2023年总工会领导班子述职述廉述学报告.docx

2023年总工会领导班子述职述廉述学报告 今年以来，依据市委、市政府和省总工会的部署和要求，我们认真贯彻落实市委、市政府和省总有关会议精神，紧紧围绕全市工作中心，切实履行工会职责，高度重视加强班子自身建设,加强工会基层组织建设，深化职工素养和技能创新活动，努力协调劳动关系，切实帮扶效劳职工群众，在各方面发挥了工会的作用。 一、开展教育实践活动，强化班子力量建设 在党的群众路线教育实践活动中，市总工会领导班子带头搞好学习，认真学习党的十九届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，深化开展调研，紧紧围绕加强法治建设、为民务实清廉的主题，依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，通过群众提、自己找等方式认真查找班子在“四风〞方面存在的突出问题，通过各种渠道共收集整理群众意见建议，梳理出涉及领导班子和领导干部“四风〞问题。市总领导班子深刻剖析产生问题的缘由，认真争辩制定整改措施。 1、完善学习制度。一是制定学习规划。在理论学习活动中，坚持有规划、有支配，有学习内容和学习专题。依据当前理论学习的重点，把深化学习实践科学进展观、创先争优、加强干部作风建设与工会工作结合起来。二是落实领导责任。党组书记对理论中心组学习负总责的制度，把理论学习状况纳入了各级领导班子目标管理责任进行考核，制定了市总工会党组理论学习中心组学习制度。三是履行学习职责。在学习中建立和完善了一系列的学习管理规定，从考勤、请假、笔记等几个方面，都做出了明确要求。 2、创新学习形式。一是开展学习沟通。如加强中心组成员与基层工会的联系，深化基层单位开展调查争辩。在学习实践活动中，把机关干局部为五个专班，先后召开座谈会12次，实地调研企业30多家，形成多篇调研报告。二是改进学习方法。我们在理论中心组学习坚持每周五学习的根底上，实行“读、听、看、谈、写〞等学习方式，落实中心组成员自学制度。今年来，理论中心组成员每人记笔记1万多字，写心得体会或调研文章2篇以上。三是组织学习活动。我们于开展了工会业务培训和思想道德培训，同时开展中心组学习沟通、民主生活会、案例分析争辩等多种活动。 3、确保学习效果。一是切实端正学习态度。坚持理论联系实际，中心组组长亲自抓好理论学习，催促建立健全学习制度，准时了解把握中心组成员完成学习任务进展状况，催促中心组成员按时保质完成年度学习任务和调研任务。二是切实保证学习时间。今年来，集中学习达20屡次，学习活动做到了经常性，每次集中学习先由办公室提前通知到人，便于尽早支配好工作，准时出席学习，保证了学习时间的落实。三是切实落实学习内容。在学习过程中，留意“三个结合〞：学习与了解党的学问相结合、学习与思考相结合、学习与解决实际问题相结合。 4、狠抓整改落实。通过党的群众路线教育实践活动的学习，市总领导班子成员深刻反思，认真开展批判与自我批判，筛查了“四风〞表现，征求了职工群众的意见，深刻分析了“四风〞存在问题的缘由，制定了整改措施，建立了“四风〞台账，对能进行马上整改的进行了马上整改，对不能马上整改的制定了时间限期整改，对短期不能完成的，向相关群众做了说明。制订了xx市总工会党组班子整改方案落实台账，共有16个大项目、45个子项目，全部规定了整改措施和完成时限，并确立了长效机制。 二、科学进展创先争优，强化班子绩效建设 2023年，我会认真贯彻省委工会工作会议精神，落实省委关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见，在进展创新中着力于深化职工建功立业活动，构建效劳职工工作体系，加强基层根底建设，团结发动全市职工为着力打造xx经济社会进展升级版奉献才智和力量。 1、强化学习，坚决宽敞职工进展信念。组织宽敞工会干部、职工群众深化学习三中、四中全会精神，深刻领悟系列重要讲话特殊是关于工人阶级和工会工作的讲话精神，用以武装头脑、指导实践、推开工作，主动适应党对工会工作的新要求、职工群众的新期盼，自觉肩负工会组织的新使命，坚决不移走中国特色社会主义工会进展道路。 2、效劳大局，开展建功立业促进进展。组织开展了“天翼杯〞技能竞赛，全市参与劳动竞赛、岗位练兵活动的企业单位4139家，参赛职工13万人次。培训班组长50人，建成劳动竞赛示范园区1个，选树金牌工人（首席员工）30名。大力弘扬工人阶级宏大品德和劳模精神，今年“五一〞前，市委召开市委工会工作会议暨劳模表彰大会，现场表彰了30名xx市劳模。 3、夯实根底，加强基层建设创新进展。在基层工会大调研和基层工会建设年活动中，推行“模块操作法〞，开展“拉网式〞、“地毯式〞的调研，加强非公企业工会组建、区域（行业）性工会组建。全市单独建会单位574家（其中：职工200人以上的企业95家；职工200人以下的企业79家；职工25人以上99人以下的企业400家）；区域性工会联合会94家，涵盖企业3022家；行业性工会联合会45家，涵盖企业467家；外商投资、港澳台商投资等企业法人工会组建率100%、入会率97%；经济开发区、工业园区企业法人工会组建率100%、入会率95%；劳务派遣企业法人工会组建率100%，劳务派遣工入会率95%。 4、健全机制，促进劳动关系和谐进展。广泛开展和谐企业、和谐园区创立活动，实施集体合同“彩虹规划〞，开展工资集体协商要约行动月活动，推动企业普遍签订集体合同和专项合同。全市各基层工会共发出2023份工资集体协商要约函，回应率100%。全市厂务公开民主管理建制企业达3794家，实行厂务公开民主管理把握程序企业67家，全市职工代表大会建制率91%。持续开展了职工法律救济活动，参与职工法律维权调解近50起，涉及职工1000多人，为职工挽回经济损失50万元。 5、增加活力，帮扶职工群众有声有色。今年共筹措资金100多万元，用于开展“送温存〞、“送凉快〞、“金秋助学〞、“一线职工疗疗养活动〞等扶贫帮困活动。走访慰问困难企业100多家，帮扶困难职工群众和劳模2023余人（次），坚持开展了万名企业职工免费体检活动。在发放职工效劳卡的同时，与市第三人民医院探究合作困难职工“爱心医院〞，注入医疗救助金20万元，目前共有“爱心医疗卡〞持卡困难职工1844人，医疗互助8389人。“1+8〞城市圈职工重大疾病医疗互助活动，目前有10人受益，受益金额94000元。对xx市委领导批示的先进人物石明松、试验高中困难职工聂征炎等人进行了重点帮扶。 6、与时俱进，提升工会队伍自身建设。深化开展党的群众路线教育实践活动，实行包片驻点的形式开展“万名工会干部进万家企业送万张效劳卡〞活动，全市工会干部组成五个专班，深化职工家庭、认真开展调研、乐观解决问题，在转变干部作风方面受到了职工群众的好评。 三、推动党风廉政建设，强化班子队伍建设 今年来，我会党组自觉遵守、严格执行党的政治纪律和贯彻中心八项规定、省委六条意见、市委十八条意见、党政机关厉行节省反对铺张条例，促进了党员干部工作作风的明显转变。 一是遵守党的政治纪律。市总工会党组班子始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律视为一切工作的前提，坚决向中心基准看齐，认真贯彻落实党的路线方针政策。坚持民主集中制，严格干部的选拔作用，完善党委班子和各项工作制度，严格执行党内政治生活纪律、党员民主生活制度和党风廉政建设责任制。中心“八项规定〞公布后，市总党组班子依据中心和省、市委的要求严格执行，领导班子成员带头做表率，带头模范遵守，树立党员干部良好形象。一是严格把握会议数量、规模、时间。二是标准行政和党务工作发文。三是不准以考察、学习、研讨、培训等名义外出。四是不搞迎来送往等。 二是落实廉政建设责任。依据要求，把党风廉政建设工作摆上重要的议事日程，依据“党组统一领导，班子齐抓共管，部室各负其责〞的原那么，主要领导亲自抓，把反腐倡廉制度建设工作任务分解到每一位班子成员，明确了工作内容、工作重点和工作措施，落实责任人，形成“一岗双责〞的工作格局，促进党风廉政各项工作的落实。 三是加强反腐制度建设。对全体干部职工进行廉政专题谈话，加强对干部的监督和管理。认真查找薄弱环节，切实构建惩治和预防腐败体系，促进干部职工清正廉洁，竭诚为职工效劳。坚持财务审批“一支笔〞制度，在重要经费支出时，班子集体争辩、集体确定。结合工会自身实际，形成具有自身特色的行之有效的制度体系，完善了重点领域和关键环节的制度建设，健全了市总工会机关请假、发文、办公用品选购及管理、公务款待、廉政建设等制度。狠抓对权力的制约监督，保证权力标准运作，做到有权必有责，有权受监督，违规受追究，抓好制度执行的监督。今年来，领导班子成员坚持记录学习笔记、深化调查争辩、乐观解决问题，都能自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赐予的权力，严格标准个人行为，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。 四、认真开展整改落实，强化班子长效建设 为了将班子建设成政治素养过硬、管理力量强、职工群众满足、团结和谐的领导班子，我们认真制定了xx市总工会党组班子整改方案落实台账，提出必需要有刮骨疗伤的士气、攻坚克难的决心，彻底解决班子和领导干部身上存在的如下问题：一是存在机制不健全、措施不到位的问题。中心“八项规定〞实施以来，媒体对查处的党员干部违反工作作风的典型问题进行了公开曝光，在社会上引起了较强的反响，对市总工会干部也起到了确定的警示和震慑作用，但要形成长效机制，就存在健全机制、强化措施的问题。二是还不适应职工群众工作的新要求。工会工作是党的群众工作的重要组成局部。当前工会工作离市委的要求和职工群众的期盼还存在确定差距，一些工会干部联系职工群众不够亲热，对职工群众的呼声和要求反响不够敏感；还有一些企业没有组建工会，一些工会组织作用发挥不够明显，职工利益诉求表达渠道不够畅通；对基层指导和效劳的针对性不强，准时觉察、总结、推广基层新颖经验和力度不大，协调劳动关系的力量和水平与基层和职工群众的要求还有差距。三是思想生疏还不够到位。还没有真正看到中心出台“八项规定〞的政治和时代背景，以为只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样，由于“八项规定〞所禁止的内容，以前也曾三令五申过，但最终经常陷入走过场、刮阵风的怪圈。因此，个别干部已经形成了习惯思维方式，在落实中抱着侥幸心理、等待观望，使八项规定的实际效果打了折扣。四是存在执行力不强的问题。少数党员干部思想上自满自足、松懈倦怠、贪图安逸、得过且过、缺乏脚踏实地、真抓实干、埋头苦干的工作作风。没有形成、定必干、干必成、成必优的工作理念、对市委的决策部署和规章制度学习不够、理解不透，对一些工作还存在机械执行、被动执行、选择执行的现象。为此，我会经过认真的学习、争辩，制定了整改措施： 1、坚持学习制度，提升力量素养。学习贯彻落实中心、省委、市委有关会议精神：把理论学习作为推开工会工作事业科学进展的不竭动力，把学习成果转化为工作进展的思路与对策。抓好党组中心组学习、党员组织生活、业务培训等制度的落实，保证学习时间、内容、人员、效果“四个到位〞。 2、完善制度建设，解决突出问题。在工作中坚持效劳职工群众工作方针，加强职工群众的参与度，加大政务与信息公开，从制度措施上保证把职工群众需求当作第一信号，把职工群众满足作为第一标准，对反映的“四风〞方面的问题，坚决遏制，立说立改；对反映的日常工作中的问题，分类明确整改时限，力见成效。 3、加强党风廉政，发挥垂范作用。牢固树立正确的政绩观和群众观，班子成员将认真践行群众路线，做到不唯书、不唯上、只唯实，始终围绕进一步解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，围绕改革进展问题，紧跟经济社会进展形势，与时俱进、不断创新。健全完善民主集中制度，不断增进市总班子与班子成员的协调与沟通，做到班子成员对分管工作既要坚持标准、严格要求，又要敢于负责、敢于决策，切实把管人与管事有机结合起来，不断增加市总班子的履职力量。 4、狠抓队伍建设，提升工作力量。市总领导班子将坚持对干部职工严格教育、严格管理、严格要求，乐观引导全体职工围绕市委、市政府、市总工会工作大局，不断加强力量建设、奉献精神、时效观念。对现行规章制度进行清理完善与