2023年社区党建工作考察报告.docx

2023年社区党建工作考察报告 为进一步加强我区社区建设和社区党建工作20x年x月x日到x月x日部里支配孙红部长带着组织部和街道组织委员及社区党支部书记一行14人到x等地考察学习社区建设和社区党建工作经验重点考察社区工作者选拔任用机制和教育、管理方法及社区党支部和居委会运行方法、工作开展和组织活动等状况依据支配我们先后考察学习了上海市普陀区曹杨新村街道文化中心、市民学校及社区效劳中心镇江市京口区大市口街道社区效劳中心及四牌楼街道江滨新村第一社区党员活动中心、社区效劳中心、社区图书馆南京市白下区五老村街道办事处及小羊村社区党员活动中心和效劳中心南京市鼓楼区江东街道及云南路社区党员效劳中心安徽省芜湖市新芜区滨江街道及健康路社区活动中心、老年之家安徽省合肥市庐阳区逍遥津街道党员活动中心、效劳中心及公园社区党员活动中心、效劳中心和老年公寓建设、工作、管理等状况 据介绍上海市普陀区曹杨新村街道有52年历史老街道、老典型南京市白下区五老村街道全国有名卫生特色街道总理等党和国家领导人曾到这里视察过南京市鼓楼区在全省领先开通社区党建网站镇江市京口区社区党建工作在全国创设了镇江模式安徽省芜湖市新芜区及合肥市庐阳区社区建设和社区党建工作分别中组部和国家民政部示范点各个点都有自己特色现简要汇报如下： 一、简要状况 考察这5地6个街道6个社区党建工作起步都比较早根本上都在上世纪90年月开头硬件设施投入较大管理、效劳水平较高群众参与社区建设、管理乐观性较足概括起来主要有以下几点： （一）城市管理、社区建设根底工作比较标准、扎实 我们考察学习这几个点都全国社区建设示范点因此各个点根底工作都相当标准、扎实 一制度比较完备各个点对党员教育管理、社区效劳等工作都建立了相关制度且根本都挂上了墙不同有点办公场所宽敞把各项制度分开排列；有点办公场所相对较窄就把各项制度整合在了一起；也有点制作了几块活动板分别公布平常需要哪项制度就推出哪项制度来 二台帐比较齐全各个点都建立了相应管理台帐不同有点台帐分类细一些有点台帐分类粗一些如南京市白下区五老村街道办事处及小羊村社区台帐总共分六大类装订成六册相比较就要粗一些而鼓楼区云南路社区台帐就多一些分类也相对较细 三设备比较先进各个点电视、VCD、等电教设备根本都配备齐全条件好一些还配备了多媒体投影设备等象南京市白下区党建电教工作开展得较好地方各个街道都具备了自己制作电教片力量并能准时在自己网站上 四活动场地宽敞考察学习这些点根本都有x00平方米以上办公、活动用房有到达几千平方米甚至近万平方米在效劳中心大厅一般都有各式各样告示牌、宣扬单、公示窗为群众供应最大限度便利上海市普陀区曹杨街道市民学校、文化中心及曹杨社区效劳中心不但办公、活动场地宽敞而且设置活动门类齐全环境洁净、优雅、秀丽、怡人 （二）“两级政府三级管理四级网络〞城市管理体制根本确立 “两级政府三级管理四级网络〞城市管理体制理顺了市与区、区与街道、街道与社区关系街道、社区通过进展经济开展各式各样便民、利民效劳整合了城市资源在城市建设与管理中逐步担当起主力军作用其综合功能正逐步体现出来 一城市管理中心开头下移随着社会、经济进展人民生活水平提高对公共效劳功能需求越来越猛烈内容越来越多要求也越来越高单靠政府力量已远远不能满足顺应这一形势各地通过简政放权把工作中心逐步向街道、社区转移明确了街道对辖区社区管理、社区效劳、社会治安综合治理、精神文明建设、街道经济建设等组织领导、综合协调、监督检查等职能通过完善社区建设配套设施理顺了政府行为与社区自治之间关系延长了城市管理职能促进了行政效率与居民自治组织管理效劳职责统一上海市普陀区曹杨新村街道社区效劳中心集中了市城管局、卫生局、文化局、教育体育局、环保局、市政公用局、公安局、工商局、规划局、劳保局、残联以及供电、供水、供气、有线电视、医院、学校、再就业、规划生育、最低生活保障、绿化等涉及群众生活方方面面事务各种职能 二对社区管理体制进行了改革各地根本都对社区资源进行了重新整合扩大了社区规模一般在2023户左右与此同时相应建立了社区党建和社区建设工作机构不同有地方建立区、街或街道、社区两级工作机构有地方建立区、街道、社区三级工作机构在名称上也不太全都有叫社区议事会有叫社区联席会有叫协调委员会等等但工作内容大同小异同时社区工作重心正逐步走向纯粹城市管理和效劳加大了对治安、绿化、环境卫生等方面人力、物力、财力投入不再考核其经济指标 三社区党组织建设得到进一步加强在党组织设置上各地都依据经济进展需要在社区普遍建立了党总支符合条件还建立了党委进一步加强了对基层党组织和党员教育管理力度增加了基层党组织接受企业改制分流党员、下岗职工党员、社会流淌党员力量党组织分散力和战斗力得到进一步加强 在非公党建上绝大多数实行属地管理统一纳入社区党建这个大范畴对有企业不情愿实行属地管理或企业规模较大或企业党员人数较多或企业较有影响力（如为上市公司或其某一产品质量或产量在全国、或世界、或某一领域排名靠前较有影响等）也有单独纳入区级党组织管理各个点也根本都建立了非公经济组织党建工作组织、领导机构同社区党建组织、领导机构一样只在名称上不完全相同而已 （三）乐观探究社区工作者队伍建设和管理一支结构合理素养优良社区工作者队伍根本形成 各地在加强社区党组织建设同时也在乐观探究社区工作者队伍建设新方法、新路子总体上有三种方法： 一留用就在将城市居委会改转为城市社区居委会同时留用其中局部条件较好党员 二聘请对外招收聘用一批社区工作者 三下派从区、街道、或区属企业等单位中选派局部力量较强党员到社区担当实职 但在具体工作方法上各地也不完全一样有简洁一些有简洁一些综合起来南京市白下区五老村街道办事处社区工作者队伍建设滚动管理法好似更有借鉴意义们做法： 1、在初步建立起社区工作者队伍同时依据队伍优良、结构合理要求每年向社会聘请一批社区工作者试用合格后参与社区工作和建设 2、制定出具体考评方法和标准每年都对社区在职工作者进行考核不合格进行淘汰（居委会主任召开居委会成员代表大会进行罢免） x、选举产生新社区领导班子 这样既能保证社区工作者不断更新又能促进在职工作者自加压力勤奋工作 在社区工作、活动经费来源上一般都区级财政拨付也有由区、街两级财政担当也有针对某一项工作实行财政出大局部区级党费再补贴一局部方法如镇江市京口区在社区标准化建设上区委组织部对第一批达标社区（20x年）各嘉奖5万元其次批达标社区（20x年）各嘉奖4万元今年要求全部达标各嘉奖x万元但根本都不要求社区进行创收社区除城市管理和效劳外一般不做其它工作 在社区工作者待遇上专职人员一般在每月500元到1500元之间聘用人员那么要低x0到50元不等；“三金〞（养老、医疗、住房）一般也由财政按规定缴纳个别地方（安徽省芜湖市新芜区）街道负责缴纳 在社区工作者队伍培训上各地也都有相应培训机制只在培训时间、地点、方式、方法上不完全相同 在社区工作者队伍性质上大都定性为企业有相当于“准事业〞单位人员性质有干脆淡化这一概念只要有人发工资有人做事说公务员也好说事业单位工作人员也行说企业人员可以说临时工也成 在社区工作者人数上一般每个社区在x到7个人不等社区人数多社区工作者人数也相对多一些但每个社区一般都还聘用一些社会离退休人员关心工作 （四）社区建设和社区党建内容丰富、特色鲜亮 一工作理念新在效劳对象上上海、南京这些兴旺地区已把强调党员为社区群众效劳过多地留意党员要尽义务转变为社区党组织在为群众效劳同时也要为社区党员效劳把党员尽义务与享受权利有机地结合了起来以不断增加党组织分散力和战斗力上海市曹杨社区就挂出了党员效劳中心牌子南京市鼓楼区也提出了“社区党组织效劳社区党员社区党员效劳社区群众〞口号就在安徽省芜湖市新芜区、合肥市庐阳区这些地方党组织及其领导也在乐观转变观念创新思维努力增加党组织吸引力 在效劳内容上已从单纯地为居区居民生活效劳转变到工作、生活、文化、社交等各个方面上海市普陀区曹杨街道市民学校、文化中心及曹杨社区效劳中心不但有绘画室、练歌房、钢琴间而且有健身中心、培训中心、舞蹈中心、会议中心不但有养老、失业保障再就业辅导而且有有线电视、水、电、气修理、缴费等一条龙效劳还有同学接送、病人护理、老人照料、妇女儿童残疾人维权、规划生育等特殊效劳总之凡社区居民需要、社区党员想到在社区组织这里根本都能找到充分体现了现代社区建设、管理与效劳最新理念代表了社区组织进展方向 二活动内容丰各地在社区建设和社区党建工作中乐观探究使活动内容越来越丰富比方南京市白下区争创“先进社区党组织〞、争当“优秀社区党务工作者〞和创立“党建工作示范社区〞双争、一创立活动；建立党员效劳网络开展一包一、一助一活动；发挥女党员作用成立“三八护绿队〞义务护理社区绿化；发动党员和社区老人、弱势群体结亲；针对社会治安问题组织离退休党员、下岗职工、高校生和在职党员分别成立“夕阳红〞、“红灯笼〞、“红心〞和在职党员四支义务巡逻队共同维护社区治安；开展“四个一多向互动效劳链〞活动等 三工作特色鲜比方镇江市京口区“一委〞（区街两级社区党建精神文明建设协调委员会）、“二楼〞（社区党校和社区市民学校）、“三站〞（社区在职党员联络站、流淌党员管理站和非公经济组织党工作联络站）、“四共建〞（经济、文化、治安、环境共建）党员轮番主持组织生活制度党员分层次管理建立农村宣扬员联席会议开展党风廉政建设进社区活动创立“特色楼幢〞等 二、几点建议 我区与上海、南京这些兴旺地区相比有很多不一样地方特殊在经济兴旺程度上还存在很大差距即使与安徽省芜湖市新芜区、合肥市庐阳区这些经济相对滞后地区相比也有很多自身特点因此确定要结合我区经济建设实际和社会、人文特点统筹规划社区建设和社区党组织建设工作才能在较短时间内取得比较突出效果我们觉得目前应重点在以下几个方面做好工作： 1、加强社区工作者队伍建设与配备可参照南京市白下区五老村街道办事处社区工作者队伍建设滚动管理法在适当增加社区工作者待遇提高社区工作者岗位吸引力根底上每年从社会补充一局部人员进社区工作制定科学标准考核评价体系对社区在职工作者进行严格考核实行每个街道后5名淘汰方法形成社区工作者进、管、出良性、互动机制不断优化社区工作者结构提高其效劳社会、效劳群众力量同时对淘汰社区工作者乐观做好思想稳定工作可参考企业改制买断工龄方法赐予适当经济补助以维护社会稳定 2、加强社区活动场地整合与管理要重视社区办公、活动场地建设在整合现有资源根底上财政应进行补贴使建成区尽快满足每个社区x00平方米以上办公、活动用房要求以后规划、建设、开发等部门和单位要将社区办公、活动用房一并纳入规划进行建设且不准挪作用区可乐观争取市出台相关地方性法规约束建设、规划、开发等各有关部门和单位 x、加强驻区单位资源挖掘与利用要对社区现有驻区单位人文、物质等资源进行调查、挖掘并分类进行登记、造册适当时候加以利用 4、增加社区党组织影响力与战斗力社区党组织要乐观开展活动不断增加社区党组织影响力与战斗力不但要努力为群众效劳当前更应留意为党员效劳以切实增加党组织吸引力要让党员明白、让群众知道中国共产党吸取群众参加党组织使其成为这个组织中一员不要来当苦行僧成天不考虑自己全为别人效劳也不让来享清福成天只为自己考虑不考虑别人而要与党一起共同为祖国富强兴盛、为全人类幸福奉献自己力量 9