2023年县工信局党风廉政工作报告.docx

县工信局党风廉政工作报告 各位领导： 2023年，我局在县委、县政府的领导下，始终牢记“两个务必〞，严格执行党风廉政建设责任制等有关规定，紧紧围绕我局总体工作要求，认真履行工作职责，廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，发奋进取，较好地完成了今年的各项工作任务。现将本年度我局履行党风廉政建设工作职责情况汇报如下： 一、本局年度内党风廉政建设工作情况 按照省、市、县提出的落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位〞的要求，对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，认真检查本年度党风廉政建设工作落实情况，感到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。 一是工作机构健全，坚持“一把手〞亲自抓。局成立了党风廉政建设领导小组，我任组长，负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为我的岗位职责之一，进行考核、测评。 二是责任明确，分解到位，形成“我负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管〞的工作机制和工作气氛。按照分工不同，在班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手〞的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工大家共同的事，做到人人有职责、个个有指标，全局上下人人参与、责无旁贷。 三是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施，坚持用制度来标准全局的行动。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施。工作中，注意发挥制度措施的约束、标准和惩戒功能，针对我局任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局干部职工高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局凝聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。为此，一方面注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合本职工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度;另一方面坚持严格执行，落实到位。既通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习，又结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实“一课三会〞制度，定期召开民主生活会，在充分准备、广泛征求职工意见的根底上，认真开展批评与自我批评。同时，注意把严格管理与关心保护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全局上下的自觉行动。 四是坚持把党风廉政建设工作作为推动全局“两个文明〞建设的强大动力，用建设促开展，靠廉政树形象。工业局尽管无权无势，但作为统管全县工业工作的政府职能部门，担负着全县工业经济开展宏观监督的重要职能，其自身“两个文明〞建设的状况如何，不仅事关工业部门自身的形象，而且直接影响到政府对经济社会管理作用的发挥。“廉生明，公生威〞，只有不断加强党风廉政建设，才能有效推动“两个文明〞建设，才能保证依法行政、勤政为民。为此，我们坚持把抓好党风廉政建设与单位“两个文明〞建设紧密结合，充分发挥我局职能作用，通过开展多种形式的法律法规宣传教育和知识培训，努力塑造我单位求真务实、实事求是的社会形象。用真抓实干的精神和优质的效劳，赢得了县委、政府的肯定和社会各界公认。 二、班子廉洁从政情况。 一是注重党性锻炼和德操修养，坚持政治学习，注重自我改造，恪守廉洁勤政，带头守住“清水衙门〞这块阵地。做到不仅经常教育全局同志，而且能以身作那么地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与县委、政府保持高度一致。对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员、一个国家公务员，特别是一个单位的“领头羊〞的标准经常要求、告诫自己，鞭策、鼓励自己，早上班晚下班、加班加点、放弃节假日来忙工作是常有的事;每逢节日值班坚持和大家一样昼夜排班轮换，从不搞特殊化;在工作和生活上坚持以身作那么、率先垂范，甘为标杆，要求大家“向我看齐〞;遇有自己亲戚朋友婚丧嫁娶，坚决执行县纪委关于严禁婚事嫁娶使用公车管理规定，从没有因私违纪动用单位公车;严格执行财经纪律和财务制度，既没有利用职权到企业和有关单位核销应由本人及其家属、子女支付的个人费用，也没有在本单位私设“小金库〞、搞“账外账〞;既没有借接待之便用公款进行高消费的娱乐、健身活动和外出旅游，也没有用单位利益搞“换手抓痒〞的个人交易;坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言敏行、轻诺重践当作个人行为准那么，努力向这个方向去实践、去争取。围绕把局领导班子建设成为团结务实、开拓进取、创新向上、勤政廉政的战斗堡垒这一目标，坚持在工作中对局领导班子实行“约法三章〞：第一、凡要求全局同志做到的，班子成员首先带头做好。工作上履行职责，团结协作，分工不分家，遇事不推诿，心往一处想，劲往一处使;每遇社会公益活动，如扶贫捐款、征订报刊等，局领导都带头出资，为全局同志作出典范;第二、凡要求全局干部不能违反的，班子成员带头遵守。大至党纪国法，小到处事为人，一年来全局没有发生一件违法乱纪的事故苗头发生;第三、要求局领导班子成员在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。局领导和全局同志坚持“三个一样〞：工作量化任务一样，生活福利待遇一样，考核奖惩标准一样。不仅带头完成各项工作任务，而且要求每个分管领导的工作要争创一流。 二是面对各种诱惑，没有随波逐流，没有推波助澜，更没有身陷其中，在思想道德观念上没有失范，在思想道德操守上没有失控。特别是身为一局之长，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，自觉当好“一把手〞、用好“一支笔〞，把更多的精力用在如何多挣钱少花钱上，努力为大家理好财、当好家，既要求大家做到不乱花乱用一分钱，自己首先做到不乱批乱支一分钱。特别注意在金钱利益上，带着全局同志约束自我、守住防线，既没有利用职权化公为私、收受礼金，也没有因公因私送礼行贿，或者拿单位的利益换取个人的好处，一年来全局没有出现一例以权谋私、争权夺利、损公肥私的问题。 三是总揽全局，当好班长。站在“一把手〞的位置上，注意团结带着局党政一班人按照民主集中制的原那么合作共事，一方面在谋全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手〞总揽全局、协调各方的职责，煞费苦心殚精竭虑地谋划工业系统的建设和开展;另一方面十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;做到善于放权放手于“班子〞成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争上下、不闹无原那么的纠纷，不搞“家长制〞、“一言堂〞，十分注意发扬民主，联系职工，坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情。从关心干部的角度出发，对领导班子和干部职工中发现的问题、出现的苗头，及时采取廉政谈话、戒勉谈话、限期改正等形式，及时打招呼、发警告，未雨绸缪，防微杜渐。坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境，全局上下班子团结、关系融洽。 四是实行政务公开，自觉接受社会和群众的监督。在内部，带头执行民主集中制原那么，严格按程序办事，坚持大事商量、小事通气，做到凡涉及全局建设开展的大事和干部职工切身利益的问题，在广泛征求意见的根底上，及时召开局党政班子会议研究决定，并根据事情的性质采取在全局公示、向全局通报、经全局表决等形式，接受全局上下监督，不搞“一言堂〞、“家长制〞;在外部，设置“政务公开〞专栏，将我局职能任务、职权范围、领导分工、岗位职责、规章制度、等逐一明示，接受社会监督，自觉做到权力和义务相一致、职能和效劳相一致;工作中，坚持把效劳放在第一位，通过广开效劳渠道、拓宽效劳领域、改革效劳手段、更新效劳形式，全局对内对外从未发生过一例乱设工程、扰民增负、越权争利、违纪“三乱〞的问题，没有收到一起反映我单位行业风气、弄虚作假、“吃拿卡要〞的投诉。 总而言之，从总体上看，无论是个人还是整个班子集体，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任标准、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查一年来全局党风廉政建设工作，可以肯定地讲，虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律的成心，特别是在很大程度上不具备腐蚀、腐化、腐败、腐朽的条件，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题。比方，在社会民主法制建设、党内民主生活制度和行政决策尚未得到完全标准的条件下，作为单位“一把手〞，乃至于整个领导班子，在实施领导和管理的过程中，总难免会出现一些有意无意以个人意见代替集体意见、以领导意见代替集体意见的问题，或集中多于民主，或简单从事多于按程序操作等等，还有很多问题仍需要继续努力。 三、下步工作设想。 对照县委、县纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和缺乏，下步在党风廉政建设工作上，我们要进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好根底，从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境;坚持“一岗双责〞和“三个到位〞，把党风廉政建设真正摆到重要位置、列入议事日程、严格考核测评，坚持让职工来评价、让事实来话;在实践中进一步探索业务性、效劳型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求总结出具有工业部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。 述廉完毕，谢谢大家。 第8页 共8页