2023年竞聘报告范文格式.docx

竞聘报告范文格式 　　所谓“竞聘上岗〞，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。公司全体员工，不管职务上下、奉献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。同时，员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。接下来由办公室为大家推荐竞聘报告的格式及范文，希望对你有所帮助 　　干部竞聘报告 　　尊敬的各位领导： 　　大家好！非常感谢领导给了我向大家介绍自己，接受检验和挑战的时机。同时感谢各位领导多年来对我的教育和培养。我觉得这次竟聘对我个人来说不仅是一次难得的机遇，更是一次学习和锻炼的时机，我会倍加珍惜这次时机，充分展示自我，不辜负组织和领导的培养。 　　我叫xxx，中共党员，本科学历，1996年7月从xxx毕业分配到xxx车间至今。先后担任技术员、助理工程师、工程师等技术职务，到现在已经7年多了，在领导和同志们的关心和帮助下，通过自身不断的学习和实践，渐渐成长为锅炉车间的技术骨干之一。七年中，曾被厂部评为〞双文明先进个人〞“优秀科技工作者〞“优秀干部〞和〞先进工作者〞，并于XX年被局评为优秀大中专毕业生，XX年获〞建功立业标兵〞殊荣。今天我所以来竟聘团干部一职，是因为我有志于从事这项工作，并有决心把它干好。我本人认为，自己有以下几点优势： 　　第一、 有强烈的事业心和责任感 　　俗话说：“爱一行，才能干好一行〞。我正是无比的热爱最富有朝气的共青团事业，并以它荣而荣，以它衰而耻，才能勇往无前，无怨无悔，这也是我今天站在这里竟聘的主要原因。我觉得只有把整个心都用在了团的工作上，才能更好的效劳青年和凝聚青年，进而才能团结和带着青年，为公司经营业绩目标的实现做出我们应有的奉献。 　　第二、 有积极的进取之心 　　自己从大学到走上工作岗位，一直都在干的团的工作，并且在工作中取得了一点成绩，虽然没有担任过管理职务，但是我坚持学习，从身边点点滴滴工作实践中学习，从书本上，网络上加强学习，从同事及其他同志身上学习，学习他们的荣耀传统和做人，学习先进的管理经验，学习共青团工作的根本知识，学习共青团工作最新的动态，所以自己从事团的工作，缩短了磨合期，马上就可以上手工作。 　　第三，有年龄上的优势 　　共青团的工作是一项常干常新的工作，怎样使团的工作更贴近实际，贴近青年，更好的为青年效劳，这是一个团的领导所必须思考的问题，而当代青年思维活泼，思想开放，爱好广泛，要更好的效劳于他们，就必须从思想上、思维方式上于他们同频，自己比较年轻，也是青年中的一分子，想的，做的都和广阔青年一样，所以工作的开展也更能够把握青年思想的脉搏，切入要点。 　　以上是我的几点工作中所取得的成绩和自身优势，自己深感：这些成绩和荣誉的取得是各级领导及各位同事共同关心、支持、帮助的结果，在此，我一并表示衷心的感谢！诚然，与其他竞争者相比，我清楚地知道自己的缺乏，我比较年轻，但我想，年轻正是我的优势，年轻，让我有精力努力工作；年轻，让我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊径。 　　优势归结为优势，但是要真正干好团的工作，单凭这几种优势是远远不够的。如果把团委比做头〞，是司令部，那基层团支部就是“腰〞，主要是贯穿上下的作用，而对于广阔青年团员，就属于腿〞，主要是贯彻落实团委的工作，执行司令部的意见，也只有头、腰、腿的协调正常运作，一个人才能平衡的走起来，而我们团的工作正需要这种团结协作的精神，基于以上认识，自己认为公司团的工作应该做好“效劳〞这篇大文章，效劳生产经营，效劳青年团员，效劳基层工作，下面我简要介绍一下我的工作设想和打算： 　　一、效劳生产经营。始终把围绕生产作为团的工作的“主战场〞，善于在公司生产经营的中心工作中寻找切入点和突破口，使团的工作更加贴近生产，贴近实际。围绕推动技术进步，开展科技创新活动，广泛开展“qc〞、“五小〞、推广先进操作法等活动；围绕加强企业管理，开展青年文明号创新活动，发动和组织广阔青工积极参与质量管理小组，平安管理监督岗等群众性管理创新活动，推动人人参与企业管理；围绕本钱效益目标，开展青年突击队竞赛活动，为公司的生产经营做奉献。 　　二效劳青年团员。着眼于充分发挥桥梁纽带作用，一方面，通过组织的优势，把党的温暖送到青年中，把青年呼声及时反映上去，另一方面，效劳于青年的学习、生活、文化娱乐等具体要求，帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题。一是要效劳于青年的学习，满足青年学习的热望，帮助青年完善知识结构；二是效劳于青年的技能，培养一批既懂生产经营、又懂岗位管理、既能适应工作，又能开拓创新的“青年岗位能手〞，为公司的开展提供后备人才保障；三是效劳于青年个人生活，真正把好事办实，实事办好，引导他们为公司经营业绩目标的实现做奉献。 　　三是效劳基层工作。首先是立足基层，经常深入基层，了解基层的实际情况，活动的设计和工作的开展都是从基层的实际出发，减少工作环节，减化工作程序，不给基层添乱，实实在在为基层效劳。探索建立适合公司制开展的共青团工作新模式，藉以推动公司团的工作再上新台阶，再创新业绩。 　　四是加强个人修为。加强对团的知识的学习，对党的政策、理论的学习，从书本上学习，从实践中学习，博学各方面的知识，不断加强个人修为。同时，在共青团倡导人人学习的理念，引导大家学习先进的管理经验，学习科学文化知识，创立学习型团组织。自己将坚决同一切消极腐败现象做斗争，做一个清廉的人，正直的人，老实的人，高尚的人和勤奋的人。 　　以上是我的工作设想和打算，如果在这次竞选中我能成功，我将拿出年轻人的干劲儿，以饱满的热情投身于工作中，兢兢业业、踏踏实实，提高业务水平，提高自身综合素质，干好团的工作，团结带着广阔团员青年为公司经营目标的实现做出共青团应有的奉献。 　　公司的开展势头迅猛．只有公司这个大家庭开展了，我们才会有更好的提升自我的平台．现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺！相信我总会成功的！如果组织信任，这次竞聘成功后，我既可迅速上岗，立即进入角色。希望各位领导支持我！ 　　谢谢大家！ 　　处长竞聘报告 　　尊敬的各位领导： 　　大家下午好！ 　　首先，我得各位领导组织这次竞聘演说，我叫李凡，今年47岁，有20年的工作经历、22年的中共党龄，1989年7月调入省档案局，1998年3月任主任科员；党校研究生学历。 　　我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处处长。 　　我之所以选择这个岗位，基于以下四点考虑： 　　第一，自己需要实现工作转型。 　　我选择历史处，就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。我到局就在人事处工作，历经20年，希望有时机能到业务部门工作。这次局党组拿出6个处长职位通过竞争选拔干部，是学习实践科学开展观活动进行整改的一项重要举措。因此我以这次学习的收获为动力，积极竞争，争取实现从行政管理到保管利用的跨越。王珉书记在去年全省干部工作会议上讲过，现在的中国只有想不到的，没有做不到的。我信奉这句话。一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力。我渴望档案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心来认真学习和钻研，没有做不成的事情。 　　第二，我了解历史档案管理处的工作职责。在人事处我有时机和条件参与编制各处室职能、职位等工作。XX年以来我屡次参与局（馆）机构、编制和人员调整工作，参与实施全省事业单位人事制度改革工作。在工作中，根据三定方案和事业开展，对局（馆）内设机构和所属事业单位的职能进行调查研究。因此我了解历史处的工作职责。近几年来历史处围绕局馆中心工作，开展馆藏旧政权档案系统化整理和科学保管工作，向社会公布、转让历史档案信息资料，开展档案鉴定和重点档案抢救工作，在局（馆）两个体系建设中、在综合评估中发挥了重要作用。 　　第三，我具备担任处长所需要的组织领导和协调能力。在人事处工作期间，特别是在局、馆合并以来，由于工作性质和岗位需要，按照局党组的要求，在处长领导下，在干部管理、干部教育培训等方面做了大量的、具体的组织协调工作。对外与省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调，对内向局处领导请示汇报，与各处室、所、社、中心组织协调落实各项工作。同时承担了大量的文工作，先后起草了人事管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、增设机构、调整编制、招考招聘、干部教育培训、持证上岗、岗位保健补贴等方面的文件30余份。在具体工作中，我能够动脑筋想方法，能够在岗位职责范围内独立处理一些具体问题，按章办事。通过三年工商管理专业研究生课程的学习实践，使我从管理学角度理解了如何当好处级领导。XX年以来，在领导和同志们的关心支持下，我曾连续六年次被确定为年度考核优秀等次，XX年被评为局（馆）优秀党员。在省委党校研究生班学习期间被评为优秀学员。 　　第四，赴外省工作交流的收获，决定了我的选择。XX年7月，我按照局党组的要求，作为首批赴外省工作交流的干部，在甘肃省档案局（馆）工作两个月。在这期间，我有时机全面了解全省档案事业开展和局馆自身建设情况。通过虚心学习、广泛交流、主开工作，进一步拓宽了视野，锻炼了把握中心、捕捉信息、独立思考、协调工作等方面的能力。我通过参与档案资源建设年活动和工作考察，注意了解档案管理处室的情况，对历史档案管理的工作和性质有了更进一步的认识，被那里拥有丰富的馆藏资源和深厚的历史文化底蕴所深深吸引。也促使我开始关注历史档案管理工作。 　　我们局馆历史处负责保管、整理清王朝乾隆十九年以来旧政权各个时期的40余万卷历史档案，其中：清代满汉合璧全宗档案、伪满时期关东军宪兵队档案、伪满中央银行档案、中朝关系档案等珍贵档案是我馆镇馆之宝，是我省历史的鉴证。我是学中文的，这对我有着很大的诱惑力，我愿意在这里发挥作用。 　　竞争历史处处长岗位，是我职业生涯中的一次挑战。如果这次竞争成功，我将积极协助处长、配合处长做到以下4点： 　　1．虚心学习，勤奋钻研。我将系统学习历史档案管理的根底理论和业务知识。特别要向老同志、向处里全体同志虚心学习，尽快地熟悉业务，进入角色，开展工作。 　　2. 找准位置，当好助手。按照分工摆正位置，强化大局意识，当好参谋助手，在工作中做到出谋划策到位，参与决策不越位，承担责任补位，执行任务当前卫。 　　3. 协助处长、配合处长围绕中心，效劳民生，履行职责，做好历史档案的整理、鉴定和抢救工作，落实各项规章制度，强化全处同志依法管档的责任意识，加强档案平安。协调有关处室做好历史档案数化和档案文化产品加工工作，进一步统一、标准全省历史档案管理标准，加强专项业务指导。 　　4. 协助处长，配合处长，开展有针对性、有效的思想政治工作，团结同志，关心同志生活，进一步营造心齐、气正、和谐的历史档案管理处。 　　最后我想说：无论这次能否上岗，我都服从领导，一如既往地踏实做事、坦诚做人。我来档案局工作20年，得到了各级领导和许多同志的教诲、关心、帮助，我借此时机向大家表示真诚的感谢。 　　谢谢大家！ 　　岗位竞聘报告 　　还要加强教学反思，组织教师认真分析课堂教学的缺乏之处、成功之处，特别是要加强单元测试、调研测试、期末考试的反思工作，通过反思、研究，改进课堂教学，提高课堂教学效率。 　　第三、开展多种形式的说课比赛、示范课、校内研讨课、组织好校乡教研活动，以活动促开展，不断提高教师实施新课程的能力。如组织学科带头人、骨干教师上示范课，组织青年教师上研讨课，举办国庆杯、庆元旦青年教师说课竞赛或评优课。继续开展教师“三笔一画〞活动，组织教师大练根本功。适当的时候，也要组织中年教师上实施新课程的示范课，进一步总结中年教师课改的经验。 　　第四、争取信任，搞好团结，为广阔教师的作好效劳工作。在加强个人修养，练好根本功的同时，要认准自己的角色，为领导和同事们分忧解难。学校的开展还归结于我们教师能热心、齐心、用心，为什么在建校来几乎每一项荣誉都会亲赖于我校，因为我们有一支过硬的队伍，一支团结向上的队伍，一支敬业奉献的队伍。我是一名党员，在党的教育事业中经受