2023年廉政建设调研报告.doc

廉政建设调研报告 “实践没有止境，创新也没有止境〞，当前，我们的各项社会事业的开展无不把创新的理念融入其中，反腐倡廉建设工作同样的更应该结合当前经济社会开展的实际，结合党风廉政建设和反腐败斗争的实际，让创新理念引领整个工作的节奏，创新工作方式和方法。纵观我镇反腐倡廉建设工作的开展，我们主要采取了以下做法，创新工作机制，创新工作方法。 一、紧密结合外乡实际，因人施教，分层施教 反腐倡廉工作的针对对象包括领导干部、党员干部以及广阔的群众，对于领导干部阶层，我们除了在世界观、人生观、价值观上重点予以引导外，更加注重引导他们把握好权力观，把握好自己的欲望，注重廉洁从政方面的教育。对于广阔党员干部，除了用先进的政治理念武装头脑外，注重从廉洁从政、党纪条规，从自律自警自省上多加引导。对于广阔群众，我们从接受面上下功夫，搞一些群众喜闻乐见的活动，让他们广泛参与，使廉政教育更贴近受教育者的自身实际，营造浓厚气氛。 二、将理论变“活〞，让行动变“实〞 强化政治理论教育，使广阔党员干部对于党的各项路线、方针、政策，真正做到学懂弄通，融会贯穿，领会精神实质，掌握科学方法，提高辩证思维能力，在大是大非面前始终保持头脑清醒、立场坚决，经得起政治风浪的考验，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力。理论学懂了弄通了的同时，没有单单满足于牢记于心，我们注重让这些理论条 规“活〞起来，逐条逐句研究其中的内涵，让它们变成行动的指南。我们改变单一的去模仿去照搬的方式，紧密结合外乡特色，创造出一些符合基层的工作方法，注重警示教育的作用，利用现身说法警示教育广阔干部群众，提高拒腐防变的能力。 三、形成强大的舆论监督网络体系，倾听群众呼声充分利用现如今网络的强大力量，将权力运行监控工作做到实处。利用网上监督平台，让广阔群众畅所欲言，将好的典型浮出水面，将腐败的典型腐败的行为暴露出来。充分发挥好廉政使者的作用，鼓励他们敢于献言建策，广泛参与单位大事小情的管理，敢于指正与揭发不符合规程的行为。广泛公开监督 ，让舆论监督为反腐倡廉建设保驾护航。 四、加强廉政文化建设 紧密结合我镇实际，深入推进廉政文化建设，以廉政文化“四进〞为抓手，以协调各方、分工负责、形成合力为工作机制，以净化人的心灵、培育良好社会风气为目标，努力建设具有大新庄镇特色的廉政文化。进一步完善反腐倡廉大宣教格局，有针对性的开展主题教育活动。同时，组建由22人组成的廉政文化宣传队，制定活动方案，有组织的开展活动，积极参加区纪委组织的廉政文化调演，采取自编自创评剧小品、皮影、小品以及三句半等多种文艺形式，创作具有外乡特色的廉政作品，展现基层风采。进一步加强廉政文化宣传阵地建设，扩大廉政文化的覆盖面，在全镇文明生态村重点开展廉政文化宣传，筹建“党风廉政建设专柜〞，在基层营造廉荣腐耻的浓厚气氛。 五、加大案件查办力度，保持惩治腐败的高压态势 我们始终全面落实办案工作“二十四〞字根本方针，严格履行办案程序，坚持依法、依纪办案，综合运用组织处理和纪律处分手段，加大组织处理工作力度，妥善处理好惩罚与保护的关系，正确把握政策，运用典型案例的警示作用，说理明纪，努力取得良好的政治效果、经济效果和社会效果，使党员干部在行动上筑起“不敢违纪〞的防线。 从近两年的信访案件的数量上足以反映出，我镇的反腐倡廉工作取得了长足的进步，总结我镇开展反腐倡廉工作的经验，主要有以下几点。 首先，我们注重制度建设，加强源头治理工作。最好的反腐败斗争的武器是从源头上遏制腐败现象的发生，而不是腐败现象出来了再去进行严厉的打击，在这一点上我们着重从宣传力度上下功夫，建立和完善民主管理和民主监督机制。完善领导干部民主生活会制度，充分发挥领导班子内部相互监督的作用。建立源头治腐的长效工作机制，把源头治理腐败工作坚决不移地推向深入。坚决贯彻中央的有关方针政策和工作部署，真正把源头治腐工作纳入党委和政府工作的整体格局中，通盘考虑，统一部署，把从源头上预防和治理腐败的要求表到达各项政策、制度之中，落实到业务工作的各个环节之中。 其次，反腐倡廉工作的开展我们做到了党政齐抓共管、纪委牵头、多个部门协调合作。镇党委除重点明确纪委主要负责具体工作外，组员办、土地所、民政所、财政所、经管站等多部门各负其责，在自己管辖业务范围内提高警惕，制定廉政预警机制。明确每名党员干部特别是领导干部把反腐倡廉工作当成全面的日常工作来抓。 再次，我们注重了模范典型的带动作用。我们注重将涌现出的好的典型好的事迹在全镇范围大力宣传，坚持抓两头、带中间的工作方法，通过树立典型，营造积极向上、争先创优的工作气氛。 第二篇：廉政建设调研报告廉政建设工作调研报告 根据工作部署，为确保廉政建设调研工作的圆满完成，进一步搞好廉政工作，我们对党风廉政建设、行风建设和反腐败工作实施意见要求，坚持从严治党为方针，改革创新为突破口，坚持以人为本、依法治税的思想，紧紧围绕完成税收任务，认真落实党风廉政建设和行风建设制度，进一步强化监察职能作用，加大执法监督和行风建设力度，推进廉政建设工作的深入开展。 改革开放以来特别是进入新世纪后，我国经济的开展环境发生了重大变化。随着国际金融危机的漫延，税收工作面临着前所未有的压力和挑战。作为地方财政收入主要组织者的地税部门，既要严格执行国家的各项税收政策，又要服从和效劳于当地社会经济开展大局。地税机构成立以来，由于地税干部职工辛勤工作，取得了有目共睹的成绩。 面对新形势，新任务地税部门效能建设方面还存在诸多问题，主要存在以下几个方面的问题：一是安于现状，得过且过。工作只求过得去，不求过得硬，暮气沉沉，马马虎虎，老生常谈，应付了事;有的习惯于单凭主观意志办事，盲目蛮干，随意性和片面性严重;受传统观念的影响，不少地税机关干部习惯于四平八稳、按部就班、平均主义的生活方式，缺乏应有的危机感、锐意进取的激情和敢想敢干的勇气，困 难挫折面前抱怨多，“等、靠、要〞思想严重。二是学风不浓，不求上进。有的机关干部理论水平不高，业务知识生疏但又不用心汲取知识，夜郎自大，浅尝辄止，特别是喜欢照搬照抄，照本宣科;有的对理论学习采取实用主义态度，学习不系统，学用脱节;有的对学习敷衍了事，学习不主动，更有甚者弄虚作假，平时不加强学习，需要有关文章材料直接从网上下载一交了事。三是作风飘浮，落实不力。 如何很好的抓好廉政建设，杜绝上述不良情况的出现便成了摆在地税工作问题中的一个难题，为此谷里地税分局制定了一下措施，一是抓好理论根底教育。采取“灌输式〞模式，强化理论效果。定期组织做廉政作业、记廉政笔记，全员抓好“廉政知识每周一题〞和“廉政视线〞的学习，半年组织一次廉政知识考试，一年组织一次知识竞赛等活动。二是抓好廉政警示教育。坚持“每月观看一部廉政警示教育片、半年举办一次廉政警示教育图片、年底组织一次参观监狱〞等“三个一〞教育措施。对每月开展的“观看廉政警示教育片〞活动采取固定时间，固定人员，分单位集中观看的模式，实行会前签到制和会后讨论总结制，不定期组织人员写出心得体会文章，做到警示教育时间、人员、过程、效果“四到位〞。三是抓好“每季一课〞教育。每季度邀请检察院或纪委领导给全体人员上一堂预防职务犯罪或反腐倡廉教育课。采取“说教式〞教学，以当前或近一时期发生的真实典型案 例为触动，系统化讲授预防职务犯罪的理论、形势和具体预防措施，通过“讲透理、算透帐〞，促使每一名干部职工不想腐败，不敢腐败，不能腐败。四是抓好思想作风纪律整顿教育。利用春训工作会议后一个月的时间集中开展“思想作风纪律整顿〞活动。召开全体人员发动大会，开展了学习教育、自我剖析、查找问题、总结整改等活动措施。五是抓好“家庭助廉〞教育。扎实开展以寄廉政信、发建议书、签承诺书、开座谈会、算家庭账和比照账等为主要内容的“家庭助廉十个一〞活动，拓宽预防领域，实现干部行为的“亲情化预防〞和“无缝隙监督〞。 建立考核和分析机制。确立了“三个一〞的工作思路。一是每月一次考核。把各单位预防职务犯罪工作开展情况，特别是预警信息的落实和苗头性问题的预防情况纳入该单位党风廉政建设考核，当月考核，当月评分，对落实不到位、预防不积极的单位进行跟踪指导，督导促进。二是每季度一次分析。纪检监察部门每季度末对预警工作开展情况进行一次分析总结，总结经验，挖掘新增职务犯罪领域，研究提出前瞻性工作方案，写出分析报告，确立对策，抓好预防。三是半年开展一次预防职务犯罪工作回头看活动。以分单位自查和组织讨论等形式，回忆半年来的预防职务犯罪工作，查找薄弱环节和倾向性问题，各单位结合自身实际有针对性的制定自我预防和整改措施。建立整改和提高机制。一是抓好 内部预警信息的整改。各单位针对区局每月发布的预警信息和季度末发布的分析报告，围绕回头看活动中查找出的薄弱环节和倾向性问题，抓好自我预防和整改措施的落实，做到“以改促防〞。二是抓好检察部门预警信息的整改。检税每半年召开一次座谈会或联席会，地税部门结合检察机关的意见和建议，根据预警信息等级确定具体的整改措施。对黄色预警信息，从加强教育入手，进一步完善制度建设，加强税务系统内部的自我监督和管理，有针对性地抓好源头控管和预防，做到预防为先，防患于未然。对橙色预警信息，深刻剖析其产生的原因和严重后果，围绕根源彻底抓好整改，并及时向检察预防部门反响整改情况。同时，检税联手，对税务系统内控机制和制度上存在的缺陷和漏洞进行收集分析，全力抓好充实完善。对红色预警信息，税务机关要根据检察建议，按照检察预防部门的要求做出相应的整改。 第三篇：党风廉政建设调研报告关于对农村基层党风廉政建设的调研报告 xxx镇党委委员xxx党的十八大就农村基层党风廉政建设提出了新的要求，在新的形势下如何搞好农村基层党风廉政建设工作，是摆在每一个纪检监察工作者面前的一个新的课题。我带着一系列的问题对农村基层党风廉政建设进行了调研。 一、当前农村党风廉政建设的现状 通过调查发现，虽然随着农村经济的开展，基层群众民主管理的意识增强，并在党风廉政方建设工作取得了明显成效，但是，当前农村基层党风廉政方建设仍然存在一些突出问题。主要表现在以下几个方面： 一是农村基层党风廉政建设根底薄弱、舆论气氛不浓。一方面，农村基层党内生活不标准，制度落实不到位。党内民主生活会要么不开，要么开了也是流于形式。大家都怕被打击报复，不敢开展批评与自我批评，面对干部身上存在的问题不敢指出，造成各行政村的党风廉政建设工作流于形式。另一方面，村干部工作难度大、任务重、经济收入低，使局部干部价值观发生转变，知法犯法现象时有发生。主要表现在：个别村财务管理混乱；村主要干部不能按财经纪律办事，招待费、公款送礼等非生产性开支过大。在种种利益的趋使下，少数村干部自律意识明显下降。更有甚者，宗旨观念淡薄，置大多数群众的利益于不顾，用权利作人情，为自己谋私利、博名声，党风廉政建设对他来说是一句空话；局部群众为到达自己的目的，不择手段，并且以不正当手段到达目的为荣，助长了贪污腐化、违法违纪现象的发生，影响了农村基层党风廉政建设工作的开展。 二是农村基层党风廉政责任制的考核机制不尽完善。主要表现在：第一，责任不明确。基层党风廉政建设关键在党委，直接责任在支部。但这种责任的内涵是什么，一些支部不够明确，尽管签了党风廉政建设责任书，但到底要负什么样的责任，在工作机制上，得不到表达，因而这种责任只是写在纸上，说在嘴上，往往是干好干坏一个样，干与不干一个样。第二，目标不具体。有的人认为，农村基层党风廉政建设工作目标是虚的，可高可低，可多可少，可缩性大，把握不准，没法衡量。一些支部对农村基层党风廉政建设工作目标缺乏全面分析、认真思考，对于诸如提高班子的战斗力要在哪些方面表达，增强防腐拒变