2023年局组织人事处处长兼科研设计处处长个人述职报告.docx

局组织人事处处长兼科研设计处处长个人述职报告 2023年，本人紧紧围绕全局中心任务和年初制定的工作目标，积极开展组织人事处和科研设计处（抗震设防办公室）两个处室的工作。现将今年以来工作开展情况及廉政自律情况自评如下： 一、述职局部 （一）组织人事处工作 1、机构编制人员 调整单位性质。将局属5家事业单位性质由自收自支调整为财政全额拨款。优化机构设置。园林局增设规划管理科、园林绿化质量督查科，市城建档案馆由在市城建档案管理处挂牌调整为在图审中心挂牌，在房管处房屋平安管理科增挂“白蚁防治管理科〞牌子。增加领导职数。园林局增加正科级职数2名，图审中心增加1名总工，执法支队增加1名副科级领导职数。扩充人才队伍。我局2023年共扩充40个事业编制。上半年共引进事业人才20名，招聘企业技术人员6名，引进其他各层次人才共计31名。解决遗留问题。37名“专项事业编制〞人才派遣人员全员转入了事业编制，改制分流到企业人员待遇得到妥善解决，上一轮事业单位机构改革遗留问题均已根本圆满解决。 2、干部管理 加强领导班子建设。申请省厅下派挂职领导1名。充实干部队伍力量。按照局党委提出的“公开推荐一批正科级干部、公开选拔一批副科级干部、公开挑选一批优秀干部到县区或小城市挂职锻炼、公开交流一批部门干部〞的目标，今年已成功推荐5名正科级干部、3名副科级干部到岗任职；任命企业副经理4名。组织工作获得高度认可。在全市召开的组织工作会议、组工干部会议上，我局均作为唯一一家市直单位代表作典型发言，组织工作得到了市委组织部的高度认可。 3、教育培训 （1）定期组织局党委中心组（扩大）学习共计12次。 （2）按照xx市住房和城乡建设局2023年度教育培训方案，全局2023年共组织各类培训55期，约12022人次。 （3）开展具有行业特色的“领学、督学、荐学〞活动。开展“考作风、考业务、考市情局情〞活动，汇编学习4期计9万字的学习资料，组织1次集中考试，检验学习成效，获市里通报表扬。 （4）组织标准化知识考试，牵头内部审核，通过标准化体系审核组专家的外部审核，保证我局管理体系持续满足认证标准规定要求，保持了认证资格。 4、职称工作 全年累计新增中高级专业技术人员598人，圆满完成市政府下达的工作任务（亮点工作）。牵头组织全市范围内2023年度XX省建设工程系列高、中级专业技术资格的评审申报工作。今年共向省厅申报高级工程师48名，通过36名，通过率为75%，较去年增长12%；组织召开中级职称评审会，评审工程师材料123份，通过评审12023人。加大对建筑企业申报的地方中高级职称给予扶持。简化职称认（评）定程序，今年我市“英才方案〞企业人才申报建设工程系列中级职称评定共通过157人。申报并通过地方工程高中级专业技术职称评审人数也创下历史新高，高级通过34人，中级通过263人。开展专业理论知识培训。联合市人社局针对低学历和专业不对口的建筑（园林）企业从事建筑（园林）工程施工及管理的专业技术人员，举办了地方中高级职称建筑（园林）专业理论知识和专业技术水平考试培训班，培训人数达220余人，通过培训人员可参与地方职称评定。 5、党建群团 党务工作。配合市机关工委完成第20期局属各党支部入党积子的报名及培训工作。开展2023年度民主评议党员工作。印发了2023年市住房城乡建设局党的工作要点和中共xx市住房和城乡建设局委员会议事决策规那么。组织开展全局在职党员“效劳奉献进社区〞。组织局领导班子成员开展“三解三促〞。群团活动。组织慰问离退休干部、特困职工和困难家庭。会同工会举办全系统干部职工联欢会，会同妇委会开展“三八〞节活动，组织全局女职工妇检，在全局广阔女干部职工范围内发出“争当家庭廉内助，共建幸福新生活〞的建议。会同局团委组织全体青年团员植树。组织全局干部职工学习张森同志暨2023年度“感动宿迁〞人物先进事迹。机关文化。提炼出一首歌、一个品牌、一个专题宣传片。成功申报“敬老文明号〞单位，荣获首批三星级群众满意的机关效劳品牌，创成202223-2023年度XX省文明单位。 （二）科研设计处（抗震设防办公室）工作 1、重点工作推进情况 （1）全面推进国家、省级建筑节能示范工程。国家级可再生能源示范城市建设。完善实施方案，报经专家论证并报市政府批准；出台了xx市可再生能源建筑应用示范工程管理和资金管理方法，争取市财政配套1500万元；部署示范工程申报工作。推进建筑能耗平台建设。完成实施方案招标工作；向省厅履行报批手续；组织相关单位开展分项计量装置前期调研。推进建筑节能示范区建设。完善古黄河示范区实施方案；推荐规划编制单位。指导县区示范工程建设；迎接202223-2023年度建筑节能示范工程验收。 （2）积极推进为民办实事工程。推进5个应急避难场所及14个无障碍设施改造工程，按月进行督察；召开任务交办会、督办会各1次；对13个已完成改造的工程进行验收。 （3）积极参与文明城市创立。对照文明城市创立要求，对市区范围内无障碍设施从条线、区域不同角度进行全面排查。 （4）完成xx市绿色建筑开展实施意见、在市区建筑工程中推广应用绿色建材的重点工作、关于按照绿色建筑标准建设两场一街一中心工程的通知等3个文件起草工作，报市政府研究。 （5）绿色建筑工作实现突破，xx县人民医院及xx县汇峰大饭店等3个工程获得二星级绿色建筑设计标识，面积20余万平方米。 2、标准行业、市场管理情况 组织建筑节能检查、施工图审查工作检查和勘察设计市场专项检查，对相关情况全面摸底，发现并解决相关问题。完成勘察设计合同备案724项，省外勘察设计单位进苏单项核验82项。完善抗震防灾规划，对已建应急避难场所进行回头看，大力推广隔震减震新技术，因工作成效显著，被列为省厅年度会议典型发言单位。 3、新技术、新科技推广情况 组织申报科技成果推广4项；完成隔震减震新技术工程6项。 4、积极申报示范工程 组织申报了XX省建筑节能专项引导资金工程，xx市古黄河绿色生态示范区等3个工程已获批，争取到省补资金1540万元。组织申报了XX省城镇根底设施建设引导资金，xx市古黄河雄壮河湾北岸应急避难场所等3个工程已获省厅批准，争取到省补资金90万。 二、廉政方面 及时把握本部门廉政建设执行情况，全面落实党风廉政建设责任制，带头落实好“一岗双责〞，做廉政建设的表率。自觉筑起防腐拒变大堤，主动接受各方面的监督，树立清正廉洁的良好形象。 1、未违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物； 2、未利用职权干预和插手建设工程承发包、房地产开发与经营等市场经济活动； 3、未利用公款旅游或因公出差用公款变相旅游、超额开支等行为； 4、未利用招商引资工程，为本人或特定关系人谋取私利； 5、未利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益； 6、未违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动； 7、无“跑官要官〞行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利； 8、未违反规定公车私用、公车私驾或借用效劳对象车辆使用等行为。 9、未违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房，或以明显低于市场价格购置住房； 2023、未违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒； 11、未利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财； 12、无参加赌博或为赌博活动提供保护等行为； 13、无其他违反党员干部廉洁自律规定的情况。 第7页 共7页