2023年形式主义官僚主义自查报告单位副职形式主义官僚主义四个方面12类突出问题自查报告.docx

形式主义官僚主义自查报告【单位副职形式主义官僚主义四个方面12类突出问题自查报告】 单位副职形式主义官僚主义四个方面12类突出问题自查报告 根据市委、市纪委有关要求和县委安排部署，对照通知重点整治的四个方面12类突出问题进行深刻自查，现将查摆出来的问题清单汇报如下： 一、在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委重大决策部署方面 1、对照传达中央精神和省委、市委、县委工作要求只是外表上的轰轰烈烈等问题。自身能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把“四个意识〞扎根于心，贯穿于自身党性锻炼的全过程，坚决做到“两个维护〞，以求真务实作风把党中央决策部署落到实处。但实事求是的讲，还不能逐一做到理论联系实际、深入思考、武装头脑、指挥行动。 2、对照协调地方和部门利益问题。虽然能够严格贯彻执行中央和省委、市委、县委的决策部署，但工作推进中有时对xx开展有利的政策，执行的就坚决，对xx开展有限制的，执行的就慢，甚至打折扣，而且执行时从地方利益考虑多，从全市、全省的角度考虑问题少。 3、对照缺乏正确政绩观，急功近利、脱离实际，搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程〞“形象工程〞问题。由于平时疲于应付具体事务，重点工作、民生工作、主要领导交办的事研究多、安排部署多，冷部门事务过问少，倾注的精力不够，出现抓工作的力度分配不均匀、不科学现象。 二、在联系群众、效劳群众方面 4、对照漠视群众利益和疾苦等问题。能始终牢记为民效劳的宗旨，但主观认为自己从农村来，和群众感情比较深，对农村情况也比较熟悉，了解群众所思所想，加之感觉分管工作头绪多，比较具体，有时以工作忙为由，到现场一线点对点、面对面去核查、落实、督办的少，一定程度上存在官僚主义倾向。 5、对照便民效劳态度差、办事效率低等问题。能定期与分管部门局长、班子成员谈职责、讲作风，也开过专门会议，搞过明察暗访，虽然整体上有了。 6、对照“新官不理旧事〞，重招商轻落地、轻效劳、影响营商环境等问题。调查发现，有些新上任的部门负责人，对以前遗留的矛盾问题不能及时有效的去解决，甚至推诿扯皮，把责任推到前任负责人身上。在招商过程中，够及时跟进，确保工程落地，今年xx工程落户我镇，但有些工程因考虑到xx根底设施不配套的问题，后期跟踪建没能有力推进。 7、对照不顾实际情况、不经科学论证，乱拍板、乱作为问题。虽然我们能够严格按照规定程序办事，重大问题召开班子会研究决定，但在一些细节问题上还缺乏深入研究和讨论。 8、对照不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推下卸责任；慵懒怠政，消极应付，失察失职的问题。我镇班子成员整体上能够敢于担当、勇于作为，把心思放在xx开展的大局上，也能够及时化解开展过程中的各类矛盾，但是个别班子成员干事创业缺乏激情，创新意识还不强，在新任务面前更多的是老思路、老方法，难以适应新形势下xx开展的需要。有的抓落实韧劲狠劲还不够，对打根底谋长远但短期见不到成效的工作还缺乏“钉钉子〞精神去推进落实。 9、对照编造假经验、假典型、假数据等方面的问题。镇党委始终坚持实事求是的原那么，具体问题具体分析，精准履行职责。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作的请示报告不够，思想和行动中还一定程度存在变通折中的现象，在汇报成绩时，局部成员还存在讲成绩浓墨重彩，讲问题和缺点那么轻描淡写的现象。 二、突出问题存在的根源 （一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面存在问题的根源，是因为“惯性思维〞作怪，认为传达贯彻中央重大决策部署要高调表态，是讲政治的表现，热衷于造声势、搞花架子。甚至不求实效，只走形式，应付上级检查，只对上级交差，只为推脱“追责〞。 （二）存在效劳群众方面的问题，主要原因是信念缺失、脱离群众，少数领导干部忘记了全心全意为人民效劳的宗旨，忘记了我们党与人民群众的血肉联系，忘记了人民群众是创造历史推动历史前进的主体。 （三）存在履职尽责、效劳经济社会开展方面的问题，根源是“私〞字作怪、“怕〞字保身，只对个人负责，不对党和人民利益负责，存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事〞、“宁可少做、不能做错〞的思想，放不开手脚，怕暴露了短处，否认了自己成绩；怕暴露了问题，承担责任；怕揭露了矛盾，影响到“政治进步〞。投资工程引进中，具有功利主义思想，只求完成招商引资任务，不搞真正的管理和效劳。 （四）在学风会风文风及检查调研方面存在问题的根源，主要原因是学风不纯、会风不正和应付心态，在信息爆炸、众声喧哗的环境中定力不稳，或者干脆把接受信息当作学习本身，对系统的理论学习兴趣不大、敬而远之；有的由于事务主义缠身，抽不出时间学习，或者认为只需要崇尚实干，凭经验主义和实用主义圆滑处世，理论学习与自己关系不大；有的徒有一副教条主义的躯壳，学用两张皮、学用脱节。调查研究不从真正干事创业的角度去考虑，对工作成绩看的重，对工作中的问题看的轻；对干部汇报看的重，对群众反映问题看的轻；责任压力传导不到位，存在“灯下黑〞“手电筒只照别人不照自己〞。人浮于事，许多人闲得发慌，就没事找事，搞一些没有任何实际意义的检查、评比、竞赛等等。 三、建立整改台帐，抓好整改提高 局党委坚持问题导向和目标导向相结合，对征求到的意见建议和查摆出的 xx 个问题进行了认真归纳梳理，列出问题清单，建立整改台账，紧盯突出问题，制定出详实、符合实际的整改措施，明确责任领导、责任科室、责任人及整改完成时限，即知即改、边查边改、挂牌销号。 1.针对贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面问题。认真对照今年各级的重大决策部署组织开展“回头看“，统筹安排好 xx 局重点工作和其他工作，努力做到同 安排、同部署、同检查，确保党的路线方针政策、中央重大决策部署贯彻落实到位。加强对班子成员执行政治纪律情况的监督检查，建立健全相关工作制度，坚决杜绝有章不依现象的发生，对各项工作定了就干，说了就算，责任到人，用制度确保全局上下遵纪守法。加强监督检查力度，建立组织监督与群众监督相结合、内部监督与外部监督相结合的约束机制,使全局上下管理标准,运转协调,责任落实,全面推进各项工作顺利开展。坚持班子成员身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升，工作成效明显。 2.针对效劳群众方面问题。持续推进“大学习、大调研、大改进“常态化制度化，结合即将开展的开展“不忘初心、牢记使命“学习教育，引导党员干部牢记和恪守全心全意为人民效劳的根本宗旨，牢固树立宗旨意识和“群众利益无小事“的理念，凡涉及群众的切身利益的事，第一时间拿出切实解决问题的方法，提高办事效率，努力做到让群众满意。 3.针对担当履责方面问题。围绕发挥领导班子带动作用，坚持从党和人民事业开展的高度，严格履职尽责，自觉把责任化为行动、把压力变成动力，带头尽职尽责、勇于担当，以各项工作的实际成效，不断提高群众的幸福感和满意度。严格落实“一岗双责“，强化制度建设和政策保障，严格执行准那么条例规定和要求，扎实解决存在的突出问题，加快构建全面从严治党责任体系。定期组织对各科室作 风纪律进行督导检查，建立健全各项规章制度，以制度管权管事管人，推动作风建设常态化、长效化。 4.针对会风文风调研方面问题。标准局机关内部会议制度，工作部署总结会每年 1 次，调度会每季度 1 次，内容一次“打包“，严禁重叠部署；严格执行党政机关公文处理工作条例，提升公文质量，控制发文数量，标准公文运行程序，提高运转时效；改进调研方式，调研前精心选题，调研中实地掌握第一手资料，确保调研报告建言在点子上，参谋在关键处。 集中整治形式主义官僚主义四种表现 12 类问题自查报告 按照中央纪委印发一、认真传达学习，加强对照检查。 我局将文件精神列入党组理论中心组学习和支部学习内容，立即组织全体干部职工进行集中传达学习，会后组织局机关中层以上领导干部开展了学习讨论，支部组织党员结合工作实际进行了学习讨论。大家一致认为（中纪办发 （20 xx）8 号文列出了 4 类重点问题，12 个具体内容方面的表现，形式主义、官僚主义新表现值得警惕贴合实际，讲出了当前形式主义、官僚主义的典型表现。大家纷纷表示，要严格按照中央和省、市委要求，对照官僚主义、形式主义存在的 12 大表现，认真剖析反省自身，切实把加强干部作风建设放在突出位置，查摆和纠治提供形式主义官僚主义突出问题，积极树立高效廉洁务实的工作作风。