2023年形势任务教育报告会宣讲提纲5篇.docx

形势任务教育报告会宣讲提纲5篇 认清形势提高认识履职尽责效劳开展 ——北宿煤矿形势任务教育报告会宣讲提纲 在全矿上下深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会和集团公司深化改革发动会精神，广泛开展“北宿煤矿明天怎么办〞大讨论、全力以赴夺取2023年各项工作全胜的关键时刻，根据矿党政主要领导安排，我们举办这次形势任务报告会，主要目的就是让大家充分认识当前形势的严峻性，深刻反思自己在思想认识、工作态度、敬业精神、工作作风等方面存在的问题和缺乏，牢固树立为生产一线服好务的思想，进一步知形势、明任务、转作风、尽职责，以发奋有为的精神状态和扎实务实的工作作风积极投入到各项工作中，以实际行动为矿井度危求进、深化改革、转型开展做奉献。 下面，给大家汇报三个方面的内容。 一、井下工人苦不苦 煤矿工人辛苦，薄煤层矿井的职工更辛苦。北宿煤矿煤层平均厚度不到1米，且煤层中含有极硬的夹矸和硫化铁结核，多年来一直采用原始的打眼爆破、大掀攉煤的传统方式组织生产。职工们年复一年、日复一日在狭窄空间里摸爬滚打，作业环境差、工作时间长、劳动强度大。职工们膝盖上厚厚的老茧见证了他们的艰苦，数倍于兄弟矿井的艰辛与付出成就了北宿煤矿生存与开展，但他们从来不言苦、不喊累、不叫屈。说到这里，有些同志 1 好似觉得我们是在给井下工人唱赞歌，也许有人会说，他们付出的多，得到也多，他们的收入是我的好几倍呢。但如果让咱们在座的各位都去干采煤，试问有几个愿意去的。他们的收入高不假，但这份收入的背后大家看到了吗。他们的辛勤付出大家知道吗。和井下职工比一比、特别是和我们的采煤工人比一比，我们工作时间、工作环境、劳动强度是一样的吗。 （一）工作时间长不长。首先看工作时间，尽管我们现在执行的都是八小时工作制，但是由于煤矿工作的特殊性，必须实行现场交接班，再加上随着矿井开采年限越来越长，战线也越拉越长，现在的采区都在遥远地带，咱们一线的职工从上班离开家到下班回到家得需要多长时间，大家想过这个事情没有，现在这个时候，上早班的职工两头见不着太阳，从早上五点多离开家，到下午六点多回到家，吃点饭、看看电视睡醒一觉又该去上班了，日复一日、年复一年、周而复始，这就是他们的工作和生活。咱们呢，现在上午四个小时、下午三个半小时，到点打上卡就走，没有特殊情况，一般不会加班。单从工作时间这个角度看，和井下工人比，是不是差距很大。 （二）现场条件差不差。虽然我们现在井下的条件和建矿初期相比，无论是在平安状况、机械化水平、职业健康等方面都有了很大的改善，但是，我们是薄煤层矿井，薄煤层、条件差这个客观现实无法改变，采煤工人工作环境仍然是“四块石头夹着一块肉〞。前一段时间，电铝公司来矿上下井，再往前集团公司新闻 2 中心的记者下井采访，很多都感动地哭了，以前大家学的那篇文章——春深十七层不知道大家还记得不记得，那真正是有感而发。前段时间，电铝公司组织20多名处级干部到北宿矿下井体验生活，之后采访了几个干部包括一名女同志，讲的非常好：“到了井下才知道挖煤不容易，采矿条件太难了。以前我们的工人在炉子边上感觉温度高就很难受了，在井下要爬着过去，比我们的条件更差。我们回去后，再不好好工作对得住这些工人吗。〞12月初矿上组织机关科室和地面单位负责人下井，大家感触都很深。在座的各位，还有很多没下井爬过面的，如果下个井看看应该会有很多的感想的。在看看我们的环境，和井下工人比比，是不是应该知足。 （三）劳动强度大不大。尽管我们的薄煤层综采实验取得了初步成功，我们薄煤层支架、铲挡装置都应用的非常好，但我们的采煤工还是在狭小的空间里一待就是八九个小时、甚至十个小时，我们大局部的煤炭产量还是靠原始的打眼放炮耙渣子的方式、靠我们敬爱的采煤工老大哥一锨一锨攉出来的。采煤工一月一万多的收入，是他们的汗水换来的，是他们一节溜子一节溜子攉出来的。和他们比一比，我们的工作量究竟有多大。当然，由于工作性质不一样，我们大家也很辛苦，但是综合来看，我们付出的劳动和一线工人相比，还是有差距的。 二、深化改革怎么改 11月29日，集团公司召开深化改革发动会，这次会议，是 3 继9月2023日领导干部会议之后，集团在改革开展关键时期召开的又一次非常重要的会议，这次会议，是集团公司深化改革加快开展的总部署、总发动，吹响了集团公司深化改革、加快开展的号角，必将对集团公司开展产生重大而深远的影响。12月2023日，集团公司召开五届一次职代会代表团（分团）长联席会，体表决通过了关于集团公司管理体制改革的指导意见和集团公司人事管理暂行方法这两个文件，标准着集团公司深化改革迈出了关键性的一步。大家对改革的问题都非常关心，下面根据我的理解给大家汇报一下这方面的内容，仅仅是代表我个人的观点。 （一）为什么要深化改革 何谓改革，我查了一下百度百科，这个词的根本解释是。改掉“存在明确问题的、不合理的、落后的、严重影响生产力开展的〞局部，使之更加合理完善，具有历史性进步意义。企业为什么要改革，那肯定是因为原来做法的不适应了、不先进了或者阻碍企业的开展了，所以才要改革。集团公司为什么要深化改革呢。这里面既有大形势的影响，也有小环境的原因，还有矿井开展面临的新形势、新任务、新要求。 1.行业大形势 （1）国际经济持续低迷 自202223年美国发生次贷危机以来，全球经济呈现疲软出现危机。近年来，受全球金融市场动乱、美国经济复苏乏力、欧债危机加剧、新兴经济体增长减速等综合因素影响，国际经济进入深 4 度调整期，整体复苏艰难曲折缓慢。 （2）国内经济增速放缓 受全球经济低迷和国家政策调控影响，国内经济在保持高速增长后进入中速增长期，投资、出口、消费等主要经济指标增速同比回落时。目前，尽管国家采取了多项措施，但经济下行压力仍然较大，煤炭行业“十年黄金期〞将不复存在。 3.1国内煤炭产能过剩 据煤炭行业协会统计，目前国内煤矿在建和建成煤矿产能为40亿吨以上，而全国煤炭消费估计每年在40亿吨左右，加上每年约3亿吨进口煤的冲击，产能供大于求使短期内煤炭市场宽松的形势不会改变。 （3）进口煤炭快速增长、新能源产业快速开展 有关数据显示，我国进口煤炭从202223年的1.66亿吨到2023年的1.824亿吨，再到2023年的2.9亿吨。2023年我国进口煤炭估计应在3.5亿吨-3.8亿吨，月均应在3000万吨以上。中国煤炭进口量屡创新高，这给国内市场带来较大冲击。 国家大力推行低碳经济和节能减排政策，对高耗能企业加大限制措施，据统计，2023年-2023年，中国淘汰了8383万千瓦能耗高、污染重的小火电机组，这些小火电机组都是以煤炭为燃料的。这些措施的实施，一定程度上抑制了煤炭需求增加。 综上所述，我国煤炭行业在经历了多年的高速开展后，即将进入调整期。未来几年，煤炭需求将进入低速增长期，供应继续 5 加大，产能释放越来越大，煤炭进口也会大量增加，煤炭价格大幅上涨的可能性已不太大。 2.集团小环境 张新文董事长在集团公司深化改革发动会上明确指出，对照三中全会精神和国内外先进企业找差距，集团公司存在很多不适应的问题。突出表现为“七大压力〞：一是转变观念的压力。二是可持续开展的压力。三是体制机制僵化的压力。四是扭亏增盈的压力。五是外部开发管控的压力。六是转方式调结构的压力。七是科技和能源结构调整的压力。这些问题的解决，归根结底要靠改革。改革是当前决定集团公司前途命运的关键一招，也是推动转型开展的根本举措。 3.矿井新任务 客观上讲，由于受薄煤层矿井煤层薄、条件差、环节多、用人多、投入多、效益差先天缺乏的制约，加之经过37年的开采，目前出现了资源接近枯竭、产能逐步下降等诸多问题，严重制约着矿井正常的生产接续和可持续开展，矿井面临巨大的生存、开展压力和诸多不容无视、无法回避的问题。 从2023年面临的形势看，一是生产接续压力大。受村庄搬迁影响，五采区、七采区开采存在不确定性因素，十 六、十八采区将面临集中生产的局面。2023年安撤任务繁重，特别是一季度，将进行“两安三撤〞，安面时间紧、撤面任务重、工作头绪多，这些都将给矿井平安管理、生产接续和任务完成带来前所未有的挑 6 战。二是对外承包矿井未知因素多。转龙湾煤矿前期生产运营投入大，未知增支因素多，大型机械化设备的首次使用、综机设备和生产系统都需要一个调试和磨合的过程，在产能释放、本钱控制等方面还存在较多的不确定性。三是节支降耗空间小。近年来，北宿煤矿在确保平安生产的根底上，为压缩本钱对生产系统的投入较少，刮板输送机、液压支架等设备设施老化严重，可重复利用、修复利用的材料物资、设备设施已微乎其微，节支降本增效的空间不大。加之薄煤层综采、充采本钱较高，还存在实现转龙湾煤矿平安生产的一系列未知费用，降本增效的压力很大。四是减亏扭亏任务重。2023年，职工住房公积金等计提比例提高、巷道资本化提取折旧等因素影响本钱增加1381万元，本部矿井产量将同比减少16万吨，内部销售价格将降低20元/吨，销售收入将预计减少8956万元，受上述因素影响利润预计将同比减少4634万元。由于转龙湾煤矿前期生产难以实现盈利，2023年实现减亏扭亏的任务异常艰巨。 从主观上讲，当前局部干部职工中不同程度地存在着思想不解放、观念不更新、作风不转变的问题，主要表现在：一是思想不够解放。局部干部职工思想境界不高，等靠要思想严重，遇到困难畏首畏尾、得过且过，习惯于用老思想、老方法、老套路、老观点看待和解决问题，习惯于等待上级出台政策、观望别的单位怎么办。二是危机意识不强。看不到或不愿看到当前企业开展面对的巨大困难，危机困难面前，不能勇于担当，不能主动作为， 7 不能积极创新。三是精神状态不佳。有的领导干部工作热情不高，缺乏事业心、责任感；安于现状，不愿创新、不愿多思考问题，存在小成那么满，贪图舒适，不思进取的现象；缺乏责任担当，存在好人主义现象。四是“过紧日子〞思想树立不牢。勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄，存在铺张浪费现象，在节约挖潜、降本提效方面还有潜力可挖。 观念不转，积重难返；思路不调，死路一条。面对当前的严峻形势和矿井开展面临的巨大压力，要想破解开展难题，解放思想是前提，更新观念是关键，深化改革是重点。迫切需要我们打破思维定势，增强危机意识、忧患意识、机遇意识、责任意识和艰苦奋斗意识，以开放的思维、创新的思路和有力的举措，把握危中之机，切实化危为机，加快矿井对外开发、转型开展的步伐，推动矿井实现“颠覆式〞变革。 以上讲的都是不利的因素，现在也有利好的消息。从集团公司面临的形势来看，是全球经济呈现弱势复苏态势。党的十八届三中全会对全面深化改革作出部署，中央经济工作会议提出要实施积极的财政政策和稳健的货币政策，我国经济开展活力将进一步增强。国务院制定实施促进煤炭行业平稳运行的意见，有利于煤炭企业走出困境、健康开展。煤炭产品价格呈现触底上升势头。大局部煤化工产品价格反弹，甲醇已涨到近年来的历史最高位。电铝产业高端型材产品研发和市场开拓有望取得突破。尤其是通过应对困难和危机，集团公司上下思想更加统一，措施更加有力， 8 合力进一步增强，为集团公司改革创新、强化管理、共度难关创造了良好条件。尤其是自7月份以来集团公司连续五个月实现盈利，经济运行逐月向好、逐月提升，截至11月末集团公司合并报表实现扭亏为盈，完成了省政府要求确实保企业平安稳定、确保上市公司盈利、确保集团公司合并报表不亏损“三个确保〞的目标。 从北