2023年林业局领导班子科学发展观活动分析检查报告.docx

2023年林业局领导班子科学进展观活动分析检查报告 今年3月以来，我局党委依据县委的统一支配和部署，紧密结合实际，紧紧围绕“绿色××，富有××，和谐××〞的进展目标和“党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠〞的总体要求，认真依据局党委?深化学习实践科学进展观活动实施方案?，全面谋划、分步实施、特色突出、主体鲜亮，扎实推动学习实践活动各个阶段、各个环节的工作，并取得了阶段性成效。现对我局领导班子学习实践科学进展观活动分析检查状况报告如下： 一、贯彻落实科学进展观取得的主要成效 党的十六大以来，在县委、县政府的正确领导下，林业局领导班子充分发挥在林业系统的领导核心作用，团结带着全县林业系统宽敞党员干部，坚持以科学进展为统领、以解放思想为先导、以创新机制为动力、以林农增收为核心，锐意进取、真抓实干，以新的理念、新的思路、新的举措扎实推动我县林业事业健康、快速向前进展，全县林业呈现了森林资源逐年增加、生态环境日益改善、森林掩盖率稳步提高、林产业蓬勃进展、执法环境不断优化、林农收入快速增长的良好势头。 (一)形成了共识 通过学习，局领导班子成员进一步明确科学进展观对林业工作的具体要求，生疏到林业工作与科学进展观特殊亲热。大家认为：坚持以人为本，全面、协调、可持续进展，林业作为一项重要的公益事业和根底产业,肩负着改善生态和促进经济社会进展的双重使命,在经济和社会可持续进展全局中居于特殊地位。党中心提出构建社会主义和谐社会，是全面落实科学进展观、实现全面建设小康社会的必定要求，而加强生态建设，构建人和自然的和谐，是建设社会主义和谐社会的重要组成局部。从以上可以看出，林业与科学进展是多么的亲热，林业在科学进展中担当的角色是多么地鲜亮。科学进展观理论的提出，应当说是林业系统和林业工作迎来了事业进展的春天，从这些年党和国家对林业的重视也可以得出结论，投入是逐年增加，管理是进一步加强，生态考虑优先。通过分析检查，我们意识到这是林业系统难得的历史机遇期，通过这次学习，对科学进展观有一个系统的生疏，并认真加以领悟，把科学进展观运用到今后林业的各项工作中去，依据新时期林业工作的特点，推动××林业又好又快进展。 (二)取得的成效 党的十六大提出科学进展观的重大理论，强调只有坚持科学进展，才能确保经济社会又好又快进展。十六大以来，中共中心国务院出台了很多林业的好政策，2023年又特地出台文件，确定了加快林业进展确实定，我局紧紧抓住林业进展的大好机遇，科学谋划，围绕“11126〞林产业进展目标，促进全县林产业健康持续进展。一是在营林生产上，我县先后实施了工程造林、绿色扶贫、退耕还林工程、天保工程、世行贷款造林两期项目、以工代赈、速生丰产林建设工程和正在实施的60万亩核桃、油茶林产业进展项目等多项林业建设工程，工程涉及面积148.1244万亩，争取国家和省、市资金5907.8441万元。二是在森林经营管理上，乐观探究经营的新模式，开展了森林分类经营，确定国家和省重点公益林83.3914万亩，每年争取省生态林补助资金73万元;三是在林产业进展上，以浙江华海木业、××森鑫木业为主的木材深加工基地已建成投产，形成了一条“林农+基地+企业〞规模化进展体系;结合全县开展的深化集体林权制度改革工〔作的深化，乐观引导造林大户开展承包造林，开展集约经营，确保林地资源得到有效合理使用，全面提高林地产出率;四是在森林资源管理上，在加大宣扬力度的同时，进一步优化执法环境，全面提升执法水平，强化对森林资源的有效管护，重点对偷砍盗伐、私拉黑运、毁林开垦等破坏森林资源的违法行为进行严峻打击，在森林防火和病虫害防治工作等方面，实行乐观有效的管理措施，做到科学防范、群防群治、有的放矢、万无一失，使损失降到最低。多年来，坚持依法治林，多措并举，全县森林资源得到有效疼惜，森林掩盖率快速增长，现已到达53.8%。五是标准行政管理，深化推动各基层林点和基层林业站标准化建设，促进各年度工作目标落到实处;六是在制度建设上，强化目标责任制管理，主要领导与各分管领导之间、分管领导与各分管部门之间、部门负责人与职工之间层层签订年度工作目标管理考核责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。 二、存在的突出问题和缘由 (一)存在的突出问题 1、思想解放不够。思想解放不够，进展信念缺乏，进展思路不宽是制约我县林业加快进展、科学进展突出的思想障碍。由于解放思想不够，以致创新意识淡薄、超前意识淡薄，工作中主动性不强、协调性不强。思想保守、观念落后、工作按部就班，前怕狼后怕虎，不敢闯、不敢试。通过这次学习实践活动的深化开展，现在真正生疏到：思想解放不够，是与贯彻落实科学进展观的内在要求格格不入的，也是极不相适应的。 2、林业产业进展滞后。林业产业是拉动林业进展的重要动力，我县林业产业进展规模小、科技含量不高，林业直接经济效益较低。突出表现在：一是缺少林业产业化龙头企业牵动;二是林业大户进展缺乏;三是特色林业进展不快;四是林下经济开发未得到高度重视。如何在我县形成集约化、规模化、特色化的林业产业，是摆在我们面前一项迫切的任务。 3、林业资源管理力度不够强。林业资源管理是我局目前存在的突出问题之一。主要体现在采伐管理、林地管理、木材市场管理、森林病虫害防治等。分析认为，近两年来，我局在这个方面做了大量的工作，加强对执法单位、人员的管理，进一步标准了执法标准、提高了执法人员的执法水平，应当说有确定成效。但林业资源管理涉及面广，近年来难度增多，涉及点和面过多，都是我们始料不及的，依据科学进展观的要求，要解析这个方面深层次缘由，制订行之有效的措施。 4、党性不强作风不实守纪不严。近些年来，受到社会上一些不良风气的影响，有的党员干部在世界观、人生观、利益观上存在一些问题，为民效劳的宗旨意识和认真履行职责的责任意识不强。有些同志思想有波动，担忧心，比条件，比待遇，没有把心思用在工作上，工作效率提不高，没有对自己严格要求，放松了自己对世界观、人生观、价值观其实质的进一步领悟和生疏。这种现状的存在，明显与新形势下促进林业事业可持续进展的根本要求是极不相适应的。 (二)产生问题的主要缘由 通过局领导班子民主生活会，班子同志既认真查摆问题，又深挖存在问题的根源。大家认为有以下主要缘由： 从主观上看：一是坚持系统学习的少，蜻蜓点水式学习的多。尤其是对科学进展观理论的系统学习不够，对科学进展观的精髓领悟不深，理念转变不快，带来思想解放滞后，使各项工作受到影响。二是宗旨意识、责任意识不强。不少人缺少吃苦耐劳精神，怕吃苦。三是坚持深化基层实际的少，工作漂移在上面的多。这反映了我们领导班子的工作作风不够扎实，深化到农村、到林业企业和大户、到林农中调研的次数还不够多，为群众办实事的主动性还不够强。四是管理监督机制不够健全。在林业局机关内部制度管理上，缺乏科学的管理机制，缺少奖优罚劣的鼓励机制。对班子成员工作，也没有具体的量化指标，仅停留在一般性的考核上，欠缺完备的监督考核机制，处于粗放的管理状态。 从客观上看：一是我县的林地立地指数不高，制约了高效林业的进展，致使产业规模不大。二是近些年以木材为主的原材料的紧缺，造成局部木材贩子违法砍伐，铤而走险，同时道路的四通八达，加大了林业资源管理难度。三是近些年随着封山育林，林内落叶增多增厚，极易造成森林火灾，造成局部地区因火灾而使森林资源受到破坏，影响了林分质量的提高。 三、今后林业工作科学进展的主要思路 通过认真的分析检查和严格剖析，查找出了我局四个方面的主要问题和产生问题主客观缘由，比照科学进展观的内在要求，我们林业局党政“一班人〞全都认为：在学习实践活动中，理清了存在的主要问题和找到产生问题的主要缘由，当然重要，但如何整改、在学习实践活动中真正取得实效，才是硬道理!对此，我们在广泛征求意见的根底上，初步拟定了以下整改的主要思路： 紧紧抓住新形势下林业工作的历史机遇，以践行科学进展观活动为主线，紧紧围绕县委“绿色××、富有××、和谐××〞的进展目标，依据科学进展观的要求，进一步完善进展思路，从实现全县经济社会全面协调可持续进展的战略高度动身，从落实科学进展观、解决“三农〞问题的现实要求动身，从如何推动好集体林权制度改革动身，充分生疏林业在经济建设、生态建设和社会进展全局中的重要战略地位，让科学进展观以人为本、全面协调可持续的根本要求和统筹兼顾的根本方针在林业工作中得到充分体现和落实，增加加快林业的紧迫感和责任感。牢牢抓住科学进展这个主线，让全县现有的森林资源得到最大限度的利用和疼惜，真正做到促进全县经济社会又好又快进展。 四、加强领导班子自身建设的主要举措 针对我局当前存在的上述主要问题，依据已拟定的主要思路，认真整改的主要措施有以下几点： 一是要加强学习，解放思想，开拓创新。科学进展观对做好林业工作具有重大的指导意义，要把学习和落实科学进展观当作当前林业进展首要政治任务来抓，从理论和实践结合上，全面系统地把握科学进展观的精神实质、主要内涵和根本要求，深刻生疏我县经济进展和林业现状，坚持从实际动身，按科学办事，增加运用科学进展观推动林业工作的自觉性和坚决性。全面解放思想，开拓创新，结合集体林权制度改革，进一步激活林业进展的活力。此次全县林改结束后，紧快出台相关林业配套改革措施，拓宽林业进展路径，调动各方面进展林业的乐观性。二是切实转变工作作风，改“浮在上面〞为“沉到基层〞，强化调查争辩。重点调查“林业产业规模不大、林业资源管理力度不强、党性不强作风不实守纪不严〞的问题，探讨解决的途径和方法。要在转变领导班子的工作作风，转变观念、转变职能上下功夫。在转变观念上，要切实解决好“林业的科学进展〞的问题;在转变职能上，要切实解决好“不作为与乱作为〞、“勤政和廉政〞的问题;在转变作风上，重点是要解决好工作无所事事和“浮在上面〞的问题。近期全县的林改工作、造林绿化、林政执法、核桃、油茶基地建设，都是硬任务，都要我们深化一线，亲临现场，领导班子成员带头深化基层，为我们转变工作作风供给了施展的空间和平台，真正体现了我们边学边改。今后围绕全县林业进展大局、阶段开放专题调查争辩，为县委、政府科学决策，当好参谋助手，为林业进展制订良策，同时为基层效劳好，为群众效劳好，多做顺民意、化民忧、谋民利的实事。三是切实抓好机关效能建设，着力提升干部职工综合素养。要通过加大对全体干部职工的培训教育力度，来不断提升干部职工的综合素养，努力增加履职本领、效劳本领，并从解决机关工作机制、体制方面入手，强化工作纪律，健全完善岗位责任制、健全完善首问负责制、限时办结制和责任追究制，切实解决好机关纪律松弛、工作松散、效能低下的问题。健全完善各项规章制度，健全工作奖惩鼓励机制，工作岗位竞争轮换机制，切实解决职工反映猛烈的“做多做少一个样，做好做坏一个样〞的问题。在林业职工遵纪守法方面，做到管好自己的人、看好自己的门、做好自己的事。全面提升林业部门形象，使林业部门真正成为机关效能高、政务执行力强的职能部门。 8