2023年老干部工作调研情况报告.doc

关于老干部工作调研状况报告 老干部是党和国家的贵重财宝，是为国家和社会做出过奉献的特殊群体。做好老干部工作，既是继承和发扬尊老敬老传统美德的必定要求，又是对党中心有关政策精神的全面贯彻。习近平总书记要求，“老干部工作要为走出一条中国特色老龄事业进展道路供给可资借鉴的经验〞。这就要求我们老干部工作者必需转变思想理念，以面对将来的眼光提前布局，超前谋划。近期，依据主题教育活动的要求，我对市政府老干部工作进行了认真调研，现将调研状况报告如下： 一、当前老干部的特点 近年来，我单位老干部工作全面落实“两项待遇〞，大力加强“两个建设〞，离退休老干部队伍总体上稳定，老干部心情开心、精神乐观占主流，对政治待遇、生活待遇的落实比拟满足。老干部、老同志虽已离开工作岗位多年，但大多仍能关心着社会经济进展，也关注着在改革进程中遇到的困难和问题，能乐观支持和理解党的各项方针政策，并真心地感谢党和国家对他们的照看与关心。但随着改革开放的深化和社会主义市场经济的进展，以及老同志社会角色的转变，一些老同志在思想上存在波动、不愿参与集体活动，主要表现在以下几个方面。 〔一〕局部老干部存在心理失衡。尤其是刚退休的老干部，存在心理失衡，心理落差较大。一些老同志面对生活待遇问题，存在与在职干部、与其他机关单位攀比的心理。个别老同志随着年龄的增长、健康状况的下降，不同程度存在失落感和焦虑感。有些曾经豁达开通的老同志，退休后渐渐变得敏感和计较，生活中会因一件小事甚至一句话而产生负面心情。有些曾任领导职务的老同志，不适应生活节奏转变，不适应“百姓〞身份，简洁产生失落、抵触、爱发泄等心情。 〔二〕老干部集体活动参与度不高。一些老同志认为退休后该享清福了，不愿被约束，不愿参与各类集体活动；有些老同志在外地；有些老同志由于身体缘由，有愿望参与，但身体不便；有些稍年轻的老同志由于刚退下来，急于疗养调整、照看晚辈等，不愿担当相应工作、参与有关活动。长时间不参与学习和活动，简洁导致思想空洞、行为松懈，从而表现为政治鉴别力差、对社会状况观看不敏锐、人生目标迷茫，习惯用老眼光看待新事物，爱发牢骚、行为消沉。 〔三〕老干部精神需求更加多元化。随着物质生活水平的提高，越来越多的离退休职工更加留意精神需求，努力想要实现“老有所学，老有所为，老有所乐〞。现在很多退休干部职工精力充分、思想活泼，追求情趣多元和精神满足正渐渐成为主流趋势。 二、当前老干部工作存在的问题 〔一〕对于老干部缺乏心理指导。尤其是对于刚退休的老干部，亟需心理指导。而当前的老干部工作在这方面恰恰做的不够，甚至可以说是空白，这就给后期的老干部效劳和管理工作带来一系列问题。 〔二〕老干部工作队伍力量缺乏。从数量上来说，我单位效劳老干部的工作人员数量与渐渐增多的老干部群体相比，远远不够。从质量上来说，老干部工作人员缺乏必要的专业学问培训。 〔三〕老有所为的平台搭建的不够。老干部经受了长期的社会实践，积累了丰富的人生才智、社会经验和工作经验。由于老有所为平台搭建的不够，造成很大的老年人力资源的铺张。 三、建议 〔一〕加强对退休人员的心理引导，增加人文关心。建立心理培训引导机制，准时对退休人员开展正确的心理指导，挂念他们尽快适应退休生活。充分敬重个体差异，多换位思考，在敬重和理解的根底上，多启发、多疏导，短话长说、重话轻说，以情感人，以理服人。 〔二〕加强老干部专职工作人员的专项培训。加强对老干部专职工作人员的专项培训，建立经验沟通制度，提高效劳老干部工作的整体效劳水平，不断满足老干部的需求。 〔三〕突出党建工作强化政治统领，促进老有所学。加强老干部党建工作，把老干部党支部建设成为红旗高高飘扬的战斗堡垒。乐观组织老干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导老干部树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，增加维护核心、听党指挥的使命担当，时刻与党中心保持高度全都，确保老干部思想常新、政治坚决。 〔四〕突出阵地建设，促进老有所乐。加大老干部活动中心建设力度，搭建活动开展平台，优化组织活动形式，创新工作方式方法，组织象棋、乒乓球、书法、绘画等丰富多彩健康有益的活动，丰富老干部精神文化生活，尤其留意充分挖掘老干部的个人爱好，施展个人才艺，真正让宽敞离退休干部们老有所乐。 〔五〕发挥老干部的独特优势，促进老有所为。围绕全市经济社会进展重点工作，让老干部就教育进展、城市建设、医疗改革等百姓关注的热点难点问题，乐观建言献策。并让老同志在实现老有所为的同时，为经济社会进展做出更多奉献！