2023年组织部党总支书记述职报告.docx

组织部党总支书记述职报告 在地直机关工委的正确领导下，在部班子成员和广阔党员的支持、协助下，地委组织部党总支以深入开展“深化五型机关创立打造效劳型党组织〞和“改进工作作风、密切联系群众〞等活动为载体，在推动党总支和组织工作创新开展上取得了较好的成效。一年来，地委组织部获得全省组织系统先进单位，并通过省级精神文明单位的验收，地委组织员办荣获全省先进组织员办公室称号，干部二科获得全省公务员管理系统先进集体。地委组织部机关党总支被地委评为创先争优先进基层党组织，有多名同志获得全省公务员管理系统先进个人、地区防火工作先进个人、三八红旗手、十佳公仆等地、县级的表彰。深化“五型〞机关建设，打造效劳型党组织活动方案和经验被机关工委推广。具体工作开展情况汇报如下： 一、率先垂范，切实履行第一责任人职责 作为党总支书记，我能够牢记自身职责，带着总支班子深入研究党建工作，明确党建工作任务，设计党建工作载体，有效推动党建各项活动的落实，切实履行了党建工作第一责任人的职责。工作中，带头开展谈心谈话活动，进一步加强与部机关全体党员的沟通与交流。同时严格要求自己，坚持带头学习，提高自身素质，带头深入到基层开展调研和指导工作，狠抓工作落实。坚持参加组织生活，认真开展批评与自我批评，努力营造党内民主生活的良好气氛。 二、强化责任，不断夯实党建工作根底建设 一是及时调整人员。在去年党总支班子选举的根底上，随着人员工作的变化，对党总支的宣传委员和1个支部纪检委员、1个支部宣传委员及时进行了调整，做到了人员有变动、力量不减弱、工作有促进。二是落实工作责任。进一步完善了党总支和党支部班子岗位职责，对每个成员进行了职责教育，形成了总支抓支部、书记抓班子成员、班子成员抓党员、分管领导抓科室的责任落实机制，推动了党建工作健康快速开展。三是狠抓硬件建设。按照机关党组织标准化建设“十有〞方案的要求，加强了党总支阵地建设，建立了集图片、影像、电子文档和纸质材料为一体的党组织标准化内业档案。 三、转变作风，加强与基层党员和群众的紧密联系 一是加强制度建设。制定了改进工作作风密切联系群众方案和实施细那么，成立了以地委委员、组织部部长富立波为组长的领导小组，落实了责任分工，明确了工作任务和完成时限。二是强化监督保障。开展了调查问卷活动，面向各界征求对组织部门作风情况、工作态度、效劳水平等内容的意见和建议，及时修正为民效劳的标尺。工作中，收回调查问卷416张，查摆出意见建议3类2023余条，都进行了积极的整改。三是做好为民、务实、清廉群众路线主题教育实践活动准备工作。按照中央文件要求，部务会成员认真学习原文，掌握开展活动的方法、步骤和时限要求，并对我区开展为民、务实、清廉群众路线活动做好了思想、措施及推进上的准备工作。四是深入基层开展调查研究。地委委员、组织部部长富立波带头开展下基层调研走访活动，部务会成员积极响应，呈现出发现问题在基层，解决问题在基层，效劳群众在基层生动的局面。 四、创新载体，不断提高机关党组织建设水平 一是推进“百千万〞行动。部领导带头联系和效劳群众，坚持结对帮扶制度，结对帮扶56对，办好事办实事百余件。仅今年第二季度，全体党员就为贫困家庭捐款捐物达6000余元，为贫困家庭解决问题20余件。同时，又为2名春蕾女童贫困学生捐款202300元，为工委xx同志捐款4400元，受到了被帮扶对象的好评。二是强化组工干部综合素质建设。继续开展了“组工知识大讲堂〞活动。聘请经济、法律等方面的专家学者进行授课。通过开展“四比四争〞的形式，进一步提升组工干部效劳基层的意识和能力。三是推进党务公开。及时公开了单位内部重要决策、人事任免、表彰奖励推荐等事项，提高了部机关各项工作的透明度。四是提高工作效能。对重点工作实施工程化管理。推广阔组工网应用平台，要求职工养成“上班先上网，上网就办公〞的良好工作习惯。五是效劳招商引资工作。在党组织建设、领导班子建设、干部使用和人才培养上积极为招商引资工作效劳；创作的配乐诗朗颂“招商引资之歌〞在6月6日招商引资专题广场文艺演出中进行了汇报表演。 五、重点推进，组织工作取得明显成效。 一是创先争优和“三创〞活动成效显著。全区各基层党组织承诺事项138780件，党员承诺事项141400件，践诺率分别到达了93%和96.1%。在省级以上媒体发表宣传稿件位居全省第一，图强林业局奋斗林场党总支荣获“全国创先争优先进基层党组织〞称号。二是基层组织建设年活动扎实推进。工程化推进了“六大工程〞，制定了党建经费纳入地方财政预算方法。在全区133家“两新〞组织中，共建立了党组织90个，提前完成了“百日攻坚〞任务。组织县区局党委书记进行了基层党建专项述职测评。三是竞争性选拔领导干部力度不断加大。对地林直机关、公安系统等16个处级岗位，组织了3个批次竞争性选拔工作。在全国第五次组织工作满意度调查中，我区“选人用人公信度〞在全省名列第四，“组织工作满意度〞名列第五。四是领导班子和干部队伍建设切实加强。圆满完成了5个林业局党委换届工作。开展了乡镇党代会常任制试点工作，出台了关于进一步加强和改进县级领导班子思想政治建设的实施意见，加强了换届后领导班子思想政治建设。五是人才强区战略稳步实施。推进了十大重点人才工程的实施，加大了人才培养力度，共培训各类人才4万余人次。开展了“千名专家下基层行动〞，为基层解决实际问题32023件。 另外，组工宣传和精神文明创立工作，都取得积极的成效。去年下半年以来，在各级报刊、网站等媒体发表各类文章12023余篇，去年在xx组工信息地本级发稿量居全省第一。推广应用了全区组织系统办公平台，信息化建设走在了全省前列。 第5页 共5页