2023年村委班子换届选举工作调研报告2篇新编.docx

村委班子换届选举工作调研报告2篇 村委班子换届选举工作调研报告 （一） 根据中华人民共和国村民委员会组织法规定和省委、省政府统一部署，今年下半年全省及我市将实施村"两委"第九届村委会换届选举工作。按照省委组织部和省民政厅关于做好二〇xx年村级组织换届选举工作调研的通知精神，在发动部署各县（市、区）开展村"两委"换届选举调研的前提下，xx市民政局会同市委组织部成立调研专班，深入我市6个县（市、区）12个乡镇24个行政村，采取听取介绍、座谈讨论、个别谈话、问卷调查等方式，对我市村"两委"班子的现状、村换届选举存在的问题及对策进行了全面调研。 一、xx市村"两委"班子现状分析 我市辖74个乡、镇街道办事处，901个行政村，9991个村民小组。我市各村"两委"于2023年9月至xx月进行了换届，现共有村"两委"成员3126人，平均年龄49岁，交叉任职的有xx05人。初中及以下文化xx84人，高中及中专学历2023xx人，大专及以上学历931人。村支部书记平均年龄为53岁，村委会主任平均年龄45岁。 三年来，我市现届村"两委"在村级社会经济开展进程中，不畏艰难，舍小家为大家，风里来雨里去，做了大量的工作，作出了积极奉献。 一是为经济开展作出了积极奉献。近年来，我市开展势头强劲，县乡两级工程多，征地拆迁任务重，单靠工程专班难以开展。镇村两级尤其是广阔的村干部，总是冲在工程协调的一线，花了大量的时间，做了大量的工作，为一个个工程的顺利施工争取了时间和空间，为党委政府节省了人力物力财力。 二是为社会和谐稳定作出了积极奉献。思想汇报专题近年来，我市由田地、山林归属权所引发的矛盾纠纷越来越多，处理不好就会升级为信访案件，广阔村干部按照"小事不出组，大事不出村，难事不出乡镇"的思路，积极调解，竭力化解，不仅消除了xx多积案，还将很多矛盾纠纷扑灭在萌芽状态，为xx经济开展营造了一个相对稳定的环境。 三是为新农村建设作出了积极奉献。近年来，广阔村干部在根底设施建设上花了不少功夫，水改电改、修桥铺路、挖塘修堰、植树造林、美化村庄等等，做了很多看得见、摸得着的好事实事，村容村貌为之一新，百姓群众为之一喜，为新农村留住了绿水青山，为党委政府凝聚了民心。 调查结果显示：88.2%的村民认为村组织相当可信，75%的村民愿意当村干部，说明我市现届村"两委"班子的凝聚力、战斗力和号召力还是比较强的。但村与村之间差距较大，具体表现为以下三种类型： 一是务实进取型。这类村最显著的特征就是村"两委"主职干部果敢有为，班子精诚团结。比方我市xx区xx村，只用了三个月就完成了征地500亩的任务，并且没要镇上多派一个人，没让镇里多花一分钱，在当前xx征地拆迁工作难进展的情况下，如此高效率，实属难得。当我们问及xx支书有什么高招时，他说："我们的班子团结务实，三个月里，5+2，白+黑，天天上门给群众做工作。我们的老党员老干部余热仍在，在他们的支持和帮助下，我们的工作轻松了很多，效率高了不少。"据了解，xx支书上任之前，xx村两委班子并不是那么团结，是xx支书果敢有为的魄力，点燃了班子成员的干事激情，才使整个村集体拧成了一股绳。有道是"家和万事兴"，范文top20230班子团结，才能心往一处想，劲往一处使，才能一步一个脚印的沿着科学开展的道路走下去。 二是得过且过型。这类村的最关键症结在于村"两委"主职干部碌碌无为，班子无所事事。比方我市xx区xx村，国土、水利、环保等部门先后投入了近千万工程资金，却收效甚微。从调查了解的情况来看，关键原因在于村支书思路不清，对本村的优势把握不够全面，身在宝山不识宝，找不准村级开展方向，没有把上级工程与本村实际联系起来，无法根据本村的特点制定出相应的开展集体经济对策，在带着群众开展经济时，带头无方，致富无门，守摊子，混日子，"等、靠、要"思想严重，没有立足本村实际从内部挖掘潜力。"村子要想富，就得有个好支部。"支书碌碌无为，村子就难有出路。班子无所事事，群众就看不到出路。 三是举步维艰型。这类村的主要问题在于村"两委"主职干部有力难为，班子软弱松散，经济根底薄弱。比方我市少数村"两委"两个主职村官主观有干事的愿望，然而"巧妇难为无米之炊"，往往处于有心想事，无力办事的为难境地。有的村里不仅没有收入，还有负债，村干部工资根本靠"讨"，干部没有积极性，加之村主任对村支书工作支持不够，书记与主任之间"各吹各号，各唱各调"的现象时有发生，使战斗力原本就不强的班子更显颓势。少数村民小组没有选出组长，人手严重缺乏，范文写作同时，村里在根底设施与公益事业等方面多年难有大的起色，村民看不到希望，对村班子失去了信心，对村里的工作不关心、不支持，使村干部开展工作难上加难。 火车跑得快，全靠车头带。事实证明，一名优秀的班子