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2023年市区劳动和社会保障局局长述职报告.docx
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2023 市区 劳动 社会保障 局长 述职 报告
市区劳动和社会保障局局长述职报告 区人大常委会。20xx年,在区委、区政府的正确领导和同志们的支持帮助下,我始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,努力践行科学开展观,坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和区委、区政府的决定,紧紧围绕改革、开展、稳定大局开展劳动保障工作,主动接受区人大和社会的监督,尽职尽责,开拓创新,兢兢业业,开创了劳动保障工作新局面。 一、加强学习,注重自身建设提高执政水平是党和人民对领导干部的根本要求。因此,一是加强理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展理论和党的十六、十七大精神,积极组织开展纪律教育月等活动,思想素养和政治理论水平不断提高。二是努力钻研业务。带头参加各种业务学习培训,虚心向同事和群众学习,经常组织开展业务交流,业务水平明显提高。三是重视调查研究。一年来,我紧紧围绕经济建设这一中心和劳动保障主要任务,积极开展工作调研。先后组织开展了就业、农保、未成年人医保、劳动关系调整和劳动保障队伍建设等课题研究,拓宽了思路,创新了工作机制。在此根底上,组织制订了9个有关全局性的工作文件,使就业等工作顺利推进并收到显著成效,并确保年度目标任务的全面完成。 二、以人为本,着力解决热点难点问题劳动保障工作关系国计民生,关系党和政府威望,关系社会和谐稳定。因此,我从解决群众关心的突出问题入手,全力抓好劳动保障工作,市、区交给的各项任务均全面或超额完成。城乡统筹就业工作不断加强。就业是民生之本。为此,在健全就业工作目标责任制的根底上,我组织实施了就业援助等制度和“百企扶百村〞就业等工程,具有金湾特色的促进就业政策体系日趋完善,市场导向的就业机制日趋健全,形成了进厂务工、自谋职业、自主创业、社区就业、家庭就业等多种多样的就业渠道,就业形势根本稳定,市府下达的年度城乡培训就业工作任务均提前或超额完成,受到上级劳动保障部门的表扬。截至2023月底,全区累计新增就业岗位11830万个,城镇失业人员实现就业再就业3301人,其中帮助就业困难群体就业再就业428人;年城镇登记失业率2.63%;职业培训根本形成了政府、培训机构、企业多方联动的局面,全年培训区内外城乡劳动力4775人。社会保障水平明显提高。社会保障是民生之基。今年,通过采取明确责任、加强协调、加大扶持等措施,社会保障事业开展迅速,城乡居民养老、失业和未成年人医疗均得到根本保障。截至2023月底,全区养老、失业保险参保人数分别为71972人和63876人;开展“农保〞的村(居)覆盖率20230%,参保人数1202392人;未成年人医疗保险参保人数达16067人,未成年人因病致贫问题得到根本解决。企业退休人员效劳工作不断加强,他们的文体生活越来越丰富。截至2023月底,全区9067名企业退休人员纳入社会化管理效劳,社会化管理效劳率达98.2%;先后组织举办文艺晚会书画展等大、中型文体活动18场;先后对区内3388名特困、孤寡、重病等“六类〞退休人员进行了探访慰问。平沙退休人员省级示范点、红旗退休人员市级示范点建设取得了新成效,受到省、市劳动保障部门的表扬。劳动关系处理工作日趋标准。劳动关系和谐稳定是社会稳定的重要内容。区、镇、村(居)三级工作网络和区、镇劳动关系三方协调机制、劳资纠纷调处机制不断完善,劳动保障信访、投诉、举报渠道畅通,劳动争议仲裁工作日益标准,劳动保障力度越来越大,劳动关系日趋和谐。截至2023月底,全区共接访2769人次,接听来电2183人次,处理来信143件,处理职工投诉案件159宗,案件办结率到达99.6%;各类举报案件的专项检查结案率到达20230%;处理职工投诉案件159宗,案件办结率到达20230%;处理劳动保障突发(含集体上访和集体罢工)案件36宗,查处欠薪863万元;受理劳动争议仲裁案件145宗,争议金额1550多万元,结案率20230%。此外,主动做好华侨农场改革和13家企业改制的相关工作,职工得到及时、妥善安置。劳动保障效劳平台建设得到加强。搞好效劳是劳动保障工作的根本要求。一是配备了劳动保障效劳站工作人员,落实了经费,健全了制度,形成了区、镇、村(居)三级效劳网络;二是区、镇、村(居)三级劳动保障效劳对外办事窗口均实行“一站式〞的效劳,效劳质量和效率明显提高;三是形成了公共效劳与社会效劳并举的劳动保障效劳体系。至2023月底,全区共办理职工退休手续680人;工伤认定930宗,同比增加33%;劳动能力鉴定285宗,同比增加35%;鉴证劳动合同67000多人次,组织举办了不同规模招聘会56场。劳动保障宣传不断深入。宣传是各项工作的先导。在区、镇、村(居)和企业中开展了多形式的劳动保障政策宣传,劳资双方的法律意识不断增强。截至2023月底,全区先后组织举办了维护农民工合法权益普法宣传等咨询活动43场;组织举办了6期劳动合同法、就业促进法等业务学习培训班,参加学习的机关事业单位、社会团体人事干部和企业厂长、经理、劳资人员共768人;在企业召开政策法规执行情况座谈会7次,并屡次利用报纸、电视宣传报道我区劳动保障工作经验。劳动保障队伍建设明显加强。加强领导班子建设,认真组织学习“两个条例〞,树立良好的党性观念,坚持民主集中制,营造干事创业的良好气氛。加强作风建设,通过深入开展廉政教育和纪律教育月、创立“群众满意基层站所〞、“三优文明窗口〞等活动,进一步转变职能,简化办事程序,工作人员办事效率和效劳水平不断提高。加强劳动合同法就业促进法学习和业务培训,先后组织区、镇劳动保障工作人员参加省、市、区举办的业务培训147人次,组织村(居)分管领导和劳动保障协管员进行就业、退管和“农保〞等业务轮训160人次,劳动保障工作人员依法行政能力和业务水平明显提高。 三、严以律已,干净干事加强党性修养。在思想上政治上始终与党中央保持高度一致,自觉落实区委、区政府的决策,自觉坚持民主集中制,带头遵守党的各项纪律,有较强的政治责任感和大局意识,努力当好党员和干部职工的表率。坚持廉洁自律。建立和履行党风廉政建设责任制,自觉执行“八个坚持〞、“八个反对〞,带头遵守领导干部廉洁自律规定和各项廉政制度,筑牢拒腐防变的思想防线,努力做到廉洁从政、干净干事,带好队伍,真心实意为群众谋利益。坚持依法行政。劳动保障工作政策性强,涉及面广。在具体工作中,除了注意加强政策宣传和工作研究外,我认真贯彻执行行政许可法,利用区、镇、村(居)对外效劳窗口和宣传专栏,向社会公布劳动保障政策,公开办事程序、时限和结果;依法处理劳动监察、劳动争议仲裁和信访等案件,一年来我局接办的上述案件未出现过过失。自觉接受监督。政府组成部门要对政府负责,自觉接受各方面的监督。为此,我严格执行区人大及其常委会的决议,议案、建议办结率20230%;每半年和年终向区政府和人大、政协汇报劳动就业、社会保障、劳动关系调整等工作情况,半年工作检查和年终工作考核等重大活动都邀请人大、政协参加;经常召开座谈会听取效劳对象的意见和建议,主动接受各方面的监督。经过自身的努力,一年来的工作取得了一些成绩,但与党和人民的要求还有差距,主要表现在:政治理论水平不高,思想政治工作还不够深入细致;领导水平和领导艺术不够高,工作效果还不尽人意;总结推广经验缺乏,工作成效还不够显著。今后,我一定要更加严格要求自己,认真履行职责,进一步加强党风廉政建设,不断提高思想水平和行政能力,以人为本,开拓创新,扎实工作,努力向党和人民交上一份更加满意的答卷。 第6页 共6页

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