2023年在中铁大桥局集团二届三次职工代表大会上的工作报告.docx

在中铁大桥局集团二届三次职工代表大会上的工作报告★ 围绕中心效劳大局 充分发挥民主管理在企业科学开展中的作用 ——在中铁大桥局集团二届三次职工代表大会上的工作报告位代表、 同志们： 受集团公司工会委托，我向职代会报告工作，请予审议。 一、二届二次职代会工作回忆 二次职代会以来，集团公司职代会认真贯彻落实党的“依靠〞方针，围绕“三化管理〞、“三次经营〞和“五抓五促〞工作思路，切实履行职代会各项职权，努力维护企业利益和职工权益，集团公司的民主管理工作取得新的成效，为建设和谐企业注入了新的生机和活力。 （一）以加强制度建设为载体，民主管理工作更加标准 职代会制度建设不断完善。制定下发了职代会评估方法。坚持职代会评议制度，122名职工代表对集团公司领导和班子成员进行了民主评议、测评，及时公布评议、测评结果。职工代表对集体合同、员工假期管理规定和员工绩效考核方法补充管理规定等相关文件进行了讨论和票决。各基层单位都按照集团公司职代会实施细那么召开了职代会或职工大会、民主管理会议，对领导干部进行民主评议和测评，对涉及职工切身利益的规章制度或重大事项进行审议，认真落实职代会职权。 厂务公开继续深化。各单位严格按照厂务公开实施细那么相关规定，推动厂务公开工作向生产一线延伸，把厂务公开民主管理渗透到各个方面，将实施情况纳入评比考核范畴。尤其在协力队伍选用、劳务分包结算、大宗材料和设备采购、废旧物资处理、平安奖惩及职工福利等方面，及时以资料汇编、文件、会议纪要、职工大会、公告栏等形式向职工公开，主动接受广阔职工的民主监督，切实维护了职工的知情权和监督权。202223年，集团公司集中招标34次，涉及物资、设备总金额35亿元，节约采购本钱1.41亿元。 坚持提案回复测评制度。二届二次职代会共收到职工代表提案63件，归纳整理后单独立案21件，并案8件。召开了提案落实会议，指定了具体责任部门和落实完成时间，及时将提案落实情况回复给每位提案者。坚持提案回复和满意度测评制度，经测评，立案的29件提案26件满意，3件根本满意，满意和根本满意率达20230%。对没有立案的提案也分别向提案者进行了解释说明，对8件优秀提案进行了评选表彰。举办了职工代表和提案工作培训班，对职工代表进行了系统培训，较好地发挥了职工代表参与企业管理作用。 职工董事、监事作用明显。职工董事、监事认真履行职责，对审议的重大议案、涉及职工切身利益的事项，会前组织工会干部、职工代表讨论，认真听取职工代表和工会意见，代表职工提出意见和建议，把职工的意愿和呼声落到实处。各子公司都建立了职工董事、职工监事巡视制度，定期组织职工董、监事开展对落实董事会、职代会的决议进行检查，发现问题及时提出整改。全国民主管理检查组到集团公司调研时，对我局推行职工董事、职工监事制度，职工董事、职工监事发挥作用方面给予了高度评价。 （二）以履行集体合同为重点，维权意识不断增强 认真履约核心条款内容。集团公司党政工按照“党委领导，行政支持，工会运作，各方配合〞的工作要求，认真推进集体合同工作。在起草集体合同中增加了平等协商集体合同实施方法、关于建立健全职工工资正常增长和支付保障机制的指导意见、关于进一步加强群众平安生产监督工作的意见等文件规定的内容，强化了集体合同核心条款的制定。并对劳开工资、劳动保护、职工休假、劳动平安卫生、职工培训、保险福利等履约情况进行了检查。各单位都按照集团公司要求，对集体合同核心条款内容进行了补充完善，执行集体合同总体情况良好，特别是核心条款的贯彻落实，职工较为满意，得到中国中铁检查组的好评。 职工福利稳步提高。各单位按照企业职工工资正常增长机制和支付保障机制的要求，认真兑现集体合同，不断提高职工收入。202223年，集团公司在册职工人均工资到达5.33万元，其中在岗职工人均工资到达6.23万元。职工身体健康倍受重视，职工体检由2年改为1年。职工教育培训力度不断加大。 （三）以推进生产经营为主题，劳动竞赛作用显成效 劳动竞赛成效显著。围绕打好施工生产攻坚战，充分发挥广阔职工积极性，形成局、处、工程部三级联动竞赛平台。制定下发了竞赛活动方法，尤其是开展了“长江大桥杯〞劳动竞赛活动，通过对九个工程的检查和考核，成效显著。黄冈、青岛等工程部均在地方和业主开展的竞赛活动中连续夺冠。深圳地铁工程部荣获“全国工人先锋号〞，5个单位（集体）获省级“工人先锋号〞荣誉，5个重点工程获中国中铁建功立业先进组织单位。组织开展了“我为企业献一计〞和“大干120天，完成120亿，全面掀起施工生产新高潮〞活动，鼓舞了广阔干部职工干劲，确保了各项施工生产任务顺利完成。全年新签合同额353.2亿元，完成企业营业额242.9亿元，实现利润总额5.2亿元，超额完成中国中铁下达的年度目标。 群众平安监督得到强化。以“安康杯〞竞赛、“一法二书三卡〞和群安员工作三大活动为载体，推行职工代表巡视平安和职代会保平安制度，形成了“三大载体二项制度〞独具大桥局特色的群众平安监督工作品牌。各单位按照“安康杯〞竞赛活动的部署，开展了“平安月〞宣誓和班组平安建设成果展示等系列活动。全面推行群安员工作标准化，主动做到“五纳入〞。组织召开了北方片区群安员工作会，大力推行“群安员工作日〞活动，为集团公司平安施工生产发挥了重要作用。桃花峪工程部结合“创争〞活动举行了群安员承诺宣誓仪式，受到中国中铁检查组的好评。局处两级召开群安员工作推进会11次，检查出平安隐患634项，并全部进行了整改。集团公司连续十年荣获全国“安康杯竞赛优胜单位〞称号。 职工整体素质不断提升。充分发挥工会“大学校〞作用，积极开展“企业上水平，职工提素质〞和技术革新、技术培训、技术比武等活动。举办了第三届测量工、实验工技能大赛和“学院士、强素质、争创四个一流职工队伍〞演讲比赛活动。开展了“优秀学习型组织、优秀知识型职工〞和“十佳女职工标兵〞、“十佳热爱企业优秀女职工〞评选活动，引导职工争当“金牌职工〞和“首席职工〞。开展了向全国劳模学习活动，劳模引领作用得到充分发挥。202223年，1人荣获全国劳动模范、1人荣获全国“五一〞劳动奖章、4人获省（部）级“五一〞劳动奖章、1个单位获XX省“五一〞劳动奖状荣誉。 （四）以关爱职工生活为目标，职工精神文化生活更加丰富 进一步完善帮困救助机制。重新修订完善了“三不让〞承诺实施方法，加大了扶贫帮困力度。健全了“两节〞慰问、金秋助学、领导干部结对帮扶、大重病或意外困难救助等帮扶制度。广泛开展了“两节送温暖〞活动，发放慰问款330.88万元。“三不让〞资金共285.1万元，救助困难职工3493人/次。组织开展了“送清凉、送知识、送关心〞到现场活动，党政主要领导将文化书籍、慰问品和关心送到一线职工手里。开展了职工思想情况调查，对有的单位存在“五险一金〞问题进行了沟通协商，有效地维护了职工群众的切身利益。 加大“三工建设〞资金投入。认真落实中国中铁领导在“长江大桥杯〞竞赛启动仪式上对“三工建设〞指示精神，加大对长江沿线工程“三工建设〞资金投入，9个工程部投入“三工建设〞资金4446万元。其中用于工地文化120235万元，用于工地生活2679万元，用于工地卫生672万元。其他各工程部都按要求加大了职工工作条件和生活环境改善的投入，重点加大了对一线职工和农民工的饮食防疫、宿舍卫生和职工书屋建设，极大地改善了一线职工生活环境。 职工文化生活丰富多彩。集团公司先后举办了职工乒乓球比赛、桥牌比赛；组织开展了“辞旧岁跨越天堑，迎新年超越自我〞职工万人长跑活动，承办了中国中铁中原地区桥牌赛，推行了职工工间操活动。选送的桥嫂节目在第十四届中国行业电视节目展评中荣获文艺片类二等奖，情景舞蹈天路荣获XX省职工文艺舞蹈类评比二等奖。各单位都因地制宜地开展了各种球类、棋牌类比赛等喜闻乐见的文体活动，极大地丰富了职工业余文化生活，调动和激发了广阔职工群众当好主人翁的积极性。 总结和回忆一年来的工作，尽管取得了一定成绩，但我们更应清醒地看到，集团职代会和工会工作还存在一些缺乏：一是职工代表参与企业民主管理能力需进一步加强；二是工程厂务公开民主管理工作需进一步标准；三是群众性保平安工作还需进一步深化等等。 二、2023年民主管理工作安排 本次职代会是集团公司实施“十二五〞开展战略开局之年召开的一次重要会议。这次会议的召开，对于集团公司全面推进“十二五〞战略规划，开好头、起好步，为各单位早规划、早部署、早安排，促进集团公司实现更好更快开展将起到十分重要的作用。 根据集团公司“十二五〞开展战略目标和中心工作安排，今年民主管理工作总的要求是：以党的十七届五中全会为指导，认真落实科学开展观，坚持依靠方针，围绕中心，效劳大局；领导心中有职工，职工心中有企业，深入推进企业健康和谐开展，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性，为实现集团公司“十二五〞开局之年各项指标做出新奉献。 （一）以“十二五〞开展战略目标为重点，大力开展建功立业竞赛活动 集团公司提出了新的“三大转变〞、提升四项能力的工作思路，要求各级工会必须围绕中心，效劳大局，充分发挥发动组织职工作用，深入开展形势教育、劳动竞赛和经济技术创新活动，团结带着广阔职工为实现企业新的目标建功立业。 深入宣传“十二五〞战略目标。工会组织要在广阔职工群众中深入开展宣传集团公司“十二五〞开展规划活动，引导广阔职工把思想和行动统一到集团公司“十二五〞开展战略目标上来，把智慧和力量凝聚到加快企业更好更快开展上来。教育广阔职工爱岗敬业、尽职履责、团结协作、拼搏奉献，树立“做正确的事，正确地做事，做成事〞的工作理念。大力弘扬“跨越天堑、超越自我〞的企业精神，发扬大桥人不畏艰难、敢打敢拼、攻无不克、战无不胜的优良传统，全身心投入到生产经营中来，确保今年各项经营目标的顺利完成。 继续深化建功立业劳动竞赛活动。根据全总关于组织发动广阔职工为实现“十二五〞规划目标任务创先争优建功立业和中国中铁“二次创业杯〞劳动竞赛精神，集团公司今年将制定下发建功立业竞赛活动指导意见，对劳动竞赛活动进行全面部署。各级工会要结合本单位生产经营实际，围绕中心工作，进一步明确竞赛的阶段性目标和工作步骤，积极推进劳动竞赛活动有序开展。集团公司工会要多深入现场进行指导，帮助筹划方案，各子公司工会主席要做好劳动竞赛的组织协调工作，形成党委重视，行政支持，工会和共青团齐抓共管，职工群众共同参与的竞赛局面。继续抓好“长江大桥杯〞竞赛和创立“工人先锋号〞活动，认真组织开展好南方片区和北方片区重点工程的竞赛活动。年底集团公司将重点命名表彰一批“工人先锋号〞和建功立业先进组织单位。 广泛开展经济技术创新活动。组织广阔职工开展“算细帐、讲本钱、增效益、做奉献〞活动，发动职工主动投身到“降本增效〞活动中来，引导广阔职工树立工程本钱优先意识，在节资降耗、挖潜增效、缩减本钱中发挥主力军作用。要立足技术进步，大力开展技术革新、创造创造等经济技术活动，鼓励职工爱岗位、学技术，争当创新人才，不断提升职工的现场技能操作水平。各级工会要积极组织职工建言献策，开展“金点子〞征集、合理化建议等活动，切实推动合理化建议成果的转化和运用。 （二）以健全和标准制度建设为载体，进一步深化民主管理工作 建立完善职工代表大会制度、集体合同协商和厂务公开民主管理制度，是维护职工权益、推进企业民主管理的重要途径。各级工会组织要着力推进各项制度的贯彻落实，努力构建和谐稳定的企业劳动关系。 进一步标准职代会制度建设。集团公司先后出台了职代会实施细那么和职代会评估方法，两个文件对做好职代会各项工作有很强的实用性和操作性，各单位要认真抓