2023年县农电局在职工代表大会上的工作报告.docx

县农电局在职工代表大会上的工作报告 各位代表、 同志们： 现在，我代表县农电局向大会做行政工作报告，请予审议。 xx年工作回忆 xx年我们县农电局以改革、开展、创新、突破为主线，以稳固成果，完善机制，细化管理，全面推进，整体升位的二十字方针为总体工作思路，坚持平安是根底，效益是中心，效劳是宗旨的方针，以改革促开展，加强营销、平安、行风建设的管理，实现了经济效益创历史新高，平安生产形势良好，双文明建设站排头，行风建设同步开展，创一流工作稳步推进的良好局面，为建设一流农电企业，加速我县农村经济的开展做出了应有的奉献。 一、各项指标完成情况： ⒈全年没有发生重大以上责任事故，没有发生送、变、配电设备考核事故，截止年月日，实现连续平安运行天。 ⒉送电设备完好率达%;变电设备完好率达%;配电设备完好率到达%，完成年度方案指标。 ⒊两票合格率和执行率均达%。 ⒋电压合格率%，配电可靠率%，均比去年同期有所提高。 ⒌购电量完成万千瓦时，完成年方案指标的，比去年同期多购电万千瓦时，上升。 ⒍售电量完成万千瓦时，完成年方案的，比去年同期多售电万千瓦时，上升。 ⒎综合损失率完成，比上年同期下降，其中。损失率完成，比去年同期上升。损失率完成。，比去年同期下降。。 ⒏购电平均单价完成元千千瓦时，比上年同期上升元千千瓦时。 售电平均单价完成元千千瓦时，比上年同期降低元千千瓦时。 提成电费完成万元，完成年方案的，比去年同期多提万元，提高。 ⒈购税前提成元，比去年同期降低元。 ⒉电费收缴率完成，上缴率完成。 二、严细管理确保企业的生存和开展 ⒈靠机制实现增产增收 年，我局的售电量到达亿，提成电费超过1200万元，经济效益突破历史最好水平。主要是强化机制建设，重点抓好收费制度改革和线损管理工作。 改革收费制度，推行电费坐收 为了彻底扭转电费收缴难的被动局面，我局对收费制度进行了改革，推行电费坐收制。为了做好这项工作，我局共投资余万元，为各供电所配备微机、打印机等设备。并根据我局的实际情况，编写了坐收程序培训教程，屡次举办坐收工作培训班，对坐收人员进行技能和效劳上的培训。同时在用户中加大宣传力度，并不断完善坐收管理制度。通过一年来的努力，广阔用户认识到了坐收制度的众多益处，对电费坐收从不理解到广泛拥护。到现在为止，我们的电费坐收制度已在全县个供电所全面铺开，步入正轨。 加强线损管理，搞好台区承包，努力做到增供扩销 年月，我局开展了为期一个月的用电大普查。重点检查用电变更手续和各个供电所的设备投运状况，按标准化的要求，对各所站的经营工作进行标准。对各个台区的以上的配电变压器进行重点普查，重新建立大用户的设备档案。 根据市公司的要求，成立线损理论计算小组，对近万低压用户开展线损理论计算工作，目前已完成了个台区。根据长春城郊兴隆山供电所线损管理经验，我局在上半年线损实测的根底上，在全县范围内组织了新一轮的线损实测工作。 我局通过加强对用户峰谷表和无功表管理，加强力率电费、峰谷电费、根本电费管理，大力推广峰谷表和无功表的使用，使根本电费实现增收万元。在此根底上，对用电大户继续推广预付费磁卡表，全年共安装磁卡表块，有效地缓解了电费大户的收费难题。 ⒉靠政策和效劳实现增供扩销 我局为了吸引和回收负荷，出台了增供扩销优惠方法。通过我们的多方努力，用电负荷增长较快，截止月末，新增配电变压器台，用电容量。新增负荷带动售电量增长近万千瓦时。 另外，在年月全省同网同价后，为了能在这种不利条件下挖掘潜力，提高效益，我们根据各所的改造和线路情况，重新核定各所站的线损指标，制定了台区承包管理方法。承包内容包括线损率、实抄率、发行率、电费收缴、优质效劳等内容，严格控制零电量用户。保证了到户实抄，最大限度地降低了损失，减少了同价对我局经济效益的不利影响。 ⒊靠严管实现平安生产无事故 在平安生产管理方面，以全方位、大平安思想为指导，严抓严管，实现第十六个平安年 以大力开展各项活动为载体，打好平安生产翻身仗 年我局从实际出发，加强了制度化管理、大力开展各项平安生产活动、加大监督检查力度并实行重奖重罚。提高了职工的平安生产意识和全局的平安生产系数。 一年来，我们在平安生产方面召开了前郭局有史以来规模最大的平安生产会议;在全县供电辖区内开展了一次地毯式的平安大普查，并在认真检查评比的根底上，进行了总结表彰;大力开展了平安大普查暨农网改造回头看活动。并于月日召开了专题总结表彰大会，对表现突出的个供电所给予奖励;在基层职工和农民合同工中开展了两次安规大汇考，使他们对平安生产的根底知识到达了熟练掌握和应用的程度，提高了基层职工的平安生产意识和理论水平;在全体生产人员中认真开展农电平安一日大思辩活动，极大的提高了生产人员的平安意识。 通过这些活动的开展，我局的平安生产根底工作有了根本性的好转，平安生产形势明显好于往年。 建立平安风险抵押制度 年我局建立了平安风险抵押制度，从党政一把手到基层台区电工，层层交纳平安生产风险抵押金，使平安生产与个人的经济利益挂钩。局里与各基层所站长签订了平安生产责任制合同，一年来，执行情况较好。 认真抓好春秋检、百日平安等季节性工作 年春秋检送电专业共登杆检查千伏送电线路条共基杆塔，登杆检查率，共发现并处理一般缺陷件;变电专业共检修二次变电所座，检修率;完成二次变电所主要电气设备绝保试验以及千伏及以下开关机构传动试验，共发现严重缺陷件，处理缺陷件，发现一般缺陷件，处理件;配电专业各供电所共发现设备缺陷件，处理件，综合处理率，其中发现并处理严重缺陷件。春检期间共查出平安管理问题余条，下发存在问题整改通知单份。 在春秋检和平安生产月活动期间，我们从严管理，认真开展，并在检查评比的根底上，举行总结表彰大会，对工作完成较好的变电所、供电所和先进个人给予表彰奖励，奖金总额达元。 在做好电网的检修维护工作的同时，还加大了对平安工作的宣传力度。由局工会、团支部和生产部共同组织我局的名青年志愿者，到新庙、长山等乡镇集市搞宣传活动，通过发传单、设咨询台、展览平安用电板报、播放平安录音等方式，在用户中宣传平安知识。使平安观念深入到广阔用户心中。 ⒋靠依法制电实现稳定的用电秩序 年，经过局保卫科的努力，县公安机关的大力配合，我们在电力市场整顿工作方面取得了显著成果。一年来，共查处各类危害电力生产、设施平安和窃电等违法犯罪活动和案件起，其中窃电案件起，违章用电起，损坏电力设施案件起。在案件的处理过程中，借助公安机关的协助，有人受到治安拘留等法律制裁，大大提高了我局在电力执法方面的威慑力。 另外，我们对一些用户之间、用户与供电部门之间的纠纷加大了协调和处理力度，全年共调节供用电纠纷起;调查处理举报起，及时化解上访事件起。在此根底上，全力配合公、检、法部门，对一些涉电案件进行妥善处理，保证了平安可靠供电。 ⒌靠制度实现标准化管理 加强劳动纪律，实现机关管理标准化 加强纪律性，革命无不胜，纪律是一个企业完成各项任务的保证。为了提高我局的整体素质，保证各项工作顺利进行，年下半年我们重新修订出台了行之有效、操作性强的职工奖罚方法和职工考勤管理制度，对劳动纪律加大了管理力度。在落实奖罚机制方面，我们以制度为依据，抓典型，着重处理有旷工、酗酒、打架斗殴等劣迹行为的职工，处分迟到早退和在岗期间不注重个人仪表等现象，一年来共有名职工受到了不同程度的行政处理和经济处分，数名职工在机关早会通报批评，使我局机关工作作风进一步标准，职工面貌焕然一新。 完善制度，实现供电所管理标准化 为了确保我局的供电所标准化建设工作能够保持成绩，不出现滑坡，我们加强了制度化管理，大力开展供电所标准化管理回头看活动。在软件上，进一步细化管理制度，加强检查考核力度;在硬件方面加大资金投入，改善局部所站的办公条件。去年我们对乌兰架海供电所、变电所的房屋进行了改造，并在力所能及的条件下为其他所站更新和配置必备的办公设施。在去年年末前我们对各所站的行风工作、标准化建设和双文明建设情况进行了一次大规模的检查评比，并以此为依据对各所站进行了打分排名。 三、精诚效劳赢得用户的充分信任 ⒈自我约束，实现优质效劳常态管理 在行风建设和优质效劳工作上，我们在坚持抓好常态管理，为农民排忧解难做好事，合理制定电力检修时间，根据农时做好支农保电工作，对乡镇企业积极扶持、超前效劳，召开大规模用户座谈会、与广阔用户进行对话交流，倾听用户的心声、聘请位客户代表作为农电义务监督员，并颁发了义务监督员聘书和监督员联系卡。 另外我局坚持履行八项效劳承诺，设立了举报 ，并把用电局长及经营部主任的联系 直接打印到二次发行电费票据上，便于及时与用户沟通解决问题，防止了很多供用电矛盾的激化和行风事件的发生。 ⒉上门效劳，增强效劳的主动性 年，为了提高效劳水平，我局增强了效劳的主动性，在优质效劳的方面实行标准化和亲情化管理。我局在各基层供电所建立了特殊用户档案，将辖区内的用电大户及五保户、特困户等全部登记在册，并定期开展上门效劳，为这些特殊用户排忧解难，提供用电效劳。 对一些用电大户，我们定期上门效劳，长期保持沟通，以效劳保证负荷的稳定。 ⒊重点扶持，促进地方经济的快速开展 对一些地方大中小企业，我们一贯积极扶持，以促进地方经济的快速开展。年，我们重点对德大公司、联通、红河石油、华都石油等地方企业加强沟通往来，以提供优质效劳为切入点，充分发挥了电力先行军的重要作用。 龙海油田是我局在年新增的大用户。在该用户上工程之初，我们积极扶持，主动为其提供一切用电方便，最终确保了该企业的施工期和正常运营，即为我局赢得了良好的声誉，也取得一定的经济效益。 四、以人为本，实现企业文化建设的新飞跃 ⒈有方案地搞好职工培训，提高人的素质 年我局加大发培训力度，逐步提高职工素质 大力加强基层职工培训 局里成立了职工培训中心，一年来共举办职工培训班学时，培训人数人次。各供电所每月就地组织农民合同工培训一次，结合工作实际通过不同形式开展培训教育工作，使我局职工，特别是农民合同工的整体素质有所提高。在去年月份市局举办的第三届农村电工岗位知识竞赛中，我局的电工代表队荣获集体第二名。 为了广泛吸纳人才，去年我局面向社会招收大中专毕业生人，在经过两个月岗前培训后，全部充实到基层供电所，承担一些农民合同工认为难度较大的脑力工作。通过在实际工作中继续学习和锻炼，现在已承担起各供电所软件管理工作。 积极组织机关职工学习，提高员工综合素质 年，在职工的思想教育方面，主要是组织职工学习了党员王敬国的先进事迹，学习了市公司提出的新五观教育和推荐的系列教育图书，使职工的思想觉悟和精神风貌都有所提高。 ⒉创造条件，营造和谐愉快的工作气氛 为丰富职工的业余文化生活，焕发职工精神，营造一个和谐愉快的工作气氛，我局在元旦、春节、三八节等重大节日，分别开展了有益的文体活动或大型文艺汇演，并在下半年集中精力在全局范围内成功举办了生命平安杯演讲赛、平安知识竞赛和篮球赛等活动，收效很好，既增强了企业的凝聚力和向心力，同时焕发职工的精神面貌，以利于更好地投入工作。 我们还积极组织职工参加市公司组