2023年基层党建述职报告共5篇.doc

基层党建述职报告参考参考范文〔共5篇〕 〔第一篇〕 一、履职工作特色和亮点 一是坚决扛牢管党治党第一责任，党的政治建设持续加强。制定稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果实施意见，促进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。召开16次常委会议争辩基层党建工作，高质量完成包抓脆弱松散党组织整顿转化。做深做实党管意识形态工作，成功创立全国民族团结进步示范区和省级文明区。组织开展“学优秀树标杆走前列〞系列活动，在全区上下形成对标先进、奋力赶超的猛烈共识。 二是选优配强各级领导班子，基层政权和组织建设更加稳固。全领域推动“四抓两整治〞，稳固深化“基层党建质量提升年〞活动，依据“一降一升〞“双好双强〞要求有序推动村和社区“两委〞换届。全面推行村党组织书记任期年度承诺制，依托“甘肃党建〞实现全部支部组织生活正常化。筹措资金完成7个乡镇、12个村和31个社区效劳阵地建设，26个脆弱松散党组织全部晋位升级，新创立区级以上示范党支部98个，组织建设标准化水平明显提升。 三是全面激发创业干事激情活力，xx引领效应充分释放。第一时间建立起全面掩盖、统一高效的疫情防控作战体系，坚决落实“六稳〞“六保〞工作任务，制定复工复产复商复市支持政策23条，实施招商引资集中大会战，签约引进重大项目204个，开工157个，带动全年地区生产总值增长7.5%，投资增长21%，实现“零疫情〞防控成果和高质量进展双成功。聚力脱贫攻坚，落实联村带户扶贫机制，4243户建档立卡户人均纯收入提高到11552元。围绕乡村振兴，党组织领办创办合作社掩盖全部行政村，集体经济收入5万元村占比到达71%，肃州区入围国家农村产业融合进呈现范园。 四是乐观推动新型治理体系建设，基层治理力量显著提升。认真贯彻省市城市基层党建文件精神，完成街道管理体制改革，招录97名专职社区工作者充实社区，大幅提高社区办公经费和人员待遇，全面推行街道“大工委〞、社区“大党委〞制，省级反应8个方面45个问题全部整改到位，共治共享的现代城市基层治理格局初见成效，肃州区全国社区治理和效劳创新试验区创立工作顺xx过民政部验收。 二、存在的主要问题及缘由 一是农村党组织书记后备人才储藏缺乏。在农村“两委〞换届中反映出45周岁以下、高中以上学历优秀党员推选难的问题。二是非公经济领域基层党建根底薄弱。全区非公经济组织和社会组织党组织274个，但区级以上示范党支部仅13个，数量较其他领域明显缺乏。三是城市党建引领基层治理局限性较大。街道社区党组织在发挥城市基层党建统筹作用、形成治理集合效应上还缺乏强有力的工作抓手。 问题产生的缘由有三点：一是农村党建谋远抓长认真缺乏，二是领域党建治弱补缺用力不均，三是城市党建系统思考不深。 三、下一步工作思路和措施 一是以“学优秀树标杆走前列〞活动为牵引有效加强思想建设。引导鼓励各级党组织和宽敞党员干部不断解放思想，在危机中育先机，在变局中开新局，以思想大解放引领肃州大进展。 二是以增加基层组织政治功能为目标不断优化组织建设。统筹城市农村两大领域和乡村振兴、城市治理两条主线，标准基层组织体系，推动标准化建设，持续整顿后进培树先进，力争使示范支部比例达15%以上。 三是以务实管用简便高效为遵循准时推动制度建设。在建立健全激活进展要素、提升进展动能、保证进展质量的政策制度体系上大胆破题，努力形成一批高质量的制度性成果。 四是以重实干勇担当善作为为导向持续加强作风建设。坚持正确选人用人导向，坚决破除影响和制约进展的作风顽疾。结合庆祝建党101周年系列活动，评比表彰优秀党员干部和行业先进人物。 五是以构建全方位预防监督查处体系为重点切实强化纪律建设。坚决落实党风廉政“一岗双责〞，严格党员干部纪律教育，加强纪检监察延长力度，坚决查处经济重点领域和群众身边腐败问题，有力推动全面从严治党向纵深进展。 〔其次篇〕 202x年以来，在区委的正确领导下，我认真履行党建第一责任人职责，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，始终坚持抓班子、带队伍，抓基层、打根底，抓重点、求突破，扎实开展政务局各项党建工作，着力为提升全区政务效劳管理水平供给坚强的组织和作风纪律保障。现将一年来履职状况报告如下： 一、主要工作 〔一〕乐观投身疫情防控工作。局机关党支部成立了一支由党员带头的健康检查志愿效劳队，主动与xx街道沟通对接有关工作，并由领导带队到xx街道揭东开发区中心市场帮助开展疫情防控工作，分发相关宣扬资料，充分发挥党员的xx模范作用。组织党员自愿捐款xx人，累计捐款数额xx元。政务热线平台开通夜间人工接听效劳，对疫情防控相关的业务，当晚受理、登记，当晚转派，实行全天候人工接听效劳工作制度。党员干部带头干，与热线“形影不离〞，做到“5+2〞“黑+白〞，主动、准时做好热线业务的转派、协调和相关数据的汇总、分析、报送等工作。共受理话务xx件，其中，属新冠肺炎疫情防控类xx件，热线平台即时答复xx件，转派业务办理xx件〔已办理xx件，办结率xx%〕。 〔二〕认真履行党建工作职责。依据从严治党要求，我始终牢记和履行党组书记职责，把抓好党建工作作为最大责任。落实党建关键，全面推动从严治党主体责任落实，准时分析争辩部署当前重点工作；明确领导班子成员分工，严格落实“一岗双责〞，重大问题集体争辩，充分发挥民主集中制。突出党建要点，依据区委工作部署，结合实际，把“两学一做〞教育常态化制度化等作为202x年党建工作重点，围绕重点争辩制定工作、工作目标和工作措施，有针对性地开展各项党建工作。完善党建制度，坚持“三会一课〞制度，进一步完善了党务公开制，增加党组织工作透亮度，严格催促落实民主生活会制度、党费收缴制度和进展党员预审制、公示制、票决制等各项党建工作制度。 〔三〕突出抓好党建工作重点。稳固深化主题教育成果，认真学习党章、党规、党纪和十九届系列全会精神，严格落实“三会一课〞、组织生活会、民主生活会、主题党日活动和支部书记上党课制度，认真做好党课学习笔记，撰写心得体会1〔共8篇〕。创立效劳型党组织，以“党员亮身份〞活动为载体，推开工作效劳质量提升，结合自身特点，要求全部党员戴党徽，公开效劳承诺，从形象到效劳到综合素养，让党员在工作中成为一面旗帜。学习贯彻落实十九届系列全会精神，xx区政务效劳管理局实行多种形式在单位内部掀起学习贯彻党的十九届系列全会精神热潮，组织全体干部深化学习领悟，屡次开展集体学习争辩，沟通学习体会和感想，在局内微信群上传学习内容，利用门户网站宣扬我单位学习状况等。 〔四〕不断完善各项保障措施。加强组织保障，政务效劳管理局党组印发了政务局局关于工作职责分工的通知，明确了各支部委员的工作职责。强化催促检查，制定了考核方法，认真开展了“五查五促五改〞、“四个合格〞等自查整改活动，每位职工均依据的要求并向党支部递交了纪律作风整顿自查自纠报告。标准党费收缴，严格依据中心关于党费收缴的规定，按时足额收缴支部党员党费，对存在的不能按时或足额上缴党费的，准时予以谈话提示。 〔五〕夯实党风廉政建设责任。成立了党风廉政建设工作领导小组，按“一岗双责〞要求，签订廉政责任承诺书和责任书，部署支配全年工作时，把党风廉政建设工作摆在重要位置。坚持党风廉政教育，连续把领导干部的党风廉政建设作为党风廉政教育工作的关键来抓，定期支配专题学习。认真落实民主集中制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使，凡属重大决策均召开支部会议争辩作出。 二、存在的主要问题及缘由 〔一〕党建工作重视程度不够。存在落实党建工作的自觉性、主动性不强的现象，认为业务工作是硬任务，基层党建是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。还存在重硬件、轻软件及重业务、轻学习等现象，主要体现在有的干部政治理论和业务学习还不够深化、宣扬载体不够丰富、宣扬方式比拟单一等。 〔二〕落实制度和履行职责不严。党内监督机制缺乏标准，不够健全，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性生疏不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥，落实制度和履行职责难以到位。 〔三〕党建创新意识不够突出。党建工作内容不丰富，基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和分散力不够；局部党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生气和活力；没能静下心来思考党建工作，缺乏必要的新思路、新方法，基层党建工作无特色。 〔四〕党建工作压力传导不到位。由于部门小、业务多、工作人员少，党务工作开展受到确定的影响和制约，压力传导不够到位，责任意识层层递减，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领悟和表态阶段，落实主体责任主动性和自觉性还不强。 〔五〕党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。有的党员满足于“平平淡淡〞，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事〞，没有发挥党员的xx模范作用；有的党员在参与党员活动、履行党员义务时乐观性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情；有的党员不仅不履行党员职责，而且带头违反纪律，严峻损坏党员队伍形象。 究其主要缘由，一是对党建工作生疏缺乏，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡，局部党员干部认为党建工作务虚较多，不如抓业务工作来的实在；局部党员干部认为抓党建工作不简洁出政绩，既使抓出了成效也很难被上级领导和一般群众觉察，而抓业务工作那么很简洁出变化、出面貌；局部党员干部抓工作存在好人主义、功利主义、有用主义倾向，见效快的就抓，有利益的就抓，没有履行好党员干部的党建职责。二是虽然建立了党建工作责任制，也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅，监督和考评作用发挥不够充分。在对党支部和党员个人考核中，考核体系不够完备，具体的考核指标比拟笼统，没有充分发挥考核工作的鼓励作用，对党员的考核与个人的待遇结合不紧密，在确定程度上使考核工作流于形式，鼓励问责机制不够完善，嘉奖主要停留在精神层面。三是对党建学问学习不够，缺乏学习新理论、新学问的猛烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。四是落实主体责任的“双重责任〞不够细致深化，虽然在思想上高度重视，但侧重于管好自已和支配部署，在严抓细管上还不到位，压力传导存在逐级减弱的现象。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等缘由造成很多党建工作停留在口号上、外表上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。五是开展基层党建工作制造性不够，热衷于依据上级政策“依葫芦画瓢〞，造成政策规定与基层实际脱节，不留意深化基层调研，全凭主观臆断，造成很多工作设想因阻力过大而中途流产。 三、下步工作思路和主要措施 〔一〕加强学习，落实党建工作责任。在以后的工作于生活中，我要通过不断的理论学习与业务学问储藏，转变思想观念，不断提高自身的政治素养和认知水平，树立起公仆意识，克服懒散思想，增加工作的乐观性和主动性。巩固树立“抓党建是最大政绩〞的政绩观，自觉把党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期学习制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。完善问责追究机制，加大党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。坚持“书记抓、抓书记〞，层层传导压力，催促党支部书记履职尽责。 〔二〕抓住个体，落实组织生活制度。落实“xx党建〞全面进步年文件精神，将基层党建工作从“虚〞做到“实〞，从“软〞做到“硬〞，全面进步，全面夯实，进一步完善党员领导干部联系点制度党员承诺践诺制度等，强化制度保障。通过签订责任状，抓好群众评议党员工