2023年选矿厂班组事故分析处理制度.docx

天道酬勤 选矿厂班组事故分析处理制度 为强化事故治理工作，全面掌握事故情况，查明事故缘故，汲取事故教训，研究分析事故发生规律，及时采取针对性措施，确保平安消费，特制定本制度。 一、 对班组发生的事故，不管大小或未遂，一律按事故分析的原那么，组织班组有关人员召开事故分析会，本着事故的缘故追查不清不放过、事故责任人未分析明晰不放过、没有制定平安防范措施不放过、事故责任人和员工未受不到教育不放过的“四不放过〞原那么，认真执行。 二、 对发惹事故的缘故和有关责任人要认真调查，分清事故的责任。 三、对事故要按照分析情况制定出相应的防范措施，查找造成事故的要素，认真总结经历，防止同类事故的发生。 四、 通过事故分析会，让违章作业人员，事故责任人员，和班组人员遭到教育，使事故责任人员认识到事故的危害性，使大家通过分析找出本人在工作中的缺点和缺乏。 五、 对事故分析要认真记录，构成材料并存档。 六、但凡发惹事故的班组，不管事故大小，伤势轻重，事故单位班组长要在两天内填写工伤事故报告表报厂平安组，并要组织发惹事故的班组成员，按照“四不放过〞的原那么立即召开事故分析会，查清事故发生的缘故，分析明晰事故责任人，提出对事故责任人的处理。意见，制定预防类似事故再次发生的措施，并及时报告厂平安组。 七、对事故责任人必须及时按照有关治理规定，对照相关条款，做出处理决定，并上报工段。 八、 员工发生工伤事故，班组迟报和隐瞒、不报以及有关人员故弄玄虚、推脱责任、嫁祸于人、包庇、包庇事故责任者，要追查责任，责任班组和责任人要遭到经济处分或纪律处分。 九、 员工发生工伤事故，不按规定时间报告或隐瞒事故不报的，事后伤情发作，要求补报工伤，一律不按工伤对待。 十、事故报告后出现新情况的，应当及时补报。