2023年大学度预算执行情况报告.docx

天道酬勤 大学年度预算执行情况报告 大学年度预算执行情况报告 同志们: x202x年，学校财务工作在校党委的正确领导下，在各级领导关心、业务部门密切协同和大力支持下，认真贯彻党委意图，紧紧围绕“一条主线、四项重点〞的开展思路，积极深化改革，加强经费管理，克服供需矛盾，突出保障重点，圆满完成了各项经费保障任务。首先，我代表学校党委和学校领导向各级领导和全体财务战线的同志们表示衷心的感谢。 受校党委的委托，现在，我就学校年度预算执行情况向大家作以下通报。 一、经费收支情况 年学校全年实现收入万元，其中：生活费万元，标准领报经费万元，工程经费万元，上年结转经费万元卫生医疗收入万元〔一院亿元、二院亿元、三院亿元〕，其他有偿效劳收入万元。 年，三所附属医院实现卫生医疗收入亿元，与××年亿元相比，增加收入万元。 年预算安排为万元，全年实际开支数为万元，实际支出完成预算支出的。 二、预算执行情况 年，各单位能认真落实学校党委关于“集中有限财力， 办好几件大事〞的指示精神，转变理财观念，树立向管理要效益、要保障力的思想，严格执行经费预算管理，切实管好、用活各项经费，较好地保障了各项事业任务的圆满完成。我感到，主要有以下三个方面的特点： 〔一〕充分贯彻党委意图，经费保障重点突出。随着当前形势的开展，学校党委审时度势，及时确立了以“一条主线、四项重点〞的开展思路，这是学校开展建设的战略决策，是当前学校各项工作的重中之重。各单位、部门能适时转变理财观念，把思想统一到学校党委的决策上来，在预算安排上采取积极措施，优化经费的投向投量，加大了对学科建设、教学、科研方面的投入力度。年，全校共投入学科人才建设经费余万元，投入科研经费余万元，投入医疗设备购置费余万元，这是建校以来，在学科人才、科研、设备经费投入最多的一年，极大的改善了教学、医疗和科研条件，学科人才建设取得了突破性进展、 〔二〕加强经费预算管理，年度预算执行严密有序。从年起，学校全面推行零基预算，预算编制形式、方法和内容都作了很大的改革。新的预算方法，从细化经费工程入手，把当年的经费开支明确到具体工程，一年中要办什么事，需要多少钱，由哪个部门办，在预算上都列得清清楚楚，大大提高了预算的透明度和约束力，克服了预算与执行相脱节的“两张皮〞现象。去年，学校年度预算执行符合率到达了。 〔三〕严格经费开支管理，行政消耗性开支得到有效控制。年，按照校首长的指示精神，各单位在大力压减接待费、会议费、差旅费、办公费等行政消耗性支出上下了很大功夫，行政消耗性支出在上年根底上压减了％。一是对接待费、会议费实行指标限额管理。各事业部门根据当年事业任务提出接待费申请指标，由财务部门汇总后报单位党委审批，事业部门在批准的限额内完成好接待任务，超支不补、节余转下年继续使用。二是对差旅费实行包干管理，彻底打破以往吃“大锅饭〞的方式，超标准乘坐现象得到有效控制。年，校本部、各附属医院、成都军医学院接待费、差旅费全年开支比上一年减少余万元。 〔四〕财务管理措施扎实有效，管理效益显著提高。财务管理逐步实现由“粗放式〞向“精细化〞的转变，财务管理监督职能得到了充分发挥。各单位能切实树立管理出效益、管理出保障力的理财思想，着力在“精细化〞管理上研对策、抓落实。一是提高理财科技含量，积极利用计算机、网络等高科技设备进行财务管理，实现了理财手段的电算化，大大提高了工作效率和信息数据的准确性、时效性，为首长正确决策提供了科学依据。二是健全完善各项财务规章制度，制定出台了一批适应新形势、操作性强的经费管理规定，如接待费管理规定、经费使用审计权限暂行规定等，使理财活动有章可循，有法可依，进一步标准了财经秩序。 总的看，过去一年，各单位、部门按照上级的要求，牢固树立预算的法规意识，科学合理地编制经费预算，根本杜绝了无预算方案、超范围、超预算开支，在确保事业任务完成的情况下，根本到达了收支平衡、略有节余的目标。这些成绩的取得，与各单位、各部门主官，以身作那么，严格把关、精打细算分不开的。 三、存在的主要问题 当前存在的主要问题，主要表现在以下三个方面： 一是根本建设执行方案随意性大。有的单位根本建设执行不严格，存在方案外工程、借垫款工程和超标准、超面积建设；工程立项考虑不周全，缺乏立项可行性研究。如在整体工程工程上，只方案了主体工程，而无视了配套工程；立项后人为因素的随意性大，变更设计、增加工程、扩大规模、提高标准，造成较大的经费缺口。 二是行政消耗性开支控制还不够严格。从去年的情况看，个别单位在接待费开支上仍存在方案不周、管理不善、执行不严的问题，超标准、超范围接待现象还没有得到根本遏制；在办公费等行政消耗性开支上仍存在控制不严、随意开支、铺张浪费等现象，还缺乏统一采购的要求和制度；在差旅费开支上仍存在原那么性不强、执行规定不严的问题，超标准乘坐等现象比拟突出。 三是零星有偿效劳收支问题还有待加强。个别事业单位、 部门、科室利用编配的仪器、设备、设施等有利条件，开展有偿效劳活动，还存在收费混乱、管理无序等问题。具体表现在不严格按照“收支两条线〞的原那么，开展有偿效劳活动，有坐收坐支、收不入帐、私设“小金库〞等现象。这些现象虽然只是少数，但严重违反财经纪律、负面影响大，严重干扰了正常的财经秩序。 四、做好新年度财务工作的几点要求 一、大力压减行政消耗性支出。××年，各单位、部门要在大力压减行政消耗性支出上下功夫、做。一是要树立过“紧日子〞的思想，使大家清醒地认识到学校当前的困难，增加忧患意识，使控制行政消耗性开支转化为每个人的自觉行动。二是借鉴会议费、接待费实行指标限额管理方法的经验，对办公用品、车辆维修费等行政消耗性支出，根据当年的事业任务，确立合理的限额指标。三是严把审核报销关。财务部门要按照有关规定，严格把好审核报销关，对票据上品名、数量、单价、经办人、验收人等要素不全的行政消耗性支出一律不予报销。 二、进一步标准根本建设秩序。一是完善基建工程审批制度，严格履行根本建设报批手续，对超面积、超预算及方案外工程，一律不予拨款、决算；二是对工程的招投标、合同签订、预决算、资金到位等环节进行全方位审核监督，确保工程建设的各个环节合规、合法。 三、切实加强零星有偿效劳管理。着力解决个别部门、科室在开展零星有偿效劳中出现的认识不高和管理不力等问题。一是认真落实预算外经费管理规定，严格按照“收支两条线〞的管理原那么，组织有偿效劳收支活动。二是严格军队收费票据的使用管理，加强对票据领取、使用、归档等各个环节的检查监督，从源头上杜绝坐收坐支、收不入帐、私设“小金库〞等现象。 同志们，××年财务工作任务艰巨、任重道远，我相信，在学校各级党委的正确领导下，在各事业部门的大力支持下，在全体财务战线同志的辛勤努力下，学校财务工作一定会取得更出色、更辉煌的成绩，一定会为学校的全面开展与建设做出更大的奉献。