关于老干部工作调研状况报告老干部是党和国家的贵重财宝，是为国家和社会做出过奉献的特殊群体。做好老干部工作，既是继承和发扬尊老敬老传统美德的必定要求，又是对党中心有关政策精神的全面贯彻。习近平总书记要求，“老干部工作要为走出一条中国特色老龄事业进展道路供给可资借鉴的经验〞。这就要求我们老干部工作者必需转变思想理念，以面对将来的眼光提前布局，超前谋划。近期，依据主题教育活动的要求，我对市政府老干部工作进行了认真调研，现将调研状况报告如下：一、当前老干部的特点近年来，我单位老干部工作全面落实“两项待遇〞，大力加强“两个建设〞，离退休老干部队伍总体上稳定，老干部心情开心、精神乐观占主流，对政治待遇、生活待遇的落实比拟满足。老干部、老同志虽已离开工作岗位多年，但大多仍能关心着社会经济进展，也关注着在改革进程中遇到的困难和问题，能乐观支持和理解党的各项方针政策，并真心地感谢党和国家对他们的照看与关心。但随着改革开放的深化和社会主义市场经济的进展，以及老同志社会角色的转变，一些老同志在思想上存在波动、不愿参与集体活动，主要表现在以下几个方面。〔一〕局部老干部存在心理失衡。尤其是刚退休的老干部，存在心理失衡，心理落差较大。一些老同志面对生活待遇问题，存在与在职干部、与其他机关单位攀比的心理。个别老同志随着年龄的增长、健康状况的下降，不同程度存在失落感和焦虑感。有些曾经豁达开通的老同志，退休后渐渐变得敏感和计较，生活中会因一件小事甚至一句话而产生负面心情。有些曾任领导职务的老同志，不适应生活节奏转变，不适应“百姓〞身份，简洁产生失落、抵触、爱发泄等心情。〔二〕老干部集体活动参与度不高。一些老同志认为退休后该享清福了，不愿被约束，不愿参与各类集体活动；有些老同志在外地；有些老同志由于身体缘由，有愿望参与，但身体不便；有些稍年轻的老同志由于刚退下来，急于疗养调整、照看晚辈等，不愿担当相应工作、参与有关活动。长时间不参与学习和活动，简洁导致思想空洞、行为松懈，从而表现为政治鉴别力差、对社会状况观看不敏锐、人生目标迷茫，习惯用老眼光看待新事物，爱发牢骚、行为消沉。〔三〕老干部精神需求更加多元化。随着物质生活水平的提高，越来越多的离退休职工更加留意精神需求，努力想要实现“老有所学，老有所为，老有所乐〞。现在很多退休干部职工精力充分、思想活泼，追求情趣多元和精神满足正渐渐成为主流趋势。二、当...
