2023年钢铁工会工作总结报告.docx

钢铁工会工作总结报告 篇一：仙福公司工会2023年重点工作自查自评报报告 仙福公司2023年工会重点工作目标考核 自查自评报告 新平县总工会： 云南玉溪仙福钢铁（集团）成立于2022年8月，座落于新平县扬武镇大开门村，拥有资产51亿元，占地3000亩，员工3800人，已形成集矿山开采、高炉炼铁、转炉炼钢、钢坯热装热送、双蓄热式燃烧连续轧材为一体的中型钢铁联合企业。到达年产铁22023万吨、钢坯245万吨、钢材200万吨的生产能力。2023年，实现工业总产值80亿元，上交税金1.67亿元。根据新平县总工会2023年新平县县直企业工会重点工作责任书的要求，为全面建立和谐的劳动关系，切实维护员工的合法权益，我公司对2023年新平县工会重点工作目标考核评分表，逐项逐条进行自查自评，标准分20230分，自评分96分。现将情况报告如下： 一、重大活动（标准分20分，自评分20分） 公司为贯彻XX省总工会关于开展“云岭职工跨越开展先锋活动〞的意见和XX市总工会关于开展“云岭职工跨越开展先锋〞活动的实施意见及新平县总工会关于进一步推进2023年“云岭职工跨越开展先锋活动〞的通知的文件精神，工会积极响应省总工会及上级工会的号召，成立了“云岭职工跨越开展先锋活动〞及“云岭职工人才工程〞活动领导小组，并制定了实 施方案，在全体职工中大力开展云岭职工跨越开展先锋活动及云岭职工人才工程活动，取得了显著的效果，并认真完了年度目标任务（本项分20分，自评20分）。 二、组织建设（标准分20分，自评分20分） 1、工会开展活动保障情况 本年度公司拨付工会经费共16万元；开展了形式多样的工会活动，保障了工会活动的正常开展（本工程2分，自评分2分）。 2、组织体系及职工入会动态管理情况 公司工会机构健全，有女工委，配备了9名工会委员，工会主席陈彩惠被列入了公司党总支委班子，工会委员和职代会代表今年5月进行了换届选举。工会有机构、有人员、有牌子、有办公场地。公司职工3800人，入会率20230%，建立了会员会籍电子档案，实行动态管理（本项6分，自评分6分）。 3、女职工组织建设情况 公司工会共有女会员940名，已经建立女职工委员会，并选举赵文芝同志为女工委员。工会女职工组织按“三同时〞原那么建立、换届。每届的女工委员都经过全体职工大会选举产生，在女职工中有影响力、具代表性。公司工会每年三八妇女节组织女职工到昆明、玉溪、建水等地进行旅游观光或学习观摩、增长见识，通过这些有益的活动，有力地提高了女职工的自身素质，增强了女职工之间的凝聚力，并做到年初有工作有方案、年终有工作总结（本项2分，自评分2分）。 4“生态文明之家〞、“职工之家〞创立情况 我公司领导都充分认识到。只有切实搞好厂区建设，绿化美化，给职工创造一个优良的工作环境，才能够适应企业开展要求。因此，公司成立仙福集团工会“生态文明之家〞创立活动领导小组。领导小组组长为工会主席，成员为工会委员。组织职工认真学习国家有关环境保护的政策、措施，特别是学习“生态文明〞的新理论。在提高认识、统一思想，强化组织领导的根底上，把创立“生态文明之家〞纳入公司开展的总体方案和公司工会工作方案，在此根底上开展环境保护教育，抓好厂区整体规划和建设，今年风景树木新植6000棵，厂区道路全面硬化改造，使我公司绿化美化再显成效。 同时公司工会在上级工会的领导下，在广阔职工的积极参与下，紧紧围绕企业生产稳定开展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为根底，认真贯彻上级工会工作的总体思路，开展建家活动。以建职工思想之家、建职工稳定之家、建职工民主之家、建职工团结之家的活动形式，取得了较好成绩，轧钢厂生产车间连续两届被评为“青年文明号〞示范岗位，形成有自身特色的建家机制（本项2023分，自评2023分）。 三、建功立业（标准分22分，自评分22分） 1、开展技能竞赛活动情况 公司今年全面开展劳动竞赛活动。一是保持生产经营三大轮班的产量劳动竞赛，二是针对生产经营的关键点、重要环节由各厂组织开展劳动竞赛，力求使活动全面覆盖、贯穿生产全过程。并预算奖金额20万元，为公司劳动竞赛活动顺利开展提供了坚实 的保障。 今年6月，工会根据公司总经理办公会要求，迅速掀起“平安生产月〞活动高潮，积极组织开展以“平安生产，劳动竞赛，技能比赛〞为主题的系列活动。活动根据各分厂实际情况自己制定劳动竞赛的形式，重点选取适合本厂的1-2项劳动竞赛工程和1-2项技能比武工程，如行车技能竞赛，电工技能竞赛等。并制定了可行的竞赛方案。我们集中利用一个月的时间在全公司范围内大力开展了此项活动，活动涉及三个分厂，9个班组，涉及员工近500人次，发放5万元竞赛经费。通过此次竞赛活动的开展，为公司培养和造就了一支技术过硬、综合素质强的职工队伍奠定了坚实的根底（本项6分，自评6分）。 2、“创立学习型组织，争做知识型职工〞情况 公司党、工会充分认识到“创立学习型组织，争做知识型职工〞活动是是全面提高集团公司职工队伍素质的重要举措，通过研究讨论，制定并下发了关于开展“创立学习型组织，争做知识型职工〞实施方法的通知。明确了创立活动的意义、指导思想、主要目标、工作思路和主要措施，一是保持共产党员先进性教育活动与“创立〞活动的结合；二是团体学习与个人自学相结合；三是完善体制与提高素质相结合。由于方法有效，措施得力，极大地激发了职工的学习自觉性。（本项2分，自评分2分）。 3、开展“工人先锋号〞活动，“六型〞班组创立活动情况 我公司为贯彻上级工会关于开展创立“工人先锋号〞活动的文件精神，成立创立“工人先锋号〞活动领导小组。分三个阶段 进行，一是宣传发动阶段，二是集中创立阶段，三是选树典型稳固提高阶段。我公司炼铁厂连续两年被新平县总工会评为“工人先锋号〞典型单位。 公司为解决企业在班组创立中的困惑，外聘专职教师对企业班组长进行授课，学习系统、实用的班组建设方法和技巧，通过班组制度建设与班组文化建设，成功建立了“技能型、管理型、创新型、和谐型、效益型的六型班组〞（本项4分，自评分4分）。 4、职工参加“安康杯〞竞赛，平安知识培训工作情况 公司每年积极组织“安康杯〞竞赛活动，且主题鲜明、重点突出。竞赛活动主题始终定位在有利于提高广阔职工的平安生产意识上，提高广阔职工的平安生产知识和自我防护能力上。竞赛活动开展以来，公司平安事故下降明显，重大、特大事故没有发生。 今年以来，我们采取多种渠道，对新员工岗前培训670人；档案、统计等继续教育培训2023人；平安员等平安资质培训200人；特种作业复证、取证1119人；经营管理人才培训5人；中层干部培训50人；技术工人平安培训3800人（本项6分，自评分6分）。 5、组织职工开展文体活动情况 公司每年结合企业实际，组织开展各种形式多样的文体活动，活泼职工的业余文化生活。五一节前后。公司都会组织“庆五一、迎五四〞文体活动，同时参加新平县组织的工“工业杯〞运动会活动，这些活动的组织与参加，既丰富了职工的业余文化生活，又加强了职工之间的凝聚力和团队精神（本项3分，自评分3分）。 篇二：群团工作部2023年上半年工作总结及下半年工作方案 钢铁企业群团工作部2023年上半年工作总结及 下半年工作方案 2023年上半年，群团工作部在公司的领导下，各项工作稳步推进。现将工作总结和下半年工作计如下： 一、上半年工作总结 工会工作 （一）民主管理工作稳步推进。xx公司于1月29日至2月4日组织召开了第二届六次职代会。审议通过了2023年度行政工作、厂务公开、集体合同、业务招待费用等工作报告。 （二）帮扶慰问工作有序开展。上半年共为职工申报医疗互助39人次，共计补助32982元；申报困难帮助15人次，共计补助12022元；春节慰问困难职工9人，共计补助9000元。对1256名员工进行了生日慰问。职工子女入园补贴129人，共补助79000元。 （三）认真组织开展职工经济技术创新活动。上半年共协同基层工会组织开展了烧结配料工、炼铁高炉工长、配电工、仓库管理员岗位练兵活动，并选拔优秀选手参加了昆钢集团公司组织的erp人力资源管理员竞赛、水处理工竞赛、水泵值班员竞赛等大型技能竞赛。认真开展“全员对标、节能减排、创新创效〞立功竞赛活动、先进操作法、合理化建议、五小成果等征集、申报活动。征集、上报先进操作法15项。 （四）文体活动丰富多彩。结合春节、三·八妇女节、五四青年节等传统节日分别组织了迎新春系列文体活动、第七届“xx杯〞排球赛、第八届“xx杯〞篮球赛、“五四〞青年联谊活动、六一职工亲子活动、“荣耀使命共圆梦想〞纪念中国共产党建党九十四周年员工歌咏比赛等活动，丰富了职工业余文化生活，缓解职工工作压力，推进公司精神文明建设。 团青工作 （一）青年“品牌〞工作有序开展 1、开展“三月文明月〞系列活动，以学雷锋为民效劳活动为载体，开展了屡次青年志愿者义务劳动，组织团员青年学习了团中央下发的 “清朗网络青年力量〞建议书。 2、以纪念五四运动、弘扬五四精神为指导，组织开展了“五四〞系列活动，组织青年团员观看青春励志电影、组织开展了“迎难而上登顶峰〞登山比赛，按期召开了xx公司2023年度五四表彰暨2023年青年工作会，表彰2023年度的先进青年集体和个人，研究部署2023年的团青工作。 3、认真开展“青年创新攻关工程竞赛〞活动。于2023年5月，全面启动了“青年创新攻关工程竞赛〞，并按方案组织青年攻关工程立项，开展攻关竞赛。 4、深入基层，开展青年调研工作。2023年一季度和二季度分别在全司团员青年中开展了调研，以问卷调查、座谈交流等方式进行，了解了青年职工的实际情况，收集了青年对公司的一些意见和建议，形成了对xx公司青年职工状况的一些初步分析和评价，形成了季度青年职工思想动态报告。 5、坚持开展青年“五小〞攻关活动。于2023年6月集中整理2023年度青年“五小〞成果，目前正在组织初审。 6、加强了团属新媒体宣传阵地的建设和运用。加强了“xx团委〞“xx共青团〞qq群，“xx团委〞腾讯微博和新浪微博等网络宣传工具的管理，积极向上级团委微信平台投稿，上半年共投稿18篇，均被刊登。 7、积极效劳新工，传递公司关心和温暖。xx团委组织团员青年，积极为新工效劳，让新感受到公司的关心和温暖，同时联合各团支部团干主动与他们沟通交流，引导他们做好职业规划和定位，以良好的准备和精神状态，走上工作岗位，为公司引进人才、留住人才努力工作。 （二）青年学习常抓不懈 1、认真组织团员青年学习各级团组织重要会议精神及共青团昆钢十届十次全委（扩大）会工作报告。 2、组织青年平安环保监督岗员对新平安法、环保法进行学习，通过举办培训学习，不仅使参培青年掌握了更多的平安环保知识，了解了更多的平安环保法规，学到了更多的平安环保常识，更重要的使大家能够更好地把所学到的平安环保知识运用到实际工作之中。 宣传工作 （一）月均采编、上报新闻4到5篇，收集、发布基层通讯、新闻60多篇，并建立健全稿件台账，详细记录各基层党支部的投稿、发稿情况，xx公司稿件上报、采用情况，“一报两号〞的稿件发布、采用情况。 （二）在各部门的配合下组织完成了“党群系统2023年工作调研征集〞活动，收集整理49篇论文、报告，经过评审组评定后，于2