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2023
工会主席
述职
报告
新编
XX年工会主席述职述廉报告范文
xx年,我会领导班子在区委、区政府和省、市总工会的正确领导下,坚持以邓小平理论为指导,深入贯彻落实科学开展观,认真落实市总工会三届一次会议和全区三级干部会议精神,与时俱进、开拓创新,不断加强和改进机关作风建设,提高工会干部整体素质,增强战斗力和凝聚力,使全区工会工作上了一个新台阶。
一、落实制度,强化监督,改进机关作风建设
我们把制度建设贯穿于机关思想建设、组织建设和作风建设中,既立足于经常性工作,又重点解决存在的突出问题,完善内部管理,健全各项制度,强化监督措施,促进机关作风建设。
1、坚持理论学习制度,用学习促进工作,以工作推进学习。年初,我们制定了学习方案,紧密结合工会工作的中心任务安排学习内容,采取多种形式,组织干部深入开展“共迎十八大,争创新业绩〞的主题实践活动,坚持“每人一课〞,班子成员带头作专题讲座,带头撰写心得体会,积极撰写调研文章。
2、健全党风廉政建设制度。认真制定机关党风廉政建设责任制方案,明确责任要求、内容,明确责任追究,讨论、修改、完善财务制度、接待制度、工会经费审查制度。一是将防腐倡廉教育作为平时理论学习的重要内容;二是利用“宣教月〞活动,召开座谈会;三是深入开展“讲党性、重品行、作表率〞活动,在班子成员中大力倡导深入基层联系群众,全心全意为职工效劳的优良作风,有效地促进了党风廉政建设。
3、强化大局意识,增强群众观念。我工会领导班子自觉坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想,以科学开展观为指导,认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,不断强化大局意识和责任意识,增强群众观念,引导广阔职工充分发挥敬业精神、奉献精神,营造安定团结的社会环境。
4、坚持民主集中制,增强领导班子的团结。实践证明,一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力,创造出好的业绩,促进事业健康开展。面对新形式下工会工作面临的新机遇、新矛盾、新挑战,只有加强领导班子自身建设,才能充分调动干部职工工作积极性,才能适应开展的需要。俗话说:“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩〞,班子成员唱的是“同台戏〞,班子成员是旗帜、标杆,起导向作用,必须以身作那么,率先垂范,努力做到以先进的思想引领人,以扎实的工作鼓励人,以品行折服人,以过硬的作风带动人
5、完善各项规章制度,标准工作程序。着重抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度〞的建立和落实。为畅通民意沟通渠道,设立了机关效能投诉 ,及时解决群众反映的问题。二是标准机关人员和事务管理,进一步量化工作标准,标准工作程序,建立完善了机关学习、工作、廉政建设、财务管理、文件保密、文档管理、科室目标责任制等制度,形成了制度汇编。三是深入推进政务公开,将机关干部工作职责、各部门办事流程对外进行公示,增强了办事透明事;标准政务公开内容和形式,采取固定公开、定期公开、临时公开等形式,真实、全面公开有关决策和事务,保障了机关干部知情权、参与权、监督权。
二、明确职责、履行职能,发挥工会的桥梁纽带作用
1、围绕“两个普遍〞,健全工会组织网络。一是下发了关于在全区进一步加强工资协商机制建设工资的通知;二是安排相关干部参加了省总组织的培训班,系统学习工资集体协商及相关业务知识;三是紧密结合上级的工作要求,对全区各企业的工资集体协商机制进行分类指导和工作协调,到目前全区各类企业工资集体协商机制推行面达80%。
2、依法维权,保障职工合法权益。继续完善“XX省XX市咸安区总工会驻XX县区维权效劳站〞在玉环务工的4.5万名咸安籍农民工开展维权效劳工作。维权站成立以来,维权站共调解上访案例161件,涉及资金1620万元。切实为当地咸安籍农民工排忧解难。为了解决玉环维权效劳站经费缺乏,今年8月1日市、区总工会到玉环维权站指导工作,现场送上2023000元工作经费,并承诺年终在经费上还要给予支持。
3、围绕企业文化建设,开展丰富多彩活动。在国际劳动妇女节第20232周年之际,由总工会主办,财政局协办,在麻糖风湿病医院六楼报告厅成功举办了咸安区“三八〞女职工工装展演比赛,为咸安女工提供了一个展示巾帼风采的平台。丰富了女职工文化生活,提高女职工的综合素质,推动全区企业文化建设的开展。
五一期间举办了“五一〞系列活动激发广阔职工群众,尊重劳动、尊重创造的社会风气,致力为建设“五个咸安〞。主题活动展示了工人阶级的精神风貌和时代风采。当天还举办了劳模之乡耀桂乡一书首发式。活动之后,全区56个区局级单位为联系企业送去了文化体育器材和职工关爱箱,深受广阔企业职工的好评。
4、女工工作。进一步实施“女职工特别关爱行动〞不断开展对女职工特殊重大疾病保险工作,“三八〞期间在全区工会组织中开展为女职工赠送特殊重大疾病保险“建议书〞活动,推动各单位为更多女职工筑起防病治病的“防护墙〞,根据市总关爱女职工“关爱行动〞的部署,全年共完成300多名困难女职工“两癌〞免费检查工作。
5、生活保障。区总工会在xx年元旦、春节期间,组织全区各级工会开展“送温暖〞慰问活动;二是针对患大病的困难职工群众,进行“大病救助〞看望慰问送救助金;三是慰问的形式多种多样,针对困难职工(农民工),“送政策、送培训、送岗位、送医疗、送物资、送资金、送平安〞,并分类帮扶,注重实效;四是对突发事件反响快,及时对有特殊原因临时困难人员进行及时救助,把问题解决在基层。截止区总工会总计投入送温暖资金38万余元。
6、平安生产。全年全区企业开展劳动竞赛企业573个,参赛职工达62937人次。培养创新示范岗2600个,培养创新能手7000名,建立创新(劳模)工作室4个。参加“安康杯〞竞赛企业85个,参加竞赛活动职工26903人次,开展工会参与职业病防治模式的企业21个。
三、加强培训、提高素质,促进工会工作上台阶
今年8月份在经过区委、区政府的批准,全区工会系统根底工会主席在九宫山工人疗养院进行培训学习,课程中还特邀到了省总工会干部培训学校的姚争杰校长。
四、xx年度获奖情况
五、缺乏之处
1、新时期下的工会工作还需不断摸索
2、深入根底调研不够
3、宣传力度有待进一步加强
今后工会的工作内容以抓住“一个中心,两个把握〞的原那么,即以工会工作为中心,把握员工切身利益,把握员工思想动态,以此出发点来明确工作对象及重点,提高活动针对性。
1、深入职工群体,详细了解不同群体的实际需求,尤其要把一线工人的权益保障作为工作中的重中之重。
2、根据企业开展实际情况,建立民主评议机制,完善工作评估流程,保证宏观参与,以此测评自身对维权工作履行的成效。
3、要与人事、管理等部门紧密合作,关注职工就业方式,解释多种劳动争议,协调各方劳资冲突。为实现不同群体的多方权益,企业工会应及时调整代表对象,全面兼顾考虑。
4、关注工作实际,细心细致了解实践规律,牢牢掌握形势格局,坚决工作目标,防止工作出现偏差。
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