分享
2023年调研报告演讲稿.docx
下载文档

ID:731950

大小:30.14KB

页数:20页

格式:DOCX

时间:2023-04-14

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 调研 报告 演讲
调研报告演讲稿 同学们: 大家下午好,我是第八小组——“舟宇胜翼队〞的吴玲莉,很快乐能代表我们队站在这里向大家展示“舟宇胜翼队〞这两周努力合作的成果。 我们该如何度过这四年,是浪费每一天还是不断充实自己;是把青春消耗在寝室里、前,还是让青春在实践中绽放荣耀。显然,兼职和志愿者是我们最好的选择。然而大学生是该选择做兼职,在大学里赚自己的第一桶金。还是选择奉献自己的一份力量,做一名无私的志愿者。下面就请跟着我们的步伐来看看大学生们的真实想法吧。 在这次调研中,作为一个团体,我们各自有着自己明确的分工,虽然我们关注着不同的工作,但是我们心中有着共同的目标,那就是向大家交出一份令人满意的调研报告。晚自习后我们围在一起,分享自己对课题的想法;我们认真倾听,完善内心调研过程的方案;我们积极讨论,表达自己对调研方法的意见;我们认真记录,留下每一个成员奉献的足迹。我们珍惜每一次讨论的时刻,因为每一次我们都可以了解自己的队友多一点;我们记录每一次相聚的时间,因为我们是一个集体,我们有着共同的目标。 就这样,我们有条不稳地进行调研,我们踏踏实实地完成每一项任务,我们珍惜每一分每一秒。我们要让大学生更多的了解做兼职和做志愿者的特点。我们经过课题选择、任务分配,再到筹备工作、开始调研,最后顺利完成数据统计和结果分析。我们采访勤工助学管理中心和志愿者效劳中心的相关负责人,我们认真设计每一个采访问题,我们志在为同学们解开选择做兼职,还是做志愿者的困惑。 当然我们也有遇到困难的时候,由于时间问题和资金问题,我们不得不放弃原来的问卷调查的形式,虽然我们的队员为了这份调查问卷花了好多心思,也花了好多时间,虽然我们也在为不能进行更广更全面的调查感到惋惜,但是我们并没有因此而气馁,我们相信我们一定能用更好的方法完成我们的目标。 终于,我们的努力没有白费,经过调查,我们发现做兼职的大学生中大一学生占70%,远远超过其他年级的学生。他们或是选择做家教,将知识传播给他人;或是选择当促销员,拉动经济需求;或是选择发传单,在获得收益的同时也锻炼自己的胆量。这些学生都认真完成自己的工作并及时拿到了自己应有的报酬,但是只是作为将要步入社会的大学生,工资待遇自然不是很好,但是这依旧挡不住一些想要锻炼自己、自食其力的学生。 而在当志愿者方面,男生和女生有着同样高的热情,大一的学生依旧是志愿者的中流砥柱。他们或是选择为身边的同学细心效劳,或是选择给大自然一个新面貌,或是选择为孤寡老人送去丝丝温暖。做志愿者是忙绿的,是需要一颗无私的心的,但同时做志愿着又能看到你自身的价值,那份独特的快乐是任何事情也代替不了的。 现在的我们了解了做兼职的人数、比重,我们知道了勤管中心的尽职尽责,我们明白做兼职可以积累工作经验并丰富大学生活,虽然大家关注的大多是工资问题,但是作为一个即将踏入社会的大学生,我们还是应该注重自我的开展。 而作为一个志愿者,我们不仅可以提升自己的交流能力与沟通能力,还可以发扬无私奉献的精神,赠人玫瑰,手有余香,做一个快乐的志愿者,做一个有奉献精神的人。 大学为我们提供了一个大的舞台,让我们可以更好的了解自己,了解社会,让我们可以不断进步,不断扬长避短,让我们能学以致用,发挥自己的特长,让我们获得我们应有的回报。作为一个学生,不管是做兼职还是做志愿者,我们都应该先以学习为主,再根据实际情况做出恰中选择。 此次调研活动不仅让我们了解了兼职和志愿者的情况,更让我们体会到大家朝着同一个目标前进的快乐,“舟宇胜翼队〞我们是最棒的。 谢谢大家。 第二篇:上海地铁站公共艺术调研报告演讲稿上海地铁站公共艺术调研报告演讲稿 学号11124850姓名肖慧敏 地铁站的公共艺术,我的理解是在保持地铁站原有的功能的根底上进行外观造型上的改变,使它符合这个城市的文化气息,反映城市风貌,具有这个时代这个城市的独特性。众所周知,上海的地铁站在世博前后有了一些新的变化,去年上海世博会在上海的举行,这使上海有了更多的艺术气氛,艺术气息。包括地铁站在内的,都有了很多变化。 今天我要为大家介绍的是静安寺站的静安八景。因为图片量比较大,所以我就选了6张图然后对其进行一的介绍以及对作品进行分析。 作品的文化性 从文化性上来说呢,该作品以静安寺历史上传说的八景为主题,用浮雕的形式,对传统文化进行再现,古朴的绘画风格配以现代的创作材料成为具有强烈民族风格的公共艺术作品。很好的向人们展示了静安寺的年文化特点。 作品的艺术性 该作品用传统单线刻画在形状不同的大理石上,再镶挂在金黄色的毛面花岗岩上,将运用古典的表现方法和现代的工具。将现代与古朴融为一体。以金属流线象征现代交通,毛面花岗岩浮雕象征现代大都市,两者有机结合,成为今日上XX县区交通的一个缩影,整幅画气势宏伟,吸引人们的眼球。 作品的意义 作品的合理性有很多,该作品位于靠近静安寺的静安寺站台,与静安寺这一背景相照应,方便人们对方位的判断,是一个地理坐标。也能很好的反响这里的文化特征增加人们对这里的了解。该作品作为一件公共艺术作品,除了它本身的审美价值外,它还起到放松人的心情的作用,也通过另一种方法向人们展示了优秀的上海文化的风采,增加人们对上海的认识 不合理性 当然作品也存在有一些缺点,虽然静安八景是很优秀的公共艺术作品,但是,对于外地人或者外国人来说,这个故事还是过于陌生。所以,初见这幅作品难免会不知所云。另外,XX省是一个经济金融快速开展的城市,商业气息自然会胜于艺术气息,因此,几乎所有的地铁站都有漫天的广告位置,贴满了广告相关的信息,广告的泛滥影响到人们对公共作品的赏析.过于花哨繁多的广告会分散人们对于公共艺术作品的注意力。 改造建议 所以,我觉得应该在静安八景旁边辅以必要的文字说明,以加强人们对于这一作品的理解和印象,另一方面,应尽量减少商业广告在地铁站的使用量,而要增加公益广告和公共艺术作品的投入量。防止商业广告喧宾夺主的现象发生。 第三篇:就业形式调研演讲稿就业形势实践团辩论演讲稿尊敬的各位领导,敬爱的各位评委老师,亲爱的 同学们: 大家中午好。很快乐站在这里由我为大家对我们的社会实践成果进行展示。我们实践团队本着大学生最根本的利益,只有理解了企业的需求才能更好地为大学生就业效劳。首先我想对我们本次实践活动做个简介。本次实践共计走访企业58家,发放调查问卷58份,收到有效调查问卷57份。本次成果展示共分为以下四个方面进行展示,它们分别是:工程立意,图片展示,成果亮点,实践收获。首先我们来看工程立意。我将会从主观方面和客观方面进行我的阐述。主观方面我们来看看经济原因。通过我们的分析总结最主要的原因就是通货膨胀。通货膨胀导致企业裁员,企业倒闭,无一不影响就业的岗位,从而我们的就业形势更加的严峻。下面我们再从社会方面来看看。我国人口基数较大,大学生数量过多而提供的就业岗位较少,从而导致就业竞争更加剧烈。竞争的加剧导致就业更加困难。下面我们来看看左边这张表格。它是显示202223年到2023年四年时间XX省本科招录人数的多少。从图标中我们可以很明显的看出,从202223年的97000人到2023年的137000人,短短的四年间增加了四万人的本科录取人数。也许这张表格我们看的不是很清楚。下面我们从折线图来看看。折线图由上到下显示的是分别是202223年到2023年招录人数的折线图。折线图由下到上不断上升,显示这本科招录人数的不断增多。从此可以看出,大学扩招势在必行,就业竞争愈加剧烈。接下来我们从主观方面分析一下大学生就业的问题。大学毕业的我们每个人手里都拿着本科毕业的学位证,自认为高人一等,那么好高骛远的心态总会有一局部人存在,总想找到一个好工作,工资高,工时少,当找不到满意的工作时,那么就面临着失业,从而导致的结果是什么,那就是-就业难。下面请大家欣赏我们实践成果的图片展示。图片展示中,包括我们实践进行时,实践调查问卷,实践基地和约书等一系列照片。请大家看这张图,这张图很特别,它没有人物,没有行动,只有一个很大的广告牌,但是我们想要强调的是,右上角那标有43度的高温,那天的我们一行2023人,顶着43度的高温,先后被可口可乐,荣氏,康师傅等4家知名企业拒绝,可是我们没有放弃,仍旧行动在社会实践的岗位上,寻找下一个目标企业。接下来我们将进行成果亮点展示。我们的成果亮点将会分为私企,国企,合资企业三个方面进行展示。首先我们看看私企需求的人才。私企需要的人才以实用为第一,他们以盈利为目的,本着学历低,工资低的硬性条件招聘。其次是国 企的招聘条件。国企分为工人和技术人员的岗位,不管是工人还是技术人员,首要的要求都是忠诚度高,企业一般要求毕业生签订5年左右的工作合同。其次我们来看工人招聘的硬性条件,工人招聘对学历要求较低,工资一般,而技术人员招聘时,更在意以下四个方面。第一,看重本科学历,更器重于 211、985等名校的学生。第二,在英语方面,根据不同的岗位,有不同的要求,但是最低要求是英语四级通过。第三,他们招聘时看重成绩,成绩的好坏直接影响录取,底线是大学成绩没有挂科记录。第四,团队能力。无论是在企业还是学校,每件事的完成需要大家共同努力。最后我们看看合资企业的招聘方法。合资企业招聘要求本科学历,它不像国企那般要求 211、985名校,它比较看重的是个人能力,那么一个人的个人能力怎样表达是通过测试完成的。据了解,每个合资企业在招聘人才前会进行3到4个月的短期培训,培训完成时会有相应的测试决定去留与否。接下面请大家来看看我们最难忘的两件事。图上正中间出现的人叫王军亮,他是西安富士达科技人力资源部部长,他告诉我们一下几句话,其一对于企业,企业最需要的是忠诚于企业的高技术人才。因为培养你的企业不止付出工资,也付出了时间,人力,这是工资无法取代的。其二在学校,术一定要抓好,道也不能放松。术和道的区别在于,术是解决问题的方法,也可以理解为学习的方式,而道指的是人生前进的方向。他说术与道兼得者定会成功。同时还要在专业的根底之上多读书。大学经纬之才安邦之道。读积极向上的书。书是知识的海洋,只有掌握了更多的知识,才能把握人生的方向。最后,他告诉我们防止社会毒瘤,保持好自己的良好形象,不走非主流道路。每个企业在招聘时,不会需要这种特立独行的人才。下面是我们走访电讯盈科的照片。电讯盈科成立于2022年,是全港最大的通信效劳供应商,也是亚洲主要综合通信效劳公司。他告诉我们,他在招聘时比较关注学生在校所选的选修课,通过选修课的选择来看应聘者是一个怎样的人。那就是说,在校的我们要主要生活中的细节,细节将会决定成败。他还说,对于自己开展方向,多看自己的职位要求。这句话相似于富士达王部长告诉我们的,道的问题。最后他告诉我们要选好平台,为平台而努力。下面就平台问题我为列举一个他告诉我们的例子。一个毕业生毕业后瞄准的是百万元的工程,另一个毕业生毕业后瞄准的是十万元的工程,毕业2023年之后,瞄准百万元工程的毕业生干不了十万元的工程,而瞄准十万元工程的人也干不了百万元的工程。这就造成了毕业十年后的差距,也就是说我们应当为自己合理定位,找准适合自己的起点,从而成就自己的职业生涯。 第四篇。核聚变调研演讲稿各位同学大家好,我是302班第5组,吴旻剑。我们组的调研题目是核聚变开展和前景展望,这是我们的组员和所承担的工作,今天我的报告内容主要有三局部,也就是核聚变实现的主要三种方式,惯性约束核聚变,磁约束核聚变以及冷核聚变。其中前两个是目前的主流方式,也是广为接受的两种方式,本次调研主要是对这几种方式进行简单的了解。 首先是惯性约束核聚变,主要分为直接驱动和间接驱动两种方式,其中直接驱

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开