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2023年李新民事迹报告会讲话材料之四.docx
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2023 新民 事迹 报告会 讲话 材料
李新民事迹报告会发言材料之四 2023-7-11 钻井二公司党委书记滕强 尊敬的各位领导、 同志们: 大家好。我叫滕强,现任大庆钻探钻井二公司党委书记。李新民是我们铁人队伍的优秀代表。他在我们钻井二公司、在1205队,整整工作了20年。这20年,可以讲的事情太多了。 李新民勇挑标杆队重担,把荣誉化动力,敢于站排头、争一流,让铁人队伍永立潮头 2022年3月,李新民成为了钢铁1205队的第十八任队长。公司在决定把这个担子交给他的时候,李新民也犹豫过一阵子。当时,李新民已经在1205钻井队工作了整整14年,从钻工到技术员、到副队长、到党支部书记,非常辛苦,也十分清楚05队的带头人,这副担子有多重。但最终,他还是毅然决然地表示:领导们把05队这面旗,交给了我,我一定把红旗扛好,不辜负组织的信任。 带着责任和使命,李新民把全部的精力都投入到工作中。他当队长不久,1205队接下了建队以来首口丛式定向井的施工任务;还作为试点队伍,在大庆油田第一个调试、使用当时最新型的变频钻机;而且,温家宝等多位党和国家领导人相继视察05队。这些任务,都集中在一起,哪一项对李新民、对05队来说,都是重大的挑战,公司领导也为他们捏着一把汗。在任务最吃紧的日子里,李新民连续一个多月没有回家,白天晚上连轴转,没有睡上一个囫囵觉。千头万绪的工作,李新民硬是一件件、高标 准地干了下来,让我们看到了李新民和05队的过硬作风,越是在急难险重的关键时刻,越能顶得住、上得去,让各级组织心里踏实。 2022年8月1日,温家宝总理来到了1205队。看到铁人队高昂的状态、与时俱进的业绩,总理十分快乐,他鼓励李新民和05队,“要把铁人精神一代代传下去。把爱国、创业、求实、奉献的大庆精神发扬光大,把艰苦奋斗的优良传统一代代保持下去。〞总理的谆谆嘱托,让李新民感到肩上重重的压力,更增添了心里无穷的动力,他跟队友们说:“铁人队必须珍惜荣誉和历史,为国家多打井、打好井。〞他高昂的状态带动整个05队摩拳擦掌,立志要打出高水平的井,向党和国家汇报。当时,正值雨季,井场周围十分泥泞,起重、运输的车辆进出井场,十分困难。一次,运送套管的车陷在了井场外,李新民就带着大家,硬是将20230多吨的套管,靠人拉肩扛,抬到了井场上。就这样,1205队打出了丛式定向井月八开八完的油田新纪录。 这些年,李新民一直是高强度、超负荷干工作。他在05队干了整整20年,是铁人队50多年历史上,扎根最久的人。20年的时间,他只在家里过了5个春节,只在妻子生小孩的时候请过3天假。特别是当了队长后,他跟班子拧成一股绳,把1205队特别能吃苦、敢于站排头的势头带得越来越足。有了任务,大家争着干;有了困难,大家更是抢着上。从李新民的身上,从李新民所带着的1205队的身上,我们看到了铁人当年的那股冲天干劲,看到了铁人队永远都要争一流的拼劲。在李新民任队长期间,1205队的总进尺在全国率先突破了200万米,相当于钻透了226座珠穆朗玛峰。 李新民高举铁人队旗帜,用管理促传承,坚持高标准、严要求,让铁人精神薪火相传 大庆精神、铁人精神是我们最珍贵的财富,每一代大庆人都有责任把它传承好。作为铁人精神的发源地,怎样把大庆精神、铁人精神和大庆优良传统融入到日常的根底工作中,变成员工的自觉行动,是我们钻井二公司始终在思索和探索的问题。李新民在这方面善于动脑筋,他从日常工作的一些小事抓起,也最能抓到点子上。 一次完井搬家时,李新民发现了一些被扔掉的黄油管。他把这些黄油管都捡了回来、剥开,把里面残留的黄油刮下来,刮了有将近半桶。他拎着这半桶黄油给大家开了会,他说:“当年铁人老队长连一个小螺丝帽都不舍得扔掉,回收队精神,在05队一代代传了几十年。大家今天随手扔掉一点儿黄油,那明天,跟着一起丢掉的,可能就是铁人老队长的嘱托、是铁人队的作风、是艰苦奋斗的传家宝。〞 铁人精神是无形的,但传承铁人精神必须是有形的。这些年,1205队也不断有新员工参加,对新入队的员工,李新民既注重抓传统、抓作风的言传身教,更注重抓标准的执行、抓行为的养成。 一次,队里进行岗位技能训练,泥浆工测量泥浆粘度,连测三次,每次数据都不一样,但上下相差也就一秒,属于在合理误差范围之内。这时候,李新民接过了取样的泥浆,连测三次,一测一个准,没有一点儿误差。一般讲,合理误差是允许的。但李新民认为,始终强调误差的合理性,就容易掩盖了低标准。他说,铁人队的标准必须更加苛刻,必须要做到,一出手就要过得硬。在他的带动下,1205队创出了一个个令人信服的“铁人 队标准〞,至今,连续29年,实现平安生产零事故,井身质量和固井质量合格率一直保持20230%,经济效益始终名列同类井队的前茅。 为了让铁人队在海外作风不改、本色不丢,李新民进一步探索传承铁人精神与现代企业管理的有机结合。在国内时,李新民就率先在队伍建设上实行了规格化、标准化、军事化的“三化管理〞。到苏丹打井后,他把“三化管理〞与国际hse管理标准相结合,很快就摸索制定了从平安到质量、从井场到驻地、从生产到队伍管理的一整套管理方法和措施。这些,既符合国际惯例,又具有铁人队自身的特点,使gw1205队技术、管理、作风的优势很快就显现出来。满日费率高居苏丹3/7区块各井队之首,现场管理也成为了该区块的样板。李新民的这些探索,就是在传承着大庆精神、铁人精神,它让精神和传统,变得看得见、摸得着,不是说你觉悟高,就多传承些,你觉悟低,就少传承些,而是带动大家都按照一个标准向前走。这让我们更加坚信:05队走到哪儿,都一定会把大庆精神、铁人精神带到哪儿,什么时候都不会丢了铁人队的传家宝。 李新民瞄准王牌队目标,靠实力闯市场,立志多打井、打好井,让铁人品牌享誉海外 我们公司从2022年就有井队出国打井,但直到2023年,才决定让1205队走出去。铁人队闯海外能不能立得住、靠什么立得住,我们必须考虑得慎之又慎,而由李新民带队走出去,我们心里觉得踏实。 李新民带着gw1205队刚到苏丹,就经历了不少曲折。一开始的时候,甲方监督经常抱怨,说我们英语不好,说我们海外工作经验欠缺。这些,李新民都谦虚、诚恳地接受下来,他觉得,自己刚带队出国打井,首先就 是要先当学生,把别人先进的东西学到手。 然而,在解决一口井的卡钻过程中,李新民和甲方监督较上了劲。当时,甲方监督提出了一套解卡措施,但李新民以他多年的打井经验,可以肯定,这套方案在这口井上很难有效果,而且极容易造成重大工程事故,李新民就负责任地提出了另外一套处理方法。 甲方监督认为这是在挑战自己的权威,很强硬地告诉李新民:要么执行指令,要么带队伍走人。出乎他意料的是,一向温和的李新民,“啪〞的一声,把工作证件拍在桌上,很严肃地对他讲:“现在,我不是代表我个人,而是代表gw1205队、代表中国一支优秀的钻井队伍在跟您讨论这个问题,我们绝对有能力处理好这口井的情况。如果按照我们的方案来解卡,不成功,我主动走人。〞实际上,李新民决定这样做,需要极大的勇气。因为,如果按照甲方监督的指令来执行,即使整口井打废了,我们也不需要承担任何责任。但现在,李新民相当于把全部责任都压在了自己身上。而李新民之所以这么做,要冒这个风险,第一,他对自己的处理方案、对05队的施工能力,有足够的信心,确信能够成功;第二,也是最重要的,他不能让05队砸了牌子。因为出了事故,虽然责任不在05队,但05队的业绩一定会受影响,别人很容易就得到这样的结论:05队在国内打井是标杆,一出国打井就不行了。铁人队的声誉受损,大庆队伍的形象受影响,对李新民来说,是绝对不允许的。所以,他必须坚持。在后面的施工中,李新民的意见得到了充分验证,顺利地把这口井打了下来,彻底获得了甲方对05队施工能力的认可。从那以后,05队在该区块的井,也越打越顺利。一年内,连续施工2023口水平井,口口全优,树立了自己在3/7 区水平井施工的权威地位,成为毋庸质疑的王牌队。 从不被认可到成为王牌,这个时间很短,但这个过程很艰难。因为始终想着“为谁打井、怎样打好井〞,所以李新民把铁人“为国分忧、为民族争气〞的情怀,带到了海外,宁肯历尽千难万险,也要为祖国献石油,无论如何都要在海外把铁人队的旗立起来,把“大庆石油人〞的形象树起来。 20年始终扎根钻井一线、埋头苦干,李新民先后荣获中国石油“十大标兵〞、中央企业劳动模范、全国劳动模范等荣誉。在他和班子的带着下,这几年,1205队也相继获得全国“先进基层党组织〞、全国“五一〞劳动奖状、全国“青年文明号〞、苏丹pdoc钻井杯等重大荣誉;并为兄弟井队先后输送队长、副队长、司钻等各类人才20多人。使05队真正做到了“熔入一块铁,锻成特种钢〞。 作为铁人带过的队伍,我们为走出了新、老两代铁人感到自豪,我们要更加充满感情、求真务实地学习新铁人、争做新铁人,传承好大庆精神、铁人精神,创造不负时代的新业绩、创造不愧前人的新历史,为大庆油田永续辉煌做出新的奉献。 谢谢大家。 第二篇:李新民事迹报告会发言材料之二李新民事迹报告会发言材料之二:我们的队长李新民 2023-7-1 11205钻井队队长胡志强 尊敬的各位领导、朋友们: 我叫胡志强,现任1205钻井队队长。2022年起,我和新民开始在一起工作,那时他是队长,我是党支部书记。作为新民的战友和兄弟,能重温我们朝夕相处、为油拼搏的那些日子,感受他身上的崇高精神,我感到非常荣幸。下面,我就汇报一下新民队长的故事。 新民队长对铁人有真情,义不容辞擎起铁人精神这面旗 2022年,我被调到1205队任党支部书记,跟新民搭班子。到队第一天,新民队长就和我交心说,“咱哥俩加把劲儿,把铁人队这面旗扛好,绝不能给咱老队长抹黑、给05队丢脸。〞他的那个神态和语气,让我一下子就感觉到,铁人老队长在他心里真是有份量。也让我知道,05队就是不一样。 新民是1990年来到1205队的,当时一起分来了七个大中专毕业生,新民只是个中专生,在里面并不起眼。老05人都知道,刚参加工作的新民,体重还不到20230斤,身体薄弱,打大钳、修泵这样的重活,干起来很费力。当时班组搞竞赛,由于力气小,加上技术要领掌握不好,每次打大钳他都扣不上三个牙儿,有两次因为技能没过关被当场撵下钻台。大家都以为,经过这样的挫折,新民一定会打怵。可他就是不服这个事儿,一有空就跑上钻台去练打大钳。胳膊抡肿了,手磨出了血泡,吃饭时拿筷子手都直哆嗦。老师傅跟他说,技术得慢慢练,别累坏了。可新民觉得,既然来到铁人队,就要长出铁骨头,像铁人老队长那样练一身真本领、硬功夫。就凭这股劲儿,不到半年,新民就能拿起井队6个岗位的活儿,成为当时那批毕业生里最受老师傅欢迎的小伙子,一年后,他就担任了05队的技术员。 新民常和班子成员说,要扛好红旗、带好队伍,队干部必须得有威信,威信是干出来的,不是喊出来的。只要我们有老队长那股干劲儿,铁人队的旗一定会越来越鲜艳。刚搭班子没多久,我就见识了新民的那股干劲、拼劲和冲劲。2022年8月的一天,我们队施工的一口井刚要完钻,突然下起暴雨,井场一片汪洋,拉石粉的车误在了离井场300多米远的路口。再有3个小时,泥浆就必须加重了,等拖拉机上来,肯定不赶趟,怎么办。新民说,咋也不能耽误生产。扛也要扛到井场上。当时井上一共才9个人,新民年龄最大,但他一点儿不比年轻人少扛,而且走得比谁都快。雨水和汗水把衣服湿透了,混着石粉粒,沙得肩膀特别疼;工靴灌了包,走起路来又滑又沉,新民几次摔倒在泥水里,我们一个个也都造得跟泥猴似的。从路口到井场,一个来回就 六、七百米,两个多小时,新民一气没歇,硬是带着我

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