2023年基层党支部按期换届自查报告2.docx

2023年基层党支部按期换届自查报告 为全面从严治党，进一步推动基层党支部建设。依据中共县委组织部〈关于开展基层党组织按期换届等专项检查“回头看〞的通知〉文件要求。分局支部对按期换届等专项检查进行了全面、深化的“回头看〞，现将“回头看〞状况报告如下。 一、分局支部根本状况 大路管理党支部共有党员20名，其中男党员17名，女党员3名。支部党员中有党员领导干部3人。已退休1人。调出分局1人。分局党支部宣扬和执行党的路线、方针、政策，宣扬和执行党中心、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部、职工，努力完本钱单位所负担的任务。 二、基层党支部按期换届 分局支部在按期换届前认真学习了中国共产党和国家机关基层组织工作条例。依据工作条例，分局支部坚持民主集中制原那么，按期进行了换届。现党支部委员会、支部书记于2023年3月按期进行了换届。书记认真履行了职责，支委会班子健全，能够乐观发挥作用，团结协作较好，有进取精神，分散力和战斗力得到进一步提高。较好地完成了分局各项工作任务。 三、党员组织关系集中排查 为贯彻落实全面从严治党要求，严格党员日常教育管理监督，将每名党员纳入党支部有效管理。依据中共县委组织部〈关于开展党员组织关系集中排查的通知〉的通知文件精神，分局支部对党员进行了集中排查。排查对象为正式组织关系在本党支部的党员。重点是异地居住党员、退休干部职工党员。排查中，党支部依据党员名册、入党材料、组织关系介绍信存根、支部组织生活记录等，具体核实了党员身份信息，理顺了党员组织关系，健全完善了党员档案。通过集中党员组织关系排查，分局支部无失联党员。 四、党代表和党员违纪违法未赐予处理状况排查 通过党员信息、查阅档案资料以及走访询问等方式。对分局支部党员违纪违法现象进行了集中排查。核实了分局支部20名党员中无不合格表现或违纪违法行为，也无党员违纪违法未赐予相应处理状况发生。下一步，分局支部将严格落实全面从严治党，严格执行党内党规，加大党员教育管理监督，进一步完善党员日常管理制度。 五、党费收缴管理 分局支部依据中国共产党党费收缴制度，认真核算了党员党费。实行了党费收缴公示制度，确保党费收缴工作的公正、公正、透亮     。同时，每位党员依据党章要求和党支部规定，按时按期交纳了党费，无拖交现象发生。近三年来，截止2023年上半年，我分局支部共收缴党费8866元。所收取党费按时上缴到上级党组织，同时符合财务管理规定，无违规现象发生。 六、分局支部落实党建工作责任责 为进一步贯彻落实2023年基层党建工作，全面推动从严治党，切实加强基层党建工作。分局支部在履行党建工作责任制方面，成立了党建工作领导小组，加强了组织领导、明确了职责分工，做到党建工作既有分工，又有合作，确保了分局党建工作落到实处。同时，分局支部认真组织党员、干部开展了主题学习教育活动，坚持重要讲话为指导，深化贯彻落实党的精神及州委州政府、县委县政府会议精神。以大路管养工作为中心，不断强化管党治党工作，加强党的思想、组织、作风、制度、廉政建设和行政效能建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动大路管理工作供应强有力的政治和组织保证。 七、支部书记履行党建工作责任制 分局支部书记是分局党建工作第一责任人。团结班子成员，共同努力，认真落实基层党支部建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，进一步推动了党建工作的开展。支部书记抓党建工作中：一是组织召开党建工作支配布置会。对2023年基层党建工作各项重点任务和要求进行了支配部署。二是认真开展“〞。严格执行、坚持了“〞制度。开展了主题党日活动、支部大会、支委会等活动。进一步提高了分局党建工作的科学化、标准化、民主化。三是深化开展反腐倡廉教育，扎实推动党风廉政建设。组织领导班子成员、分局股室负责人、机关干部人员签订了2023年廉政承诺书共计19份，做到任务明确，责任到人，上下合力，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。四是召开了“严实作风、奋力攻坚〞专题民主生活会。深刻学习领悟了来川视察重要讲话精神，以及县委县政府关于脱贫攻坚重要部署。同时，对近年来分局在脱贫攻坚中履职状况进行了通报，使班子成员、党员干部及帮扶干部人员充分生疏到脱贫攻坚工作的严峻 性、任务的困难性、形势的严峻性。进一步加强了责任感和使命感，为脱贫攻坚工作供应了思想保障。五是认真开展脱贫攻坚工作。严格依据中心、省、州、县委县政府的决策部署和工作要求，主动履行第一责任人职责、联系实际、深化帮扶村，切实抓好脱贫攻坚工作。 八、落实“〞制度 为了使分局党员、干部认真贯彻落实“〞制度，切实增加组织队伍建设。一是认真开展“〞。今年来结合当前“两学一做〞学习教育，实行组织学习、个人发言、集体争辩、观看专题片和共享学习心得等多种学习方式。开展主题党日活动7次，支部委员会7次，党员大会2次，党课学习1次。切实增加党员教育管理，使党员、干部有组织、有目标任务，进一步严格了党员管理，加强了党员教育。二是健全制度内容。建立健全“〞的考勤、会议记录等制度，确保时间、人员、内容三到位，使组织生活正常有效开展。确保“〞制度得到有效落实。三是严格考核督查。将党员参与组织生活、党课学习等状况纳入考核体系，对制度落实不到位的严格追究责任，促使分局支部组织生活制度化、标准化。截止目前，我分局党员、干部中没有无故不参与组织生活会的状况。 九、党员档案管理方面 在党员档案管理方面，分局支部特地确立一名党务工作者管理党员档案。管理人员牢固树立了保密观念，严守党和国家机密，不任凭向无关人员供应党员档案或泄露档案内容。同时，将分局支部20名党员个人资料以“一卡一表〞的方式统一进行分类管理。切实做到了主动准时、全面精确     、保质保量、平安保密。 十、党员进展发面 近年来，分局支部严格依据进展党员高标准、高质量。坚持入党自愿，个别吸取的原那么，成熟一个，进展一个。坚持把具有共产主义觉悟的乐观分子吸取到党组织中来，把进展党员工作当成一项经常性的重要工作。每年将党支部进展党员纳入党建工作的重要内容，并将后备干部、素养较高、年轻有为的能人吸取入党。留意年轻化、学问化和多元化的培育方式，进展党员实行公示制，对新进展的入党乐观分子接受干部、职工监督，不经公示的乐观分子一律不进展。对带病入党、弄虚作假等违规违纪人员一律不进展。 十一、存在的问题 分局支部在党建工作虽然取得了确定的成效，但与上级党组织的要求还有确定差距。主要存在以下问题：一是领导重视、要求严格，但围绕业务抓党建的意识还需进一步加强、主动性有待提高，党务学问、工作力量还需加强。二是“〞制度执行方面，学习形式比较单一，创新力度不够，调动党员参与活动的热忱和乐观性还需加强。三是党员积分制管理活动由于经验缺乏，在具体实施中存在一些问题。四是党员队伍方面，青年党员人员较少，从而影响进展党员队伍年轻化、进展工作面窄，给进展党员工作增加了难度。五是老党员与入党乐观分子间相互沟通与沟通较少，从而影响入党乐观分子的乐观性与主动性。 十二、针对问题提出整改 为了进一步抓好、抓实党建工作，以党建工作促业务工作进展常规化、常态化。依据自查报告存在的问题，结合分局实际，分局支部将作以下整改：一是切实将党建工作放在日常工作的首位，做到将业务工作和党建工作同支配、同部署、同督导、同考核。切实履行支部书记“第一责任人〞职责，定期争辩部署基层党建工作，统筹推动各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制，进一步明确领导班子成员主体责任和“一岗双责〞的工作内容、责任划分、工作机制。二是坚决管好班子，带好队伍。严格履行领导班子成员“一岗双责〞责任，认真落实述职述廉、民主生活会等党内监督各项制度，定期开展廉政谈话，定期听取工作状况汇报，定期催促指导工作，坚持两手抓、两手硬;持续深化开展“两学一做〞学习教育，把问题导向贯穿深化学习教育始终，聚焦基层党建工作中存在的薄弱环节，一项工作一项工作地抓好整改落实，促进学习教育常态化制度化。三是进一步严格执行党内组织生活。坚持民主集中制和“〞制度，把党员参与组织生活、交纳党费、党员作用发挥等状况纳入积分制管理，建立鼓励机制，鼓舞发挥党员先进模范作用。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员以一般党员身份参与所在党支部组织生活、参与支部活动和支部建设，带头参与所在党支部或党小组的组织生活会，严格执行谈心谈话制度，从严落实对党员的民主评议制度，促进党内组织生活科学化、标准化和制度化。四是以认真落实“〞制度为根底，开展不同主题的理论学习和实践活动，加强党员党性教育。实行党员积分管理制度，教育引导宽敞党员争做“四讲四有〞合格党员，引导党员立足岗位、创先争优，充分发挥先锋模范作用。五是留意质量，不断改进内容和形式。坚持“三课一会〞制度要留意不断改进内容和形式，留意质量。除了传统的会议模式之外，乐观组织丰富多彩的，多渠道的形式来开展“〞，比方座谈会、观看教育视频、定期培训等，不断提高“〞的质量。六是把推行党员积分制管理作为落实全面从严治党的重要内容，遵循“分类积分、量化考核〞原那么，把党员学习党章党规和系列讲话、参与组织生活、发挥党员作用、做合格党员状况进行量化考核，在运用过程中不断完善相关制度，建立科学完善的党员考核评价体系。七是将年青有为、思想先进的干部职工吸取到党内来，鼓舞他们参加党组织。八是加强对乐观分子、预备党员的管理与教育，经常与乐观分子、预备党员沟通沟通，确定他们的成果，指出他们的缺乏，觉察问题准时提示并关心克服。准时把握和了解乐观分子、预备党员思想动态和现实表现状况，在实际工作中，支配乐观分子、预备党员参与一些帮扶活动，使预备党员在工作中受到熬炼和教育。 8