2023年职业技能鉴定中心主任个人述职报告.docx

职业技能鉴定中心主任个人述职报告 一年来，本人认真履行职责，紧紧围绕年初制定的工作目标，带着中心的全体同志重点在加强能力建设、强化质量管理和夯实鉴定根底等方面做了大量的工作，全年各项任务根本完成。现按照局202223年度总结工作的安排，从政治学习、团结同志、工作业绩、廉政建设等方面述职如下： 一、加强政治学习，提高思想认识。一年来，能够认真按照局机关党委关于科学开展观的学习要求，系统地学习了中央领导有关科学开展观的重要论述、党的十七大报告、十七届三中全会决定、新党章;重点学习了胡锦涛总书记、温家宝总理视察新疆、兵团时的重要讲话精神、国发[202223]32号、[202223]5号文件以及兵团五届十次全委会和兵团第六次党代会精神；参加了兵直党校举办的“学习贯彻党的十七大精神培训班〞。此外，还自学了有关劳动保障工作的政策和业务知识，尤其是深入学习了就业促进法、劳动合同法等法律规定；学习了劳动保障部关于高技能人才培养体系建设“十一五〞规划纲要和兵团技能人才培养“95225〞工程中的各项内容。通过系统的政治和业务学习，对科学开展观的精神实质和科学内涵有了更新的认识和更深刻的理解，提高了对兵团在新时期发挥好三大作用和处理好三大关系的重要意义的认识，增强了自身的政治敏锐性和鉴别力，掌握了业务知识、促进了工作开展，到达了学习工作两不误，两促进的目的。 二、注重团结同志，构建和谐单位。维护团结和构建和谐是我的重要工作职责。一年来本人在工作中坚持原那么，团结同志，维护大局，能够主动发挥领导模范带头作用，注重调动人员工作积极性，中心团结进取的工作气氛日益形成。主要是加强了四个方面的工作：一是成立内设机构，明确工作职责。年初经局党组批准，中心成立了综合（考务）部和题库（网络）部两个内设机构，制定了部门职责，科学设置了工作岗位，变身份管理为岗位管理，中心工作分工更加合理，人员能力发挥更加充分，部门业务之间的配合更加紧密。二是注重工作人员的能力培养。通过每月中心工作例会，建立了内部工作交流平台，锻炼人员文字撰写和语言表达能力；组织和鼓励中心人员业务学习和专业培训，对取得专业技术的人员及时办理聘任手续，全年共外派人员学习12人次，组织业务学习16次，通过培训极大的提升工作人员的业务水平和工作能力。三是加强与国家部委和培训机构的合作，积极营造和谐的工作环境。继续做好试点单位农业部金蓝领试点工作，为农二师积极争取工程资金30万元；扩大与劳动出版社合作范围，通过努力将12种24本兵团版教材列入劳动出版社出版方案，获得工程资金支持近20230万元，为教材编写顺利进行提供了保障；主动加强与培训单位的配合，切实维护就业培训工作大局，采取效劳提前介入，技术积极引导的方式，促进培训内容与考核要求紧密结合，特别是在技师和高级技师培训与考核工作中，积极与培训单位联系，及时提供职业标准、培训教材、考核要求等技术效劳，力求培训质量和鉴定结果双赢。四是认真开展调研活动，加强对各师鉴定业务的指导和技术支持。结合所（站）评估和科学开展观调研活动，分别到一、二、六师和建工师等9个师，重点对鉴定机构设置、人员队伍建设、考核工作程序、鉴定质量管理等方面进行检查和调研，及时总结好的经验，指出存在的问题，分析产生问题的原因，针对问题重点指导，促进鉴定工作健康开展。 通过一年的努力，感觉到在中心一种讲团结、创和谐、促开展的气氛正在形成，系统内讲合作，讲支持的工作机制根本建立。 三、围绕工作目标，确保任务完成。202223年带着中心的同志，主要开展了以下几项工作： （一）统一思想认识，制定工作思路，明确工作重点。年初中心在南昌组织召开了兵团鉴定工作座谈会，各师及兵直所站代表共47人参加。会议主要任务是学习传达兵团劳动保障工作会议精神，总结了202223年鉴定工作，分析了面临的形势，安排202223年工作，通过会议统一了建立技能人才评价体系，强化质量管理的思想认识，制定了202223年工作思路，明确了工作重点和目标，为全年工作的顺利开展，奠定了思想根底。 （二）及时为企业和职工提供鉴定考核效劳。预计全年组织鉴定考核16.8万人，其中：初级工4.2万人，中级工6.8万人，高级工4.4万人，技师、高级技师4600人。全国统考人员2800人，计算机高新技术考试6500人。全年提供考核样卷120230多套，共鉴定考核职业138个，组织鉴定考试近850场，及时为企业和职工提供了科学公正的评价效劳。 （三）农业新技师考评和考评员培训工作进展顺利。农业新技师考评工作是中心今年的重点工作之一。全年共组织鉴定考核农业新技师132023人，其中农艺工高级技师82人，在整个鉴定过程中我们紧紧抓住质量第一这条主线不放松，从考评前的人员资格审查，试卷组织，到考评中考务安排，专家评审，再到考评后的试卷阅改、成绩汇总、证书核发等过程，对每个环节都严格把关，对每场考试都派专人巡考指导，全年共巡考近20场次，做到了全过程监控指导，确保考评工作的顺利进行和鉴定结果的真实有效。考评员队伍建设是中心一项根底工作，今年根据工作需要，分别在四师、六师、八师举办了三期农业行业考评员培训班，共培训考评人员380人，及时满足了师里考评工作需要。 （四）标准开发和教材编写工作初见成效。结合兵团农业收获机械化或目标，中心组织专家开发了“采棉机操作专项职业能力考核标准〞，目前，已完成初稿并上报部中心审核。教材编写工作稳步推进；截止11月底，已编写完成了棉花加工工、家畜饲养工（分猪、牛、羊）、节水灌溉技术、拖拉机驾驶员等4个职业分初、中、高三个等级共16本国家级职工培训教材，并出版发行，此套教材在兵团职工培训中已广泛使用，受到了培训单位和团场职工的好评。此外，“棉花种植、加工技术〞职工音像教材拍摄大纲和脚本已编写完成，进入实地拍摄阶段。 （五）组织完成了所（站）评估和全国统考工作。 鉴定机构的能力建设是保证考核工作顺利开展的根底。按照今年的工作方案，7～8月我们组织专家对兵团12个师鉴定中心及农十二师、十四师鉴定工作进行了检查，对所属39个鉴定所进行了评估，重点对工作开展情况，承担鉴定职业考评的条件，制度建设和队伍建设情况，进行实地检查验收。评估结果已由局里发文通报并决定对评估为“优〞和“良〞的师鉴定中心和鉴定所（站），由我局予以表扬；对评估为“中〞的所（站）责令限期整改；对评估为“差〞的所（站）予以撤销。收回牌匾、印章和鉴定许可证。通过检查评估，进一步落实了机构奖励退出机制，标准了鉴定行为，扩大了证书社会影响力。全国统考工作今年有较大的开展。全年两次统考，共组织2845人参加，职业涉及秘书、人力资源管理师、物流师等7个职业，分别在乌鲁木齐、阿拉尔等5个地区，设置近140个考场，首次在考试中用远程监控和电子准考证技术，考试人数、职业个数、考场考区个数，都比往年有较大幅度增加，统考工作的影响力也逐年扩大。 （六）支部工作扎实推进。一年来带着支部的全体党员，紧紧围绕学习实践科学开展观总体要求，以加强党员思想建设，组织建设和作风建设为重点，组织开展了一系列的政治学习和支部活动。先后组织党员学习20次，组织召开支部党员大会4次，支委会5次，党小组会3次，听党课4次，参加局里组织各项活动9次；在深入贯彻科学开展观活动中，支部每位党员认真完成学习任务，每人撰写一篇心得体会，平均每人做读书笔记5000字，支部书记和委员带头撰写支部专题民主生活会发言提纲，分别在支部党员大会和局中心组学习上进行了交流发言。组织中心的同志积极参加扶贫捐款献爱心活动，向汶川地震捐款3600元，其中特殊党费2700元，为拾花工捐衣服62件，为兵团技师培训学校捐书400本；全年及时、足额上缴党费500元；支部注重对入党积极分子的培养，通过认真考察，充分酝酿，确定了两名入党积极分子，并指定了培养人，制定了培养方案，培养期间入党积极分子共写思想汇报8份。通过广泛开展形式多样的学习和支部活动，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力，锻炼了每位党员的党性，增强了党员意识，陶冶了同志们的情操。 四、加强廉洁自律，筑牢拒腐防线。做为中心主任深知工作责任重大，使命荣耀。在工作、生活中，时刻提醒自己要常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害；在组织纪律上认真执行党的各项方针政策，对兵团党委和局党组的各项规定和工作要求，保证做到政令畅通、令行禁止；在廉洁自律上对自己严格要求，自觉遵守各项财经纪律，严格控制费用开支，杜绝违规违纪行为发生。同时，加强对中心同志的廉洁自律的教育，通过谈心和观看警示教育片，带着同志们共同构筑拒腐防线。 回忆一年的学习和工作，在领导的支持和同志们的共同努力下，中心整体工作开展平稳，各项工作在稳步推进。自身组织纪律性、大局意识和科学开展能力，都得到了很好的锻炼和提升，但自身工作中也存在的一些缺乏：一是对鉴定政策的研究不深，学习局限于现学现用，对前瞻性、长远性的问题研究少；二是领导开展的能力还不强，统筹协调开展的成效不大；三是工作中创新的理念还需要进一步加强，尤其是考评的手段和技术需要不断的创新和改进。在明年的工作中，我将带着中心的全体同志认真贯彻落实科学开展观，紧紧围绕兵团技能人才培养“95225“工程目标，继续加强政治和业务学习，不断提高工作能力，重点做好技师考评、鉴定质量管理、队伍能力建设等方面的工作，努力开创鉴定工作的新局面。最后，借此时机感谢领导和同志们对我及中心一年工作的关心和支持。 以上是我的述职报告，请同志们评议。 第7页 共7页