2023年维稳工作信息分析研判记录本.docx

维稳工作信息分析研判记录本 十团维稳工作信息分析 单位名称：时 间： 研判记录本 三十团维稳工作信息分析研判制度 团属各单位召开维稳工作分析研判会，每月不少于一次；敏感时期每周不少于一次；一级响应和重大情况发生时随时召开。 分析研判会以辖区的敌情、社情、舆情、发生的案件、存在的薄弱环节及漏洞为主要内容，要以发现问题、分析问题、解决问题为切入点，切实掌控辖区敌社情和薄弱环节，根据分析出的问题采取有效措施（落实到具体人）。同时将上次分析研判所采取措施的落实情况进行核实。并做好会议记录及存档工作，便于备查。 各单位要将每周（每天）信息研判装订成册存档，以备上级检查。有疑问请及时与图案政法办联系。 1三十团 维稳工作信息分析研判 时间：地点：主持人：记录人：参加人员： 研判会议内容： 记录表 2采取措施（处理结果）： 3参加人员签名： 第二篇：维稳形势分析研判报告XX县区民族中学维稳形势分析研判报告 为迎接第十二届全国人大二次会议的顺利召开，根据XX县区教育工作委员会关于做好近期敏感节点重点工作的通知和关于在全县中小学开展涉藏维稳及民族团结进步思想教育工作的实施方案的要求，为及时掌握维稳工作的矛盾隐患和薄弱环节，适时做好矛盾纠纷排查和调处工作，确保学校平安稳定，接到通知后，我校及时召集相关会议，对维稳形势进行了分析、研判。现将具体情况报告如下： 一、深化认识，统一思想 我校作为身处于偏远地区、民族地区的全日制寄宿制学校，始终坚持与党中央高度保持一致，始终把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓。进入2月份以来我校认真组织维稳工作会议，深化干部职工对综治维稳工作的认识，努力打牢思想和工作根底，把干部职工的思想统一到上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大校意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。把维稳和综治工作当作政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合我校实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。 二、深抓自身问题，从细节做起、防微杜渐。本学期开学前，学校中层就我校近几年维稳中出现的一些问题进行分析，要求广阔职工建言献策，提出更好的建议，进行整改，我校通过几次会议总结出三个大项2023个小项。 1、对于学校外部环境影响的研判分析。 众所周知事物的开展是由内外因共同作用形成的，内因是根本，外因是条件。内因决定着事物的根本属性，外因推动开展。我们在进行学校的维稳活动中不应该只注重于学校内部，也应该放眼校外发现学校外部坏境对学校维稳的影响。 首先，我校现在正处于建设时期，学校大门由于冬天青海天气寒冷而停工，现在处于半建成时期这就使得学生有私自出门的可能性，也会有外界人员进入学校的可能性，这对学校造成了不小的维稳压力； 其次，学校操场的围墙监控设施少，也给学生翻墙出校给予了可趁之机； 再次，XX县区内现有网吧7个网吧，大多数网吧没有禁止未成年人入内，而局部高中生因为有了身份证，也使得他们可以堂而皇之地进出网吧，而局部学生沉迷于网络，这也是我校大局部学生晚上私自外出的主要原因之一； 最后，现在通讯方便，短信成为传播消息最主要的途径之一，但是短信这一媒介也许会传播不利于稳定的途径。 2、学校自身工作根底的研判分析。 俗话说“打铁还需自身硬〞只有学校内部的制度没有漏洞，就算外界有再多的干扰因素学校也如处于风浪中的航母，不受任何影响。通过研究我校分析发现现阶段我校存在以下问题。 首先，我校教工严重缺乏，教工129其中30岁以下13人40岁以下56人，30岁以下占2023%，40岁以下教工缺乏50%。从上面的数据中我们不难发现，我校现有职工人数缺乏，职工配比不合理，这也成为了我校维稳活动中的问题之一； 其次，由于我校教工缺乏也使得我校在维稳值班安排中出现一人多职的问题，而且大局部教工都是晚上值班白天上课，也使得一些教工出现疲劳现象； 最后，学校食堂、门卫、临聘人员待遇低，这也是我校维稳中存在隐患。 3、师生思想动态研判分析。 前面我们提到外因和内因的关系，如果把学校外部环境存在的因素称之为“外因〞，那么我校师生的思想动态就应该称之为“内因〞，在我校师生思想动态中存在有以下几点问题： 首先，在教职工中存在局部职工对学校维稳工作安排存在麻痹大意情绪，进几年来我校没有发生上访事件，无重大不利于社会稳定和校园平安的问题出现，因此在近几年来我校被先后评委“XX省文明单位〞、“XX县区反自焚先进集体〞和“黄南州反自焚先进集体〞等荣誉称号，这也使得在我校局部教工中产生了自满情绪，认为在几年的维稳工作中都没有出现问题，因此今年也不会出现不稳定事件； 其次，学校关于党的惠民政策、和维稳资料缺乏，这也使得我校宣讲成员在给学生讲解党和国家的相关政策时不够全面，不能使广阔学生深刻领悟到正面信息； 最后，学校局部教师存在有体罚学生的现象，我们之所以把这个问题纳入到维稳研判分析的不利因素中来，是因为我们作为教师首先是为学生效劳，可以说是“为了学生的一切和为了一切的学生〞但是，由于局部教工体罚学生也许会使得局部学生产生逆反心理，那就是但凡老师说的非要对着干，这也势必将成为维稳工作中的不利因素 三、整改措施 针对发现问题，我校通过校务会、年级组长会议、班主任会和党员大会形成了以下整改措施。 1、在原有值周根底上在敏感时期执行24小时值班制度，并加强值班力度和要求，要求出入进行登记检查和闭门制度，要求门卫岗的值班人员对校门进行封闭，禁止外来人员随便出入； 2、校园内部巡逻加强，尤其是在晚自习下课后学校值周老师、班主任进入宿舍检查学生就寝情况，并在校园内进行巡逻； 3、取消学生走读制度，针对家在XX县区城的学生，学校取消了走读证的办理，杜绝了我校学生受到社会不良因素的影响； 4、开学伊始，学校就要求学生将 放在家中，发现有携带 的学生一律代为保管等月假的时候交给家长； 5、针对学校人员缺乏、临聘人员待遇低和学习材料缺乏的问题，我们也屡次向上级部门反映，获得了上级部门的重视，相信在将来也会得到解决； 6、此外我们还屡次召开学习、全体职工大会，向全体教师强调此次维稳活动的重要性，将全体教职员工的思想与学校相统一，并强调对学生实施人性化教学，禁止体罚学生。 随着新学期的开始，我校各项活动也在井然有序的进行之中，我们坚信在上级领导的认真督导下、在学校领导的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我们将顺利完成此次维稳活动，让我校的各项工作，再上一个新的台阶。 第三篇：维稳信息收集研判工作机制研究维稳信息收集研判工作机制研究 当前，随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，因社会分配、社会保障、就业、征地拆迁、安置补偿、涉法涉诉、教育医疗、经济纠纷等影响社会稳定的因素明显增多。一些可预见和难以预见的风险与维护国家平安和社会稳定的政策性、关联性、敏感性越来越强。维稳情报信息的搜集、研判、预警已经成为驾驭复杂严峻的社会治安环境、推进社会管理创新、维护社会稳定的重要举措。在此，就完善维稳情报信息搜集研判、预警机制谈一些粗浅的看法。 一、完善维稳情报信息搜集、研判、预警机制的现实意义 （一）是适应国际国内形势变化开展的需要。新时期，国际国内经济体制深刻变革，世界各地经济交往相互协调开展，相互联系依存，相互竞争制约，我国社会主义市场经济快速开展，在这种经济转轨、社会转型过程中，触发了社会多层次、多方面的利益矛盾，产生了诸多不稳定因素，且这些不稳定因素正向隐蔽性、综合性、复杂性转变，涉及的领域更加广泛，更难以预见。以往的工作机制已不能满足新形势下的维稳工作需要。完善维稳情报信息搜集、研判、预警机制，构筑“大情报、大信息〞格局，引领维稳工作走向现代化、信息化、正规化，是适应新的国际国内形势变化开展的需要。 （二）是创新社会管理，效劳经济社会建设开展的需要。当前，我国正处集中精力开展经济的关键时期，也是人流、物流、财流、信息流的顶峰期，各种新生的经济组织和社会组织活动日益增加，随之带来的流动人口、网络虚拟社会等各种层面的社会问题和稳定风险也日益显现，各级党委政府面临的维稳工作任务更加繁重和艰巨。在这种形势下，进一步完善情报信息搜集、研判、预警机制，对有效整合和利用社会资源，进行总体态势识别、综合评价、定量诊断和警情预测，利用准确有效的预警为科学决策、创新管理模式、加强社会建设指明方向，从而全面提高维稳工作水平，保障经济与社会的健康有序开展。 （三）是提高社会治安防控能力，维护社会稳定的重要举措。维稳情报信息搜集、研判、预警机制是一个整体联动的工作机制，它包括多层次、全方位、宽渠道的情报信息采集运用，通过情报信息预警功能的发挥，就能进一步标准和指导防控工作的有效开展，提高队伍的快速反响能力和整体战斗能力，从而构建“打、防、管、控〞的社会治安防控网络，提高社会治安防控能力。同时，敏锐性、预见性的情报研判预警机制在获取大量信息的根底上，可以进一步整合国内外的情报信息资源，及时将可能影响国家平安及社会稳定的苗头性、倾向性的情报信息在问题发生之前发出警报，并为制定控制其开展的对策和措施提供依据，把问题有效解决在萌芽状态，真正实现主动发现、预防、控制在先的作用，确保国家平安及社会稳定。 二、完善维稳情报信息搜集、研判、预警机制的存在的问题和困难 （一）情报信息人员意识不强，积极性不高。当前，全国大局总体稳定，局部领导和信息员没有正确认识情报信息工作的重要性，以致出现工作被动的局面。局部人员认为情报信息的搜集只是政法、情报部门或是信息员的事情，导致很多非常有价值的维稳情报信息未能及时提取。有些部门那么对情报信息研判工作不够重视，意识不强，对搜集的信息只搜而不研、研而不判或者研之无据、判之无警，不仅造成了工作消耗和人力资源浪费，还导致决策失误，影响工作的顺利开展，乃至影响国家平安和社会稳定。 （二）维稳情报信息工作广度、深度不够。近年来，各级各部门都相应地开展了一些维稳情报信息搜集、研判、预警工作，但只是以部门、或是业务范围为界限进行，未能相互沟通协作，没有专门的研判机构开展跨行业、跨辖区的综合性、全局性搜集、研判，信息搜集、研判广度、深度不够，一些深层次、内幕性的情报信息难以掌握和利用。 （三）维稳情报信息应用水平不高。在情报信息应用上，局部人员没有研判、预警意识，特别是基层的一些同志因文化素质偏低，不能准确判断情报信息的价值，认为对搜集到的信息可报可不报，缺乏处理、应用情报信息的能力，对各类根底信息不会关联查询、串联比对，更不会开展排摸、串并、查证一些深层次、内幕性的高质量信息，这些都严重影响了维稳情报信息作用的正常发挥。 （四）维稳情报信息工作力量严重缺乏。当前，没有专门的情报信息队伍，新生力量更新较慢。大部份是沿用政法部门的力量，且素质参差不齐，导致工作作风不实，办事拖拉，行动缓慢，效率不高，致使整体情报信息工作力量较为薄弱。 （五）工作经费保障困难和信息员待遇相对较低。就XX县区而言，因经费困难紧张，致使基层根底工作无一不受到严重制约，有的甚至不能正常开展，较大地束缚了维稳情报信息工作的开展。加之基层的信息员大多是镇、村（组）一级的干部，工作辛苦，却有名无利，没有固定