2023年水行政执法和队伍建设自查报告.docx

2023年水行政执法和队伍建设自查报告 一、开展水行政执法工作的根本状况 近几年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以贯彻落实科学进展观为核心，以中心关于加快水利改革进展确实定为指导，依据全市深化和完善行政执法责任制工作的要求，周密组织实施，逐级落实责任，留意开拓创新，加大执法力度，全面推动了行政执法责任制工作的落实。 （一）提高思想生疏，加强组织领导 组织全体水行政执法人员，认真学习上级有关水行政执法工作要求，坚持把依法行政作为推动水利工作科学进展的大事抓紧抓好，将此项工作列入年度的重要内容，专题争辩部署，制定工作规划，努力提高水行政执法水平和依法管理水事活动的力量。 （二）实行目标管理，抓好责任落实 实施行政执法责任制，是依法行政、依法治国的具体体现，也是推动水利工作的重要保证。我局水政科（水政监察大队）把抓好目标管理作为突破口，逐级逐项落实责任制。一是完善行政执法规定制度。依据上级要求，我们在调研论证的根底上，重点围绕水行政执法责任制、监察人员岗位责任制、考核方法、岗位培训、执法统计工作和错案责任追究方法等六个方面，细化工作内容，作出明确规定，完善了规定制度，为深化和完善行政执法工作责任制供应了依据。二是加强行政执法机构建设。结合我市水利工作实际，调整充实了水行政执法人员，强化了对行政执法工作的综合协调、监督检查工作。三是落实行政执法工作责任。我局实行自上而下、逐级分解、分项细化的方法，将执法职责分解到相关科室，落实到具体人员，并纳入年终目标考核内容，做到了职责到位、责任明确，既推动了全市水行政执法工作开展，也促进了廉洁勤政、公正执法，为依法行政、依法治水奠定了根底。 （三）严格执法程序，精确     公正办案 依法行政落实到具体工作中，最关键的就是要依法办事、按章行事、公正执法，精确     公正地处理好各类水事案件和纠纷，化解分歧冲突，促进经济进展和社会稳定。一方面，明确职责分工。在具体行政行为中，依据职责分工，局领导主要履行监督检查职能，水政科重点负责对各类水事案件的调查、取证、处理。另一方面，标准执法程序。依据有关法律法规和规章制度，我们进一步细化和标准了水事违法案件处置的内容、程序和方法。据统计，近几年全市共发生水事违法案件8件(其中河道管理案5件、水资源管理案3件)，水事纠纷案28件，都做到了依法处理，未消逝错案或败诉案件，保证了水法律法规的顺当实施，维护了国家、单位和个人的利益，促进了社会和谐稳定。 （四）加大执法力度，确保法规落实 我们把加大执法力度、确保法规落实作为行政执法工作的重要内容，在建立完善行政许可实施体系、落实行政执法责任的根底上，坚持日常监督与重点案件查处相结合，实行得力措施，加强了对违反行政许可行为的监督检查。一是综合检查。成立特地组织，定期对行政许可和依法行政状况进行综合检查。二是专项检查。对建设项目水资源论证、取水许可和节水“三同时〞制度的实施，以及河道乱采乱挖违章建筑等状况，进行专项检查。三是全程检查。对一些重点项目，进行全程跟踪检查，加大了取水许可、建设项目水资源论证、水资源费依法征收和使用的监督检查力度。同时，检查相关法律法规的贯彻执行状况、取水许可及水资源论证制度的贯彻落实状况、水资源费征收和使用状况。 （五）加强队伍建设，提高人员素养 加强执法队伍建设，提高执法人员素养，是加强水行政执法工作的关键。为此，我们实行多种方式和途径，加强人员培训，提高队伍素养。一是建立经常性的培训、考核机制。乐观推行岗前培训制度和在岗定期培训制度。结合人员调整和换证，定期组织集中培训，深化学习法律、法规和水利业务学问，不断总结和积累经验，提高业务力量和执法水平。二是乐观推动水行政执法队伍标准化建设。以推行行政执法责任制和评议考核制为重点，明确执法岗位，分解执法职责，严格执法程序，细化执法标准，把执法责任真正落到实处，贯穿到水利行政许可、行政监察、行政惩罚等各个环节，用制度标准行政执法行为，实现秉公执法、文明执法。 二、存在的主要问题 我局依法行政工作，取得了确定的成果，但照旧存在一些问题和差距。一是执法队伍建设滞后，还不能完全适应现阶段依法行政工作的要求，与依法行政的总体要求相比还有确定的差距。二是依法行政观念和执法人员的依法行政素养有待进一步提高。三是执法文书的立卷归档和案卷评查工作还需要完善，执法责任制的考核还需进一步加强。 4