2023年县水利局副主任科员人秘股长述职述廉报告.docx

县水利局副主任科员、人秘股长述职述廉报告 20xx本人能积极履行职责，全力当好参谋助手作用，积极团结水利系统上下干部职工，加强对外联系，充分发挥沟通协调作用，积极为广阔群众搞好工作、廉洁效劳，树立了水利窗口的良好形象。现把履职情况报告如下： 一、政治坚决，品德优良。 该同志政治成熟，能认真学习和坚决拥护党的路线、方针、政策，坚持学习邓小平理论和三个代表重要思想，坚持学习实践科学开展观。树立了正确的世界观和人生观、价值观，改革意识较强，创新意识较强，品质优良，没有不良嗜好。政治坚决，能坚决与上级和组织保持一致。 二、业务精通，能力突出。 该同志综合素质高，精通业务知识，实际工作能力强，具有强烈的事业心和责任感，勇于善于挑重担，严格服从组织安排，乐意接受锻炼和挑战。经过实践锻炼，其工作能力上得到很大的提高，能独挡一面地开展工作。 1、刻苦学习，勤于钻研，对自己所参与的任何工作都能做到干一行，学一行，精一行。 2、经历了多岗位长期的锻炼，参加工作后驻过工地、下村挂过职、搞过人事秘书、群团、武装等工作，还专门从事过信访维稳和党建等工作。积累了丰富的工作经验。 3、各项工作都能做到有方案、有落实、有成效、且效果显著。 4、善于沟通、协调，有很强的组织能力和团队协作精神，活泼开朗、乐观上进。在工作中能积极沟通协调，配合大家的力量来抓好工作。充分发挥了桥梁纽带作用。 三、认真负责，勤奋敬业。 工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，能承受压力，勇于创新；具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 1、认真执行工作纪律，根本做到每天8时以前到办公室上班，最后下班。 2、当好参谋助手。组织起草有关领导讲话和综合性文字材料，承办有关会务，搞好相关效劳。为做好工作，经常随领导下基层搞调查研究，密切联系实际，注意收集有关资料，积极为领导实施正确决策提高准确可靠依据，当好参谋助手。 3、为民务实高效。以全心全意为人民效劳的宗旨，把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点，对群众来访和办事人员换位思考，将心比心，积极热情为基层和群众办事，恪守为民之志，以实际行动践行“三个代表〞，切实为领导分忧，为百姓解难。 4、工作踏实，任劳任怨。自我鼓励，自我鞭策，时时处处以优秀党员标准严格要求自己，自觉维护办公室形象。工作中，我随时提醒自己牢固树立效劳意识，办文细、办事稳；领会领导意图快、贯彻落实快、具体操作快；熟练掌握计算机等现代办公设备的操作和使用。 5、严守机密，工作中坚持做到办事扎实，不把家庭困难和个人情绪带入工作，努力领导交办的每一项工作落到实处。 四、积极努力，成效显著。 1、高质量办文办会，没有出现任何过失，有效推动了各项工作的进展，促进了水利事业的开展。 2、充分发挥了人秘股协调中心的作用，上传下达及时准确，督导督办认真及时，使水利各项工作做到有序运转。 3、认真为领导和群众搞好效劳，树立优质效劳意识，提高效劳效率，树立了水利系统的良好形象，在政风行风评议中排名靠前。 五、洁身自好，廉洁从政。 能时常牢记共产党员职责，廉洁从政依法办事，不吃拿卡要，以权谋私，。在生活中倡导健康的生活方式，无不良嗜好。在群众中建立了良好的口碑。 1、爱岗敬业，遵纪守法，自觉树立和维护水利行业的形象，坚决防止吃拿卡要情况开展，不断提高办事效率。 2、在公务交往中做到执热情、周到、平安、节约，严格控制挥霍浪费现象。 3、严格遵守各项纪律，没有发生占用和拖欠公款的现象。 六、存在的缺乏 一是工作向领导汇报请示的多，为领导出注意想方法的少。二是学习调研不够，深入基层时间较少，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，不能很好发挥参谋作用。三是由于人秘股的工作特点，只是积极完成领导交办的事项，被开工作的特质较为明显。在以后的工作中将继续努力，克服弱点，积极改进。争取做出更大的奉献。 12 考核组各位领导、 同志们： 今天，市委考核组来我局对领导班子和市管干部以及党组中心组学习进行考核，我代表市煤炭局党组和全体干部职工，对考核组各位领导表示热烈欢迎。下面，我代表局领导班子进行述职述廉述学，不妥之处，请批评指正。 2023年，是实施“十二五〞规划承前启后的关键之年，是煤炭行业管理深化、标准、提升的重要一年。一年来，市煤炭局在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，用新的理念谋划、用新的思路引领、用新的机制推开工作，全市煤炭行业经济运行平稳，平安生产形势根本稳定，自身建设得到明显加强，党风廉政建设取得明显成效，圆满完成了市委、市政府下达的目标任务，为郑州都市区建设创造了良好的平安开展环境，被市政府表彰为平安生产先进单位、效劳企业先进单位，被省工信厅评为全省工业和信息化工作先进单位，荣获省煤矿工会全省煤炭系统“五一劳动奖状〞。 一、创新工作机制，提升监管水平，扎实推进煤炭行业稳定开展 煤炭工业是我市重要支柱产业之一，煤炭平安事关我市改革开展稳定大局，保护好、开展好、利用好煤炭资源，有效遏制重特大事故发生，确保人民群众生命财产平安，是煤炭局的根本职责。一年来，我们不敢有丝毫懈怠，不敢有丝毫大意，在煤炭行业管理和煤矿平安监管上进行了有益探索和大胆实践，摸索出了一条以网格化管理为统领，以行业管理、平安监管、打非治违和后勤保障为支撑，以“双岗、双责、双覆盖、双考核、双问责〞为保障的“一网四线〞和“五双〞平安管理新模式，收得了一定成效，有力促进了我市煤矿平安生产形势持续稳定和煤炭工业健康开展。 ----煤炭产量持续增长。全XX县区煤矿共生产原煤420234万吨，同比增长4.94%，占全省煤炭产量的28.3%，煤炭产量位居全省产煤地市的前列。其中：地方管理煤矿生产原煤922万吨，同比增长2.9%，占全省地方煤矿产量的85%，位居全省地方管理煤矿产量的首位。 ----平安形势持续稳定。全市地方煤矿发生死亡事故1起，死亡1人，煤炭百万吨死亡率0.11，死亡人数和百万吨死亡率分别比市政府下达的控制指标低93和70个百分点，连续三年杜绝了3人以上较大事故，煤矿平安生产形势保持了稳定向好的态势。 ----煤炭销售根本平稳。全市共完成煤炭销售4030万吨，同比增长4.7%。其中省内3645万吨，同比增长7.2%；省外385万吨，同比下降14.5%。 ----“五优〞矿井创立实现零突破。xx市金岭煤业全省第一家、也是唯一一家地方煤矿荣获一级“五优〞矿井荣誉称号，实现了“五优〞矿井创立零突破。 -----采掘机械化取得重大进展。全市16家地方煤矿采用综采工艺，30家煤矿正在使用综掘工艺或已购置综掘设备，占全市52家地方煤矿的88%，同比增长20%。 -----紧急避难硐室建设全部完成。全市地方煤矿井下紧急避险系统已于去年6月底前全部建设到位，共建永久避难硐室48个，临时避难硐室4个，在全省省辖市中率先完成了建设任务。 回忆去年，我们主要做了以下几个方面的工作： （一）依托网格建机制，创新煤炭行业管理新模式 以网格化为载体的坚持依靠群众、推进工作落实长效机制建设是市委“三大主体〞工作之一。因此，我们始终坚持把网格化管理作为行业管理和平安监管的平台、作为重要的工作抓手，进行了深化探索和实践，创立了“一网四线〞和“五双〞的行业管理新模式。在块的管理上实行“一网〞，即分包网和网格化两网合一，按县市区划分三个区域，由班子成员分包并任组长，全体工作人员下沉到乡镇办，联系到矿，把平安监管工作（如：平安检查、复工复产验收、督查暗访等）纳入到网格内，由网格长负第一责任，统领区域内平安监管。在条的运行上实行“四线〞，由各业务处室根据各自职责，分别承担相应责任。经济运行线，负责行业管理；平安监管线，负责平安监管；打非治违线，负责平安生产秩序；后勤保障线，负责保障工作标准化运行。在考核机制上实行“五双〞，即每人实行“双岗、双责、双覆盖、双考核、双问责〞，要求在做好本岗位工作的同时，还要做好网格内煤炭行业监管工作，使全局干部职工人人管平安，人人有担子、人人有责任。“一网四线〞和“五双〞的网格化管理运行机制深化了全体干部职工的责任心，调动了工作主动性和积极性，大家心往基层想、人往煤矿走、问题在现场解决，各项工作落实有力，运行标准。一年来，全局下沉3000余人次，巡查、检查、验收煤矿202300多矿次，查处平安隐患7400多条，促进了煤矿平安生产形势持续稳定好转。 （二）夯实根底求开展，推进煤炭经济运行新提升 一是扎实推进平安质量标准化建设。编印xx市煤矿平安质量标准化工作手册120230余册。全市地方煤矿企业累计投入5000多万元，对设备设施进行升级改造，推广安装45套平安质量标准化信息管理系统软件，实现了省、市、县、企业联网运行。经初步验收，去年全市41家生产的地方煤矿全部到达国家三级标准，质量标准化建设取得了显著效果。 二是强力推进采掘机械化、现代化工艺应用。催促xx市强力推进“163〞工程，累计投入资金近5亿元，符合条件矿井已全部实现综采综掘。全市地方煤矿全部淘汰了单体柱放顶煤采煤工艺。新增15家地方煤矿完成了对主提升绞车、空压机等主要设备的变频技术改造。 三是加强煤炭产运销调度分析。每季度对全市煤炭工业经济运行情况进行分析并及时发布。全年共汇总上报煤炭铁路运输方案62023万吨，满足了省、市内电煤铁运需求。 （三）风险预控把源头，寻求平安监管新方式 一是引进并建立了风险预控体系。选取xx市向阳煤业和兴峪煤业作为风险预控体系建设示范矿井，在全市强力推进。截止去年底，全市60多家复工复产的煤矿已全部建立了风险预控体系，实现了源头预防、过程控制，有效提升了煤矿企业平安生产管理水平。 二是创新推行隐患“双倒查〞机制。就是对平安隐患产生的原因和责任两个方面进行倒查，深刻分析产生的原因，严厉追究相关责任人，发挥警示和教育作用。在四季度的复工复产验收中，落实隐患“双倒查〞制度，共倒查隐患1200多条，600多名煤矿平安管理人员受到处分。一年来，我们还集中开展了四次平安大检查，开展了“一通三防〞、雨季“三防〞及防治水、高突矿井、教育培训等专项检查，开展了隐患排查治理情况“回头看〞活动，加强了矿井瓦斯、水害、火灾等自然灾害的治理，共查处平安隐患6000多条。 三是狠抓瓦斯和水害治理。成立了煤矿瓦斯防治领导小组办公室。完成了xx市煤矿平安监测监控系统招投标工作并正在加快建设。全年，地方煤矿完成抽采瓦斯900多万m3，利用瓦斯543万m3。开展了2次全市煤矿瓦斯治理专项检查和１次矿井水害防治专项检查。 四是着力提升职工素质。全市地方煤矿共组织开展培训3万余人次，发放平安培训合格证2.6万余人；组织参加省局“五职〞矿长任职资格培训66人次、年审考试129人；组织煤矿特种作业人员培训1831人；一线平安监督员培训1247人；与14家煤矿企业开展校企联合办班，培训492023人。6个地方主体煤炭企业和1家单独保存矿井建成培训实操基地。xx市煤矿职业技能鉴定站顺利通过了国家人社部质量体系认证评审验收，是全国第一家通过评审认证的地市级煤炭管理部门鉴定机构。 五是加强应急救援体系建设。举办了以“一切从实战出发，坚决保护矿工生命〞为主题的应急救援实战演练，参战人员达400多人，得到了省市领导的充分肯定。积极开展预防性平安检查，辅助救护队建设显著提升。