2023年市总工会度冬季困难群众救助金绩效自评报告.docx

市总工会2023年度冬季困难群众救助金绩效自评报告 市总工会2023年度冬季困难群众救助金绩效自评报告 一、工程根本情况 〔一〕工程概况 2023年度财政资金年度预算安排xx万元，主要用于春节前困难职工帮扶、市劳模生活困难慰问。 〔二〕工程绩效目标 1.工程绩效总目标：通过对困难群众、困难劳模帮扶、救助，表达党对困难职工和困难劳模的关心和保护。 2.工程绩效阶段性目标：帮助困难职工和困难劳模解决两节期间的生活困难。 二、工程单位绩效报告情况 帮扶工程保障了困难职工节日期间的生产生活，使其困难状况得到缓解，使广阔困难职工切实感受到党和政府对困难职工的关心和帮扶； 帮助了困难劳模欢度节日，表达市委市政府对困难劳模的关心关爱，发挥工会帮扶工作在社会救助体系中的拾遗补缺作用，为实现和谐开展，产生了很好社会效果。 三、绩效评价工作情况 〔一〕绩效评价目的 通过开展财政支出工程绩效评价，了解工程进展、资金使用、制度建设和工程执行情况，取得的成效。总结经验，发现问题，提出整改意见和建议。与此同时，通过绩效评价，进一步完善制度、加强工程管理和监督，确保工程资金使用管理的标准性、平安性和有效性，为指导预算编制、申报绩效目标，优化财政支出结构，提高公共效劳水平提供决策依据。 〔二〕绩效评价原那么、评价指标体系〔附表说明〕、评价方法 1、绩效评价原那么。一是科学标准原那么。绩效评价注重财政支出的经济性、效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相结合的方法。二是公正公开原那么。坚持客观公正，标准统一、资料可靠，依法公开并接受监督。三是分级分类原那么。绩效评估由财政部门、相关单位根据评价对象的特点分类组织实施。四是绩效相关原那么。绩效评价针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映支出与产出绩效之间的紧密对应关系。 2、评价指标体系〔附表说明〕。坚持统一领导、科学标准、公开公正、分级分类、绩效关联的原那么，按照本钱效益法、比拟法、公众评判法等方法进行绩效评价。工程绩效评价指标分别为产出指标、效益指标、满意度指标，对其进行综合考核评价。 3、评价方法。目标效益分析法和公众评判法。 〔三〕绩效评价工作过程 1.前期准备：由市总工会班子成员、分管领导、权益保障部、办公室、财务室等相关部室负责人参加的2023年冬季困难职工救助专项资金工程绩效评价工作会议讨论，明确了绩效评价工作的具体事项及各自责任和任务。 2.组织实施：由权益保障部按相关制度文件要求，发动各级工会调查摸底，审核申报资料，通过入户调查等方式确定救助名单，经主席办公会议研究通过后，权益保障部具体落实到人，财务部发放资金。 3.分析评价：通过相关政策文件、根底数据、资金使用效益等多种信息进行分析评价，撰写xx市总工会2023年度财政支出工程绩效自评报告。 四、绩效评价指标分析情况 〔一〕工程资金情况分析 1.工程资金到位情况分析 2023冬季困难群众救助资金工程预算x.xx万元，实际到位资金x.xx万元。 2.工程资金使用情况分析 2023应支付救助资金x.xx万元。实际支付救助资金x.xx万元，其中市财政拨入冬季困难群众救助资金x.xx万元。 3.工程资金管理情况分析 一是专项资金预算管理。冬季困难群众救助资金预算由市总工会根据上级要求及2023年度收支决算情况进行编制，报市总工会常务委员会审查批准后，再会同财政局根据资金预算情况安排2023年预算支出。二是专项资金制度管理。专项资金按市财政局的要求进行管理； 三是专项资金监督管理。为确保专款专用，按照上级要求专项资金由总工会财务部负责会计核算。由总工会经审会负责资金监督。 〔二〕工程实施情况分析 1.工程组织情况分析 成立了工程领导小组，由副主席担任组长，各相关部门负责人为成员。 2.工程管理情况分析 明确了工程实施范围为困难职工、市劳模生活困难慰问，安排了工作人员负责监督工作，对资金使用进行跟踪监督和指导效劳，加强了工程监督管理。救助资金按照市总工会和财政局的要求使用，做到了民主决策、民主管理、民主监督，加强了对工程资金的管理，确保工程的使用绩效。 〔三〕工程绩效情况分析 1.工程产出分析 〔1〕工程本钱〔预算〕控制情况。工程本钱〔预算〕使用合理。 〔2〕工程本钱〔预算〕节约情况。工程本钱〔预算〕使用合理，无浪费行为。 〔3〕工程的实施进度。已全部实施完毕。 〔4〕工程完成质量。已全部验收合格。 2.工程的效益性分析 帮扶工程为困难职工提供生活帮扶及医疗救助、助学帮扶，使其困难状况得到缓解，使广阔困难职工切实感受到党和政府对困难职工的关心和帮扶，充分发挥工会帮扶工作在社会救助体系中的拾遗补缺作用，为实现和谐开展，产生了很好社会效果。 五、综合评价情况及评价结论〔附相关评分表〕 工程资金使用和管理中，实际支出与工程规定的用途一致，资金收支平衡。资金使用做到公开、公平，按程序上报和审批。工程管理有健全的组织机构，配备了能力强的工作人员专门抓工程建设。财务制度健全，执行财务制度严格，无截留、挤占、挪用工程资金等违规行为。综合评分xx分，绩效评价结论为优。 六、绩效评价结果应用建议 根据绩效评价结果，认为救助资金工程绩效评价有利于维护职工队伍稳定，有利于社会稳定，有利于城市文明建设，该工程工作应继续深化开展，加大对困难职工和困难劳模帮扶的投入，建立困难帮扶工作长效机制。 七、主要经验及做法、存在的问题和建议 市总工会领导高度重视，积极部署，统筹安排，逐级压实相关管理部门绩效评价责任;工程绩效评价工作，促进了工程相关管理制度的建立健全，强化了监督机制，增强了财政支出管理意识，推动建立以绩效评价结果为导向的财政资金管理制度，提升财政资金科学化、精细化管理水平。 八、其他需说明的问题 无 文笔雄健，不落俗套。