2023年地区科技局领导班子述职述廉报告.docx

地区科技局领导班子述职述廉报告 地区科技局认真贯彻落实地委、行署的各项决策部署，深入学习实践科学开展观，狠抓了党风廉洁建设，强化科技兴哈和科技管理工作，创新体制机制，进一步标准科技管理工作，提高科技管理成效，圆满地完成了地委、行署赋予我们的各项工作任务。2月24日并荣获“自治区科技管理系统先进集体〞和自治区“科技兴新素质工程（第二期）先进单位〞荣誉称号。 一、工作实绩完成情况 （一）、深入学习实践科学开展观。 按照地委和学习实践科学开展观领导小组的统一部署，认真学习，查找问题，对过去已建的各项规章制度进行了认真地清理、补充和完善，新建了领导班子职责分工和责任追究制度、科室成员职责分工和责任追究制度、和加强民族团结维护稳定工作制度并付诸实施，对查找出来制约科技管理工作的突出问题责任到人，负责整改，为推动本部门今后工作的开展创造了条件。在圆满完成了学习实践科学开展观各阶段的任务后，群众测评满意度达20230%，得到了地区检查验收组的肯定和好评。 （二）、强化了科技兴哈的重点工作。 1.推动地县市党政领导科技进步目标责任制不断深入。 年初，地区与各县市签订了xx-xx年度科技进步目标责任制责任书。xx-xx年度地区党政领导科技进步目标责任制实施方案在各有关部门得到贯彻落实。地区xx—xx年度县（市）党政领导科技进步目标责任制得到了自治区检查组的充分肯定和赞扬。 2、科技创先工作有了新的进展。在今年自治区开展的“创立xx——xx年度全国科技进步先进县〞考核工作中，两县一市自查具备条件的根底上，组织申报了创立全国科技工作先进地区和先进县市的相关材料。巴里坤县首次进入并通过考核，xx市已连续三个考核年度通过考核。xx区已通过自治区的评审。在自治区建议通过全国科技进步考核的47个县市中，xx市名列第2023位，xx县名列第21位，巴里坤县名列23位，通过全疆公示、推荐到国家审批。 3、启动了自治区科技兴新第三期第一阶段素质工程。制定印发了地区科技兴新素质工程第三期第一阶段实施方案，充分利用科技之冬、科技活动周和科技特派员等载体，发挥各级各类科普学会、协会和农技推广机构的专业技术优势，采取“请进来、走出去〞等多种方式，在广阔农牧区、企事业单位、党政机关和社会群体中，广泛开展科技教育与培训。已编印各类教材2xx册，制作培训用光盘1xx张，举办培训班657期，培训农牧区基层党员、科技示范户、农牧民32850人次，免费发放科普资料4520230余份，科普图书6000 多册。 4、农村科技信息“村村通〞全覆盖工程进展顺利。由地区生产力中心和XX省计算机中心共同承担的该项工程，旨在以推动农村科技信息化，整合科技信息资源，将农村信息传播、效劳、远程教育、技术培训等信息系统融为一体，最大化增强科技信息利用量及利用率。目前，在村级已建立科技信息效劳站7个，局部乡镇领导和信息员接受了培训并开展了效劳工作。 5、全面推行了科技特派员制度。xx年地区科技特派员制度由试点转为全面推行，有65名科技特派员分驻在农牧业生产一线和企业，引进推广新技术、新品种28项（个），申请科技特派员创业启开工程11项，其中4项在自治区立项。两县一市分别建立了科技特派员工作站。 （三）、认真实施科技管理工作。 xx年，地区共确立科技方案（含成果转化、研究攻关）工程25项，安排工程经费150万元；地区安排重大科技专项三项（工业重点技改补贴专项、优质哈密大枣标准化建园专项、现代奶牛养殖建设专项），年度预算经费2700万元。争取自治区科技方案工程9项，获到位工程经费177万元。为加速科技成果转化，首次以招标形式确立了地区农业科技成果集成示范工程，该工程的实施必将带动地区特色农业科技成果向实现生产力转化。 为进一步提高科技方案工程管理成效，地区科技局先后组织召开了“地区农业科技成果集成示范工程执行情况座谈会〞和“科技效劳新农村专家研讨会〞，对正在执行的工程进行了跟踪检查，同时对存在的问题及时解决。 重新修订了地区科技进步奖励方法。新方法在原 一、 二、三等奖的根底上，新设立一个特别奖，奖金额度为20万元， 一、 二、三等奖的奖金额分别为3万元、2万元、1万元，较原奖励额度增加1倍。xx--xx年度地区科技进步奖的评选工作正在进行过程中。 积极参加第五届中国科学院--新疆科技合作洽谈会。xx区共征集各类科技需求、合作工程54余项，筛选参与洽谈参展工程26项，涉及生态环境保护、新能源、新材料等三大类，并在科洽会网站上发布，积极寻求合作伙伴，共签约对接工程三项，签约金额700多万元。 （四）、积极开展科技宣传咨询效劳活动。 2月份，会同地区科协、地委农办等单位，组织农口科技人员，历时近20天时间，奔赴天山南北各县市农牧区，开展了大规模的送科技下乡活动。其中仅在天山以北两县举办各类培训班9期，培训农牧民520余人，发放科技资料3500余份（册）。 5月16-22日，在全地区范围内举办了主题为携手建设创新型哈密的科技活动周。地市科技部门在时代广场和 五堡等乡镇举办了科技大集活动，参加活动的单位87家，200余各机关干部和科技人员，展出展板56块，向各族群众发放科技资料5000余份，书籍1500本，受益各族群众和青少年11500余人次。 地区科技局派驻xx县下马崖乡“三进〞工作组，进村入户，深入田间牧区开展党的方针政策宣传、科技咨询效劳与培训、设立种养业扶持工程、联系企业捐款45万元，帮助该乡开展生产，工作组成员还两次集资共4000元帮助乡政府开通了计算机网络、支付培训经费，协调相关单位帮助农牧民排优解难办实事16项，深受当地农牧民的欢迎。 （五）、科技援疆工作有了新的突破。 启动了xx区高新技术产业开展规划编制工作。获xx市xx区援疆工程经费20230万元；获XX省援疆工程经费95万元。聘请XX省计算机中心的三位专家对xx区科技信息“村村通〞工程第一期信息员进行了培训。组织局部科技管理人员赴XX省和xx市参加XX省科技厅和xx市xx区科信局组织的科技管理培训，拟定了哈密龙岗科技企业孵化器楼筹建方案，已报行署有关部门审批。 （六）、加强了部门的自身建设。 两次组织地县市科技管理人员进行实地考察互访交流学习活动，总结科技管理经验、查找存在的问题与缺乏之处，提出改进措施，提高科技行政效能；积极参加地区行署组织 的专业技能培训，全面提高科技行政人员的综合素质；开展了平安部门创立工作，建立了相关档案，通过了有关部门的验收，并被正式命名为xx市平安单位；修订补充完善了本部门应对突发事件预案，完善了相关档案；结合本部门实际，设计印发了亲民爱民台帐，在全体干部职工中广泛开展了亲民爱民活动，锻炼提高了党员干部职工贯彻“以人为本、改善民生〞的工作理念。 二、党政领导班子落实党风廉政建设情况 （一）、党风廉政建设责任制落实情况 在工作中，我们坚持了党组统一领导，党政齐抓共管的工作机制。明确了由党组书记负责，党组班子成员分工负责，办公室配合的工作要求：一是加强学习，提高认识。认真学习了地区党风廉政建设工作要点等相关文件。按照上级文件要求，形成了党组书记负总责，党政齐抓共管的机制，集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。二是征求意见，强化监督。我们通过召开机关大会，征求加强廉政建设工作的意见和建议，解决在领导干部自身、机关建设中存在的问题，形成了良好的监督气氛。三是开好民主生活会，开展批评和自我批评。召开民主生活会，每位班子成员都对照领导干部廉洁自律的规定，查找不 足，进行表态发言，并做出郑重承诺，接受群众的监督。四是建章立制，标准管理。在学习实践科学开展观活动中，对过去已建的各项规章制度进行了认真地清理、补充和完善，新建了领导班子职责分工和责任追究制度、科室成员职责分工和责任追究制度、和加强民族团结维护稳定工作制度并付诸实施，对查找出来制约科技管理工作的突出问题责任到人。局领导与各科室签定了工作目标责任书和党风廉政建设责任制。实施一岗双责，把党风廉政建设与业务工作一起安排部署，一同检查落实。制定了机关作风建设考勤制度，建立了中心组学习制度和每月一次工作例会制度，每月各科室工作总结和方案上墙，强化标准管理。增强了科技行政工作人员的宗旨意识和责任意识。 除完本钱职工作外，还加强了国庆60周年安保工作，以确保楼内值班正常，积极参加地区安排的各项义务劳动，开展“七一〞走访慰问党员活动。走访慰问了“一点五户〞贫困户和退休干部党员，送去了价值202300多元的面粉、大米等慰问品；在两节到来前夕，我们得悉xx县下马崖乡贫困家庭艾力夏o克热木的家人病重，我们又支付了500元现金以表慰问。在开展“科技、文化、法律〞三进工作和百企帮百村，共建新农村活动中，地区科技局派驻xx县下马崖乡“三进〞工作组的3位同志，进村入户，深入田间牧区开展党的方针政策宣传、科技咨询效劳与培训，启动地区科技 信息“村村通〞效劳平台建设工程，联系企业捐款45万元，帮助该乡开展生产，工作组成员还两次筹资共4000元帮助乡政府开通了计算网络、支付培训经费；“三进〞工作组协助解决下马崖乡无固定客运班车问题，县财政每年拿出2万元钱，用于班车补贴，现在，每天都有班车来往下马崖乡xx县城；在农村科技信息“村村通〞全覆盖工程中，在村级已建立科技信息效劳站7个，局部乡镇领导和信息员接受了培训开展了效劳工作。协调相关单位帮助农牧民排优解难办实事16项。通过上述工作，机关作风建设得到了进一步加强。在开展第十一个党风廉政教育月活动中，要求全体干部职工尤其党员领导干部，学习中央和自治区新近颁发的关于实行党政领导干部问责的暂行规定、关于深入开展小金库治理工作的意见，中央纪委监察部、财政部关于采取有力措施认真贯彻落实厉行节约八项要求的通知，自治区党委、政府办公厅关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的规定等相关文件。在贯彻地区干部大会精神，开展维稳宣传工作中，下派3名人员参加社区的维稳宣传走访工作。按有关规定对本部门小金库做了认真清理，补充完善了相关的规章制度。 （二）、关于领导干部廉洁自律的情况 在抓领导干部廉洁自律工作中，党组成员严格按照中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例的 要求，抓好班子的自身建设。一是严格执行制度，公开承诺。在抓领导干部廉洁自律工作中，每个班子成员通过召开民主生活会，查找了在廉洁自律方面存在的问题，制定了整改措施。在签订廉洁自律承诺书的根底上，党组书记在机关大会上公开承诺，做合格的领导干部，自觉接受群众的监督。二是把握重点，稳固专项述廉工作成果。我们在科技方案工程立项评估和科技成果评审、验收过程中，不得索取或者接受工程申请者以及相关人员的礼品、礼金、有价证券、支付凭证、可能影响公正性的宴请或其它好处，不准向县市和企事业单位要求报销 发票等费用。接受有关方面的监督，保证工程评估评审廉洁高效依法进行。党政主要领导带头遵守，班子成员从严要求自己，相互监督，约束自己。 （三）、作风建设情况 在预防和治理腐败工作中，我们坚持学法、用法，领导班子带头学习，推动机关的学习，重点学习了党政领导干部选拔任用条例、中国共产党纪律处分条例以及中国共产党党内监督条例和关于建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系xx年-xx年工作规划等。在干部任用等工作上，严格按照有关规定办事，自觉地把党风廉政建设寓于日常工作中，做到秉公办事、求真务实、清廉为民，自觉抵抗不正之风。加强了对一把手的监督，重大决策、人事任免、奖惩等都通过党组会集体研究决定。