2023年麻家渡镇卫生院领导班子集体述职报告.docx

麻家渡镇卫生院领导班子集体述职报告 考核组各位领导： 大家好： 首先欢迎各位领导在万忙之中前来指导工作，感谢同志们对我在本院两年来工作的支持，下面由本人对麻家渡镇卫生院班子集体2023年以来的学习、工作及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况向各位领导和同志们作简要报告。 麻卫生院始建于1953年6月，是全县建院最早的卫生院之一，现占地面积3400平方米，有业务用房2600多平方米，注册资金168万元，卫生院现有职工42人，中级职称16人，初级职称24人，工勤技能人员2人，其中执业医师2023人，执业助理医师8人，执业护士7人，临时聘用人员24人，人才阶梯队伍根本完善。拥有200ma-x光机、台式一次性成像b超诊断仪、全自动生化分析仪、尿液分析仪、临床电解质分析仪、酶标仪、心电监护仪、tcd、胎心监护仪、利普刀、多功能理疗仪等一批先进的临床辅助诊断、治疗设备。卫生院下设一个分院，4个卫生所，19个村卫生室，院内设有内、外、妇、儿、感染、中医、急诊科等15个医技、临床专业科室及行政管理科室。能全面开展内、外、妇、儿传染病等科的常见病、多发病和局部疑难病症的诊治工作和普外、骨外、妇科、产科等手术。 自我们的新领导班子搭配以来，近两年来，在各级政府XX县区卫生局的领导下，医院党政领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神及县委、县政府、县卫生局的重大决策，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，团结带着全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建设和党建工作的新局面。 一、坚持理论学习，始终坚持领导班子的先进性。 两年来，院领导班子始终以身作那么，率先带头加强政治理论学习，不断提高自身素质。结合医院实际情况制定了干部职工政治理论和业务知识学习方案和措施，使全体干部职工的理论水平和业务技能得到了提高。 一是坚持理论学习制度。党员干部定期召开民主生活会和组织生活会，深入学习党的理论方针和政策，用科学开展观武装头脑，提高党员干部的政治素养和理论水平。业务技术人员每周定期举行业务讲座和学习，严格执行全员三基训练考核，提高全体业务技术人员的业务水平和实践技能。 二是加强对干部职工的思想道德教育。认真贯彻落实党的十七大会议精神，坚持“立党为公、执政为民〞，把思想政治工作放在首位，全面贯彻落实科学开展观，坚持以人为本，坚持政治学习与业务学习相结合，组织开展行风建设和实施医疗平安年活动，开展创立“平安医院〞活动，牢固树立“以病人为中心〞的效劳理念，加强医院内部管理，改善效劳态度，标准医疗行为，提高医疗质量，为人民群众提供优质、高效、平安、便捷和经济的医疗效劳。一是以廉洁、勤政、务实、高效为标准，加强行政效能建设，标准行为，改进作风，完善单位工作运行程序，建立健全便捷、高效、优质、为民的工作机制，增强效劳意识，加强能力建设，减少办事程序，提高工作效率，提升效劳质量；三是紧紧围绕涉及人民群众、效劳对象切身利益，实行政务、医务、财务、卫生执法公开制度。结合单位实际，设置告示牌，实行24小时值班制度，公布举报 ，向社会公开医疗效劳承诺，公示医疗效劳收费价格和常用药品价格。四是严格遵守医疗卫生法律法规、行政法规、部门规章诊疗护理常规，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，确保医疗平安。五是加强医德医风和行业作风建设，建立医务人员医德考评档案，坚持定期考核与平2时考核相结合，重点抓好质量控制，落实奖惩兑现，把医德医风与工资挂钩，提升整体效劳质量。六是扎实开展民主评议政风行风活动，通过发放调查问卷和征求意见表等形式征求群众、效劳对象对本单位政风行风建设的意见和建议，狠抓自查自纠，改善效劳态度，提高报务质量。 二、坚持民主集中制原那么，形成领导班子内部合力。 班子团结是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。我院领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，凡牵涉到大额资金投入、人事任免、工程建设等重大事项时，均通过班子成员会研究讨论并民主决议方可执行，通过集思广益充分发挥班子成员的集体智慧，增强了决策的科学性、准确性。每月定期召开院委会和科主任会议，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子成员带头遵守制度，维护纪律的严肃性。医院领导班子讲团结、重感情，大事讲原那么，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作从不相互推诿，形成民主平等、和谐团结的工作气氛，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好的发挥了班子的集体领导作用。 三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。 医院领导班子认真学习贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，班子成员能常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持清正廉洁本色，率先垂范，以身作那么。带头执行党风廉政建设的各项规定，一切为了集体利益和医院开展，不计较个人得失。坚决抵抗医药购销领域的不正之风，保持卫生行业风清气正的良好形象。 四、强化财务管理，大力开展增收节支，强化本钱核算。认真贯彻执行会计法，实行经办人签字、主管会计审核、院长一支笔签批制度，减少非业务性开支；制订切实可行的科室核算3方案，使科室核算标准合理、科学；业务收入做到日清月结，按时入库，确保国有资产4%的增值目标实现，保证了业务工作正常运转。优质、高效、低耗是医院开展的方向，为了减少消耗、降低本钱，两年来，把水电、办公用品、消耗性用品等也纳入本钱核算范围，有效地降低了医疗业务本钱，确保我院经费的正常运行。 五、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展。 一是大力加强行业作风建设。以病人为中心，推行人性化的效劳模式，加强医患沟通，尊重患者的知情选择权，切实改善医患关系；通过进行患者回访和聘请社会监督员对医院的各方面工作进行监督，认真开展自查自纠，深入进行整改；实行处方点评制度，杜绝大处方和滥用抗生素行为；加强药品购销途径的监督，坚决抵抗开单提成、收受回扣等商业贿赂行为，切实维护病人利益。 二是狠抓医疗质量，严防医疗事故发生。本着“平安第一，效劳至上〞的原那么，狠抓医护质量管理，制定切实有效的医护质量考核制度，严防医疗事故发生。平时加强对职工尤其是青年医护人员的业务知识及技能培训，屡次为职工提供到上级医院学习的时机，逐步提高职工的整体素质。加强管理，完善和健全各项规章制度。组织医务人员学习执业医师法和侵权责任法等卫生法律法规，在加强医德教育和警示教育的同时，进一步健全岗位责任和各种行为标准，做到有章可循，使全院干部职工警钟长鸣，保持廉洁自律、文明行医的良好作风，2023年上半年无医疗事故发生。 三是做好公共卫生效劳工程工作，提高群众健康水平。 在县局及各级党委政府的大力支持下，全面推进健康教育、居民健康档案建立、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、高血压糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病管理等九大根本公共卫生效劳工程的有效实施，加强了对农村孕产妇住院分娩补助、农村育龄妇女补服叶酸预防神经管缺陷、农村妇女“两癌〞检查工程，15岁4以下儿童乙肝疫苗查漏补种工作、农村卫生改厕等重大公共卫生效劳工程管理。通过公共卫生效劳工程工作的开展，转变医院的开展策略，把医院的公共卫生效劳职能发挥到位，让公共卫生效劳带动医院开展，切实表达公立医院的公益性质。 四是认真落实惠民政策，有序开展新农合工作。我院的合作医疗工作在县、镇合管办的监督指导下，以扩大参合农民受益面为重点，坚持原那么、把握标准、严肃纪律、严格管理，积极而又创造性的开展新农合门诊统筹及住院补偿工作。 五是加强根底设施建设，为医院开展奠定良好的硬件根底。2023年以来，为最大限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，在保障职工工资的前提下，投资5万元对卫生院内场地进行了硬化，绿化；投资5万元加强了公共卫生科的建设，投资2万余元在病房安装了电视，供水设备等，另投资4万余元对牌楼分院的房屋进行了穿衣戴帽，维修后的牌楼分院焕然一新，大大改善了住院环境，另投入资金12余万元，强化了院中医理疗科和妇产科的硬件建设，为中医科添置了理疗设备，妇产科购置了利普刀设备，以提高了诊疗水平，方便广阔患者，推动卫生院的整体开展。 四、勤政廉政，办院为民。 加强党风廉政建设，打造廉政型医院。党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革开展关系极大。因此，院党委加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。 1、强化内部监督。卫生院作为医疗效劳单位，各种经济活动非常频繁，根本建设、药品卫材采购等，既是人们关注的焦点，也是容易滋生腐败的重要部位。加强对经济活动的监督与管理，是有效减少腐败现象的发生，保护干部的重要措施。院党支部标准医疗设备、药品卫材采购渠道，从源头预防了腐败行为的发生。同时，卫生院按照5卫生主管部门统一安排部署，成立反商业贿赂领导小组，在全院范围内开展了治理医药购销领域商业贿赂专项活动，院党支局部别与各科室签订了党风廉政建设责任状，全体医务工作者向社会公开承诺：拒绝一切商业贿赂。经反商业贿赂认真自查自纠，未发现医务人员违纪问题。 2、强化社会监督，健全监督机制。医院作为效劳窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反响，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。几年来，我们逐步建立健全了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度、合理用药制度、医患双方承诺制度、招待用餐制度等，从而使我院反腐倡廉工作有了制度保障。 3强化职工监督。坚持职代会制度，定期召开职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作方案、重大改革事项、中长期开展规划、重大建设工程、财务年度预决算等决策的制定；定期在职工大会、院周会、职工座谈会上通报医院工作；设置院务公开专栏，通过竹山卫生信息网、院墙报、触摸屏等窗口，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，医院没有收受红包、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。 五、工作中存在的问题。 我院的班子集体在各级党委的领导下，虽然作了大量工作，任劳任怨，和大家一起共同努力创造了卫生良好气氛，树立起卫生行业良好形象，但与“三个代表〞要求相比，与新形势、新任务的要求相比，与群众的要求相比，还存在不少缺点和缺乏。一是理论学习和业务学习不够，没有真正把理论学深学透，更谈不到理论创新，用新的理论6武装头脑，指导新的实践，解决新的问题；二是联系群众不够，尽管平时也尽一切可能深入科室，但多数情况是就事论事，晴蜓点水，没有真正坐下来，深入进去搞调查研究，与职工交心，特别是帮助基层和职工解决实际困难不够，对基层、对部属提工作要求多，生活上关心帮助少；三是政治、业务素质还不能适应形势的需要。当今的形势突飞猛进，新的形势对领导干部的要求越来越高，而自己的思想观念、政治理论素质、文化素质、业务素质等方面，还跟不上时代前进的步伐。 六、今后努力方向 （一）提高综合管理水平。一是加强学习，提高个人能力水平，提高运用理论指导实践的能力；二是自觉加强监督，严格制度兑现。日常工作中从严要求自己，约束自己的行为，杜绝各种违纪形为的发生，坚决抵抗腐败现象。同时，严格制度兑现，敢于对违规、违纪形为进行处理，确保医疗平安；三是增强宗旨意识。坚持全心全意为人民效劳的宗旨，在实际工作牢记“两个务必〞，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋〞。把广阔人民群