2023年第四支部纪检委员履行监督责任自查报告支部纪检委员存在的不足新编.docx

第四支部纪检委员履行监督责任自查报告支部纪检委员存在的缺乏 一年来以来，本人坚决拥护县公司的领导，立足本职，紧紧围绕党支部的中心工作，尽职尽责，遵纪守法，廉洁奉公，努力学习，不断提高自身素质，增强为人民效劳的本领。不断按照有关文件精神忠实履行纪检委员职责，就我一年来的履职情况方面的情况，向党总支作如下报告： 一、加强理论学习，提高自身素质 始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加“两学一做〞学习教育、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，牢固树立正确的人生观、权力观、价值观，自觉贯彻党的根本路线。 二、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务 （一）党建工作 协助党支部抓好党支部自身建设。一是完善党支部的各项议事制度，同时要求支部成员自觉遵守各项规章制度；二是加强学习，坚持理论联系实际，更新观念、理清思路，提高支部整体战斗力；三是分工协作，促进支部成员自觉维护支部团结，树立大局观念，工作互相支持。 （二）纪检监察工作 1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将支部成员的责任明确细化，形成支部成员齐抓共管的气氛。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全廉洁自律制度，标准干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。 2、坚持对相关补贴的例行检查，落实跟踪监督，相关补贴落实到农户。 3、作为纪检委员，我经常对照领导干部廉洁从政假设干准那么和党员领导干部廉洁从政守册，及时学习中央“八项规定〞、“六条禁令〞，中纪委关于扎实推进反腐败体制机制创新和制度保障的方针政策，做到自重、自省、自警、自励，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在涉及人、财、物的工作中，能够坚决不移地执行民主集中制，依法依规依程序办理，无违反相关规定。没有借公务活动之机公款外出旅游或参加高消费娱乐活动，没有发生各种奢侈浪费行为。 三、存在缺乏和努力方向 过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实、尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些缺乏之处和工作不到位的地方。主要是： 1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够； 2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面； 3、对支部人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。 今后努力方向： 1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。 2、牢固树立全心全意为人民效劳的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。 3、坚持原那么，团结支部成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。 4、不断改进工作风，提高工作效率。 5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识。 多措并举整治基层微腐败 烟草行业整治微腐败工作总结 十九届中央纪委二次全会明确要求“整治群众身边腐败问题〞。根底不牢，地动山摇。基层是烟草行业开展的根基，是行业管理效劳的终端和根底工作的落脚点，是展示行业形象的窗口。把全面从严治党工作深入传递到基层，把管党治党的责任和压力逐级传导、层层压实到基层，是防范和整治微腐败的主要内容。 烟草行业的基层部门主要是烟草站、专管所（队）、客服中心、物流中转站等，他们效劳着广阔的烟农、零售户，出现“微腐败〞离群众最近，对群众危害也最深。近年来，基层干部员工“微腐败〞问题呈现点多面广、隐蔽性强、危害性大的特点，严重影响行业的形象。我们多措并举，持续加大整治“微腐败〞的工作力度。 一、坚持问题导向，扎紧制度建设笼子 一是我们根据近年来信访举报反映的，涉及行业员工在管理和效劳中吃拿卡要、领取乡镇村各类补贴、向零售户低价购置紧俏卷烟、利用职务自便参与工程建设营利、接受烟农、零售户吃请、违规操办婚丧喜庆、在工作中优亲厚友等微腐败问题，通过屡次自上而下、自下而上的摸底调研，排查出了47种“微腐败〞主要表现形式，制定下发了员工从业行为禁止性规定（试行）。 二是对廉政风险点和廉政风险防控制度实行动态管理。每年市局监督委员会都会组织各单位、各部门根据工作流程对廉政风险点进行排查，对廉政风险防控制度的运行情况进行分析总结，取消已消失的廉政风险点，增加新出现的廉政风险点，并相应废止和增加相对应的廉政风险防控制度，同时对防控不到位或防控措施不严密的廉政风险防控制度进行修订、补充和完善。 三是进一步加大制度贯彻执行力度。把员工从业行为禁止性规定和廉政风险防控制度的贯彻落实情况列入年度考核的重要内容，要求各单位要运用专项检查、效能监察、明察暗访等方式加强监督检查，对发现的违反员工从业行为禁止性规定和廉政风险防控制度的典型案例，要认真分析问题产生的根源，及时在行业内进行通报。 二、坚持责任落实，推进全面从严治党 市局党组带头履行主体责任，组织专题分析会研究整治微腐败工作，协调解决工作中遇到的问题和困难，推开工作有效落实。主要领导认真履行“第一责任人〞的职责，在每年纪检监察会议和党风廉政建设集体约谈会上亲自安排部署整治微腐败工作，亲自上党风廉政建设专题党课。分管领导落实“一岗双责〞，认真抓好分管工作范围内的党风廉政建设，及时掌握动态，及时部署工作。同时把治理“微腐败〞工作纳入全面从严治党责任书内容，一级一级签订责任状，一层一层传导压力，强化责任落实。 三、坚持从严监督，重心下移力量下沉 烟草员工虽然权力不大，但掌握一定的市场资源，“微权力〞下的微腐败侵害的是群众最直接的利益。因此，必须持之以恒强化监督管理。近几年我们进一步加强对重点工作、重点领域和关键环节的监督检查力度。我们结合巡视巡察反响问题、标准管理发现问题的整改工作，对烟叶种植收购方案合同管理、卷烟营销物料管理、物资采购、工程建设、廉政风险防控制度及员工从业行为禁止性规定落实情况开展效能监察和专项检查，下发整改意见书和检查通报，要求各单位进行限期整改，同时对整改情况进行回头看，确保各项整改任务落实到位。充分运用“四种形态〞，根据信访初核、年度考核、各类监督检查和平时了解掌握的情况，充分运用提醒谈话、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等处理措施，抓早抓小抓好预防，及早提醒制止党员干部中违反纪律的苗头性、倾向性问题，教育引导党员干部自觉遵守党章党规党纪。 整治微腐败工作，不能单纯依靠纪检监察部门，而是要 充分发挥职能监督、群众监督的作用，变单兵作战为兵团作战，形成“纪检监督+职能监督+群众监督〞的立体化监督格局，进一步凝聚监督合力。我们每年年初召开监委会会议，各监委会部门汇报上年监督工作开展情况和单年工作方案，制定下发监委会工作要点，明确每年监督工作目标、制度建设方案和监督检查方案，各职能部门严格按照工作方案，认真履行党风廉政建设主体责任。同时我们通过公开廉政制度、廉政风险点、廉政承诺，公开举报 、设立举报箱等途径，主动接受社会监督。 四、坚持教育为先，营造风清气正气氛 充分利用各种载体，强化廉政宣传教育，努力打造风清气正的气氛。一是结合职工大会、三会一课和各部门学习会等积极开展廉政教育，认真组织干部员工学习党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪党规、法律法规和行业的相关制度规定，同时要求各基层部门负责人要逢会必讲廉政及作风问题，要落实好廉政十分钟，即在每次会前利用十分钟以上抓好员工从业行为禁止性规定、廉政风险防控制度以及廉政建设和作风建设的形势要求、规章制度学习；二是通过正反两方面的典型事例开展廉政教育。一方面通过组织廉政专题道德讲堂、“我评议、我推荐身边好人〞、听取行业十佳员工巡回报告等活动，宣传身边人的廉政事迹，引导广阔干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，将廉洁从业的要求内化为崇高的道德追求和行为准那么。另一方面，结合“以案为鉴、筑牢防线〞、“学纪知纪守纪〞专题警示教育活动，通过邀请纪委、检察院、省委党校等专家领导讲座授课、到监狱听取犯人现身说法、观看警示教育电教片、举办党章、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例知识竞赛、撰写心得体会等方式，确保了干部职工受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划红线、在行为上明界限，敬法畏纪，遵规守矩；三是加强廉政文化建设。利用led电子显示屏和员工上安装的廉政屏保播放廉政警言警句，在机关及基层站所建立廉政走廊和廉政宣传栏，营造了廉洁从业气氛。每月用 给每位干部员工发送一条廉政警言警句进行党风廉政建设和反腐倡廉的宣传教育，全面提高干部员工思想觉悟和认识，做到警钟长鸣，防范于未然。 五、坚持改进作风，推动行业风气好转 近年来，我们结合民主评议政风行风工作，在行业内持续开展“素质提升年〞、“作风建设年〞、“明责任、守底线、强作风〞等活动，以提高工作效率为重点，以落实制度为手段，以治庸治懒治散为突破口，以转变基层队伍作风为目标，以群众满意为标准，组织员工从思想、组织、作风、纪律等方面认真查找存在的问题和差距，进一步落实效劳措施，提升效劳效能，提高效劳质量，坚决纠正损害群众利益的不正之风，持续提升群众满意度和获得感。我们通过组织行风监督员开展明察暗访、发放调查问卷等方式，征集烟农、零售户的意见建议，指定专人负责限期整改落实，并对外公示公开。通过新闻媒体、纠风网站、行风热线、横幅标语、期刊等媒介，广泛宣传我市烟草行业民评工作的内容、重点，以及烟草各单位各部门管理效劳的职能，公布效劳承诺、办事程序及便民措施等，社会各界及烟农、零售户对烟草的满意度和认可度有了较大的提高。 通过这些年的整治“微腐败〞工作，员工的思想认识得到转变和提高，广阔干部职工精神状态得到提振、工作态度得到好转、办事效率得到提高、效劳意识和质量得到提升，“四风〞问题、慵懒散拖问题和“微腐败〞问题得到有效和坚决的遏制，企业收到的信访举报件数量逐年减少。通过委托第三方专业调查公司对机关干部作风及基层所站效劳质量开展评议调查，基层站所（部）员工、零售户、烟农对机关干部作风、基层站所（部）效劳质量评议的总体满意度呈现逐年上升的态势，企业社会形象和群众满意度明显提高。 xx公司侵害群众利益的不正之风和腐败问题监督检查阶段工作开展情况总结 根据xx号文件精神，按照纪委部署，为深入贯彻落实十八届中央纪委七次全会、十届省纪委二次全会和六届市纪委二次全会精神，切实推动全面从严治党向基层延伸，向群众身边延伸，稳固和拓展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作成果，我公司认真组织实施，现将我公司开展集中整治工作的第二阶段监督检查情况汇报如下： 一、统一思想、强化教育 纪委下发了关于侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作实施方案，我公司收到文件后，立即组织全体工作人员传阅学习，提高认识，通过学习深刻认识到开展专项治理工作的重要性和必要性。并展开了一系列的自查自纠工作，将自查自纠作为从严治党、从严治企的一项重要举措，以专项整治工作为契机，开展多种形式的反腐倡廉宣传警示教育，警钟长鸣，引以为戒。教育干部职工常修为政之德，常怀律己之心，珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之〞。通过教育促进工作人员廉洁自律，牢固树立群众利益至上的效劳理念，使广阔干部职工能够正确运用人民赋予的权力