X企业公司关于贯彻落实《2023—2025年全国党员教育培训工作规划》中长期检查评估报告.doc

x企业公司关于贯彻落实2023—2025年全国党员教育培训工作规划中长期检查评估报告 近两年来，xx公司党委认真落实2023－2025年全国党员教育培训工作规划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚决信仰、增加党性、提高素养为重点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，坚持围绕中心、效劳大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增加针对性和有效性，党员教育机制不断健全、教育培训形式不断创新、教育培训内容不断丰富、教育培训效果不断提升。 一、主要做法 〔一〕加强领导，形成齐抓共管工作合力。全公司各级党组织把党员教育培训作为加强党的执政力量建设、先进性和纯洁性建设和学习型、效劳型、创新型党组织建设的重要任务，认真争辩部署，全力抓好落实。公司党委成立了党员教育培训工作领导小组，形成了党委统一领导、党办牵头抓总、各级党组织分工负责的党员教育培训工作机制。建立了党员教育培训工作联席会议制度，领导小组每季度开一次碰头会、每半年开一次工作汇报会、每年召开一次工作协调会，集中解决党员教育培训中消灭的各种问题，争辩部署下一阶段党员教育培训工作。对基层党组织落实党员培训状况进行督查指导，真正形成了分级负责、齐抓共管的强大合力。基层党组织认真履行工作职责，逐级成立组织机构，制定教育培训，深化开展学习型党组织创立活动，切实抓好抓实党员日常教育，使党员教育培训工作制度化、标准化、常态化。 〔二〕狠抓落实，夯实党员教育培训根底。在党员教育培训工作中，我们着重狠抓了四个落实：一是落实培训。每年年初，公司党委组织人员深化基层对党员教育培训状况进行深化调研，摸清了基层党员教育培训状况，结合调研状况有针对性制定多年全公司党员培训工作。对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出了具体的要求和支配。特殊是对基层党组织的“三会一课〞的主要内容、操作程序和有关要求进行了进一步的标准和细化，使之一目了然，便于基层党组织照章行事。二是落实培训职责。我们对培训职责进行了明确。公司党办负责制定全公司党员教育培训的规划、指导催促和检查；基层党组织具体负责实施。三是落实培训资金。为了保证党员培训工作的顺当进行，资金从党费专户列支，确保党员培训经费足额，保证了培训工作的有效开展。四是落实培训任务。把党员培训工作纳入基层党组织工作要点，作为党建工作年度目标考评内容，定期检查。各基层党组织也把培训任务和内容落实到人，制定了培训责任目标，把培训日程支配细化到天，保证培训任务的顺当完成。 〔三〕强化措施，拓宽党员教育培训途径。依据中国共产党党员教育管理工作条例，适应新时代党员队伍建设需要，突出政治功能，切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，全面落实政治理论教育、政治教育和政治教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、学问技能教育等方面根本任务，把党性教育和抱负信念教育贯穿始终，坚持集体培训与个人自学相结合、辅导培训与座谈沟通相结合、理论教育与实践熬炼相结合、“走出去〞学习与“请进来〞授业相结合，不断把教育培训工作引向深化。各级党组织切有用好“共产党员〞教育平台、“学习强国〞学习平台等载体，通过理论学习中心组学习、“三会一课〞、主题党日等，抓实集体学习。党员领导干部定期为基层党员讲党课。引导党员依据自身实际和工作需要，利用业余时间开展自学。坚持民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，认真开展批判和自我批判，咬耳扯袖、红脸出汗，让党的组织生活真正起到教育提高党员的作用。通过党员佩戴党徽上岗，设立党员、劳模创新工作室及示范岗、责任区，争创先锋班组和创新班组，举办岗位练兵、技术比武、导师带徒、献计献策等活动，引导党员立足岗位、创先争优。鼓舞和引导党员参与结对帮扶、志愿效劳等，为党员搭建实践熬炼平台。 〔四〕完善制度，健全党员教育培训机制。健全领导协调机制。公司党委会定期争辩部署党员教育培训工作，要求党员教育联系会议成员单位定期沟通状况，协调制定培训，解决突出问题，做到统筹规划、上下联动、综合管理。健全党员教育管理责任制。公司党办履行牵头抓总职责，通过深化基层督查指导，准时把握了解党员教育培训状况，催促基层认真落实党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等党员教育管理制度，不断拓宽教育培训渠道，切实做到常抓不懈、持之以恒，避开时紧时松现象。 二、存在问题 当前我公司党员教育培训工作虽然取得了确定的成果，但也存在着很多问题，其主要有：一是局部党员消极对待教育培训。由于是生产企业，平常职工上班实行倒班制，人员少，加上生产任务紧，相比照拟辛苦，个别党员教育培训乐观性不高。二是培训规模不大。组织开展党员培训方式还比拟简洁，以会代训多，通过邀请专家讲座、组织外出参观考察、举办短期培训班等方式进行培训次数较少，且规模不大。党员干部远程教育平台没有充分利用起来。三是培训内容支配不科学。在培训内容的支配上还缺乏系统性、科学性。传统内容多，对新技术、新政策争辩不深、不透，缺乏时代性与有用性。 三、工作思路与对策 〔一〕加强领导，明确责任。一方面要明确各根底党组织领导责任。要依据上级部署，作出年度党员教育培训的，组织实施各项工作运行制度，做好组织指导和催促检查工作。另一方面是明确基层党组织直接责任。基层单位党组织要结合自身实际，负责具体支配落实，调动宽敞党员参与的乐观性，扎实开展党员教育的各项活动，保证党员教育的质量和掩盖面。 〔二〕统筹兼顾，紧跟时代步伐。依据时代特点，把加强党性教育、政治理论指导与开展科技、经济、法律等教育相结合，把开展培训与解决党员生产生活实际问题相结合，使他们感受到党组织的温存，增加干事创业的信念，激发自我教育的乐观性、主动性。 〔三〕健全制度，形成长效机制。要健全党员日常管理机制。主动进入党员的各项社会活动之中，实施跟踪教育、管理与监督。要健全党员鼓励约束机制。留意营造良好的文化环境和舆论气氛，使党员保持党性的行为获得正面评价和舆论支持，违反党性的行为得到有效监督和准时订正。 〔四〕创新方法，切实增加实效。要实行科学、机敏、多样的教育培训形式，有效增加教育培训效果。充分利用和发挥远程教育快捷、便利、机敏、有用的优势，尽快让这一最新、最机敏、最便捷的教育方式为党员所接受。同时，通过立典型，树典范，使宽敞党员在典型的带动下奋勉工作，锐意进取。 〔四〕留意实效，加强学风建设。要认真落实党中心关于加强学风建设的要求，加强指导和监督，严峻 工作纪律，力戒形式主义、官僚主义，防止教育培训外表化、程式化、庸俗化，防止学用脱节、空洞说教，防止不分层次对象“一刀切〞、“一锅煮〞，防止检查过多、过度留痕。