2023年妇联社区妇联换届选举后干部队伍情况调研报告.docx

妇联：社区妇联换届选举后干部队伍情况调研报告 按照全国妇联章程和市区妇联关于认真做好社区妇联组织换届选举工作的要求，截至8月底，首义路街13个社区已完成了妇联组织的换届选举工作，通过换届社区妇联组织进一步健全，妇联队伍结构进一步优化，妇联组织的活力和战斗力得到了增强。换届后的社区妇联组织，如何为今后开展妇女工作提供组织保障，结合社区妇联换届后的队伍现状及存在的问题进行了认真的分析，并提出以下对策和建议： 一、根本情况 此次社区妇联换届是与社区“两委〞换届同步完成的，按照民主程序选举产生出新一届社区妇联组织13个。其中，单位型社区（家委会）妇联组织4个，社会型社区妇联组织9个。 ——执委职数设置。各社区妇联执行委员职数设置为5人，13个社区妇联组织共选举产生妇联执委63人。（一社区因拆迁等原因只选出3人） ——政治面貌。63名妇联执委中，中共党员有38人，占总数的60%；团员及非党群25人，占40%； ——文化程度。63名妇联执委中，大专以上文化程度的有44人，占70%，高中（中专）有19人，占30%，新一届社区妇联文化程度明显提升； ——年龄结构。63名执委中，30岁以下的7人、占11%，31—40岁的18人、占28、6%，41—50岁的32人、占50、8%；51岁以上的只有6人、占9、5%；妇联主席平均年龄为42岁，比换届前整体下降了4、5岁。 ——女性进两委。换届之后的社区妇联，女性进两委比例提高，13个社区中有11个社区妇联主席分别由社区“两委〞女性负责人担任，新中选的63名妇联执委中有40人进入社区“两委〞班子，占63%，比上一届增加2023%。 ——兼顾各行业妇女参与的特点，辖区单位女性人才被推选为妇联执委有17人，占27%。 由此看出。在新一届社区妇联执委中，中共党员比例加大，大专以上文化程度明显提升，年龄结构趋于年轻化，妇联成员进两委比例人数增加。说明在今年社区妇联换届选举中，中共党员、学历较高、有一定工作经历的女性成为妇女群众主选的对象，表达了政治面貌好、文化程度高、社会经验丰富的特点，为进一步提升社区妇女工作水平提供了组织保证和人才优势。 二、存在的问题 换届后的社区妇联在组织、思想、人员等方面发生了很大变化，年龄轻、新人多是这次妇联换届后的突出特点，结合换届前社区妇联工作情况我们认为：一是社区妇联干部兼职多，由于社区工作量大，妇联干部往往身兼数职，精力有限，人员落实不到位，工作中难免会顾此失彼。二是有的妇联干部工作经验缺乏、应对工作的能力不强。表现在对社区妇女工作的认识浅薄，定位不准，表达不出妇女工作特色，活动缺乏吸引力和凝聚力。三是在新中选的26名社区妇联主席、副主席中，有12人是新任的，未从事过社区妇女工作，占46%。局部年轻社区妇联干部工作经历单一，缺乏基层工作经验。四是工作缺乏创新。局部社区妇联干部习惯传统的工作方法和套路，创造性开展工作的能力不强，一定程度上影响了社区妇女工作的顺利开张。 三、对策和建议 1、抓好业务培训。 社区妇联是妇联组织的最基层单位，是联系广阔妇女群众最直接、最广泛、最易产生影响的一级组织。它的工作情况直接影响着妇女群众的认可和满意程度。目前，妇女工作任务重，要求妇联干部知识面广，工作能力强，加强社区妇联组织建设，提高妇联成员的整体素质，特别是提高妇联主席、副主席应对工作的能力和水平尤显重要。由于社区妇联换届后有近半数是新任妇联主席、副主席，如不对她们进行妇女工作业务的培训，很难使她们胜任这项工作，适应形势任务的要求。 目前，首要进行培训的内容是妇女工作根本理论，包括。妇联组织的性质、任务、工作对象、根本工作方法、妇联工作法规政策和党对妇女工作的指示、要求，现阶段妇女工作的重点以及妇女工作涉及到的难点和热点问题。这些都是妇女工作者应该了解和掌握的内容，除街妇联结合实际组织培训外，建议上级妇联在适当时机面向社区妇联主席、副主席组织一次集中培训。通过培训增强做好妇女工作的紧迫感和责任感，提高社区妇联干部在社会主义市场经济条件下参与经济、处理矛盾、效劳妇女的能力。 2、找准工作定位。 妇联作为党联系妇女群众的桥梁和纽带，在构建和谐社会过程中具有独特的优势。近两年，按照妇联章程、工作职能和任务的要求，社区妇联组织进一步健全，工作机制逐步标准，在团结带着广阔妇女群众参与社会开展中发挥了不可替代的作用。但在实际工作中看到，有的妇联干部工作缺乏创新，活动缺乏特色，仍然存在着放不开手脚、打不开局面的现象，影响了妇联工作的成效，这就要求社区妇联工作必须与社区各项工作融合开展、整体推进，才能凸显其优势和作用。一是要积极引领妇女在投身经济妇联：社区妇联换届选举后干部队伍情况调研报告第2页 开展的实践中发挥积极性和创造性。要深入开展“巾帼建功〞活动，以“巾帼文明岗〞创立活动为抓手，在倡导单位、企业女职工立足本职做奉献的根底上，教育发动和组织广阔妇女积极地融入和谐社会建设的各项工作中。二是要充分发挥妇女在推进社会主义精神文明建设中的特殊作用。社区妇联要积极适应形势开展的要求，围绕“家〞字做文章，以开展“两型家庭〞、“平安家庭〞、“绿色环保家庭〞的创评、“双合格〞家庭教育等文明道德实践活动，不断丰富“文明家庭〞内涵，为构建和谐家庭、和谐社区、和谐社会作出新的奉献。。三是切实履行妇联组织维护妇女儿童合法权益的职能。妇联组织名誉上是妇女的“娘家人〞，而且在现实中已成为妇女表达愿望，寻求帮助的贴心人。社区妇联要积极探索妇女权益法律援助、法制宣传、信访接待、扶贫助困和跟踪帮教等有效途径，增强妇女依法维权意识，努力为妇女儿童做实事、办好事。 3、加强自身建设。 社区妇联工作能否健康开展，充满活力，社区妇联干部的素质和能力是关键，要充分发挥社区妇联组织“凝聚妇女、带动家庭、联系社会〞的功能，这就要求社区妇联干部一要讲政治，明大局；二要勤学习，增才干；三要变观念，促开展。要经常到社区单位和妇女群众中，一是可以向妇女群众学习，积累工作经验；二是能够了解实情，掌握第一手材料；三是能够沟通感情，密切与妇女群众的关系；四是能够锻炼自己，提高工作能力和水平。所以，每一位妇联干部一定要倾下心来，向实践中学，向妇女群众学。在新一届妇联组织刚刚产生的情况下，更要做到这一点，只有这样，才能做到情况明、底数清，及时准确掌握基层妇女组织及妇女群众状况，才能做到立足基层开展工作，才能将妇女群众的呼声与疾苦反映上来，做好党和妇女群众联系的桥梁和纽带。真正使妇联组织成为“党政所急、妇女所需、妇联所能〞富于开拓创新的、贴近妇女群众、贴近妇女生活、贴近妇女实际的新型妇女组织。 第6页 共6页