2023年街道党委书记党建述职报告.docx

街道党委书记党建述职报告 街道党委书记党建述职报告一各位领导， 同志们： 今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会开展实现了新的跨越。下面，我就2023年度党建工作述职如下： 一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力 一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作方案，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村（支部）签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。 二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政根底 （一）加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用 一年来，我以创立学习型党组织为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了一人学一技活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。 （二）加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一年来，我始终把基层党组织建设作为一项根底工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记一定三有政策，认真组织开展一体双联、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、标准化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督查，村级班子绩效考核述职评议机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。 （三）创新工作方法，基层党建工作的有效开展 一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部学教互动，村干部有经验，有方法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部学教互动的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主 （一）加强干部队伍管理，转变干部作风 一年来，我乡实行两片两线管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此鼓励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原那么，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好气氛。 （二）做好党员开展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 坚持党员开展标准，严把党员入口关。确保开展党员工作的标准性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员开展对象15名，新开展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。 建立健全效劳、帮扶、管理、教育四位一体的党员效劳管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、七一对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众一帮一帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行四议两公开工作法，着力标准村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。 （三）、强化村干部教育培训，标准村干部管理 今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了巡田乡村干部管理方法，标准了村干部的日常行为准那么，坚持用制度管人，强化了村干部的标准化管理。 （四）、加强党风廉政建设 年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，标准小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政本钱，全面建设节约型机关。 四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展 （一）深入开展创先争优和两转一建活动 继续开展笑脸迎、即时办、回头访为民效劳创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县创先争优活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导创先争优活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了个十百创先争优先进示范点创立活动。培植了腊元、石井、中星三个工程建设和产业开展示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。 把两转主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，XX县区直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。 （二）、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子 3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了巡田乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带着群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。 （三）党建促经建，全乡经济实现较快开展 今年，我乡以党的建设促进经济建设为指引，大力开展特色产业。立足烤烟兴乡战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟202300担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济开展来势喜人。 五、强化考核评价，严格催促检查，适时总结表彰 我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县十佳共产党员、石井村为县先进党支部，蒋重先为县优秀共产党员。乡党委在七一期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。 六、存在的问题和今后的工作 回忆今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多缺乏之处，一是农村党建存在薄弱环节，局部村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村开展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势开展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步标准;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。 在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕五好目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员效劳群众长效工作机制，切实增强党的基层组织效劳社会主义新农村建设的能力，为构建和谐巡田作出自己应有的奉献。 述职完毕，谢谢大家。 街道党委书记党建述职报告二我县共有41个基层党委，其中乡镇党委23个，县直党（工）委18个，党员3920238人。一年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，始终坚持围绕中心抓党建，抓好党建促开展的工作理念，强化管党意识，落实管党责任，提升管党水平，全县基层组织功能明显增强，队伍活力不断激发，根底保障逐步夯实，经济社会科学开展、和谐开展、跨越开展效果明显。现就本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下： 一、主要工作 一年来，我们紧紧围绕中央、省委和市委的部署，结合祁东实际，抓重点，强根底，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，效劳大局有成效，基层组织建设科学化水平全面提升，主要是在四建方面下了功夫： 1、建强组织，增加活力。 一是组织设置全覆盖。围绕农村产业化开展要求，创新农村党组织设置模式。以产业链条、产业集群为依托设置党支部，近年来成立了养殖、种植、加工专业合作社党组织15个;围绕产业多元化开展要求，创新两新组织党组织设置模式。按照属地管理、归口管理、行业管理的原那么，理顺党组织隶属关系，运用单独组建和联合组建相结合的形式，及时在条件成熟的两新组织建立党组织。目前，全县两新组织共建立党组织284个，做到了应建尽建，2023年开展非公企业党员63名。同时通过四抓（抓组建，健全体系;抓队伍、夯实根底;抓载体，增强活力;抓示范，彰显效应），进一步增强了两新组织党组织和党员作用的发挥。 二是晋位升级同开展。积极开展以能人治村、产业兴村、联建强村为主要内容的三村工程，着力筑牢基层战斗堡垒，增强村级组织集体凝聚力量。始终把能人治村作为加强基层组织建设的重要举措，通过能人兼职、公开选聘、邻村调剂、外地回请等方式，选优配强农村党组织书记。切实把产业兴村作为群众致富的有力抓手，以传统优势产业为突破口，突出抓好五个十万，力争形成一村一品。扎实开展五联共建，通过组织联建、公益联办、文明联促、困难联扶的方式，探索强化区域党建的新途径。今年来，指导全县各级党组织共选配260名能人兼任村支部第一书记，新建烤烟、油茶、冬枣基地40多个，帮助12023个较差党组织晋升为一般党组织，117个一般党组织晋升为较好党组织。选择8个村进行调研，因地制宜坚持五小并举：培育小组长、推广小科技、开展小协会、搞活小流通、加大小投入。 三是城乡共建大帮扶。以两共两互（组织共建、资源共享、党员互帮、城乡互助）措施为抓手，深入推进双联双建（机关党组织联系农村党组织、机关党员联系农村党员，携手共建社会主义新农村、构建城乡统筹的基层党建新