2023年廉政风险岗位自查报告.docx

廉政风险岗位自查报告 　现将工作情况汇报如下 　　一、领导高度重视、精心部署、细化目标任务，依法标准职权、查找和评定风险点 　　每个人员认真查找岗位风险点，确定了重点岗位的风险点情况，按要求认真填写环保局岗位廉政风险防控职权目录;根据各股、室、队、站工作职能和岗位廉政风险点，分别绘制出了环保局工作流程及风险防控图、监察工作工作流程及风险防控图等。 　　明确了职权名称、内容以及行使主体;针对每项职权优化运行流程。 　　根据上级安排部署，我局成立了党风廉政建设责任制领导小组。 　　工作领导小组组长由局长李成忠担任，局班子成员担任领导小组成员。 　　领导小组下设办公室，具体负责党风廉政建设的日常工作。 　　4月2日，按照文件要求，李成忠局长对全体干部职工召开了廉政风险防控工作会议，传达有关文件精神并作出工作部署，并制定了工作方案，及时召开了全局职工会议，局党组针对本单位党风廉政建设工作，从加强作风建设、思想道德建设、财务管理制度改革等方面进行了认真部署，并根据各班子成员任务分工的不同制定了局党风廉政建设和反x工作任务分工，明确党政班子及其成员责任范围和责任内容，形成一级抓一级，层层抓落实的责任网络，保证了此项工作的顺利开展，制定和标准职权情况等。 　　局班子成员按照"一岗双责"要求对分管范围内党风廉政建设和反x工作进行了认真安排，并定期对此项工作进行催促检查，查找存在的问题，并予以改正。 　　二、采取多项措施加强党风廉政建设 　　一是组织全局干职工认真学习"x"等相关会议精神，用先进的思想武器武装每一位同志的头脑，使他们始终树立正确的世界观、人生观和价值观。 　　在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致，自觉遵守和执行党的各项路线、方针、政策，勇于同一些社会不良现象作斗争，牢固筑起防腐拒变的稳固长城。 　　二是解放思想，实事求是，扎实安排落实党风廉政工作。 　　搞好党风廉政工作，将党风廉政工作作为一项重要工作。 　　还利用业余时间进行政治等相关学习，召集全局同志贯彻落实上级有关党风廉政建设文件、方案内容等，认真学习上级有关文件精神，掌握其本质，以利于更好地开展工作。 　　三是积极开展党风廉正建设。 　　一方面制定和完善了局各种规章制度，严格执行环保六条禁令，杜绝奢侈浪费现象的发生;全局同志团结一心，互相监督，保证了党风廉正建设的有效开展。 　　三、认真执行廉洁自律、严禁违法违纪行为的产生。 　　全局干职工严格遵守"x"的八项规定和我旗有关的禁止公开吃喝禁令，游山玩水和进行高消费娱乐;认真执行财务制度有关规定。 　　坚决清理纠正领导干部利用职权和职务影响，谋取私利。 　　下一步工作打算 　　一是进一步加强对党风廉政的深入学习、贯彻、落实。 　　以党的"十八大"精神为中心，推动我局党风廉政建设的深入开展，带开工作作风和行风的好转，进而推动环保行政工作全面开展，为保护环境做出积极的奉献。 　　二是继续深入落实领导干部廉洁自律各项规定，确保领导班子战斗力。 　　三是加强调研，进一步健全监督制约机制，促进党风廉政建设的深入的开展。 　　四是紧紧把握队伍建设这个大主题，深入开展丰富多彩的环保队伍学习教育整顿活动，用亲民、爱民、为民的先进思想改造他们的人生观、世界观、价值观。 　　五是以执法执纪检查、加大力度查办违法违纪案件为重点，把好建设工程环境影响审批关，把整顿环境违法行为的工作落到实处。 　　为了进一步推进惩防体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，不断提高预防x工作水平，逐步健全完善纠风工作长效机制，按照中央和省、市纪委关于廉政风险防控工作部署要求，根据市委反腐办市20年廉政风险防控工作的实施意见莆城委204号文件和区反腐办区进一步深化廉政风险防控工作实施方案，结合我镇实际情况，自20年5月1日起，通过找、防、控三个环节，认真排查我镇各部门在廉政方面存在的显性和隐形、个性和共性的问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头上建立有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。 　　现将廉政风险防控工作第二阶段自查情况汇报如下 　　一、精心组织，扎实推进 　　为了切实做好廉政风险防控管理工作，确保各项防范管理措施落到实处，通过认真分析查找我镇各部门和村权力运行的风险点和薄弱环节。 　　按照东海镇廉政风险防控工作实施方案的总体要求，各单位根据已查找的风险点制定有针对性和可操作性的防控措施，并对防控廉政风险措施落实过程进行认真分析，做出客观的评估，对脱离实际、针对性、操作性不强、难以落实、效果不好的制度措施，予以废止或修订完善。 　　对已被实践证明的是在、管用、便捷的具体措施，要及时加以上升到制度机制层面，实现风险防控制度化;在具体防控过程中发现还存在制度漏洞的时，要及时研究出台相关制度措施，堵塞漏洞，有效防控廉政风险。 　　我镇共排查出单位风险点1个，风险部门20个，部门风险点134个，岗位风险点166个，制定单位风险防控措施16条，部门风险防控措施131条，岗位风险防控措施164条。 　　填写了单位廉政风险登记表、科室廉政风险登记表、岗位廉政风险登记表、重点选题廉政风险防控措施登记表、廉政风险防控措施统计汇总表。 　　二、积极制定廉政风险防控措施，健全教育督导、预警机制 　　预警处置是廉政风险预警防控工作的关键环节，是对未严格执行防范措施，违x风廉政建设规定，已经出现了错误苗头、错误倾向的单位和个人进行主动防范和控制风险的一种制度。 　　一是建立预警信息收集制度。 　　部门的廉政风险预警信息的收集由部门负责人负责，惩防体系建设领导组办公室承当具体工作，负责收集、整理、汇总预警信息。 　　各部门要定期上报预警信息，同时要通过对防范措施执行情况跟踪检查，对及时发现的苗头性、倾向性问题，不定期上报;二是建立预警信息分析制度。 　　逐步建立预警信息民调制度、民主测评和评议制度、信访举报制度及保密制度。 　　通过对收集的预警信息进行分析，建立预警信息分析制度，逐步形成了客观全面的廉政风险预警信息分析系统。 　　三是建立了预警信息反响制度。 　　1谈话提醒。 　　对预警信息涉及的议论性、现象性、一般性问题的部门和个人，及时予以谈话提醒。 　　2内部通报。 　　对一段时间内带有集中性、普遍性的违x风廉政建设要求的问题，以内部通报形式进行警示。 　　三、权力梳理，制定权力运行流程图和廉政风险防控流程图 　　根据第一阶段排查出的风险部门和部门、岗位风险点，我镇认真制定了8个廉政风险防控工作流程图，并依托网站、公开栏、办事指南等途径，向社会公开，促进行政权力标准、高效、公开运行。 　　大力推广阳光政务，完善权力运行综合电子监察平台，实现网上实时动态监控。 　　廉政风险岗位自查报告