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2023年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告3.docx
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2023 街道 工委 书记 基层 党建 工作 述职 报告
街道党工委书记XX年抓基层党建工作述职报告 一、履职尽责情况 一是抓疫情防控,践为民初心。指导社区建立党员先锋岗x个,招募党员志愿者x人、群众志愿者x人,接收市直机关到社区报到党员x人、区直机关到社区报到党员x人,同时组织街道干部x人、社区工作人员x人、网格长(员)x人,在辖区小区设置x个人员出入检测点,进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅x条、展板x个,向居民发放宣传手册、活页x个,利用x微信公众号发布信息x条,营造凝心聚力共克时艰的良好气氛。通过个人到社区捐、联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式,组织党员捐款x人,捐款率达x%,累计捐款金额x元,如数上缴至区管党费账户。 二是抓制度建设,履党建职责。建立健全班子成员联系村、党建例会、党建考核等x项制度,严格执行三会一课、民主评议党员、民主生活会制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,实现了党工委班子集体领导地位。工农办党工委召开党建工作会议x次,先后拨付工作经费、党建经费及其他专项经费x余万元,用于对后进村整顿、解决群众关心的饮水、道路、平安等工作。认真落实村两委干部的工资补贴,提高了基层干部工作积极性。我本人也坚持以上率下,带头一线调研督导,为基层党员上党课,我先后到基层调研达x余次,解决工程建设、根底设施建设、信访稳定方面问题x余件。带着班子成员下基层讲党课x场次,党课学员覆盖全办x余名党员。 三是强基层根底,破党建难题。结合村级换届工作,配优配强了村级组织,这次换届共调整x个村支部书记,x名委员。抓好后进村整顿,强化阵地建设,对尤西村投资x万元解决群众文化广场、道路等x项问题。推进基层党建工作工程化管理,要求每个村启动一个工程工程,目前已启开工程工程x个,开展争创党员示范岗、效劳型党组织和党员效劳队活动,评选效劳标兵x名,优秀效劳队x个,效劳型党组织x个。截至目前参与的党员人数到达x余人,开展各类党员活动x余次,帮助群众解决实际问题x余件。在非公企业党建工作中,我办目前有非公企业x家,设有党支部的非公企业家。一年来,我办共开展非公企业党建工作调研x次,提出合理化建议x余条,召开非公企业党建工作会议x次,发放学习资料、党建杂志x余本。对没有设立党组织的非公企业,制定了领导干局部包联系制度,共选派出党建工作联络员x名,做好与非公企业的沟通联系工作。 四是创新工作方法,提升党员活力。注重用x+x工作法解决问题。按照党支部会提议、两委会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议,决议公开、实施结果公开,严格执行x+x工作法,并注重用x+x工作法解决农村疑难问题,全年召开x+x工作法培训推进会x次、现场交流会x次,所属x个村通过x+x工作法x次、解决问题x个。在辖区广泛推行党员联系户活动,全办选派x名党员,联系x户群众,全年党员共提出并解决问题x件,调解问题x件。结合村级党员干部实际情况,我办推行了党员信息平台,发布效劳群众信息和党建知识,提升党员活力,促进党建水平。 二、存在问题及原因 一是党建工作开展不平衡。工农办目前管理的八个村改居社区,在换届选举前,各村两委干部共x人,年龄全部在x岁以上,其中仅有x%的干部有高中以上学历,干部老龄化和低学历问题严重,并且本人对抓村两委班子建设不够重视,缺少有效的管理制度。一些干部工作消极,被动应付,缺乏创先争优意识,工作中拈轻怕重、推诿扯皮,导致一些重点工作出现纸漏。如党建阵地、便民效劳设施维护不到位,更新不及时,党员活动开展不多,内容不丰富。 二是党员教育管理不够。对党员干部教育培训工作不够重视,存在说起来重要,忙起来不要现象,机关组织的理论学习往往是停留在外表,缺乏实际学习效果,对于机关党员干部,除上级调训外,x年工农办组织理论培训只有x次。基层支部对党员的教育管理不标准,方法不多,要求不严,教育管理方式拘泥于传统形式,往往是以会代训,党员教育培训缺乏载体,基层党员参加不积极。村干部对短信、互联网等现代教育方式运用缺乏,导致个别党员意识淡化,党性观念减退。 三是党建经费保障缺乏。基层组织工作经费保障渠道单一,农村党员开展活动经费保障不够,影响支部龙头作用的发挥。村干部待遇偏低,财政转移支付人均缺乏x元/月,影响村干部工作的积极性和热情。局部村经济造血功能差,对党建阵地投入缺乏,以三岔口村为例,村集体没有经济收入,村里开支根本全靠上级拨款。 分析原因,主要有以下几个方面: (一)抓党建意识不强、方法不多、精力不集中。我本人存在投入党建工作精力不够,抓经济工作多,抓党建工作少,对党建工作的布置仅停留在会议上,在具体落实过程中过问得少,没有一抓到底、抓出成效,导致局部村支部书记片面认为抓党建有些空洞,见效慢,三会一课等行之有效的老一套不想抓,党建工作工程化管理等新一套不会抓。 (二)基层党组织党建工作机制尚未健全完善。工作中我对基层党建工作缺乏经常性指导,往往是就事论事,存在应付思想,导致基层党组织各项工作制度不够健全完善。比方基层支部落实党的组织生活会制度、四议两公开制度等有偏差走样、棚架现象,党建活动记录不标准,不注重细节,健全完善的党建工作机制尚未建立,一些工作经不住上级检验,经不住党员群众质问。再比方基层的组织生活会召开情况,一些党员干部思想上不重视,开会时碍于面子,造成基层召开组织生活会次数少、标准低,难以到达理想效果。 (三)对基层党组织党建工作催促考核力度不够。对基层党组织及书记履行党建工作职责强调得多,培训教育的少,催促落实的少。虽然结合实际制定了工农办各村(社区)党建工作要点,但抓具体操作、抓催促考核不够,导致党建工作与中心工作结合不紧密。催促考核时有好人主义,照顾面子,听汇报多,看外表资料的多。党建工作催促考核缺少有效措施,考核机制不完善,奖罚不清楚,导致一些支部书记抓党建动力缺乏、履职尽责不够,基层党组织发挥作用不明显。 三、下步工作思路和主要措施 一是明确责任,主动履职。进一步建立健全党工委班子中心组学习、民主议事、周例会等各项规章制度,做到及时沟通协调,确保班子团结,突出党工委班子的集体领导地位。强化第一责任人意识,坚持书记抓、抓书记,每月至少召开一次组工例会。坚持每月到x个村调研x次,全年要举办x次培训班,对所属的各支部书记、村委委员及监委委员培训,从思想上强化支部书记抓党建的认识,从方法上提升抓党建的能力。对党员进行跟踪轮训,修订完善工农办党员培训方案,明确培训内容,方案用一年时间分x期x批,力争全年做到党员培训全覆盖。落实村支部书记抓党建情况的述职评议、考评,将党建工作纳入目标管理,实行一票否决,形成定期考核、科学评价、奖优惩劣的党建工作考评体系,促进抓党建的浓厚气氛。扎实提升非公党建水平,重点在阵地建设、党建宣传、党员管理等方面下功夫,对硬件建设进行检查催促达标,对党建宣传进行指导、印发资料,确保党建宣传有内容不间断,方案一季度一次对非公党组织党务干部进行培训,加强非公党建工作机制,强化并发挥非公党建的积极作用。 二是创新方法,提升效劳。进一步创新方法,提升基层党员的存在感、价值感。进一步标准基层党建工作工程化管理,对各村重点工程工程每月督导验收一次,每半年进行排名。推行机关党员设岗定责,对所属党员设岗定责,效劳群众,开展五好党员创立活动,按照政治素质好、工作业绩好、遵纪守法好、思想作风好,群众反映好,结合民主评议党员引导党员争先创优,争取使x%的党员成为效劳标兵,x%的党员成为五好党员。对农村党员推行党员联系户制度,按村情选派党员联系x户群众发现问题,解决问题,引导党员积极参与、讨论、审议村内事务。推行积分管理制,对党员积极参加组织生活、村内事务、为民效劳等实行加分,对不履行职责、违纪违法的实行扣分,一年内分值高的给予表彰鼓励,争取使x%以上党员到达五好党员标准。推行党员效劳队活动,争取使x%的党员效劳队成为优秀效劳队,增强基层党员的活力。 三是加大投入,注重实效。以x村的后进村集中整顿为契机,以点带面,整顿工作要逐步向其他x个村辐射,做好经费保障,全年至少拿出x万元用于党建工作,保障基层党组织日常活动开展。对后进村整顿工作我们将加强班子作风建设,提升基层党员素质,增强基层党组织的向心力和带动力,促使党员在推动开展、效劳群众、促进和谐中履行责任,使广阔群众信任党组织,依靠党组织,自觉团结在党组织周围,从而发挥好党组织的战斗堡垒作用。尽快建立村党组织办实事、惠民生长效机制,目前x个村已通过走访党员、群众,确立2023年-2023年三年内每年为群众办x件以上实事、好事,办事处从2023年-2023年按x万、x万、x万的预算,为村级组织做实事好事提供资金保障,引导村党组织在效劳中树立威信。建立督查问效机制,查找落实不好的症结,提出解决问题建议,对督查结果严格问责,使不抓落实、落实不力的人没面子,坐不住,确保党建工作有措施、有方法、出实效。 第7页 共7页

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