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2023年社区党员述职报告.docx
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2023 社区 党员 述职 报告
社区党员述职报告最新  社区党员述职报告最新   述职报告的写作方式一般为2种:一是四大段式,即做法+成绩+缺乏+改良。二是逐条答复式。每条职责需逐个答复:做法+效果+问题+改良。你想知道这两种方式有什么不一样吗想就来吧,下面是党员述职报告网的  二、爱岗敬业,勤奋工作,不断取得新进展   以正确的态度对待方案生育、城管、综治、劳动保障等各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。   1. 强化方案生育管理与效劳工作 将计生工作融入整个社区精神文明建设和各项工作任务中。落实计生分片包干责任制,一年来,走遍了包干片区的家家户户,挨家挨户登记住户信息,掌握了片区住户资料,分别整理了育龄妇女信息,孕妇资料。做到出租屋信息每季度周转一次,及时上报更新信息,管理孕妇并跟踪至婴儿出生,配合落实查环查孕等任务。经过在实践中不断学习、不断积累,使自己具备了工作经验,能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,都有了较大的提高。   2、积极参与创立国家卫生城市 营造和谐美好家园 自今年创卫活动开展以来,我们多方位、多角度、多手段对创卫进行宣传,我们通过宣传海报、横幅、卫生监督检查、上街搞卫生、网络宣传等方式,力求让创卫观念深入人心,为社区的美好将来出一份力,尽一份心。在居委全体人员帮助下,圆满完成了整理编写创卫资料的工作。洛阳的夏日,酷暑难当,我和同事们顶烈日、战高温,在皮肤晒伤性过敏奇痒无比的情况下,坚持在第一线,确保社区卫生达标。在社区卫生保洁清理垃圾的过程中,不仅使社区的环境卫生有了极大的改善,而且让自己的心灵也得到了净化。创卫首先是心灵创卫,把创卫观念培养成每个人的一种潜意识,使每一个人逐渐地把讲文明,讲卫生,讲环保,讲秩序作为自身行为活动的一种根本准那么,那时候相信创卫也就自然地形成并能够长期地坚持下去,社区也必将变得更加美丽自然,风姿绰约,我们的生活环境和生活质量也必将得到飞跃性的提高。   3.深入开展综治平安工作 确保社区平安 定期开展社区防火检查,坚持每周防火巡查,催促整改火灾隐患。开展形式多样的消防平安宣传教育。提高社区居民、驻区单位员工的自防自救能力。针对社区居民群众对开展创立工作缺乏认识了解,我们利用社区的宣传栏、标语、派发禁毒资料等对居民进行宣传,增强了居民群众的禁毒意识。坚决收缴各类淫秽色情口袋本图书、音像制品、游戏软件以及有害卡通画册和粗口歌等非法出版物。禁止未成年人进入互联网上网效劳经营场所。引导中小学生自觉抵抗有关非法出版物。营造有利于广阔青少年健康成长的社会文化环境。   4. 搞好促进就业和再就业工作 打造和谐社区 在思想上充分认识做好就业和再就业工作的重要性,把解决社区群众就业和再就业工作列入工作重点中的重点,开掘社区的公益性岗位,全面拓宽就业途径。  在社区工作中我找到了属于自己的人生理想,表达了自己的人生价值。我虽然做了一些工作,也取得了一些成绩,得到了居民的认可,但离街道领导和居民的要求还有一定距离,社区的理论还需要深化,文化修养在实践中还要不断提高;主要精力还忙于应付各项事务性工作,社区效劳已经开始实践,还需要拓展实践的新领域。因此,在今后的工作中,我将不断总结经验,逐步改良工作方式和方法,争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高,生活得更加充实和有意义。   延伸阅读:   述职报告种类简介   述职报告的分类,可以从几个不同的角度进行划分,因而存在着交叉现象。   从内容上划分   1.综合性述职报告:是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。   2.专题性述职报告:是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。   3.单项工作述职报告:是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作,又是专项性的工作。   从时间上划分   1.任期述职报告:这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说,时间较长,涉及面较广,要写出一届任期的情况。   2.年度述职报告:这是一年一度的述职报告,写本年度的履职情况。   3.临时性述职报告:是指担任某一项临时性的职务,写出其任职情况。比方,负责了一期的招生工作,或主持一项科学实验,或组织了一项体育竞赛,写出其履职情况。   从表达形式上分   1.口头述职报告:这是指需要向选区选民述职,或向本单位职工群众述职的,用口语化的语言写成的述职报告。   2.书面述职报告:是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。   要注意将“工作总结〞同述职报告区别开来。工作总结,可以是单位的、集体的、也可以是个人的,其写作角度是全方位的,即凡属重大的工作业绩,出现的问题,经验教训,今后工作设想等都可以写,而述职报告却不同,它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况,往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。

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