2023年成本分析讲话稿新编.docx

本钱分析发言稿 篇二：2023年二季度本钱分析会发言稿 2023年2季度本钱分析会发言材料（质量工程师） 发言人：杨开东 一、管理成果： （一）岗位责任本钱管理结果： 本季度工程施工质量管理难度大、主体面积大、单体数量多、二次结构及精装等多道工序存在而造成的点多面广、各道工序交叉作业的局面，工程质量形式相当严峻。针对存在的以上情况继续按工程管理目标抓平安、保质量、促进度的指导思想，顺利的完成a户型（a户型17层）、b户型（b户型28层）的封顶。同时减少了单体数量、在本工程所有总包中提前完成a、b户型的封顶。在规定时间内完成了市、区及公司安排的各项工作。 （二）岗位责任本钱目标奖罚申请 （依据岗位责任目标分解，对照管理结果，提出奖罚申请） 1、认真组织做好质量意识教育和学习培训工作，对获取的公司文件和质量信息及时组织进行传达与学习，并且落实到实处。同时，继续加强工程质量管理例会制度。催促劳务公司兼职质量员努力做好班前检查及班后小结，促进质量管理工作本着“落实过程精品，强化岗位责任，切实提高质量管理水平〞的指导思想。 2、继续做好每周的专项质量检查，特别是重点部位、c户型的楼梯间剪力墙接槎。剪力墙柱的根部烂根情况，模板工程垂直度、混凝土感观质量等。提前检查及时整改与复查，切实消除一切质量事故隐患。 3、做好现场实测实量专项检查工作，加强施工前过程控制和施工后动态管理。 4、本季度保质保量完成了a9X、a2023X、b1X、b2X、b3X号楼主体封顶，无重大的质量事故隐患是最大的本钱节约特提出奖金申请。 二、采取的措施及原因分析： 每天对各栋号各楼层进行动态监督管理巡视检查，每周对工程现场进行专项质量大检查，特别是重点栋号和楼层轴线偏差、剪力墙根部烂根现象、模板垂直度、混凝土感光质量、实测实量数据复查方面的自查自纠工作，下发现场质量隐患整改通知单并附现场隐患图片，要求各劳务公司对各栋号现场存在的问题和缺乏严格按“三定〞的原那么进行整改与复查，切实消除一切事故的隐患。在每周的质量例会上，认真地对质量工作进行阶段性的总结回忆，对纠查中发现的问题进行分析和从公司或其他相关方获取的质量信息进行学习和通报，并对下一阶段的工作重点做出方案和部署。 三、下季度方案及改进措施： 下季度方案做各个片区内墙抹灰质量监督，二次结构质量控制点。加强现场检查，在实施过程中进行跟踪监控。每天对现场进行巡视检查，动态管理。 四、提请解决的问题： 现场质量员未按要求配置到位（质量资料很多，未安排质量资料员），在完善资料时现场就无质量员监控，现场跑多了资料就跟不上。同时迎接上级及各部门检查很多。篇三：崔总在华东地区工程本钱分析例会领导讲话 执行流程提高工程管理水平 开源节流增强工程盈利能力 同志们： 在公司施工生产进入黄金时期，宝成铁路抗震抢险载誉而归之时，我们在这里召开公司华东地区工程本钱分析例会，目的就是为了推动公司工程月度本钱分析例会制度的有效运行，通过会议交流和推广工程本钱管理与控制的先进经验，及时发现工程本钱管理控制过程中存在的问题，进而采取针对性的有效措施，防范和躲避工程经营风险，提高工程管控能力和盈利水平，全面提升公司开展质量，实现公司又好又快开展。 下面，我就公司当前工程管理的现状，开展工程月度本钱分析例会的重要意义，以及如何加强管理、提高工程管理水平，开源节流、增强工程盈利能力，谈几点意见： 一、公司当前工程管理的现状分析 近几年，公司紧抓国家根底投资持续增长的大好机遇，在市场规模、施工地域、经营领域等方面都取得了长足开展，营业额以年均20%以上的速度迅猛增长，企业揽活从1997年的22亿元到202223年的217亿元，十年时间翻了近十倍。但是，我们的产值利润率、净资产收益率、利润绝对值等指标，无论是在股份公司，还是与同行业其它企业相比都是相对落后的。202223年虽然公 司经营结果反映实现利润总额2.48亿元，但是这个数据是建立在对武广、郑西、精伊霍、广珠四个工程的预计总本钱调整近7亿元的根底上实现的，实际的经营状况处于亏损状态。因此，持续强化工程管理，提高工程盈利能力，是实现企业全面、协调、可持续开展的必然要求。 公司经过几年持续不断地抓工程管理，出台了大量工程管理制度和方法，并通过在工程管理中的深化执行，对提高公司整体工程管理水平起到了积极的作用，但仍有一些单位在工程管理方面措施不力，效果不佳，影响了公司整体盈利水平和开展质量。具体来讲，主要有以下几个方面的问题： （一）内部开展不平衡，整体开展质量不高，企业盈利能力与经营规模不相匹配，工程本钱控制和根底管理工作还存在较多薄弱环节。 （二）对市场状况、开展速度和资源需要预测缺乏，导致企业开展速度远远超过了人才、技术、设备等生产要素的配置速度，而现有施工能力又限制规模扩大的需求。 （三）工程管理鼓励、约束两大机制仍需完善，一方面工程管理人员的积极性没有得到充分发挥，造成工程盈利能力下降和企业效益流失；另一方面约束机制不完善，滋生工程管理层权力膨胀，缺乏限制，同样造成企业效益流失。 （四）工程外部环境不良，征地拆迁、图纸供应、变更设计、计量支付、工期提前等因素影响，造成工程开工后资金紧缺、工 期压力加重。 （五）市场价格大幅波动，主要材料价格涨幅较大，当地料源数量受限，施工期价格水涨船高，造成工程本钱压力有增无减。 （六）劳务管理不标准，造成局部工程出现劳务纠纷，致使工程效益流失。由于目前劳务承包市场不够标准，市场缺乏大量有资质的劳务企业，从而给企业依法选择合格的劳务分包方带来了一定的困难，劳务合同对劳务队伍缺乏应有的约束力，企业对劳务队伍缺乏控制力。面对目前劳务承包市场的现状，企业采取的应对措施相对缺乏，主要表现三个方面：其一是劳务队伍选择不标准，对劳务队伍的管理不统一，工程选用队伍的来源、标准存在较大差异。引进了局部不讲诚信，唯利是图的队伍，出现了合同履行困难、工期兑现难等现象。 其二是劳务合同管理相对薄弱。局部工程不签合同先进场，不谈单价先干活；也存在合同签订程序不标准，越权签订合同等现象。最大的问题是合同缺乏躲避风险的条款，约束条件不到位，究其原因就是合同管理的问题。这些都严重损害了公司的利益，造成效益流失。其三是作业层建设相对滞后，面对目前劳务承包市场的现状，缺乏积极的应对措施。在近几年使用劳务队伍的过程中，明显感觉到企业对劳务队伍的管理和控制力呈现下降的趋势，尤其是在一些关键时刻、关键工程往往受制于劳务队伍，企业缺乏在关键时刻能冲得上、打得赢的核心作业队伍。 （七）根底管理工作薄弱，程序化管理执行不力。由于近年 来企业经营规模的迅速扩张，管理力量跟不上企业规模的扩张，各工程缺乏大量有经验的管理人才，致使企业一些好的管理制度和控制手段没有得到很好的发挥。尽管公司几年来针对工程管理出现的新情况、新问题出台了一系列的制度和方法，但由于局部单位没有得到很好的落实和执行，从而导致工程盈利能力不强。 二、开展工程月度本钱分析活动的重要意义 鉴于公司工程管理的现状和存在的问题，分析工程盈利能力不强、企业开展质量不高的原因，虽然存在外部市场环境因素的影响，但内部工程管理根底薄弱也是重要原因之一。外部市场环境因素的影响是客观的、是企业难以抗拒和改变的，但内部管理是主观的、是可控的，为什么在同样的外部市场环境下，不同的工程、不同的单位经营结果差异悬殊，这就充分表达了主观因素及管理水平的差异。我们开展工程月度本钱分析活动，就是要深层次地分析和挖掘我们内部管理过程中存在的问题，采取有效的措施来防范、躲避和化解经营风险。 （一）开展工程本钱分析活动是加强工程根底管理工作的需要 由于公司资源配置与开展速度不相匹配，工程上缺乏大量有经验的管理人才，致使企业一些好的管理制度和控制手段没有得到很好的落实，出现的问题得不到及时的发现和整改，工程管理根底工作异常薄弱，工程管理存在大量的管理漏洞。开展工程本钱分析活动，就是要通过对我们工程管理与控制的过程进行分 析，发现我们管理与控制过程中的漏洞和不标准行为，找出管理的薄弱环节，有针对性地采取措施来标准管理行为，堵塞管理漏洞，夯实根底管理，提高盈利水平。 （二）开展工程本钱分析活动是准确提供建造合同信息的需要 股份公司的上市和建造合同的实施，对公司的根底管理及财务信息的真实性和准确性提出了更高的要求，作为公众公司的财务信息需要接受监管机构、媒体和广阔股民的监督。实施建造合同的目的就是要提高企业财务信息的真实性和准确性，建造合同要求我们要实时、动态地提供工程预计合同总收入和预计合同总本钱的信息数据，而工程外部环境和市场资源价格的变化也要求我们必须对工程实施动态管理，只有通过工程月度本钱分析活动，才能保证工程建造合同信息以及经营结果信息的真实性和准确性，进而保证企业开展决策的正确性。 （三）开展工程本钱分析活动是增强工程盈利能力、提高公司开展质量的需要 工程工程是建筑施工企业的形象窗口和利润源泉，是企业生存与开展的根底，工程盈利是企业生存与开展的根本保证。根据公司2023年的经营数据和2023年股份公司下达的经营指标，全公司2023年度的运营本钱约需7亿元（含各子分公司）、财务本钱约需3亿元（贷款利息）、股份公司下达利润指标约3亿元，也就是说要保证2023年公司的正常生产经营和利润指标的完成，需要工程篇四：关于企业本钱费用管理的演讲稿 关于企业本钱费用管理的演讲稿 大家下午好。很荣幸我站在这里谈企业本钱费用管理的问题，由于我本人经验和知识能力有限，讲得未必全面和细致，希望能够抛砖引玉，让大家思考和关心这个问题。我们知道，企业要生存和开展，必然涉及到经济利益的问题，任何一个企业都希望在各类限定条件下获得最高利润和降低各类风险。利润最大化假设虽然有一些缺陷，但是符合企业的盈利性属性。宏观来看，改革开放后，我们国家的企业无论大小都意识到了经济利益的重要性，都不断努力壮大自身实力，谋求生存和开展；而微观地看，企业在一系列的环节中都强化了利润动机。如何提高企业的经济效益，增加利润，降低风险，方法无非集中在两点：一是增收；二是节支。至于前者，通常可以用扩大市场，强化研发能力，提高企业员工的素质和企业的管理水平等方式进行解决。而对于节支，一句话概括就是本钱费用管理。下面我将结合本企业的实际情况对本钱费用管理进行探讨。我们知道，观察一个企业的本钱费用工程对于非会计人员可以通过利润表来观察。我列举可以归于本钱费用管理的工程：主营业务本钱，其他业务本钱，营 业外支出，管理费用，各类跌价损失以及税收本钱。本钱费用管理：一方面是分析过去本钱工程的规模及变化，找出合理和不合理的本钱费用工程，并在财务上财务合理措施进行控制；另外层面那么是着眼长远，对企业可能发生的本钱费用进行规划处理，保障企业的正常生产经营。在实务中，为了方便，我列举一些常用到的本钱工程，需要的注意的是，我只是列举了一些而不是全部：一是人力本钱管理，包括人员工资，奖金，培训支出、各类福利费用支出以及其他一些支出，这在企业里一般都是本钱工程最大的一项。进行人力本钱管理成为企业管理的首要管理，在符合法律法规的前提下，企业应当提高人力资本投资的收益，在人力资本收益既定的情况下降低人力本钱支出，在人力资本本钱既定的情况下最大化人力资本收益。就方法来说，可以采用科学化的工薪制度，合理的岗位配制，完善的人力资源管理制度。因此，人力本钱管理是个综合的过程，需要不