2023年组织部年度考核情况报告供考核组.docx

优质文档 组织部年度考核情况报告(供考核组参考) 关于XX乡2023年度考核情况的报告 县委： 按照县委的统一部署，我们第二考核组于XX月XX日在XX乡开展2023年度考核工作，对领导班子一年来发挥职能作用情况、9名现职科级干部履行岗位职责情况进行了全面考察，现将有关情况报告如下： 一、考察工作程序及简况 （一）召开干部大会进行总结述职、民主测评。XX月XX日上午召开干部大会，由XX同志主持。会上，XX同志作本单位2023年度领导班子工作总结和个人述职述德述廉；其他7位班子成员进行个人述职，2位科级干部个人述职以书面方式进行。在总结和述职根底上，对领导班子及9名科级干部进行民主测评和干部“德〞和作风建设反向测评。 （二）个别谈话 全面了解2023年以来领导班子及领导干部履职情况。共与XX人谈话。 二、对领导班子的综合评价 （一）主要特点 年轻，有干劲，工作扎实，能较好的完成县委县政府年初下达的各项任务。围绕“促进农民增收，建设美丽XX〞的目标，在稳固传统产业的根底上，重点打造“XX之乡〞，做大做强XX产业，促进农民增收。“XX乡村建设〞有序进行， 方案生育、文化教育、社会保障工作成绩全面提高。加大对综治工作的重视程度，投入XX万元，在乡治安隐患路段安装监控器，社会治安大为改观。优化效劳措施，改善效劳办公环境，加大根底设施建设。廉洁情况好，无腐败问题反映。 （二）存在的主要问题和缺乏 对市场经济相关知识学习不够，未能将实际开展情况与市场现状完美结合；主观能动性有待进一步加强。 （三）民主测评情况 民主测评情况：共发出测评表XX张，有效XX张。获得总体评价“好〞票XX张，占XX%；“较好〞票XX张，占XX%；弃权票XX张，占XX%。 XX乡领导班子经考核组综合评定为：（优秀、称职、根本称职、不称职） 三、对单位一把手的根本评价 思想政治素质较高，大局意识强；工作经验丰富，群众根底好，威信度高；能够指导干部职工分工协助，认真负责，管理到位；联系群众，经常深入基层了解情况；对工作有长远规划，能够结合实际，围绕“XX兴乡〞的主线开展工作；执行民主集中制，不断加强班子建设,作风正派，廉洁自律。 缺乏之处：需进一步深入对市场经济相关知识的学习；创新意识有待进一步加强。 在这次年度考核进行的民主测评中，共XX人参加测评，其获得“综合评价〞优秀票XX张、占XX%，称职票XX张、占XX%，根本称职票XX张、占XX%；共发出反向测评表XX 张，综合得分XX分。XX同志经考核组综合评定为：（优秀、 四、对其他科级干部的根本评价 （一）表现优秀的领导干部 1.XX（XX乡党委副书记、乡人民政府乡长） 思想政治素质较好，作风扎实，积极主动，执行力较强，能够及时完成上级领导安排的任务；待人和蔼，团结同志，与同事关系融洽；执行民主集中制，采纳有建设性的意见。 缺乏之处：开展工作不够大胆，工作魄力缺乏；主观能动性有待进一步加强。 在这次年度考核进行的民主测评中，共XX人参加测评，其获得“综合评价〞优秀票XX张、占XX%，称职票XX张、占XX%，根本称职票XX张、占XX%；共发出反向测评表XX 张，综合得分XX分。XX同志经考核组综合评定为：（优秀、称职、根本称职、不称职） 2. XX（XX乡党委副书记、纪委书记） 有热情，有干劲，尽职尽责，业务水平较高；服从领导，积极工作，群众根底较好；勤于学习，求真务实，作风民主，公正正派；待人和蔼，关心同志，与同事关系融洽。自觉加强自身廉政建设，能够砥身砺行的做一名“清廉型〞干部。 缺乏之处：与同事的沟通需进一步加强；创新意识有待进一步加强。 在这次年度考核进行的民主测评中，共XX人参加测评，其获得“综合评价〞优秀票XX张、占XX%，称职票XX张、占XX%，根本称职票XX张、占XX%；共发出反向测评表XX 张，综合得分XX分。XX同志经考核组综合评定为：（优秀、 3. 4. 5. 6. 7. 8. （二）表现称职的领导干部 （略） （三）表现根本称职的领导干部 （略） （四）表现较差的领导干部 （略） 附件： 1.科级领导班子年度考核民主测评情况汇总表 2.科级干部年度考核民主测评情况排序表 3.科级干部年度考核民主测评情况汇总表 4.科级干部年度考核“德〞和作风建设反向测评排序表 5.科级干部年度考核“德〞和作风建设反向测评汇总表 县委第X考察组 组长：XXX 副组长：XXX 组员：XXX XXX XXX XXXX年X月XX日