2023年调研室作风纪律整改情况报告.docx

调研室作风纪律整改状况报告 依据市委办、市府办通知精神,依据市纪检组有关要求，市调研室在认真学好文件、吃透精神的根底上，广泛发动、周密部署、狠抓落实，严格依据整个活动的配档进行，扎扎实实开展了作风纪律整顿实践活动，取得了实实在在的效果。现将状况汇报如下： 一、学习发动，统一生疏 市里会议召开以后，市调研室领导高度重视，准时召开了发动会，学习了市委书记、市长同志在2023年度工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话，统一思想，明确生疏，争辩成立了调研室工作领导小组，制定了作风纪律整顿配档表，按配档要求全体干部每天写学习笔记，每人写一篇学习体会，并准时在全室进行沟通，确保了在学习环节，有目标、讲方法、见实效。 二、比照检查，查摆深化 问题查摆得是否精确     、透彻，是机关作风整顿的关键环节，我室召开全体干部会、主任办公会经反复争辩，明确了机关作风整顿需要解决的重点问题。即：精神状态方面主要是创新魄力缺乏、创新方法不活，创先争优意识不强、调研报告质量不高；工作作风方面主要是工作不扎实、作风漂移，调研不够深化，思考不够深刻，提出的对策也不够得力；效劳水平方面主要是效劳意识不够强，调研精品不够多；群众观念方面主要是调研工作中侧重于经济进展而关注民生的少，对基层状况把握得不细、不实、不全面，了解的东西与群众要求还有较大差距；廉洁自律方面主要是有时觉得廉洁与己无关，没有始终做到警钟长鸣，防微杜渐。 三、目标明确，措施得力 针对疏理出来的问题，我们提出了整改的方向，坚持边学边改、边查边改和即知即改，把整改贯穿于活动始终，紧密联系调研工作实际，选准了解决问题的突破口和切入点，提出了切实可行的整改措施。 〔一〕加强素养教育。加强了机关干部抱负信念和职业道德教育，用“三个代表〞重要思想和科学进展观武装头脑，把扎实的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。以这次作风整顿为契机，严峻 工作纪律，不允许上班串岗、谈天，设专人上下班签到制，领导小组不定期进行明查暗访，对无故不上班或工作时间上网玩玩耍、谈天者进行记录，年终按有关人事规定进行处理。通过教育，让全体干部学会珍惜岗位，培育了“等不起〞的紧迫感、“慢不得〞的危机感、“坐不住〞的责任感，营造了“敢于领先、勇挑重担、高效效劳〞的工作气氛。 〔二〕建立长效机制。进一步健全完善各项工作制度。包括党风廉政建设制度、党支部工作制度、办公室管理制度、财务制度、工作人员岗位责任制、调研课题督导落实等制度，使各项规章制度进一步细化、量化、质化、具有可操作性，做到机关管理有章可循、有据可依、按章办事、依据奖惩，并全部张贴上墙，形成制度栏。在调研室形成用机制管人，以制度促事的局面，营造爱学习、勤工作、求上进的良好气氛。 〔三〕改良工作作风。首先是重实际，党员干部必需真正深化到现实生活中去，深化到群众中去，切实解决作风飘浮、脱离实际的问题。其次是说实话，在调研过程中要反映真实状况，有喜报喜，有忧报忧，坚决杜绝说伪话的现象。再次是重实干，解决敷衍塞责、不负责任的问题，只有真抓实干，多办实事，才能赢得领导和群众的信任。领导干部带头强化科学进展的责任，不当“传声筒〞、不当门外汉、不搞瞎指挥，亲历亲为，带头实干，真正做到只干不说，先干后说，干成再说，在全室上下大力提倡“摸真情、献良策、求实效〞的优良作风，让这种作风渐渐成为全室干部的一种品德，一种风格，一种精神。 〔四〕提升效劳效能。今年是“十三五〞的开局之年，要求大家紧跟形势变化，围绕市委重大决策、市政府着力推动、社会普遍关心的问题，扎实有效地开展调研工作，在效劳领导、效劳基层、效劳经济社会进展中争做“大参〞、“快参〞和“实参〞。“大参〞，是指调研工作要围绕市委的重大决策来开展；“快参〞，就是围围着“十三五〞规划实施、蓝色经济区和高端产业聚集区建设等方面，乐观主动地开展调研，紧扣不断变化的新形势，快介入，快谋划，快调研，快参谋；“实参〞，是指调研工作要围绕民生问题来开展，把涉及群众切身利益的问题调查细、分析透。 四、组织活动，落实帮扶 市政府调研室全力推动“一卡一户一干部〞结亲帮扶工作，以实际行动稳固机关作风纪律整顿活动成果。 一是捐献爱心。调研室全体干部自愿捐款6000余元，用于结对帮扶。同时，将2023年度“争先进位〞奖2023余元奖金全部捐献出来，为帮扶村“文化活动室〞购置了桌椅。 二是上门结亲。2月28日，市政府调研室领导班子带着科级以上干部到帮扶村草庙子镇西黄山村，开展“结穷亲送温存〞活动，科级以上干局部别深化到6个一对一帮扶困难户，了解其家庭生产生活状况，并送上帮扶现金。 三是建亲情卡。为便利与一对一帮扶对象的联系沟通，调研室制作了“亲情联络卡〞，“卡〞上登记了帮扶对象的联系 、身体状况和重要农时。通过“三记〞，建立起常联络、多沟通、勤上门的帮扶机制。 调研室在作风纪律整顿活动中，通过坚持自我教育与严格管理，整顿作风与推开工作，解决问题与建立长效机制相结合，认真解决干部队伍中存在的各种突出问题。从总体上看，根本到达了预期目的，主要表现在：大局意识进一步增加；效劳水平进一步提高，工作作风进一步改良；约束机制进一步完善。这次作风纪律整顿活动虽然取得了确定成效，但与市委、市政府的要求还有确定差距，我们要以这次活动为契机，作为良好的开端，在今后的工作中连续转变工作作风，提高效能，多出、快出调研精品，为市领导决策供给更多更有价值的调研报告。