2023年县委书记落实党风廉政建设“两个责任”工作述职报告.docx

县委书记落实党风廉政建设“两个责任〞工作述职报告 到永川担任书记一年来，我紧紧围绕市委书记孙政才对永川提出的“确保教育实践活动深入到基层、作风建设成效落实到基层〞的指示精神，把基层党建置于全区大局来谋划推进，抓班子带队伍，抓工程强效劳，抓保障夯根底，抓作风促清廉，抓机制明责任，着力为永川科学开展提供良好的政治生态和坚强的组织保障。 一、主要履职情况 一是以上率下，逐级传导压力。把落实基层党建和党风廉政建设主体责任作为分内之责，主持召开区委常委会，研究部署村（社区）干部选聘别离、重大事项集体决策规那么、行政效能问责方法等重点工作，集中听取区委和区政府班子成员履行“一岗双责〞和廉洁自律情况汇报、听取镇街和部门党组织书记抓党建工作情况汇报。精心组织、强力推进群众路线教育实践活动，带头深入查摆“四风〞突出问题，屡次牵头督办“2023+4〞专项整治，深入联系点随机走访农户62户，传导压力，增添动力。 二是工程推进，做实效劳能力。围绕基层效劳型党组织建设，着力打通联系效劳群众“最后一公里〞。开展清事项、清牌子、清制度、清考评专项行动，减少村（社区）负担40%以上。全区镇（街道）公共效劳中心、村（社区）便民效劳中心标准化建设率分别到达91%、90%。群工系统社情民意及信访事项办结率达96.6%。多措并举解决后进基层党组织突出问题546个。突出行业党建，打造“建馨家园〞“永川车大夫〞“爱心少儿驿站〞等效劳品牌。探索党员日常管理量化考评，得到新华社、人民日报等媒体的推介宣传，中央政治局委员、中组部部长赵乐际同志批示“重庆xx区的做法很好〞。稳固区委权力公开透明运行试点成果，全面编制权力清单，更新权力公开目录。推进“永川党建信息平台〞建设，全市组织工作信息化建设现场会在永川召开。 三是固本强基，提升队伍战斗力。探索推行村（社区）干部“选聘别离〞，畅通进出机制，拓宽来源渠道。在区委党校分岗位全员轮训村（社区）专职工作者，集中培训基层一线区党代表。村（社区）办公经费及工作人员误工补贴分别提高近20%、30%。评选表彰“十佳村（社区）党组织书记〞和“百名优秀基层干部〞，涌现出“群众贴心人〞申希泉、“社区好书记〞文绍英、“修路新愚公〞李世学等一批基层好干部。 四是从严治党，强化制度执行力。专题研究部署落实党风廉政建设“党委主体责任、纪委监督责任〞实施意见，建立了“定责明责、述责评责、督责考责〞三项机制。靠前指挥查办大要案件7件，督办重点单位制度建设4次。加强和改进巡察工作，制定本届区委巡察工作方案，组建巡察组组长、副组长备选库，采取常规巡察与专项巡察相结合，确保巡察监督全覆盖。坚决支持纪检机关“三转一聚焦〞，完成区纪委机构改革和职能转变。委托区纪委班子成员带队，与各镇街和部门就落实“两个责任〞开展约谈。 二、存在的主要问题及原因分析 一是抓基层党建和党风廉政建设精力投入缺乏。在经济社会开展方面投入的精力多于抓基层党建和党风廉政建设，“两兼顾〞、“两促进〞做得不实。深入基层开展调查研究较少，直接听取基层干部群众的意见不充分，对基层党建面临的新情况、新问题发现不及时、解决不彻底。 二是解决基层党建老大难问题成效不明显。各系统、各行业、各领域之间党建统筹乏力，不平衡问题较为突出。全区261个村（社区）中，多数村（社区）的集体资产比较薄弱，造血功能不强。现任村（社区）干部中，少局部人员年龄较大，文化不高，守摊思想较重；少数村（社区）干部作风和形象较差，效劳群众能力不强。 三是对思想建党和制度建党抓得不紧。对加强和改进党内组织生活制度建设创新方法不多，一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常，内容缺乏针对性，方法比较简单，党员带头作用发挥不充分。少局部基层党员思想境界不高、标准不高，给党员队伍带来了不良影响。 四是基层建设经费投入增幅不大。由于各类民生事项投入较大，用于基层党建的投入与实际需求有差距，永川村（社区）办公经费、活动经费没有得到充分保障，局部村（社区）效劳群众的载体和平台缺乏。 反思上述问题，主要责任在我。一是思想认识有待进一步深化。对党委书记抓党建“主业〞的政治要求领会不深、抓得不紧，没有摆正显绩与潜绩、当前与长远的关系。二是工作落实有待进一步发力。尽管区委对基层党建工作和党风廉政建设作了安排部署，但在具体执行中过问不多、催促不够，片面认为部署了就尽责了、安排了就落实了。三是履行责任有待进一步加强。与区委班子成员开展廉政谈话不多，“八小时以外〞监督不够。对基层党委落实基层党建工作责任制和党风廉政建设主体责任指导督导不多。 三、下步工作思路和主要措施 一是落实责任不掉链。进一步强化主业主责主抓意识，严格落实抓基层党建工作的“五项职责〞。完善“三重一大〞事项集体决策制度，让各级书记从繁琐具体的事务中解脱出来，集中精力抓党建谋开展。继续推行党建工作“联述联评联考〞制度，对落实不力的严格问责，对问题严重的及时处理。 二是纵深推进不松劲。深入开展“减轻基层负担〞等各类专项整治，稳固教育实践活动成果。每年排查整顿后进基层党组织，逐步补齐基层工作短板。指导镇街党委（党工委）开展基层党员大规模集中轮训。强化基层干部教育管理监督，持续改进基层干部作风。全面推行“党员统一活动日〞，深化党员日常管理量化考评，认真做好在职党员回社区、进网格工作，进一步激发党员意识、责任意识、效劳意识。依托“智慧城市〞建设，以党建信息化促进效劳群众高效化。 三是根底保障不欠账。推开工作重心和资源向基层下沉，采取新建和置换等方式，全面解决社区效劳用房问题。标准和完善三级效劳中心建设，确保明年6月底前村（社区）便民效劳中心标准化率到达20230%，做到建用并举。推动全区53个社区、22023个村效劳群众工作专项经费纳入财政预算，确定每个社区每年5万元，每个村每年3万元，并严格管理，专款专用，发挥作用。 四是反腐倡廉不停步。把落实“两个责任〞作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的龙头，进一步强化各级党委抓落实的主体责任意识，强化对领导集体或个人失教、失察、失管的责任追究。进一步深化纪检体制改革，大力支持纪检机关履行职责。进一步提高重点领域和重要环节廉政风险防控水平，着力实现对权力运行全过程、全方位监督，加大问廉、问责、问效力度，推动“不作为〞向“必须为〞转变、“不敢腐〞向“不能腐〞转变。 第5页 共5页