2023年市统计局党风廉政建设工作自查报告.docx

市统计局党风廉政建设工作自查报告 按照市委、市政府关于xx年落实党风廉政建设责任制的意见和XX县区xx年党风廉政建设责任制检查考核工作方案通知要求，对照市纪委xx年落实党风廉政建设责任制及反腐败工作任务考核计分标准，着眼回忆检查自身在贯彻从严治党、从严治执政方针，认真实行党风廉政建设责任制，用抓党风廉政建设和反腐败倡廉促进单位建设和开展，进一步完善党风廉政建设的各项制度措施，迎接市纪委组织的年度检查和考核，我们通过学习文件、召开会议、检查制度、查看会议纪录、总结工作等形式积极认真地做好自查工作。经过自查得分97分。现将自查情况报告如下： 一、加强领导，明确责任，党风廉政建设实施“一把手〞工程。 党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，xx、xx等中央领导同志曾屡次强调：“治国必先治党，治党务必从严〞，要求全党毫不放松继续推进党风廉政建设和反腐败的工作。按照省、市提出的落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位〞的要求，对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，认真检查我局党风廉政（来自网）建设工作落实情况，做到了思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。 一是健全工作机构，创造齐抓共管的工作气氛。一方面成立了以局长为组长，局党支部书记为副组长、办公室主任和群众代表为成员的“党风廉政建设领导小组〞，明确由“一把手〞负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手〞的岗位职责之一，进行考核、测评;明确落实责任制和任务，抓好总体工作部署，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程，并强调党组成员一岗双责。形成“一把手负总责，领导班子负全责，分管领导各负其责，班子成员一岗双责，职能部门谁主管谁负责〞的工作格局。 二是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和标准。工作中，注意发挥制度措施的约束、标准和惩戒功能，针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。为此，一方面制定统计局领导班子成员党风廉政建设责任制职责，将全年工作任务分解落实到党政领导班子每个成员，使每一位领导干部明确自己在反腐倡廉工作中应承担的任务，担负的责任，做到人人有责;并结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度;另一方面坚持严格执行，落实到位。既通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习;又结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实“一课三会〞制度，定期召开民主生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的根底上，认真开展批评与自我批评。通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。 三是坚持把党风廉政建设工作作为推动全局“三个文明〞建设的强大动力，用建设促开展，靠廉政树形象。统计部门尽管无权无势，但作为统管全市统计工作的政府职能部门，担负着全市国民经济核算和经济社会开展宏观监督的重要职能，其自身“三个文明〞建设的状况如何，不仅事关统计部门自身的形象，而且直接影响到政府对经济社会管理作用的发挥。“廉生明，公生威〞，只有不断加强党风廉政建设，才能有效推动“两个文明〞建设，才能保证依法行政、勤政为民。为此，我们坚持把抓好党风廉政建设与单位“两个文明〞建设紧密结合，充分发挥统计部门职能作用，通过开展多种形式的统计法律法规宣传教育和知识培训、开展统计执法大检查，努力塑造统计部门求真务实、实事求是的社会形象，用真实的数据、快捷的信息和优质的效劳，赢得了市委、政府的肯定和社会各界的公认;在困难的条件下，大力倡导艰苦奋斗、廉洁荣耀，引导大家不比待遇比奉献、不比条件比工作、不比权利比效劳，在全局形成了甘于清贫、乐于守贫、善于心平、不忘扶贫的小环境。全局上下自觉过苦日子，可以拿出大笔资金搞建设谋开展，但没有乱花一分钱搞福利;大家的经济待遇没有全额兑现，但却在一年之内集中财力使全局办公条件大为改善、办公环境上了新台阶;全局同志在清贫的环境中坚持工作，在物欲横流的诱惑面前守住阵地，近两年中不仅无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生，而且保持从1998年到xx年连续十个年度被市委、市政府授予“全市文明单位〞荣誉称号，从xx年到xx年连续七个年度被市委、市政府授予“全市效劳经济建设先进单位〞、“全市依法行政先进单位〞荣誉称号。同时，还被评为国家、XX省评为“统计基层根底建设先进单位〞、“xx—xx年全国统计法制宣传教育先进单位〞、“xx——xx年度XX市文明单位〞、“XX市依法统计先进单位〞和“全市党风廉政建设先进集体〞。在开展的保持共产党员先进性教育中，全局三个阶段的群众测评满意度均为20230%;在全市行风评议中，统计局最后以得分98分位列全市7个被评单位第二名的优异成绩被评为“合格单位〞。在今年的“转变作风、促进开展〞学习整改活动评比中，我局在全市12023个单位名列前位，被评为“作风建设先进单位〞。局长罗天彦同志在xx、xx、xx三个年度先后被授予“全市人民好公仆〞、“全市十佳党务工作者〞、“全市优秀党务工作者〞荣誉称号。 二、坚持经常性教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。 一是根据市委的统一安排部署，我局认真组织开展了“转变作风、促进开展〞学习整改活动，并荣获“全市‘转变作风、促进开展’学习整改活动先进单位〞称号;通过组织学习党风廉政建设有关文件和“十七大〞会议精神，引导全局干部进一步增强反腐倡廉意识。二是积极订阅党报党刊、学习资料，组织党员干部经常学习，做到逢会必学、逢会必讲党风廉政建设问题，使全局干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。三是结合党员先进性承诺活动，在统计局信息网上开设“党风廉政建设〞专栏，将每个党员的党员先进性承诺在网上公布，公开承诺内容、公开承诺落实情况、公开承诺考评结果，吸收群众参与考核评议，接受党员群众监督。四是认真学习中共中央纪委〈关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定〉的通知要求，教育党员干部严格自律，加大对涉及权钱交易行为的惩罚力度，我局对照检查，模范遵守规定的各项要求，加强对本局执行规定情况的监督管理，全局党员干部填写登记表，没有一例违反规定的现象。几年来我局没有任何干部出现过违法乱纪的现象，更没有受党纪政纪处分的案件。 （三）加大统计执法力度，依法治理统计工作环境。围绕依法统计、依法行政，标准基层统计的目标，我们一方面利用年报会、工作会、培训会等时机，突出对全市统计人员和分管统计的领导进行“统计法〞宣传培训，增强统计人员依法统计意识;另一方面坚持在全市开展统计执法大检查活动，通过对一些统计违法案件的查处，震慑了一批统计违法者，使依法统计的观念意识渐入人心。今年我局坚持以统计“五五〞普法为契机，以统计法制宣传教育为抓手，通过大力宣传、送法下乡等活动，全局“五五〞普法工作做到有组织、有方案、有措施、有成效。全局“五五〞普法工作得到市以法治市领导小组办公室检查组好评和肯定。 四、坚持标本兼治， 注重在常抓不懈上下功夫。 为确保党风廉政建设目标任务和反腐败工作各项任务的落实，今年以来，我局在狠抓治标的同时，注重建立和健全内部监督制约机制，通过标本兼治，综合治理，加大从源头预防和遏止腐败的力度，坚决不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。 一是从加强法制教育和监督入手，建立健全防范长效机制。结合统计机关实际和业务工作特点，着眼于机制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐败的漏洞，积极探索有效预防和治理腐败的对策，制定了切实可行的制度措施，如“纪检工作制度〞、“党内监督制度〞、“信访工作制度〞、“党风党纪教育制度〞、“领导干部重大事项报告制度〞等，成立了政务公开监督小组。明确规定了每个局领导和每个岗位的工作职责，逐步形成了全局干部的自我约束和互相监督的机制，所有制度全部上网公开，使党内监督、法律监督、群众监督及舆论监督有机结合，形成合力，推进了我局作风建设和职业道德建设，使全局干部的思想政治素质整体水平有了新的提高，推动了统计工作的全面开展。 二是从强化意识，提高觉悟入手，抓好干部理论学习。今年以来，我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容，一方面认真组织开展“读书思廉〞学习教育活动，坚持把市纪委下发的每一期“读书思廉〞推荐书目都及时转载到统计信息网上，供全局干部经常学习;同时，明确局领导班子成员和全局干部学习笔记和体会文章等量化指标;另一方面着眼强化党风廉政教育，加强思想作风建设，坚持利用每周五学习日时间组织全局党员干部学习“十七〞大会议精神、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。坚决贯彻执行决议提出的“八个坚持、八个反对〞。同时，坚持经常组织全局党员干部认真收看党风廉政教育警示片，组织全局干部参加市纪委组织的党风廉政建设征文和市直相关部门组织的知识竞赛活动。教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。通过学习教育，大大提高了全局整体政治素质，全体干部思想面貌焕然一新，全局同志立足本职、任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献，开创了统计工作新局面。全市第二次农业普、劳动力抽样调查和城市住户抽样调查等多项专项调查圆满完成;通过查找问题、梳理分析和积极整改，统计机关工作作风有了新的转变，工作热情更加高涨。 五、存在问题及下步打算 今年以来，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任标准、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查一年来全局党风廉政建设工作，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，可以肯定地讲，虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律的成心，特别是在很大程度上不具备腐蚀、腐化、腐败、腐朽的条件，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题，特别是在思想上、工作上仍存在一些缺乏。一是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大〞的麻痹思想;二是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势开展的要求;三是党风廉政建设责任制度还有待进一步完善，如关于落实党风廉政责任制告知与回告制度还有待建立落实。 对照市委、市纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和缺乏，下步在党风廉政建设工作上，经局班子会议研究讨论，我们要着重抓好以下三个方面的工作： 1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。 2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。 3、结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显〞的新形势，在实践中进一步探索业务型、学习型、效劳型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。 第9页 共9页