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2023年镇委党建工作年终报告范文.doc
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2023 年镇委 党建 工作 年终 报告 范文
镇委党建工作年终报告 年是中国共产党建党101周年,是深入贯彻党的十七届六中全会精神、全面实施“十二五〞规划的开局之年,也是我镇乘势而上加快开展的重要之年。年我镇党建工作的总体要求是:以党的十九大和十七届四中、六中全会精神为指导,全面落实县委八届十三次全会精神,以效劳科学开展为主题,以创新争优活动为动力,以纪念建党101周年为契机,大力推动党建工作改革创新和质量提高,全面加强党的基层组织和党员队伍建设,为“跻身全市十强镇,建设幸福新镇〞提供坚强有力的组织保障。 一、以机制建设为抓手,激发基层党建活力 1、履行管党责任制。一是推行“抓书记、书记抓〞,明确镇党委书记是“第一责任人〞,镇组织委员是“直接责任人〞,各村、社区书记是“具体责任人〞、镇党委班子其他成员和村社区组织委员是“重要责任人〞,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。二是强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职〞的责任意识,明确各党组织书记要将抓好党建工作作为头等大事,全面深入地加以推进,对涉及党建工作的重大问题及关键环节,做到亲自过问、亲自部署、亲自督办、亲自落实,在全镇形成抓党建促开展、抓党建促和谐的浓厚气氛。三是落实责任追究制度,镇党委与各村、社区签订党建工作责任书,将落实管党责任情况作为各村、社区实绩考核的重要指标,切实增强各村、社区抓紧抓实抓好党建工作的紧迫感和责任感。 2、落实经费保障机制。一是落实村、社区干部待遇。按照县委关于加强基层党的建设假设干意见的要求,进一步完善“根本报酬+岗位津贴+绩效奖励〞的村、社区干部保障方法。村、社区干部的根本报酬以县财政工作补助为主体,岗位津贴和绩效奖金由镇,村、社区两级负责。岗位津贴由村、社区代表大会讨论决定,报镇党委备查;绩效奖金由镇党委、政府根据年度绩效考核结果予以确定。二是落实党员小组活动经费。镇财政从年起每年按“100元/年·人(党员人数)〞的标准向各党小组下拨党员学习教育经费,各村、社区可根据自身情况配套一些资金,以支持各村、社区党小组加强阵地建设、开展教育活动等。三是安排专项党建工作经费。镇财政每年安排10万元专项党建经费用于创立党建示范点、集中培训党员干部等,专项经费开支由镇党委统筹,各村、社区可根据自身党建工作开展情况进行申报。 3、完善村、社区干部奖惩机制。镇党委、政府按年度对村、社区干部进行绩效考核,考核结果与村、社区干部的职务调整、奖励、培训挂钩。年度绩效考核被确定为称职以上等次的村、社区干部,方可进行表彰和奖励,并具备推荐为党代表、人大代表、政协委员的资格;任期内绩效突出的村、社区书记和主任,优先推荐参加面向村、社区干部的公务员考录和事业单位工作人员招聘以及选拔村、社区书记进入乡镇领导班子。村级管理混乱、制度执行不严、群众反映强烈或班子不团结、工作被“一票否决〞的,要追究班子主要领导和相关责任人的责任,由镇党委、政府实行诫勉谈话,村、社区书记和主任不推荐参加面向村(社区)干部的公务员及事业单位工作人员的招考。 4、创新基层党建工作机制。按照“组织领导有力、工作机制健全、作用发挥较好、成效特色明显〞总体要求,大力开展党建创立工作。一是实施联点制度。落实党员负责干部联点村社区党支部、一般党员干部联点党小组的工作制度,要求联点的党员干部切实改良作风、密切联系群众、掌握基层实情,真正把“抓党建促开展〞落到实处。二是拓展党建阵地。明确年镇上建立镇党员效劳中心,并建立全镇党员 信息平台;9个村、社区全部建立党员综合效劳中心,并支持下属的2-3个党小组分别建立党员中心户。三是鼓励党建创新。对于党建工作创新力度大,获评县级荣誉的、或在全县作为党建工作先进典型予以推介的、或成功创立县级党建工作示范点的,奖励标准为4000元;对获评省、市荣誉的,在省、市作为党建工作先进典型予以推介的,或成功创立省、市党建工作示范点的,奖励标准为5000—10000元;对获评国家级荣誉的,奖励标准为2万元。 二、以队伍建设为重点,夯实基层党建根底 5、加强党政班子、机关干部队伍建设。一是抓学习建设。通过坚持不懈地抓学习,强化党政班子和机关干部把握全局、谋划开展、科学决策的能力,全面提高政治水平和执政能力。二是抓作风建设。继续完善落实领导干部“在一线调查研究,在一线主动效劳,在一线转变作风,在一线检验成效〞的“一线工作法〞,树立深入基层一线,求真务实、真抓实干的工作作风。三是抓党内民主建设。以党内民主带动基层民主,围绕“畅通民主渠道、充分调查研究、全面科学集中〞的思路,健全落实民主集中制的相关制度,完善科学决策机制,提高领导干部的决策质量和水平。四是抓廉政建设。根据?党员领导干部廉洁从政准那么?要求,坚持落实党风廉政责任制,确保领导班子和党员干部勤政廉政。 6、加强村、社区干部队伍建设。一是配强党组织班子。以村级换届选举为契机,调优配强支村“两委〞班子,使村党组织班子结构得到进一步优化,班子成员活力得到提升。二是强化教育培训。全年组织1-2次村、社区干部培训,积极营造“比、学、赶、超〞的学习气氛,不断提高村、社区干部素质。同时,采取“走出去、请进来〞的方式,拓宽村、社区干部视野,增强开展意识。三是加强村、社区干部管理。完善村、社区干部管理方法、绩效考核、群众评议、党务公开等各项制度,标准村社区干部管理,使各项工作任务落到实处,并严格兑现奖惩,切实增强村、社区干部的责任意识。四是培养村、社区后备干部。启动村、社区后备干部培养工程,推行个人自荐、群众举荐、组织推荐、笔试考核、面试考评、组织考察的“三荐三考〞的村社区后备干部选拔制度,每个村、社区选拔2-3名后备年轻干部进行重点培养。 7、加强党员队伍建设。一是严格开展党员程序。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的党员开展“十六字〞方针,按照党员开展工作程序和根本要求做好党员开展工作,积极开展党员,壮大党员队伍。二是标准流动党员管理。各党支部要建立“月联系、季走访、年慰问〞的联系机制,通过电子邮件、短信、 、书信等多种形式,加强对流动党员流向、工作、生活、发挥作用等情况了解,保证与流动党员常联系、不断线。三是扎实开展党员教育。结合镇农校的培训,对全镇党员分批分期进行政治理论、政策、法规以及农业实用技术培训。各村、社区党支部还要通过实地授课、远教直播等形式开展实用技术培训,充分利用本村、社区的远教资源,提高广阔党员和基层干部带富致富能力。四是创新“两新〞组织党建工作。加快湖南铜红陶艺等“两新〞组织的党组织组建步伐,增强党组织在非公有制企业中的地位与作用,促进企业党建工作与经济工作相融互动。 三、以开展活动为载体,深化创先争优工作 8、突出创先争优活动重点。一是认真抓好党建公开承诺工作。积极引导广阔党员干部立足本职岗位结合工作实际完善公开承诺,促使基层党组织和党员把承诺的事情办好,把承当的任务、从事的工作完成好,努力使创先争优活动成为推动科学开展的经常性动力、促进社会和谐的经常性保证、为群众效劳的经常性机制。二是积极开展“三好〞推荐工作。大力宣传、广泛发动,深入挖掘,积极向县委创先争优办推荐8-10名党员群众公认的“好支部、好书记、好党员〞先进典型。三是扎实开展“三联三为〞活动。通过持续深入开展党团员志愿效劳、走访慰问、结对帮扶等活动,建立党员联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众和为群众代言、为群众排忧、为群众效劳的长效机制。 9、开展纪念建党101周年系列活动。在县委的统一领导下,组织开展一系列有特色、有声势、有实效的纪念建党101周年活动,具体为“七个一〞活动:开好一次表彰大会(全镇的“七一〞表彰大会);编写一册镇党史(以郭亮为主题的镇党史简易读本);组织一次党员活动(由各支部自行组织本辖区的党员);树立一批先进典型(重点是推荐“三好〞典型);组织一次慰问活动(结合县委组织部、县纪委等单位组织的活动,开展一次为老党员、困难党员送温暖的活动);组织一次志愿效劳(党团员志愿者“扮靓镇〞的主题活动);办好一件为民实事(倡导全镇的每个党员为群众办一件实事)。 附:镇年党建工作月铺排表 镇年党建工作月铺排表 时间主要任务 1-2月1、全面总结年工作;2、科学谋划年工作;3、举办全镇机关干部培训班等。 3-4月1、支村“两委〞换届选举;2、举办村、社区干部培训班;3、开展党建公开承诺活动等。 5月1、推荐“三好〞等先进典型及县、市“七一〞表彰对象;2、完善党建工作要点、党员干部联点制度;3、村、社区自行组织党员教育活动。 6月1.参加全县的“我身边优秀共产党员〞演讲比赛;2.开展镇的“七个一〞活动;3.举办年度镇入党积极分子培训班。 7月1、配合县委组织部,开展“红色效劳月〞等活动;2、村、社区半年度工作集中讲评;3、镇、村、社区分别召开一次民主生活会。 8月1、督查创先争优活动的开展情况;2、党建活动阵地的建设(镇、村的党员效劳中心,党小组的党员中心户等)。 9—10月1、村、社区后备干部的选拔、培训;2、党建活动阵地的建设。 11月1、各支局部别召开民主生活会;2、总结、提升、推介年的党建工作。 12月1、创先争优总结表彰阶段;2、村、社区目标管理考核;3、迎接党的“十九大〞相关工作。 8

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