2023年金融系统个人终述职报告总结.docx

XX年金融系统个人年终述职报告总结 总结 2023年度个人工作总结 授信风险管理部 今年是我行成立之年，本人按照分行制定的工作任务和自身岗位要求，积极履行风险监控岗的岗位职责。在部门领导的指导下，及分行各位同事的帮助下，较好地完成了本人的各项工作任务。作为授信风险管理部的一员，就个人理论学习、近一年以来的工作情况、以及今后努力的方向等方面，进行简要的总结。 一、加强理论学习，提高自身素养，增强效劳能力 进入江苏银行前，自己从事的是公 司业务客户经理，主要负责客户的营销、维护工作，进入江苏银行后，自己适时进行角色转换，从一名营销人员转变为中台管理人员。我深知自己的工作经验、专业知识都离其他同事有一定的差距，要使自己能够胜任风险监控岗这一职位，也需要自己不断的加强专业知识的学习。 在过去的一年里，本人认真学习了江苏银行的各项规章制度，特别是授信风险管理条线的各项制度。了解本人岗位的工作内容、岗位职责要求。 由于本人岗位还涉及到与人行、银监的各项工作汇报，本人在业余时间也积极学习相关文件，包括人行征信制度、银监平台贷款管理制度、金融统计客户端操作规那么等，为自己在这一年里更好的开展工作打下了扎实的根底。 本人熟知，风险监控岗作为分行贷后管理的关口，负责分行公司信贷业务的风险识别、防控与化解工作，深入调查研究，及时、准确地掌握分行内外、 国际国内的有关情况和信息是十分重要的。平时本人也通过各种渠道，了解当地的经济金融状况，及时做出风险预警。 二、2023年工作情况总结 结合2023年实际情况，在行领导及部门负责人的指导下，各位同事的共同努力下，重点开展了以下工作。 1、分行开业筹备工作 会同办公室同事一道，做好分行开业的筹备工作。 2、信贷资产风险分类工作 标准组织开展风险分类工作，按时保质完成风险分类，填报内容标准、完整并相互衔接。 1）对分行公司客户经理进行信管系统中资产风险分类培训； 2）组织开展分行信贷资产风险季度分类工作，按时保质完成风险分类，真实反映分行信贷资产质量，做到风险分类覆盖率20230%； 3）向总行上报贷款分类偏离度检查报告； 3、贷后管理工作 做好日常贷后管理工作，制定贷后检查方案并定期组织贷后检查。 1）对分行公司客户经理进行分行贷后管理制度及信管系统操作培训； 2）对分行7月末所有信贷客户进行信管系统中的非现场检查； 3）对分行承兑汇票业务及评估公司业务检查，形成自查报告上报总行； 4）配合风险合规部，进行风险合规督查及信贷资金流向排查的信贷业务抽查工作； 5）参加分行对公授信风险排查工作，陪同三部对公司授信企业进行走访； 4、风险预警工作 严格执行江苏银行授信风险监控管理方法有关规定，及时发现信贷管理中存在的问题及风险事项，提示并协助辖内机构做好风险识别、防控与化解工作，并在规定期限内做好有关信息的传递。严格执行授信风险事项报告制度；在限期内反响总行下发的每份预警通 知书、整改通知书；落实总行下发的风险防范措施。 1）对浙江富阳华天纸业，揭示相关风险，向业务部门发出风险预警通知书。 2）向总行上报杭州兆丰电池重大风险事项报告； 5、征信管理工作 做好征信系统的使用和管理工作。 1）作为分行征信查询员，负责对分行上报授信业务的企业，进行征信查询； 2）配合人行征信管理处，开展“征信宣传月〞活动，并形成活动报告上报总行； 3）组织分行相关人员参加征信从业人员考试； 6、信用评级工作 做好客户信用评级系统的使用和管理工作。 1）做好分行内评系统中客户管户人确认和客户信息维护； 2）开展2023年度第五批公司类客户信用评级工作； 7、数据统计工作 按时保质向监管机构、总行相关条线部门、分行计财部、分行合规部报送各类统计数据及相关报告。 8、领导交办的工作及兼职岗位工作。 做好领导交办的各项工作及兼职岗位的相关工作。 1）按月向行领导及各经营部门报送本月授信业务情况通报； 2）兼任分行授信业务受理岗及审批意见复核岗，今年以来合计受理综合授信172笔，低风险业务64笔，复核最终审批意见155笔； 3）按时完成领导交办的其他各项工作，包括但不限于国土资源查询、房地产压力测试、贷款卡年审等工作。 9、部门综合员工作 做好部门收发文、办公物品认领、作息时间统计等其他工作，努力为部门 同事营造一个安心、舒适的办公环境。 三、本人工作存在的问题及努力的方向 1、继续提高理论素养。今后加强理论知识和专业知识学习。 2、加强效劳意识。今后应加强对业务部门及各位客户经理的了解，应多与其他条线部门进行沟通交流，提高效劳意识和水平，真正做到管理是效劳。 3、加强工作创新意识。工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务，工作缺乏创造性，思路不新，业务能力水平不高。今后要打破工作常规，开拓性、创造性地开展工作，多为领导出主意，想方法，做好领导参谋、当好助手。 4、加强政治敏感性。主要表现在。有时对领导的指示和文件精神吃不透，安排的一些工作任务不够重视，对事情开展趋势的分析判断拿不准，不能根据出现的新情况、新问题积极地做出反响，导致工作中出现了延误、偏差或胡乱行 动，造成了不良后果。今后要在政治敏感性上加强修养， 提高政治热情，形成敏锐的观察和全面的视野，对每一件事情充满的不确定性保持高度的警惕，并根据自身的环境和能力来及时采取应对的措施。 5、继续提高文字综合能力水平。虽然完成了不少材料撰写工作，但材料质量不高、思路不新、深度不够，工作效能低。在今后工作中，通过自身努力，不断强化学习，虚心向身边同事求教，取长补短，修正缺乏，提高文字表达能力和写作水平。 二o一一年十二月十四日 第二篇。金融系统个人述职报告2022年，在市分行党委的正确和省分行信息处、省分行团委的指导，以及各部门的支持配合下，我和全市农发行团员青年及信息战线上的同志们一道，紧密围绕全行中心工作，圆满完成了信息及团委的各项工作任务，并取得了新的进展。现在，我把一年来思想工作方面的情况作一汇报，请大家批评指正。 一、努力提高思想觉悟和政治修养 我严格要求自己，时时处处以身作那么，不断提高思想觉悟和政治修养。在政治理论学习上，认真学习邓小平理论、江泽民“三个代表〞的重要思想和党的十六大精神，不断完善自己的世界观和人生观，尤其是担任市分行团委书记后，我更注重对政治理论的学习与理解，全年仔细阅读了党的十六大精神辅导和共青团十五大精神，全年共记读书笔记约两万余字，撰写学习两篇，一篇，并上报了省分行团委，得到了省分行团委的好评。在工作中，我遵章守纪，廉洁勤政，自觉遵守法律、法规和我行各项规章制度，未发生任何违法乱纪行为。坚持个人利益服从集体利益，部门工作服从全行工作，今年9月，全行组织篮球赛，信息工作也处于繁忙时期，我妥善安排工作，自己既担当球员，坚持训练，又组织召开信息工作会议，做到了两不误，得到了相关同志的称赞。 二、做好信息工作 一年来，我努力改进技术手段和效劳质量，着力推进标准化管理，不断提高计算机应用和管理水平。 一、认真做好各类业务应用软件的推广和维护工作。一是组织了电子处理系统和人事管理软件的推广应用工作。二是加强计算机维护工作，确保各类应用系统的正常运行，采取了网上远程维护和实地维护等方式，对每类软件的安装、维护建立了技术资料和维护规程，维护了信贷管理系统、稽核系统、门柜对公系统、会计报表软件、电子联行软件、人事管理系统、louts邮件系统和其它应用软件等共计二十余种，全年共维护计算机应用软件上500余次，未出现因维护不力，影响业务工作开展情况。曾记得，今年2023月份的一个周末，为南部支行解决对公系统中应收贷款利息的冲转问题，我不顾休息，赶往南部，对系统进行维护，使该行此项工作得以顺利开展。 二、进一步做好计算机工作标准化管理，全面提高信息管理水平。 一是完善计算机标准化管理制度，我结合标准化管理要求和本行实际，收集、整理了计算机工作标准化管理的各项规章制度，编写了县级支行信息工作标准化管理指南，制订了信息工作标准化管理考核实施方法，形成了以责任追究为保证，以绩效挂钩为动力，任务明确，责任到岗，考核到人，绩效挂钩的管理体系。 三是加强督导、交流，确保制度落实。为保证检查质量，促进各项制度的认真落实，我组织各行建立并实施了信息工作检查记录制度。对各行的每次信息工作检查都按制度要求详细记录检查内容、检查依据、存在问题及其整改意见、整改时限和整改责任人，并经检查、被检查双方签字确认，还由被查行将有关内容录入在notes效劳器上建立的信息工作检查记录簿数据库中，供各行查询和了解，由于检查记录是通过数据库的方式在全辖发布，对管理行是否开展检查督导工作，需整改的问题是否已按要求及时整改等等，从而有效地促进了检查督导工作的开展。建立了信息工作定期检查辅导制度，坚持按季对辖属机构开展检查，并将检查情况进行通报，对存在问题落实责任，限期整改，促进了信息工作质量的提高。今年9月，组织召开了计算机工作标准化管理评比会，对评出的先进单位进行了表彰，开展了经验交流，进一步了解各行标准化管理工作进展情况，搜集问题和意见，研究改进措施，要求各行进一步查漏补缺，及时整改完善，以彻底消除隐患，推动了计算机标准化管理工作的进一步开展。 三、加强计算机网络平安管理工作，确保全辖信息高速公路畅通 2022年，我加强了网络建设与管理，保证了我行计算机网络的平安、高效、平稳运行。一是完成了网络备份设备的配置和调试工作。在省分行下发路由器和交换机后，我立马进行了配置和调试工作，严格按要求设置访问权限，起到硬件备份的作用。二是坚持全辖每天定时对计算机网络运行情况进行监测，并通过与当地电讯部门密切联系，及时排除通信故障，确保我行主、辅通讯线路的畅通，提高了我行广域网网络传输的可靠性和稳定性。三是为局域网内的所有计算机都安装了防病毒norton软件，并保证及时升级，有效提高了我行网络系统和单机的抗病毒能力，进一步提升了系统的平安性。 四、狠抓计算机应用培训工作，努力提高全员计算机应用水平 为进一步提高干部队伍素质，适应工作需要，今年，着重对全员运用计算机处理业务的实际操作水平进行了培训。一是在上年培训工作的根底上，起草并组织制定了详细的全员职工培训，提出了培训应到达的目的和要求。二是分层次抓好了两方面的培训工作。一方面继续抓好系统管理员的提高培训工作，今年9月份，组织对各县支行系统管理员和备份系统管理员进行了为期一周的提高性培训，系统地学习了windows nt的安装及其相关知识、db2数据库的相关知识、统计分析报表模板的制作，在参与省分行的培训方面，争取到了省分行的支持，每次培训都选派了县支行的计算机人员参加，为进一步提XX县区支行的计算机应用水平、培养后备力量奠定了根底。另一方面继续抓好全员计算机应用操作培训，由于计算机已广泛运用于业务工作的各方面，为进一步提高工作效率，今年4月，组织了一次全员计算机根底知识培训，对简单易学的二笔输入法进行了介绍。 五、办好内部网站，开发粮油价格系统，效劳于全行业务工作