第1页共4页监察室主任个人述职报告2023年，是我工作30多年来又一次岗位转换的一年，前11个月我根据局年初制定的人事重点工作方案，率领处室全体同志认真学习党的十八大精神和领导讲话要求，以科学开展观为统领，以“体育是民生，体育是精神，体育是文化〞为理念，以“六个效劳四个要〞为指导，以“标准、细致、迅速、有效〞为总要求，统一认识，凝心聚力，攻坚克难，开拓创新，重点抓好以下九项工作。一是关心世界冠军运发动，积极探索运发动保障新机制。根据局党委要求，为建立本市世界三大赛冠军运发动保障机制，与局有关处室一起牵头与市人社局、市财政局和市公务员局等职能部门经过屡次沟通协调，在伦敦奥运会前拟定下发了关于进一步做好本市世界三大赛冠军运发动保障工作的实施意见（沪府办（2023）86号），使本市世界三大赛冠军在就业安置、生活保障和医疗照顾等方面得到进一步保障；同时认真制定实施方法，通过购置效劳和社会化运作，使保障机制落到实处。二是标准运发动选调退役工作，建立运发动进入退出机制。围绕建立运发动的选调和退役机制，拟定下发xx市体育局选调优秀运发开工作暂行方法，着力推进运发动选调工作制度化，建立选调运发开工作领导小组，将运发动体能、机能指标的测试和专家评审等工作纳入选调程序，今年分两批共完成161名运发动选调。此外，进一步完善运发动退役工作，形成了关于加强运发动退役管理工作的意见（征求意见稿），建立自下而上逐级审批制度，为改变运发动退役呈现低龄化、运龄短的趋势和竞技体育后备人才队伍短缺的状况起到了积极作用。三是加强与市有关部门沟通协调，切实做好机关机构编制调整。通过梳理和分析局机关在全市体育事业开展中的职责、现有内设机构及人员结构状况，认真制定机关增加机构及人员编制方案，不断与市编制部门加强沟通协调，经市编委审批，在编制上增加了机关行政编制和正副处级领导职数；在机构设置上增挂了体育产业处牌子，同时明确了党委办公室的机构设置；此外，通过努力，从xx区选调和借调了2023名公务员。四是努力提高运发动教练员收入待遇，稳慎推进绩效第2页共4页工资实施和退休人员补贴费调整。全面清理审核局系统事业单位津贴补贴工程，认真核定事业单位职工和运发动年度绩效工资总量，分批屡次开展直属事业单位和区县体育局分管领导及人事干部的政策业务培训。拟定xx市体育事业单位实施运发动平时训练奖的指导意见，将运发动收入分配纳入本市事业单位收入分配政策体系，...
