2023年县镇党委书记履行基层党建工作职责述职报告.doc

县镇党委书记履行基层党建工作职责述职报告 　 县镇党委书记履行基层党建工作职责述职报告 　　一、履行党建职责情况 　　一是牢固树立狠抓党建的鲜明导向，主动扛起主体责任。我不断强化党建主业意识，先后7次主持召开班子成员会，专门研究部署全镇党建工作；推动建立班子成员党建工作联系点制度，自己带头联系西城社区党支部，并与社区内5名老党员、10名普通党员结成帮扶对子；与23名社区书记、97名村党支部书记签订党建工作责任状，提出建立了农村社区“述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建〞的机制；一年来，对党建工作职责不到位的2名管区书记、3名社区书记进行约谈批评，集中整顿了4个软弱松散的村级班子，严肃查办了10起农村党员违法违纪案件，处置不合格党员2人，示范引领层层履行主体责任。 　　二是牢固树立严字当头的鲜明导向，扎实推进教育实践活动。严格落实党委书记“十必须〞要求，发挥示范带头作用，组织7次座谈会，走访接待群众80余人次，听取意见37条；主动接访、积极下访，集中化解涉及各方各面的疑难信访积案28件；针对涉及民生重大问题，加快社区建设步伐，实现南城社区5个村庄无震荡拆迁，腾空土地395亩，建设安置楼17栋，288亩的和平公园竣工投入使用；加快项目建设步伐，光伏发电、福森制罐两大项目实现当年开工当年投产，新引进投资4亿元的六和集团5万吨熟食加工项目，可为群众提供就业岗位2023多个；建设了安康养老公寓、启动了中心小学建设工程，社区环境差、群众就业难、民生设施弱等一批民生事项得到很好解决。确立的村级班子软弱松散、三会一课制度形同虚设等5个整改事项，全部整改到位。同时，建立了一批务实管用的规章制度，党员干部作风明显转变。教育实践活动一系列实打实的措施，得到了群众的认可肯定，在2023年度全县群众满意度抽样调查中，我镇取得了第一名。 　　三是牢固树立全面过硬的鲜明导向，全力提高基层阵地水平。第一，建好党建主阵地。充分发挥党员培训中心的作用，举办党员干部各类培训、讲座12场次，其中，自己主讲2次。标准化、标准化97个村级党员活动场所，使其真正成为基层组织议事、党员学习、群众活动的主阵地；第二，推进社区标准运行。积极开展“便民、乐民、重民、富民〞基层效劳型党组织建设，严格落实“周二集中办公议事制度〞， 采取土地流转、社区建设等八种有效措施推进村集体稳步增收。目前滨河、红运等5个社区21个党小组年收入全部到达3万元以上；第三，抓好农村干部队伍建设。按精心组织，严肃纪律，扎实推进今年的社区〔村〕“两委〞换届工作，选优配强了97个村的党支部班子，让党的基层堡垒更稳固。 　　二、存在的主要问题 　　一是没有摆正党建工作的重要位置。我曾经错误地把开展经济理解为是第一要务，关注事务性工作多，抓经济工作多，满脑子里全是城镇建设、招商引资，觉得党建工作是比拟虚的工作，是外表工作，对党建工作停留在应付、过得去，被动抓落实上，思想不重视，措施不力，基层班子落后面较大，历史欠账多。比方，2023、2023连续两年在全县党建工作考核中排名落后，就是自己党员队伍建设抓得不严、村集体增收抓得不实、联系效劳群众工作抓得不牢、标准化建设抓得不细有直接关系；再如，2023年，县委组织部筹措资金为23个社区和97个党小组全部建设或租赁了村级活动场所，购置了桌椅板凳，但由于自己缺乏抓基层党组织活动的主动性，应落实的组织制度没有落实，使很多村级活动场院子里长了荒草，办公设施堆了很厚的尘土，没有开展活动，没有充分发挥应有的功能和作用。 　　二是抓党建力度不够主动性差。农村党员干部的素质参差不齐，我对少数党员干部组织纪律差、政治觉悟不高、法制意识淡薄的问题抓的不够严，盯得不够紧，以至出现了南街村王彦山、徐庄村徐学勇等违纪案件。对全镇党员干部的教育培训力度不够，大家普遍政治素养不高，党性认识较差。我对于新形势下如何加强基层党建工作思考不深入，很多时候都是上级要求怎么做就怎么做，实际上就是停留于“就党建抓党建〞的思维定式，满足于完成上级下达的任务，被动应付，党建工作按部就班没有创新、没有特色。仍有少数基层党组织存在着软弱松散，战斗力不强，工作作风不实等问题。主要表现在组织带富致富能力不强，党员干部的号召力缺乏，发挥作用不充分，班子内部不团结等方面，对此，我的工作力度还要加强。 　　三是缺乏深入的调查研究。经常忙于事务性工作，往往无视与农村干部、普通干部面对面的交心谈心，在倾听党建工作意见方面还存在着缺乏。针对党建工作到村入户次数较少，没有及时把一批老党员、老同志召集起来进行座谈，征求他们的意见建议，没有深入的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时缺乏针对性和可操作性。 　　四是党建考核体系不健全。对农村党建工作缺乏行之有效的考核措施，我镇现行的农村“千分制〞考核党建工作仅是一个方面，分数所占比例不够高，考核催促力度欠缺。对于抓党建我有时仅限于听汇报、看台账等浮于外表的形式，工作的真实情况掌握不起来，有的基层党建工作没有落实到位，走了形式，局部村庄、社区存在应付心理，工作考核流于形式，考核结果运用乏力，奖惩机制不健全，不能充分发挥奖励先进，惩治后进的作用。 　　三、下一步工作打算 　　一、提高认识，切制度。认真落实“三会一课〞制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把党员培训中心的作用充分发挥出来，定期邀请专家对全镇党员进行轮训，元旦过后我们就组织了为期两天的全镇村支部书记培训会，重点学习了党的十八大以来一系列重要会议精神、农村财务管理以及结合检察室进行了警示教育，下一步我们方案每个季度专门拿出两到三天的时间组织党员干部定期进行集中学习；三是加强基层效劳型党组织建设。在便民、乐民、重民的根底上，探索村党组织领办创办合作社、土地流转等有效方式，在富民上想方法、求突破。要大力开展村级集体经济，不断提高农村干部报酬和村级组织运转经费保障水平，有效解决基层无钱办事的问题。结合土地增减挂钩项目，今年年底前争取再流转土地3000亩；四是整顿强化基层组织。严格党员能进能出机制，严肃处置不合格党员，确保党的纯洁性和先进性。抓住社区〔村〕“两委〞换届的有利时机，力争今年一年的时间，彻底整顿软弱松散的村级班子，选好配强农村干部队伍，强化战斗力和凝聚力。 　　三、突出特色，推开工作创新。一是活动要多样。针对农村党员群众文化层次不高、理解能力不强的状况，开展一些群众喜闻乐见的文体活动，让党员群众在活动中受到启发和教育，增强教育的实效性；二是手段要丰富。党组织活动中通过开展现代化的生产、养殖技术培训，可以有效提高党员干部参加活动的主动性、积极性；三是载体要创新。党的建设在农村可以通过文化搭台、党建唱戏，逐步形成自身独特的党建文化，在农村建立党建文化宣传栏、文化墙等，在非公企业形成企业文化，在机关部门提炼出核心价值理念，让党建工作通过文化的理念深入人心。