2023年学院院长度述职报告.docx

学院院长2023年2023年学年度述职报告 2023-2023学年度是全面深化改革的一年，是学院精心谋划“十三五〞规划目标的开局之年。一年来，在各级各部门的正确领导下，我坚持参加各类政治理论学习，切实提高政治理论素养和办学治校能力；坚持党委领导下的校长负责制，依法行使职权；坚持贯彻民主集中制原那么，发扬民主，正确决策；坚持高等职业教育管理和开展规律，全面贯彻党的教育方针和全院干部、教职员工一道兢兢业业、努力拼搏，较好地完成了年度目标任务，现述职如下： 一、率先垂范，不断提高自身修养和领导水平1.理论学习全方位。只有坚持与时俱进，不断学习，才能适应新形势的开展和要求。一是积极参与院党委理论学习中心组开展的“三严三实〞专题活动和“两学一做〞学习教育的集中学习研讨，并参与讨论，撰写心得。重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神和十八届四中、五中全会精神、省委九届十二次、十四次、十五次全会精神，以及各类理论学习读本，真正在思想和行动上与上级保持高度一致。二是积极参与先进教育理念的学习。先后参加了省教育工委组织的高校领导办学治校能力培训研讨班，XX省社会主义学院举办的中华职教社社务委员培训班。同时，本人还积极参与九三学社中央等举办的各类培训班，还带头到先进的高职院校参观学习，努力学习国内外先进的教育管理理念，不断探索学校教育管理的新思想、新方法。三是积极参与学院组织开展的各类专题学习讲座或培训班，在加强自身学习的同时，还为学院党政干部开讲座，为教师授课。同时聘请有关专家、学者到学院讲学。通过多层次全方位的学习，进一步坚决了我的理想信念、政治立场，强化了改革意识、创新精神，提升了管理水平和工作效率。 2.贯彻执行民主集中制不打折。认真贯彻执行经过省教育厅核准的学院章程，始终坚持党委领导下的校长负责制，认真贯彻和自觉维护民主集中制原那么。当好院长办公会的主持人，执行好院长办公会议制度，坚持重大问题集体研究，集思广益，科学决策，分工负责，相互配合，狠抓落实。对于涉及财务收支、人事调配、职称评聘、评优评先以及学院工程建设等重大事项，均按规定的程序进行研究讨论，但凡涉及学院事业开展的重大事项均先经过院长办公会充会讨论后，再提交党委会议进行研究决定。善于通过个别交流与民主生活会相结合方式，维护班子成员间的团结和威信。在工作中，注重与班子成员的配合与协调，坚持遇事多沟通，多交流、多理解、多谦让，补台而不拆台，使班子成员到达了思想上合心，工作上合力，行动上合拍，营造良好的工作气氛。同时，认真听取师生员工的意见和建议，最大限度发挥全体教职员工的主动性、积极性和创造性。 3.改进作风建设不放松。作风建设永远在路上，时刻牢记自己是一名领导干部，时刻严守政治纪律和政治规矩，不断强化大局意识，正确处理好局部与全局、个人与集体的关系。切实增强工作的主动意识，积极思考工作中遇到的困难，认真想方法和出主意。面对教育改革开展的新形势、新任务，怀着真抓实干的敬业态度，积极履职，攻坚克难，艰苦创业。经常深入基层一线，倾听师生的意见，在克服困难、化解矛盾、解决问题中确保各项工作取得实效。时刻把师生的利益放在心坎上，一年来，在学院资金困难的情况下，仍积极筹措资金为师生办实事好事，完成了公租房和bot旅游实训楼的建设，即将投入使用；建成了师生活动中心、五人制室内足球场和大学生创业孵化园；提高了教职员工的体检费用；为教职员工统一办理了工伤险、生育险，为离退休教师缴纳了大病医保险；加大了校园的绿化投入，营造了美丽的校园环境等等。 二、真抓实干，推动学院各项工作取得实效1.牵头组建了XX市职业教育联盟。我院作为XX市市属公办高职院校，今年来，牵头组建了XX市职业教育联盟，目前已经市委常委会研究同意，并举办联盟成立大会。职教联盟组建成立后，我院将作为龙头单位，积极推动联盟成员单位在人才培养体系、专业布局、专业建设、课程体系开发、师资培养、共建共享实训基地、合作办学等方面开展全面、深入合作交流，促进“做专、做特、做优〞，打造一批紧贴闽北产业开展需求，富有闽北特色的职业教育品牌专业。我院还将通过第二轮人才培养工作评估，加强内涵建设，提高办学质量，成为闽北优质的高职院校，并在各成员单位的共同努力下，力争在2023年前将南平职教联盟建成省级示范性职教联盟。 2.拉开了迎接第二轮人才培训工作评估的序幕。以迎接教育部第二轮人才培养工作水平评估为契机，全面加强内涵建设，培育办学特色，夯实工作根底。学院成立了评建工作领导小组，抽调专人组建了评建办公室，夯实迎评创立根底，目前已正式启动运作。采取“请进来〞和“走出去〞的方法学习评估经验，邀请了3位已通过评估院校的领导或专家到我院来传经送宝；带着学院的评估骨干到福州职业技术学院、福建对外经济贸易学校参观取经。学院和各系部都制订了迎评工作方案，加强组织领导，明确工作任务，落实工作措施，目前正在有条不紊严格按照评估要求推进各项评估准备工作。 3.深化了校企合作、产教融合的内涵。一是精准对接产业，做强做特专业。对接南平“5+3〞重点产业集群，不断调整和优化专业结构，与区域人才需求相衔接重点建设了机电制造、食品生物、旅游养生、创意艺术、学前教育、工程建筑等6大专业群，切实效劳南平的千亿食品产业、旅游养生产业、机械电子产业和文化创意产业等，不断推进学院专业群与区域产业链的高度融合。二是推进二元主导的现代学徒制。围绕效劳经济开展和产业转型升级需求，探索以招工招生一体化、校企主导联合育人的现代学徒制人才培养模式改革，促进职业教育与社会需求的紧密结合。今年来重点开办了欧浦登班和元力班，以及与南纺合办的二元班。三是注重教师参加闽北科技效劳、横向工程或产品技术开发。今年我院有4名教师报名参加XX市精准扶贫科技特派员。学院旅游管理与创意设计专业还与夏道镇签订合作帮扶协议，重点帮助镇村的美丽乡村建设的规划和设计指导。四是围绕地方或企业需求开展效劳。与XX市农业局合作，共同开展新型农民的培训；与南平工业园区签订合作协议，明确效劳企业清单。完成了南纺内训师培训任务，首批30名学员圆满结业。同时还启动了南纺基层管理人员根本素养培训工作。在中国银行南平分行开展“提升员工效劳礼仪和提升大堂经理职业素养〞的培训工作。为XX省武夷山监狱开展了2期服装制作工培训。 4.推进了招生与继续教育工作。一是加大招生宣传力度。深入省内外进行了全方位、多层次、有重点的招生宣传，同时将招生工作与绩效挂钩，招生取得新突破。2023年共录取1390人（含五年专），2023年春季高职招考录取483人，五年专接轨178人，“二元制〞学生40人，共696人。二是拓展招生和办学渠道。完成我院与欧浦登（顺昌）光学和XX省南平元力活性炭招生招工一体化校企联合办学的欧浦登订单班和元力订单班。机电一体化技术专业获得XX省首批“二元制〞技术技能人才培养模式改革试点工程建设工程，首批招收南纺企业在职员工40人。三是继续教育工作有成效。2023年，完成专升本学生78人，职业资格认证培训4221人次，继续教育办学收入达52万元。开展了公共营养师培训、普通话培训、食品检验工等培训；组织XX市住建局建设系统关键岗位持证人员考试和XX省2023年二级建造师执业资格考试。 5.促进了创新创业及就业工作。一是大学生创业孵化园投入运营。完成创业孵化园建设，目前共有18个工程入驻园内，孵化园被认定为“XX市首批众创空间〞。一年来，学院就业与创新创业工作屡次获得省教育厅好评。二是积极组织大学生参与创新创业大赛。组织15个工程参加XX县区主办的“互联网+创新创业大赛〞，有3个工程获得三等奖，5个工程获得优秀奖；组织49个工程报名参加XX省“互联网+〞大学生创新创业大赛。同时成功举办学院2023年“互联网+〞大学生创新创业大赛，共有17个工程参赛，取得良好效果。三是认真做好毕业生就业推荐工作。举办2023届毕业生校园招聘会，针对不同专业学生召开了2023余场专场校园招聘会，将企业招聘简章推送至毕业生班级qq群，为学生提供多种就业时机。建立就业困难毕业生一对一帮扶机制，进行毕业生就业质量调查、求职创业补助申请、“三支一扶〞报名等。据统计，我院2023届毕业生共计917人，实现就业904人，初次就业率为98.58％。在XX省高校2023毕业生创业就业会上，我院以同期毕业生就业率位居全省高职高专排名第二的好成绩，受到了大会的通报表扬。 6.提升了教学实践水平。一是积极推进产学研结合。鼓励教师申报表达地方性、应用性的科研工程，初步形成了一些有特色、有影响的科研成果。一年来，共获准立项课题15项，其中：国家级课题1个，省级课题14个，校级课题8个，编辑并出版闽北职业技术学院学报2期，自编教材4本。二是积极组织师生参加职业技能竞赛。共组织15个参赛队伍，12个参赛工程参加2023年职业技能大赛。学院教师参加2023XX省职业院校教师信息化教学大赛，有1人获二等奖，2人获三等奖，并取得得代表XX省参加2023年全国职业院校信息化教学大赛的资格。完善与标准学院技能鉴定站和各项技能鉴定工种开展工作的各项规章制度，一年来共完成职业技能鉴定约1500多人次。三是完善实训室建设。在原有实训室根底上继续投入近80万元完成汽车实训基地（一期）建设；投入120万元完成建筑工程检测实训室和建筑工程仿真综合实训室建设。建设完成了“创意与实践体验室〞、“摄影实训工作室〞和“建筑装饰施工技术实训室〞。同时又新增了XX市美众针纺、福建清华建筑设计院等一批校外实训基地。 7.加强了师资队伍建设水平。一是认真做好教师专业技术职务评审、聘任工作及紧缺专业教师的招聘工作。一年来，共有1人获得高级职务任职资格，7人获得中级职务任职资格。二是重视中青年教师培养，一年来共有8名教师申请参加硕士进修、15名教师参加全省高等职业学校专业骨干教师培训班，2023多名教师积极下企业实践锻炼；三是加大对教学团队负责人的培养。通过XX省高职院校专业带头人培养方案平台和学院教学团队、骨干教师、“双师〞素质教师培养方案积极推进教师培训工作；组织1次学院教师信息化教学大赛，共有12人次参赛。 8.切实加强精神文明建设工作。一是大力鼓励学生参加集聚正能量的各种文娱活动。以深入开展社会主义核心价值观、中国梦主题教育活动为主线，结合“五四〞、“七一〞、“十一〞、抗日战争胜利73周年、红军长长征胜利80周年等重大节日，组织开展了诗歌朗诵比赛，“庆祝七一、颂歌献给党〞红歌赛等系列活动，深入推进“三爱〞、“三节〞教育。积极开展暑期三下乡社会实践活动、青年志愿者活动等，锻炼了大学生吃苦耐劳、乐于奉献的精神和良好的效劳意识。据统计，我院学生共积极参与“市立医院引导员〞、“公交文明劝导〞、“关爱孤儿〞等各类志愿效劳公益活动达60多场次。二是不断加强师德师风建设。把加强师德师风建设和建立教书育人机制作为学院精神文明建设的重点，树立先进典型，召开教师节表彰大会，表彰了33名在教学科研、创新创业、管理育人、重点工程建设岗位表现突出的先进教师。去年底我院被市委、市政府授予XX市“第十二届文明学校〞。 三、严格要求，始终牢筑拒腐防变思想防线一年来，我始终牢记我是学院法人代表的职责，切实践行“一岗双责〞制度，带头遵纪守法，注重廉洁自律。坚持依法办学，努力做到用制度管权，按制度办事，靠制度用人。 1.认真落实党风廉政建设责任制。与各处室、系部主要负责人签订了年度党风廉政建设责任书，明确了责任人的任务和职责。切实执行并落实好中央八项规定精神，坚持厉行节约，反对浪费，大幅度降低三公经费支出。2023年全年学院因公出国境、公务用车购置、会议等费用均为零，公务接待比上年减少了30%。同时，建立长效机制，健全规章制度，制定下发了进一步加强公务接待和公务用车的管理规定等规章制度。同时，严格管好身边的人，对下属违反规定，不留情面、严肃处理。一年来共有3名司机受到了组织处理。 2.