2023年电力企业党代会工作报告新编.docx

电力企业党代会工作报告 电力企业党代会工作报告篇1六年来的工作回忆 我厂于2023年1月召开上次党代会，距今已有六年的时间。过去的六年，是我厂开展史上不平凡的六年。随着电力改革的不断深化，六年来，我们在市委、公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十五大、十六大精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，围绕改革开展和生产经营任务，切实加强党的建设，充分发挥党委的政治核心作用，党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，解放思想，转变观念，开拓进取，创新创效，实现了企业持续、稳定、健康开展，三个文明建设取得了显著的成就，企业连续实现三个平安年，发电量和销售收入逐年攀升，先后荣获国家电力公司双文明单位标兵、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状、全国电力行业优秀企业、集团公司优秀发电企业、文明单位荣誉称号，厂党委荣获XX省先进基层党组织、XX省六个好建设先进企业党组织等项殊荣。在此，我们可以欣慰地向各位代表报告，本届党委没有辜负全厂职工的期望，胜利完成了肩负的使命和任务，积累了珍贵的经验，为企业向更高的目标迈进奠定了坚实的根底。 （一）强化理论武装，党的思想建设得到加强 六年来，我们坚持日常教育与集中培训相结合，加强全员的理论武装，在思想上形成共识，行动上步调一致，使三个代表重要思想成为全厂的工作指南。我们建立了党委中心组、支部和班组三级政治理论学习体系，系统编制学习方案和活动方案，并落实保证措施，党员干部的思想教育得到加强。党委中心组定期进行集中学习，在理论学习上做到了五个结合，即：集中学习与分散自学相结合、成员中心发言与专家报告相结合、中心组成员报告与相关管理技术人员讲解相结合、成员集中学习与面向全厂职工宣讲相结合、钻研理论与探讨实际问题相结合，并对邓小平理论、三个代表重要思想的科学论述及党章、两个条例等重要内容进行了学习研讨，提升了党员干部的党性修养和决策水平。基层党支部和党小组认真开展三会一课活动，把创立学习型企业，争做学习型员工贯穿于党建活动中。六年来，全厂共举办党建专题培训班56期，聘请28名知名专家来厂讲学，87篇职工思想政治工作研究成果获市级以上奖励，充分展示了政工人员结合实际开展调查研究的能力。厂党委还有效地利用电视、网络等媒体开展数字化教育，引领理论学习、宣传先进经验，最大限度拓宽思想教育的深度和广度，网络政工成果获得原国电公司精神文明创新提名奖，形成了全员忠于岗位、勤于学习、乐于创新的浓厚气氛。 （二）强化支部建设，党的组织建设得到提升 六年来，我们进一步夯实党建工作根底，以基层党支部建设为切入点，一方面增强基层组织的制度建设，另一方面加强基层政工干部的系统化培训，按照复合型政工干部的标准出发，做到开展有方案、培养有目标、培训有效果，重点提升党务工作者的业务素质和工作能力，使支部工作充满生机和活力，切实加强了党支部的建设，促进了基层组织的健康开展。目前厂党委直属有2个党总支、23个支部，共有750名党员，其中生产一线党员占54%，全厂无党员班组数量逐年下降，基层组织作用得到充分发挥。在党员开展工作中，我们坚持十六字方针，注重对入党积极分子的教育、培养、考察工作，实行开展新党员两级公示制，自觉接受群众的监督，保证了新开展党员的质量。我们侧重开展生产一线骨干和有突出奉献的职工入党，六年来，共开展新党员165名，一批政治合格、思想进步、业务精湛的优秀职工被吸收到党组织中来。六年以来，党内争先创优活动丰富多彩，开展了党员示范岗、党员责任区、先锋工程等创立活动，党员共提出合理化建议1680项，义务献工4600多人次，展示了共产党员的风采，发挥了共产党员的先锋模范作用，在职工的心中树立起党组织和党员的良好形象。 坚持两不误、两促进，保持共产党员先进性教育活动取得实效。按照公司党组的统一部署，去年下半年我厂集中开展了保持共产党员先进性教育活动，完成了学习发动、分析评议和整改提高三个阶段的各项工作，700多名党员写出心得体会202300多篇，各党支部召开座谈会48次，党员之间开展谈心16720次。通过开展个人党性分析，使全厂党员准确把握新时期保持共产党员先进性具体要求;通过开展共产党员争当五个模范主题实践活动，使党员成为各条战线的中坚力量，党组织的作用显著增强，教育活动群众满意度到达20230%。 （三）密切党群关系，党的作风建设得到提高 我们认真抓好党员干部的作风建设，党政班子成员认真遵守廉政准那么，讲政治、讲大局、讲民主、讲奉献，保持了扎实、踏实、实干的优良作风。班子成员自觉履行职责，带好职工队伍，以对企业和职工高度负责的态度创造性地开展工作，在职工中树立了务实、廉洁的良好群体形象。班子成员经常深入班组参加政治理论学习、平安活动，与职工沟通思想，及时了解职工在生产、生活上遇到的困难，想职工之所想，急职工之所急，受到职工的普遍欢迎。几年来，厂部先后采取措施解决职工生活方面的难题，投资扩建了职工食堂、增添了通勤车辆，改善了职工住房条件，对职工关心的热点问题，做到了在思想上教育、工作上支持、行为上引导、感情上沟通，有效发挥党员责任区的作用，进一步密切了党群和干群关系，增强了企业的凝聚力。深入开展四好领导班子建设、党员干部五带头活动，充分发挥了广阔党员干部的先锋模范和率先垂范作用，进一步促进了各级党组织的作风建设。 （四）注重教育预防，党风廉政建设取得成效 我们坚持标本兼治、综合治理的方针，围绕企业生产经营管理工作加强党风廉政建设，形成了一级抓一级，层层抓落实的惩治和预防腐败保障体系。一是全面落实党风廉政建设责任制。坚持党风廉政建设责任状、廉洁自律承诺书、三重一大实施细那么、领导干部个人重大事项报告、礼品礼金登记和领导干部述职述廉等制度，促进了党风廉政建设各项工作任务的落实。二是开展党风廉政教育活动。通过学习两个条例、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和华电集团公司领导人员廉洁自律手册，并开展两个条例知识测试、反腐倡廉书画作品征集、我身边的廉政事迹征文、干部廉政知识考试、家庭廉内助等专题教育活动，加强了党员干部的廉政教育，自觉遵守廉洁自律的各项规定，进一步提高了党员干部拒腐防变的能力。三是我们采用危险点分析方法预防职务犯罪工作取得了良好的成效。我厂已经连续七年实现四零目标，并荣获华电集团公司纪检监察工作先进单位等多项荣誉。中央电视台对我厂预防职务犯罪的经验和方法进行了专题宣传报道。此方法在全国检察系统、大型国有企业及电力系统的预防职务犯罪工作中得到广泛推广。四是积极开展效能监察，加强源头治理工作。强化对物资采购、燃料管理、财务管理、废旧物资管理、大修技改工程等工程的监察，并加大对权、钱、人、物等重点领域和部门的监督检查，降低了生产本钱，完善了企业管理制度，从源头上预防了腐败的滋生。 （五）紧密贴近职工，宣传思想工作扎实有效 近年来，我们针对电力体制改革的形势和企业生产经营工作的实际，围绕难点抓队伍，围绕热点抓思想，摸索出具有特色的思想政治工作四三三工作法，营造了良好的舆论气氛。一是建立三级思想政治工作网络，实行双向一岗双责制，使思想政治工作与生产经营工作有机融合。二是坚持不懈开展三观、三德教育。采取灵活多样的形式，引导职工弘扬传统美德，树立崇高理想。三是超前分析，跟踪调研，倾听职工心声，准确把握职工的思想动态，做到了理顺情绪，释疑解惑。四是围绕中心，开展一年一个主题的集中教育，在企业攻坚克难中集中了职工的聪明才智，激发了职工爱岗敬业的热情。五是加大宣传力度，树立良好企业形象。对内坚持正确的导向，发挥宣传舆论阵地的作用，采取网络、展示等直观形式，传递信息，振奋精神，鼓舞士气，营造气氛;对外借助三级电力报、华电杂志及华电网站，宣传企业成就、先进典型和经验作法。六年来，共有580多篇通讯报道稿件在各种媒体上刊发，树立起在社会上的良好形象。 （六）突出全员参与，文明单位建设成绩喜人 六年来，厂党委坚持两手抓，两手都要硬的方针，党政一心，齐抓共管文明单位建设，取得了较为突出的成绩。一是抓好文明单位的机制建设，成立了由党委统一领导、各部门分工协作的格局。党委与基层支部签订文明单位建设及稳定工作责任状，明确了文明单位建设的原那么、目标和任务，加强了对文明单位建设的指导和管理，进一步完善了创立机制。二是坚持开展文明建设细胞工程。突出全员参与，提升创立水平，使创立文明单位、文明班组、文明家庭、争做文明职工活动成为职工素质工程的主线。每年，厂党政工联合评比表彰文明建设典型，开展捐资助学活动、献爱心活动，弘扬了先进的企业文化和精神风气，提升了全员的文明素质。三是紧紧围绕企业中心工作，加大文明单位的创立力度。我们将三个文明建设任务与平安生产经营任务融为一体，有力地增强了职工的创立意识，在机组大修、煤炭储运和抢发电量过程中，不断充实创立活动内容，发挥导向作用，强化了对创立工作的过程管理，实现了企业三个文明建设的协调开展。 （七）创新建设载体，构筑哈三特色企业文化 我们围绕企业中心工作，坚持以人为本，积极开展企业文化建设活动，使企业文化管理、制度管理与经验管理有机结合，使文化力越来越成为企业管理中不可缺少的要素。一是从实际出发，对20多年建设和开展过程中积淀的好经验、好传统进行总结、提炼和升华，形成了企业理念系统，初步构建了具有哈三特色的企业文化体系，通过开展职工演讲、座谈、竞赛和各种文艺体育活动，逐步使职工对诚信、奉献、创新、超越的企业精神产生了共鸣。二是软文化与硬任务有机结合，精心塑造平安文化建设，从文化管理的层面进一步落实各级人员平安责任制，强化职工平安意识，形成了珍惜自己，关爱他人平安文化理念。三是围绕集团公司的开展战略，认真贯彻集团公司企业文化理念系统，推广vi视觉系统，引导职工树立诚信、高效、合作、效劳、环保的华电人形象，为企业开展提供了可靠的精神动力。 （八）围绕企业中心，群团工作蓬勃开展 我们始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针，全面强化以职工代表大会为主要途径的民主管理和民主监督工作，切实维护了职工的民主权益。设立了厂长接待日，开通厂长、书记电子信箱，进一步拓宽了民主管理渠道，使沟通更加顺畅，管理更加透明，党群、干群关系更加密切。我们全面推行三级厂务公开，积极拓展公开领域，完善公开方式，创新公开载体，严格考核监督，保证了职工的知情权和参与权。我厂相继荣获全国模范职工之家、xx市厂务公开阳光工程十佳标兵单位荣誉称号。各级工会组织以争创学习型企业、学习员工和安康杯活动为载体，积极开展各种形式劳动竞赛活动，在提高职工技术素质和技能水平的同时，也调动了职工的参与热情，提高了职工的平安意识。自2023年以来，我厂共涌现出1名中央企业劳动模范、8名省、市级劳动模范、5个市级以上先进集体，培养出15个经济技术创新工程先进集体，企业四次荣获全国安康杯竞赛优胜单位。认真开展送温暖工程，六年来，共派出职工健康疗养630人次，病疗300人次;慰问劳动模范、探望患病职工近300人次，每年春节前对离退休人员进行慰问，及时把党的温暖和企业的关心送到职工心中。积极组织开展全民健身运动，择机开展职工喜闻乐见的文艺、体育比赛，定期组织职工运动会，丰富了职工业余生活，增强了职工体质，增强了企业的凝聚力。认真开展女职工巾帼建功和特殊保护工作，促进了女职工业务水平和自身素质的双提高。 厂团委从改进和提高基层团组织活动质量入手，开展团员意识教育，通过深化青年文明号、青年岗位能手评选等活动，不断提升团员、青年的综合素质，激发他们的工作积极性、主动性，使他们立足岗位为企业开展做出了突出奉献。厂团委连续8年荣获xx市五四红旗团委标兵荣誉称号。 回忆过去六年的工作，我们在党的建设、宣传思想工作、文明单位建设、企业文化建设、群团工作方面都做出了不懈努力，并取得了可喜的成绩，这是市委、集团公司党