2023年镇总工会年度工作报告.docx

镇总工会年度工作报告 2023年，xx镇工会工作在镇党委和市总工会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，围绕“以快促好〞工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会标准化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。现将全年工作简要总结如下： 一、加强基层工会建设，标准管理机制1、坚持抓工会组建工作。根据市总工会的工作要求，镇总工会对全镇规模企业，继续做到“成熟一家、开展一家〞。全年全镇新组建企业工会5家，新增会员202300余人。在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和效劳工作。利用各种会议和下基层工作时机，催促工会开展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。 2、切实抓好工会标准化建设工作。以标准工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。按照“建起来、转起来、活起来〞的工作要求，进一步加强基层工会标准化建设，充分发挥基层工会作用，镇总工会根据市总要求继续深化企业工会“双亮〞活动，带动形成“双亮双比双争〞的良好气氛。同时，加强“模范职工之家〞的创立工作，今年全镇有6家企业工会和2家区域性联合工会争创模范工会，进一步完善制度，树立典型。为进一步增强新形势下基层工会活力，全面提升区域（行业）工会工作水平，莼湖镇总工会积极响应上级要求，推荐缪家村工会联合会积极争创xx市“十大区域〞工会。 3、着力推进基层民主管理扩面提质。进一步提升非公有制企业职代会建制率，职工20230人以上已建会企业根本到达“有标准的职代会、完善的集体合同、固定的公开栏和正常开启的意见箱〞四有标准，并向25人以上单建工会拓展。 二、认真履行工会职能，有效维护职工权益1、深入开展工资集体协商工作。组织开展工资集体协商指导员培训工作，加强对已建工会组织企业的指导，完善集体合同、工资集体协商制度，动态保持在92%以上，并及时将集体合同和工资协议录入省集体合同数据库管理系统。深入开展工资集体协商要约行动，进一步健全工资集体协商标准化建设“4221〞方案，大力推进行业性、区域性工资集体协商。 2、做好职工维权工作。镇总工会始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主〞的方针，努力做好劳动争议调解工作，维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定、健康开展。今年以来，镇劳动争议调解委员会处理各类劳动纠纷20235件，其中工伤纠纷76件，劳动报酬纠纷12件，经济补偿金纠纷17件，共涉及金额2659624.24元。 3、加强工会劳动保护监督工作，保证职工生命和财产的平安。镇总工会积极主动参与春节、五一、夏季等平安生产检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性平安生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握平安生产知识、增强平安生产意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治〞的工作方针。 4、关心职工生活，表达组织温暖。镇总工会继续加大对困难职工的帮扶力度，协助党政努力满足职工在劳动就业、医疗卫生、社会保障等方面的根本需求，让困难职工真切感受到温暖和希望。一是广泛开展以“直面职工办实事〞为特色的助困、助医、助学等各项送温暖活动，完善帮扶工作制度，完善困难职工档案信息动态管理及困难职工帮扶申报审批制度，资金筹措到位，帮扶效果明显。目前发放慰问金和慰问品5万余元。二是开展以“送清凉、送平安、送健康、送慰问、强保障〞为主要内容的防暑降温和高温期间劳动保护工作。今年高温期间，共安排了3万多元的慰问品，组织工会干部深入生产车间、施工工地等高温作业第一线，慰问了600多名职工。三是积极推进各项职工互助保障方案，今年全镇共有1500名职工参加了xx市职工医疗互助保险方案。四是积极开展职工健康效劳。组织实施“劳动荣耀、休养快乐〞活动，全镇有9名一线优秀职工参加了疗休养活动，17名一线苦、脏、累、险职工参加了健康体检。 5、建立完善职工心理健康促进机制。为更好地开展职工心理健康关爱活动，镇总工会严格按照上级要求，成立了镇级心理咨询站，聘请了5名志愿者为辅导室工作人员，并开通了心理预约热线，定期开展心理咨询效劳。5月份，开展了窗口宣传、广场宣传、知识竞赛等系列心理健康宣传小活动。6月份，莼湖镇总工会在宁波协诚电开工具举办了职工心理健康知识专题讲座，近200名职工参加了培训。为加强3家试点企业职工心理健康工作标准化建设，镇总工会不定期下企业知道，使其不断完善各项根底性工作，积极开展企业职工心理健康关爱活动。 三、加强教育培训，提高工会干部和职工综合素质1、大力开展职工教育培训。各级工会广泛组织工人阶级的先进性教育和工人阶级优良传统教育，培养职工树立全局意识、集体意识、主人翁意识。积极开展平安生产、食品卫生等培训。把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素质、促进企业开展等结合起来，从而到达互相合作，共谋开展的目标。 2、加强职工职业道德建设教育和荣辱观教育。深入开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工〞活动，积极倡导“爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会〞的职业道德风气，组织“职业道德标兵〞评选活动，努力提高职工爱岗敬业意识。 3、鼓励企业工会干部参加上级部门组织的培训。为进一步提高工会干部的业务能力，镇总工会本级积极开展各类适应性业务培训很网络培训工作，同时要求各企业工会干部积极参加上级部门组织的各类培训。 四、以各类活动为载体，增强工会组织的活力1、坚持开展各类文化活动，抓好工会文化阵地建设。今年以来，镇总工会先后开展了职工艺术团下企业新春慰问活动、组织工会志愿者包饺子、汤圆送困难职工活动、庆“三八〞女职工登山活动、青年男女职工烧烤联谊等一系列活动，各基层工会也结合实际开展了新春联欢会、趣味运动会、平安生产知识竞赛、羽毛球比赛等一系列文体活动。这些活动的开展既丰富了企业职工的精神文化生活，又扩大了工会的影响力。 2、精心组织开展“安康杯〞竞赛活动。今年以来，镇总工会牢固树立平安开展理念，配合镇安监部门组织全镇企业进一步深化以“强化平安根底，推动平安开展〞为主题的“安康杯〞竞赛活动，全面提高竞赛的质量、维护职工的权益、保证企业的平安运行。一是着力扩大“安康杯“竞赛活动的覆盖面。镇总工会在基层工会要求各基层工会结合企业自身规模和经营状况，并结合不同班组开展适当的竞赛方式，更广泛地发动广阔职工参赛，使参赛企业和职工数量比以前大幅度提高。全年全镇共有480多家企业的2023000多名职工参加了“安康杯〞竞赛活动。二是着力提升职工的平安文化素质。在平安生产月期间，镇总工会联合安监所开展了平安生产月咨询日活动，同时要求各企业工会从“人文关心〞的角度加大劳动平安知识宣传，从而使职工产生归属感。三是着力提高职工的平安意识和自我保护能力。镇总工会要求企业工会把竞赛活动与生产经营同规划、同部署、同落实。各参赛企业在完善平安生产管理制度、落实平安生产责任制、保护职工生命健康权益过程中，使企业的竞争力不断增强。 3、各类劳动竞赛开展有序。镇总工会积极组织企业会员参加市总组织的各类竞赛活动，开展本级劳动竞赛的同时，引导企业主动开展“五水共治〞劳动竞赛、劳动技能竞赛等活动。 第6页 共6页