2023年大四毕业实习报告.doc

大四毕业实习报告20232023度 2023年这个特殊的毕业季即将到来…小编为您整理了大四毕业实习报告范文5篇2023年度，供您学习参考使用。 大四毕业实习报告篇一 　　近几年来,大学生找工作不 简单。寒假是我锻炼的一个时机，我找到了 一家机械制造企业去锻炼自己，真是感到无名的兴奋和愉悦，体会到了 大学生找工作的艰难。我来到了 恩华机械制造有 限公司实习。虽然实习的时间短之又短，但是，获益良多。体会到作为一个工人的艰辛，还有 了 解到各个部门的协调工作的重要性。这是我人生经历的一局部啊。 　　机械厂是两兄弟经历千辛万苦经营而来的，已经有 二十多年的开展历史，以成为集研制 生产 销售 技术培训于一体，拥有 高精度操纵机械加工 中心等全套加工设备的大型专业包装设备制造厂。目前主要生产瓦楞纸箱机械，产品包括：自动和半自动轮转开槽切角机，全高速水墨印刷开槽机 全高速水墨印刷开槽模切机。还有 与国际知名度高的企业日本机械株式会社合作生产高精度 高效率 先进的自动平压模切机等。 　　该机械厂的组织机构设置很简练。主要是董事――秘书及会计――经理管理各个部门。由于机械厂的设备很先进，在 生产线上不 会像往常的工厂那样满布工人，主要是某一两个人负责工作流程。这对我了 解该工厂的生产流程提供了 方便。 　　该厂生产的纸箱机械的需求量很稳定，是属于定单供货型的生产。由于产品的质量要求和技术含量要求都很高，因此，生产周期也比拟长，单次产品需求的数量也不 大。同时，每台产品的价格非常昂贵，在 万元以上。生产部门主要包括，采购，技术，生产，供给，销售。我被安排在 供给部工作。但其工作并不 是坐在 办公室悠闲地写写东西，而是跟住部长随时跑，跑车间，甚至到外面去跑业务。 　　实习期间，刚好该厂正赶货，生产进行得如火如荼。 　　首先，供给部必须与往来企业打好交道。 　　企业的供给部与下游企业的沟通好与坏，直接影响产品的最终销售。他直接影响企业生产运作系统运行，是“保证企业产品质量 价格 交货期和效劳的要害因素之一〞。公司的营销工作可以说是公司经营的核心内容，是各项工作的重 中之重，营销工作的好坏，市场开发得成功与否直接关系到公司的存亡。我在 实践过程 中充清楚白到了 营销工作的重要性。恩华在 x年的营销工作有 成绩，但不 足也是明显的，其 中的得失值得我去从思量。由于市场变化的剧烈程度远超出了 公司的想象，对公司造成了 严重的不 利影响。 　　我趁供给部的部长一有 空，便向她问了 很多很多的问题。她说，该厂的销售其实大局部由自家联系买家，不 过主要是老客户，关系模式主要是――合作。比方与日本企业的合作等。这些老客户由于多年的合作，关系很稳固，但是每当企业外联人员替换或其他特殊情况时，往往会简单丧失客户，当然内里有 很多内部原因不 方便向我外人透露，但主要是因为离职或退休的员工往往会带走或新员工不 了 解老客户的习性和本来的某些特殊约定而让老客户恼火。所以，供给部员工的替换非常的慎重。同时，客户的负责会分散开来，避开客随人走的情况。 　　其次，供给部不 单要搞好企业外的关心，跟生产实业部门的关系也非常的重要。 　　往往在 这时，供给部是传达客户信息的主要途径，向生产部门传达顾客的需求。说到供给部与生产车间的沟通，我觉得一提的是部门间的设置。我觉得工厂的布局很合理，款待外宾的会议室，高层人员的办公室和其他各部门的办公室设在 同一楼里。彼此距离很接近。外宾来访时，可以让他们见到工作人员的工作态度，对工作人员是一种无形的监督，也是向外宾显示员工工作态度和工厂的完善制度的时机。 　　还有 一个合理的地方就是，供给部所在 之处，有 个门，这门专门方便供给部人员到生产车间去。为人员和部门的沟通提供了 方便。后来，我去拜访了 公司的董事，提到这个工厂的部门布局问题的时候，让董事眉笑眼开，原来，工厂是董事的个人建筑设计，在 考虑布局的时候，确实考虑到了 部门沟通这个问题，特殊是供给部与生产车间之间。这让我觉得有 点骄傲，因为我也考虑到了 他想的问题，更是因为，我把运营管理课上学到的供给链的知识，在 实习 中体会到了 ，思量到了 。 　　再次，公司的内部管理工作。 　　单位为了 开展，首先是设法招到本单位所需要的人员。招聘应从“人和事〞两个方面出发，挑选出最适宜的人来担任某一职务。成功的招聘，可以使更多的人了 解本单位，并且帮助他们决定是否来这个单位工作。通过招聘录用，单位可以扩大知名度;而有 效的招聘录用那么可获得优秀的人员，有 效地提高单位人力资源的素养，为单位的开展打下了 良好的根底。 “企业的竞争实际上就是人才的竞争〞啊! 　　还有 ，年龄和工龄对一个人的经验和见识确实有 较大的影响，但是不 能将它绝对化。由于每个人的天赋 努力程度 思维方式 知识程度等不 同，其成长和成熟的速度也不 一样。有 的人即使到了 5o岁，也只能做一些一般工作，要让他做领导工作不 一定行。其实，对一个单位来讲，谁能给单位带来开展谁就应该上。但是在 实际情况 中;还有 许多不 尽人意之处。这一点，我国与兴旺国家之间还有 相当的差距。薪金 福利策略――应根据奉献大小进行分配。考核 奖惩策略――量化考核标准，重奖和重罚并举!考核是同奖励 惩罚密切联系在 一起的。考核的目的之一就是奖励优秀的员工，惩罚差的员工。为了 考核而考核，还是为了 工作而考核，是管理者对待考核的态度问题;为了 个人的权力 利益而考核，还是为了 单位的开展而考核，那么是管理者的品德问题。使用同一种标准去考核 中层管理者和员工是个方法问题。考核能否同真正的表现结合起来，那么是考核技巧的问题。培训 晋升策略――给员工指出开展之路，给员工提供时机。 　　最后，企业产品的检验很重要。 　　质量是企业的第一信誉，是产品的形象。公司严把质量关，这就掌握了 企业的未来。该公司正是怀着这种信念，检验程序相当严格，不 合格的产品严格反厂重产。 　　通过这次实习，我学会了 不 少东西。实践出真知啊。 大四毕业实习报告篇二 　　在 立即毕业的这几个月里，我主要负责的工作内容是办公室文秘。在 这一过程 中，我采纳了 看 问 学等方式，初步了 解了 公司文秘工作 中的具体业务知识，拓展了 所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了 坚实的根底，从个人开展方面说，对我影响的应该是作为一个社会人工作作风以及在 工作过程 中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在 校 学习 中不 曾接触过的方面，所以我将在 报告 中首先讲述我在 实习期间累积的这方面的熟悉和经验。 　　此刻 在 办公室，有 闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在 此时没有 派上什么用场，但我觉得应该多学点，有 几个技能在 以后找工作也可以给自己我几个选择。我此刻 上班近两个月了 ，在 这短短一个多朋 中，曾有 几次想过干完一个月不 干了 。也许我是刚开始工作，有 时受不 了 经理给的“气〞，自己心里很不 舒适，就想辞职再重新换个工作得了 。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在 别人手底下工作不 都是这样么刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，究竟又没有 工作经验，此刻 有 时机了 就要从各方面锻炼自己。不 然，想念以后干什么都会干不 好的。我此刻 的工作，相比其他人来说待遇挺不 错的了 ，也不 是和其他人比，工作也不 是很难，很简单进入工作，要害是 学习对人怎么说话 态度及其处事。由于经验少，我此刻 这方面还有 欠缺。此刻 才明白，在 校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避开不 了 的事。所以，此刻 我很珍惜 学习的时机，多学一点总比没有 学的好，花同样的时间，还不 如多学，对以后择业会有 很大的帮助。 　　再说回来，在 工作 中，互相谅解使我很感谢他们。有 时同事有 事要晚来一点，就要我一个人在 办公室办公，偶然我也会的，大家相处的很好，没有 什么隔合。有 几次要回学校办点事，去向经理请几小时的假，经理也都很体谅，直接就给批假了 。这个时候心里很开心;遇到一个如此好说话的经理。所以，感觉此刻 的工作还是挺不 错的，最重要的事就是四面的同事都很不 错的。心里上没有 什么额外的，不 必要的压力，可以好好工作， 学习。先就业，后择业。我此刻 要好好锻炼自己。再好好 学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有 的老师的。别的没有 什么奢求的，此刻 当然是把磨练自己放在 第一位，更何况此刻 的待遇还不 错。在 这一个多月 中，我学到了 一些在 学校学不 到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有 时还做不 好。此刻 做事，不 仅要持有 需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍〞了 也就是坚持不 懈。此刻 ，我工作的时间虽然不 久，可是我创造自己真的变了 点，会比以前为人处事了 。 　　人生难免会遇到挫折，没有 经历过失败的人生不 是完整的人生。在 秘书这个职位上，技术性的劳动并不 多，大多是些琐碎重复的工作，因而秘书在 工作 中所会遇到的挫折主要可能发生在 ：[1]与上司沟通不 好;上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任;对琐碎重复的工作感到怨烦;与上司发生争执;情感方面。 　　针对文员这个职位的特点，具体到挫折时，不 妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不 能。〞遇到挫折时应进行冷静分析，从客观 主观 目标 环境 条件等方面，找出受挫的原因，采取有 效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要熟悉到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了 成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。复印 公文处理等文秘工作我都根本熟练。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在 各种文件 中，大局部具有 不 同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在 公共场合活动时要注重内外有 别，把握分寸，对什么应该说什么不 应该说要心 中有 数。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有 分寸，文字能达意。它在 一定程度上保证领导工作的打算性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不 能疏忽大意，不 能马虎潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，誊写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不 发生过失。否那么就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。 　　我在 实习的过程 中，既有 收获的喜悦，也有 一些遗憾。也许是实习日子短和我并非文秘专业的关系，对文秘有 些工作的熟悉仅仅停留在 外表，只是在 看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受 具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了 我对文秘根本知识的理解，丰富了 我的实际管理知识，使我对日常文秘管理工作有 了 一定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的 学习，更重要的是要把实践与理论两者密切相结合。 　　通过在 职的一个多月里，我深感自己的不 足，我会在 以后的工作 学习 中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在 以后的工作 中更加得心应手，表现更加出色!不 管是在 什么地方任职，都会努力! 大四毕业实习报告篇三 　　让我获益太多，这次难得的实习时机。终身受用。一定要牢 牢记住这次的经历，把理论与实际结合起来，虚心 学习，勤动脑筋，多动手，不 怕麻